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SUMMARY:IL RUOLO HR: DA BUSINESS PARTNER A PEOPLE PARTNER
DESCRIPTION:IL RUOLO HR: DA BUSINESS PARTNER A PEOPLE PARTNER\nGuida i lavori:Carla Bellavia GROUPAMA ASSICURAZIONI \nSpeakers:Arianna Dal Sole GROUPAMA ASSICURAZIONIRossella Pulerà GROUPAMA ASSICURAZIONIMarina Famiglietti BORSA ITALIANAAlina Baldini NOVARTISDino Torrisi FUTUREBERRYGiovanni Piccirillo ERICSSONFederico Valtolina ABBMicaela Di Giusto GRUPPO PITTINIKatia Palagi VERALLIAMarco Monga IITFausto Fusco BIPRaffaella Maderna LUNDBECK \nREGISTRATI
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SUMMARY:INTERNATIONAL HRD SQUARE - CREATING A POSITIVE WORKPLACE MENTAL HEALTH CULTURE
DESCRIPTION:CREATING A POSITIVE WORKPLACE MENTAL HEALTH CULTURETOP SPEAKER OF THE DAY:Alia Zafar THE BANK OF PUNJAB \nSPEAKERS: Maria Rosaria Bonifacio NOKIA Rosa Martelli VODAFONE Dana Citron DEUTSCHE POST DHLArti Kashyap-Aynsley OCADO GROUPFernando Lallana Fernández THE HEINEKEN Gün????? Geçgil ARENA GROUP \nREGISTRATI
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SUMMARY:HRC SQUARE - IL FEEDBACK COME STRUMENTO DI SVILUPPO
DESCRIPTION:IL FEEDBACK COME STRUMENTO DI SVILUPPOCASE HISTORY:Giovanni Mingrino FASTWEBCecilia Giobbe SACEElisa Tosoncin MAPEI \nTECHNICAL PARTNER:ALLOS \nREGISTRATI
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SUMMARY:LEARNING SQUARE - LA FIDUCIA COME ELEMENTO CHIAVE PER UN CAMBIAMENTO SOSTENIBILE
DESCRIPTION:In un’era complessa segnata da una costante evoluzione tecnologica\, in un contesto in cui il cambiamento è una condizione da navigare e non solo un passaggio momentaneo\, gli aspetti emotivo-relazionali rappresentano la dimensione chiave da coltivare\, con un focus speciale sulla dimensione della fiducia. Scopri allora come l’Intelligenza Emotiva\, attraverso la sua misurabilità (People Analytics) e allenabilità\, generi le condizioni che favoriscono\, nell’organizzazione\, fiducia\, affidabilità e propensione al cambiamento.GIULIANO BOTTELLI Active Member EQ BIZ BY 6 SECONDS ITALIAMASSIMILIANO CAVIGLIA Active Member EQ BIZ BY 6 SECONDS ITALIA \nREGISTRATI
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SUMMARY:STANDARDIZZAZIONE VS PERSONALIZZAZIONE DEI PROCESSI
DESCRIPTION:STANDARDIZZAZIONE VS PERSONALIZZAZIONE DEI PROCESSI\nGuida i lavori: Carla Bellavia GROUPAMA ASSICURAZIONI \nSpeakers:Mario Colibazzi GROUPAMA ASSICURAZIONIMarco Ventanni GROUPAMA ASSICURAZIONILoretta Chiusoli CRIFFabio Nebbia COOPSERVICERoberta Candileno MONDELEZ INTERNATIONALFabrizio Avari CUSTOMElisa Pietropaoli SOGEIAlberto Ferrarotto AUTOMOBILI LAMBORGHINIElisabetta Maiocchi SIAE MICROELETTRONICA \nREGISTRATI
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SUMMARY:INTERNATIONAL HRD SQUARE - HIRING WOMEN INTO LEADERSHIP ROLES
DESCRIPTION:HIRING WOMEN INTO LEADERSHIP ROLESTOP SPEAKER OF THE DAY:Angela Amodio PRYSMIAN GROUP \nSPEAKERS: Sonja Mosca PRYSMIAN GROUP Bukola Kogbe BARRY CALLEBAUT GROUP Nitika Rosa GEAbril Arenas COLGATE-PALMOLIVESandrine Miller UCB \nREGISTRATI
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SUMMARY:HRC SQUARE - RETENTION DEI KEY PEOPLE
DESCRIPTION:RETENTION DEI KEY PEOPLEMANAGER TODAY:Andrea Fabris PWC \nCASE HISTORY:Deborah Casella DIFA COOPERMarco Zulli VERALLIAAlessandra Zennaro CAPGEMINIElisa Gallo CAPGEMINI \nTECHNICAL PARTNER:Giovanni Gentile GOODHABITZ \nREGISTRATI
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SUMMARY:LEARNING SQUARE - DALLA SELEZIONE AL BENESSERE ORGANIZZATIVO
DESCRIPTION:Nel contesto che le organizzazioni si trovano ad affrontare oggi\, il benessere dei dipendenti deve necessariamente essere messo al centro per la sopravvivenza stessa del sistema. Abbiamo sicuramente bisogno di leader capaci di affrontare scenari complessi\, con chiaro in testa il proprio obiettivo nobile ma questi leader hanno bisogno di essere inseriti all’interno di un sistema azienda dotato di processi orientati all’Intelligenza Emotiva\, a partire dalla selezione. Cosa fare perché accada? Lo scopriremo insieme.CARLO BISI Active Member EQ BIZ BY 6 SECONDS ITALIA e MARIELLA BISACCIA Active Member EQ BIZ BY 6 SECONDS ITALIA \nREGISTRATI
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SUMMARY:INTERNATIONAL HRD SQUARE - NURTURING THE NEXT GENERATION OF DIGITAL LEADERS
DESCRIPTION:NURTURING THE NEXT GENERATION OF DIGITAL LEADERSTOP SPEAKER OF THE DAY:Antonio Calco’ Labruzzo TAKEDA \nSPEAKERS: Zofia Zakrzewska TAKEDA Juan Carlos Fernández DOMESTIKA  Anjali Velayudhan Menon DLMIAsmara Nomani THE COCA-COLA COMPANY Aysegul Ertureten Cavusoglu ERICSSON  \nREGISTRATI
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SUMMARY:LEARNING SQUARE - LE ABITUDINI MENTALI (E NON SOLO) DELLE PERSONE CREATIVE
DESCRIPTION:Spesso in azienda\, durante riunioni creative\, si chiede alle persone di pensare “fuori dal box”. Bell’idea. Ma chiederlo non significa che succederà. Questo perché la creatività non è solo tecnica ma anche attitudine! Come fare quindi a coltivare l’attitudine creativa che ti consenta di essere un valido contributore alla famosa riunione? In questo webinar scopriremo alcune abitudini che praticate allenano la nostra intelligenza emotiva e la nostra capacità di essere creativi per poi scatenarla quando serve.PAOLO MAZZAGLIA Active Member EQ BIZ BY 6 SECONDS ITALIA \nREGISTRATI
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SUMMARY:HRC SQUARE - SMART WORKING FUORI DALL'EMERGENZA: LE NOVITA' DAL 31 MARZO
DESCRIPTION:SMART WORKING FUORI DALL’EMERGENZA: LE NOVITA’ DAL 31 MARZOCASE HISTORY:Andrea Chiesa INGAndrea Bellini NTT DATA ITALIAAndrea Morocutti TECH DATA Dario Cavalli AVIO \nTECHNICAL PARTNER:Francesco Bartolotta TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJOFederica Paternò TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO \nREGISTRATI
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SUMMARY:LEARNING SQUARE - LEADERSHIP EMPATICA PER ORGANIZZAZIONI ANTIFRAGILI
DESCRIPTION:L’evoluzione trae vantaggio da momenti di estrema discontinuità. Qual è però l’impatto di questi “scossoni” sulle organizzazioni di oggi? Come reagiscono le persone a tali situazioni di trasformazione? In una cornice di questo tipo\, le competenze del leader devono cambiare affinchè i sistemi aziendali diventino antifragili. L’antifragilità permette infatti di trarre vantaggio dagli imprevisti crescendo\, migliorando\, rafforzandoci. Quali sono allora le competenze dell’Intelligenza Emotiva che occorre allenare per raggiungere l’obiettivo?ELENA MURELLI Active Member EQ BIZ BY 6 SECONDS ITALIA e LILIANA SELVA Master Trainer EQ BIZ BY 6 SECONDS ITALIA \nREGISTRATI
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SUMMARY:IL GAP DELLE COMPETENZE NELL’ICT: NUOVE INIZIATIVE
DESCRIPTION:IL GAP DELLE COMPETENZE NELL’ICT: NUOVE INIZIATIVEGuida i lavoro:Silvia Bertot ENGINEERING INGEGNERIA INFORMATICA \nSpeakers:Andrea Cavallotti EXPRIVIAGiulia Vitetta MASHFROG GROUPMarta Marcheselli MASHFROG GROUPAndrea Morocutti TECH DATAFabrizio Piacentini MONSTERAntonio Destratis LINKS MANAGEMENT AND TECHNOLOGYAngela Lepore SECOFabio Giovannelli Barletta RAIDavide Bottalico TAKEDADeborah Zagari TECHEDGE \nREGISTRATI
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SUMMARY:INTERNATIONAL HRD SQUARE - KPI`S TO MEASURE SUCCESS AND PERFORMANCE
DESCRIPTION:KPI’S TO MEASURE SUCCESS AND PERFORMANCE TOP SPEAKER OF THE DAY:Oluyomi Okunowo WELLA COMPANY \nSPEAKERS: Meenaxi Ramesh SCHNEIDER ELECTRICNaureen Hirani HSBCHanan Ibrahim HASSAN ALLAM HOLDING Christine Belanger MUBADALA HEALTH George Rafla Salib RECKITT  \nREGISTRATI
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SUMMARY:HRC SQUARE - AI PER INNOVARE LA FORMAZIONE
DESCRIPTION:AI PER INNOVARE LA FORMAZIONEMANAGER TODAY:Francesca Micheli NTT DATA \nCASE HISTORY:Fabiana Lefevre PWCZaira Panza ABB \nTECHNICAL PARTNER:Davide Conforti OFCOURSEME \nREGISTRATI
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SUMMARY:LEARNING SQUARE - FEEDBACK LAB
DESCRIPTION:Oggi più che mai\, la gestione efficace di un Feedback assume un significato strategico nella gestione dei propri Collaboratori. Attraverso un taglio estremamente interattivo\, il webinar si propone di fornire una ‘’cassetta degli attrezzi’’ per gestire con successo questa dinamica fondamentale.LUIGI CARRERA Behavioral Training Manager BUREAU VERITAS \nREGISTRATI
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SUMMARY:EMPLOYER BRANDING: STRATEGIE E STRUMENTI
DESCRIPTION:EMPLOYER BRANDING: STRATEGIE E STRUMENTIGuida i lavori:Silvia Bertot ENGINEERING INGEGNERIA INFORMATICA \nSpeakers:Marta Savino AUBAYIvan Livoni TRELLEBORG WHEEL SYSTEMElisa Pettenati CARREFOUR ITALIA  Anna Amodio NTT DATAEleonora Nardini CISCOStefano Veronesi GRUPPO ITASSabrina Pittaluga BOSTON CONSULTING GROUPPaolo Reali A2ALinda Langella UNILEVERAndrea Pedrini CLEVERCONNECT ITALIA \nREGISTRATI
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SUMMARY:HRC SQUARE - DIGITAL RECRUITING: TRA APP\, VIDEO E GAMIFICATION
DESCRIPTION:DIGITAL RECRUITING: TRA APP\, VIDEO E GAMIFICATIONMANAGER TODAY:Patrizia Cangialosi P&G \nCASE HISTORY:Andrea Fabris PWCClaudia Di Modica CELLULARLINE \nTECHNICAL PARTNER:Gianmarco Pinto GAME2VALUE \nREGISTRATI
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SUMMARY:LEARNING SQUARE - LA GESTIONE EFFICACE DELLE RIUNIONI
DESCRIPTION:L’incontro affronterà tutti gli strumenti necessari per rendere efficace una dinamica quotidiana: la riunione\, in particolare: strutturare al meglio una riunione affinché sia produttiva per tutti: la fase di progettazione; conoscere i differenti tipi di riunione; confrontarsi sulla gestione delle situazioni difficiliLUIGI CARRERA Behavioral Training Manager BUREAU VERITAS \nREGISTRATI
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SUMMARY:INTERNATIONAL HRD SQUARE - GENDER EQUALITY TODAY FOR A SUSTAINABLE TOMORROW
DESCRIPTION:GENDER EQUALITY TODAY FOR A SUSTAINABLE TOMORROWTOP SPEAKER OF THE DAY:Marco Antonelli EULER HERMES\, ALLIANZ GROUP \nSPEAKERS: Johanna Medlege EULER HERMES\, ALLIANZ GROUP MIDDLE EAST Olga Barroso EUROP ASSISTANCEKristin Engvig WINMonica Hernandez Alarcon GENERAL MOTORSMara Zavagno KONECRANESBusi Sizani DELIVEROONauvalia Octora PRYSMIAN GROUP \nREGISTRATI
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SUMMARY:HRC SQUARE - SMART WORKING: PRODUTTIVITÀ E BENESSERE DEL LAVORATORE
DESCRIPTION:SMART WORKING: PRODUTTIVITÀ E BENESSERE DEL LAVORATOREMANAGER TODAY:Maria Elena Padovani AUTOGRILL \nCASE HISTORY:Elena Guastaferro BIPEnrico Martines HEWLETT PACKARD ENTERPRISE \nTECHNICAL PARTNER:Emanuele Aloise FITPRIME \nREGISTRATI
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SUMMARY:LEARNING SQUARE - IL MANAGER COACH
DESCRIPTION:Situazioni sempre più complesse e la necessità di proattività richiedono un elevato livello di autonomia dello staff. I collaboratori non devono solo essere capaci e motivati\, ma anche possedere un maggiore livello di maturità al fine di prendere il controllo di molteplici situazioni. Il tradizionale ruolo del manager muta\, comprendendo ora anche il ruolo di coach\, che richiede un approccio particolare e strumenti specifici.LUIGI CARRERA Behavioral Training Manager BUREAU VERITAS \nREGISTRATI
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SUMMARY:HRC SQUARE - ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO E TIROCINI FORMATIVI: VERE OPPORTUNITA' DI CRESCITA
DESCRIPTION:ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO E TIROCINI FORMATIVI: VERE OPPORTUNITA’ DI CRESCITAMANAGER TODAY:Dario Cavalli AVIO \nCASE HISTORY:Sascha Rascelli BAXTERAlessandro Brunelli ROBERT BOSCH \nTECHINICAL PARTNER:Enrico Boursier BOURSIER NIUTTA & PARTNERS \nREGISTRATI
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SUMMARY:LEARNING SQUARE - LA GESTIONE EFFICACE DEI COLLABORATORI A DISTANZA
DESCRIPTION:Nuove forme di organizzazione (smart working\, progetti\, reti\, gestione remota) si affacciano in azienda in questi tempi di cambiamento. Quali\, quindi\, le competenze da sviluppare per eccellere nella Gestione dei Propri Collaboratori? Gestione a distanza\, comunicazione efficace\, gestione dei colloqui: ecco le tematiche per affrontare con successo la ‘’nuova normalità’’.LUIGI CARRERA Behavioural Training Manager BUREAU VERITAS \nREGISTRATI
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SUMMARY:SOLUZIONI INNOVATIVE NEI PROCESSI HR. INNOVAZIONE AL SERVIZIO DELLE PERSONE ATTRAVERSO UNA NUOVA UX (USER EXPERIENCE)
DESCRIPTION:HRD SQUAREGuida i lavori:Gianluca Nardone SACMI \nSpeakers:Carmine Trerotola UNIPOLSAIItalo Piroddi ARUBADania Lombardi MITSUBISHI ELECTRC EUROPE B.V.Elinora Pisanti BRISTOL-MYERS SQUIBBAntonella Strambelli ACQUEDOTTO PUGLIESEMaurizio Martucci ITALGASCorrado Galbiati ALLOS Giorgia Donelli \nREGISTRATI
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SUMMARY:LEARNING SQUARE - PARLARE ALLA TESTA E AL CUORE
DESCRIPTION:Da spiegare a raccontare\, da dire a coinvolgere: spesso riponiamo troppa fiducia nel contenuto della nostra comunicazione\, trascurando il modo in cui lo veicoliamo. Vedremo insieme come evocare sensazioni\, utilizzare immagini e metafore per attivare i nostri interlocutori.MATTEO LANFRANCHI Founder REVERB e CARLOTTA CARDANI Senior HR Consultant & Owner PREM1ER \nREGISTRATI
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SUMMARY:CULTURA E ACCOGLIENZA DELL’INNOVAZIONE. COME CREARE UN AMBIENTE FERTILE BASATO SULLA CULTURA DELL'ERRORE?
DESCRIPTION:CULTURA E ACCOGLIENZA DELL’INNOVAZIONE. COME CREARE UN AMBIENTE FERTILE BASATO SULLA CULTURA DELL’ERRORE?Guida i lavori:Gianluca Nardone SACMI \nSpeakers:Antonio Gusmini BANCA MEDIOLANUMGiuseppe Mantegna GROUPE RENAULTEnrico Martines HEWLETT PACKARD ENTERPRISETamara Gattus ATLANTIC TECHNOLOGIESAnna Vanzan GENERALI ITALIAGianmarco Pinto GAME2VALUEAlessandra Benevolo IPSEN \nREGISTRATI
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SUMMARY:HRC SQUARE - AFFRONTARE IL PROCESSO DI SELEZIONE IN MODO SMART E INNOVATIVO
DESCRIPTION:AFFRONTARE IL PROCESSO DI SELEZIONE IN MODO SMART E INNOVATIVOMANAGER TODAY:Silvia Caccia ITALGAS \nCASE HISTORY:Ylenia Mortara EYDonatella Quattrin A2AMaria Teresa Lopardo A2A \nREGISTRATI
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SUMMARY:LEARNING SQUARE - US VS THEM
DESCRIPTION:Come comunichiamo con chi sentiamo simile a noi\, come con chi sentiamo diverso; parleremo di diversity inclusion in relazione alla comunicazione: come riconoscere i nostri pregiudizi e stereotipi per prenderne maggiore consapevolezza e come utilizzare il linguaggio inclusivo per la creazione di ponti per accorciare le distanze comunicative tra ‘noi’ e ‘loro’.MATTEO LANFRANCHI Founder REVERB e CARLOTTA CARDANI Senior HR Consultant & Owner PREM1ER \nREGISTRATI
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SUMMARY:SVILUPPARE UNA POLICY INNOVATIVA DI WELLBEING IN UN CONTESTO ORGANIZZATIVO MULTINAZIONALE
DESCRIPTION:SVILUPPARE UNA POLICY INNOVATIVA DI WELLBEING IN UN CONTESTO ORGANIZZATIVO MULTINAZIONALEGuida i lavori:Francesco Rotundo d’AMICO SHIPPING GROUP \nSpeakers:Selene Santacaterina KNAUF ITALIAMichele Mannella SARA ASSICURAZIONISascha Rascelli BAXTERDiego Scarselli STIMULUS ITALIAFederica Terrenzio SALESFORCEAdriano Caponetto RHENUS \nREGISTRATI
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