BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//HRC - ECPv6.2.7//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALNAME:HRC X-ORIGINAL-URL:https://hrcigroup.com X-WR-CALDESC:Eventi per HRC REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H X-Robots-Tag:noindex X-PUBLISHED-TTL:PT1H BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Rome BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20220327T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20221030T010000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20220620T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20220420T183000 DTSTAMP:20260412T044515 CREATED:20180522T121607Z LAST-MODIFIED:20220424T060132Z UID:2037-1655744400-1650479400@hrcigroup.com SUMMARY:ABBIAMO VERAMENTE COSTRUITO UNA LIQUID WORKFORCE IN TERMINI DI FLESSIBILITÀ ESTREMA DI TEMPO? DESCRIPTION:ABBIAMO VERAMENTE COSTRUITO UNA LIQUID WORKFORCE IN TERMINI DI FLESSIBILITÀ ESTREMA DI TEMPO?Guida i lavori:Luca Ruggi PwC \nSpeakers:Davide Boffi DENTONS Dario Giannoccaro VODAFONEMichele Mannella SARA ASSICURAZIONIAndrea Morocutti TECH DATA \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/abbiamo-veramente-costruito-una-liquid-workforce-in-termini-di-flessibilita-estrema-di-tempo/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2018/05/HRDSquare_20220620_CS.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20220609T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20220609T183000 DTSTAMP:20260412T044516 CREATED:20220317T170105Z LAST-MODIFIED:20220424T060131Z UID:2023-1654794000-1654799400@hrcigroup.com SUMMARY:PEOPLE ENGAGEMENT E OFFBOARDING: LE LEVE CHE ABILITANO LA REPUTATION DESCRIPTION:PEOPLE ENGAGEMENT E OFFBOARDING: LE LEVE CHE ABILITANO LA REPUTATIONGuida i lavori:Graziano Marcuccio DE NORA \nSpeakers:Michelangelo Ceresani CAPGEMINILuisa Martino CEVA LOGISTICSAntonio Guarrera ABOCASabrina Pittaluga BOSTON CONSULTING GROUPMaria Grazia Bizzarri ITALIAONLINETamara Gattus ATLANTIC TECHNOLOGIESLuca Ruggi PWC \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/people-engagement-e-offboarding-le-leve-che-abilitano-la-reputation/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/HRDSquare_20220609_CS.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20220609T160000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20220609T173000 DTSTAMP:20260412T044516 CREATED:20220317T015041Z LAST-MODIFIED:20220424T060131Z UID:1814-1654790400-1654795800@hrcigroup.com SUMMARY:INTERNATIONAL HRD SQUARE - GOAL SETTING: AN EFFECTIVE WAY TO IMPROVE PERFORMANCE DESCRIPTION:GOAL SETTING: AN EFFECTIVE WAY TO IMPROVE PERFORMANCETOP SPEAKER OF THE DAY:Massimiliano Sacco ELECTRONIC ARTS \nSPEAKERS: Fernando Zallocco BOEHRINGER INGELHEIMKirstin Birner THE LEGO GROUP Phil Kendzior BSW HEALTH Luca Bianchi LEROY & MERLIN \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/international-hrd-square-goal-setting-an-effective-way-to-improve-performance/ CATEGORIES:HRD_INTERNATIONAL ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/HRDSquareINT_20220215__CS-8.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20220609T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20220609T110000 DTSTAMP:20260412T044516 CREATED:20220317T015039Z LAST-MODIFIED:20220424T060131Z UID:1718-1654768800-1654772400@hrcigroup.com SUMMARY:LEARNING SQUARE - RACCONTI IN AZIONE: STORIE DI BUSINESS TRANSFORMATION DESCRIPTION:Le sfide che la tecnologia ci pone davanti. Con il caso dei punti Pepsi Cola e la storia degli scacchi\, analizzeremo con quanta difficoltà comprendiamo la crescita esponenziale. Quanto ci fa paura il nuovo? Nel ‘500\, la storia di come Elisabetta prima impedì il lancio della macchina da cucire. Infine\, automazione e lavoro. Uno strano cartellone appare nella Silicon Valley.ANDREA ZILLI ROMANELLI Executive Partner & Learning Strategist YOU-MANS \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/learning-square-racconti-in-azione-storie-di-business-transformation/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/600x600-9-giugno.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20220608T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20220608T183000 DTSTAMP:20260412T044516 CREATED:20220317T170105Z LAST-MODIFIED:20220424T060131Z UID:2022-1654707600-1654713000@hrcigroup.com SUMMARY:TRA MARKETING E REALTÀ: DALLA TALENT ATTRACTION ALLA CONTINUOUS EMPLOYEE ADVOCACY DESCRIPTION:TRA MARKETING E REALTÀ: DALLA TALENT ATTRACTION ALLA CONTINUOUS EMPLOYEE ADVOCACYGuida i lavori:Graziano Marcuccio DE NORA \nSpeakers:Elisa Pettenati CARREFOURMarina Collautti GENERALI ITALIAIrene Maccabruni COCA-COLA HBC ITALIAAndrea Farè LEAPFROGMassimiliano Pesare ADIDASElisa Scremin ACCENTUREStefania Monini FILENICarmen Cucci MONSTER \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/tra-marketing-e-realta-dalla-talent-attraction-alla-continuous-employee-advocacy/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/HRDSquare_20220608_CS.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20220608T160000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20220608T173000 DTSTAMP:20260412T044516 CREATED:20220317T015038Z LAST-MODIFIED:20220424T060131Z UID:1813-1654704000-1654709400@hrcigroup.com SUMMARY:INTERNATIONAL HRD SQUARE - BREAKING THE VERTICAL SILO IN LEARNING & DEVELOPMENT DESCRIPTION:BREAKING THE VERTICAL SILO IN LEARNING & DEVELOPMENTTOP SPEAKER OF THE DAY:ENEL \nSPEAKERS:Rocío Chávez AXAHanan Ibrahim HASSAN ALLAM HOLDING Jen Buchanan SAM’S CLUB Shaymaa Raafat BMA INTERNATIONAL FZE Gabriela Webbstock NTT LTD. \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/international-hrd-square-breaking-the-vertical-silo-in-learning-development/ CATEGORIES:HRD_INTERNATIONAL ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/HRDSquareINT_20220215__CS-7.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20220608T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20220608T163000 DTSTAMP:20260412T044516 CREATED:20220317T015037Z LAST-MODIFIED:20220424T060131Z UID:1917-1654700400-1654705800@hrcigroup.com SUMMARY:HRC SQUARE - IL BRAND ACTIVISM COME LEVA DI ATTRAZIONE DESCRIPTION:IL BRAND ACTIVISM COME LEVA DI ATTRAZIONETECHNICAL PARTNER Sergio Acanfora TALENT.COM \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/hrc-square-il-brand-activism-come-leva-di-attrazione/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_EMPLOYER ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/HRCsquare_20220608_S.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20220608T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20220608T110000 DTSTAMP:20260412T044516 CREATED:20220317T015035Z LAST-MODIFIED:20220424T060131Z UID:1717-1654682400-1654686000@hrcigroup.com SUMMARY:LEARNING SQUARE - RACCONTI IN AZIONE: STORIE DI PERFORMANCE MANAGEMENT DESCRIPTION:Da decenni\, performance e obiettivi sono legati al termine SMART. Nel tempo i modelli vanno ridiscussi identificandone le fragilità. Raccontiamo storie che spiegano quanto obiettivi condivisi ed accettati siano alla base della performance (il caso dei Lego Robot) e quanto dei target troppo specifici ci facciano perdere di vista il quadro generale (il caso Ford Pinto).ANDREA ZILLI ROMANELLI Executive Partner & Learning Strategist YOU-MANS \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/learning-square-racconti-in-azione-storie-di-performance-management/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/600x600-8-giugno.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20220607T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20220607T183000 DTSTAMP:20260412T044516 CREATED:20220317T015035Z LAST-MODIFIED:20220424T060131Z UID:2021-1654621200-1654626600@hrcigroup.com SUMMARY:LA REDISTRIBUZIONE DEL VALORE IN AZIENDA ATTRAVERSO LOGICHE DI COMPENSATION: È TEMPO DI CREARE NUOVI MODELLI DI INCENTIVAZIONE? DESCRIPTION:LA REDISTRIBUZIONE DEL VALORE IN AZIENDA ATTRAVERSO LOGICHE DI COMPENSATION: È TEMPO DI CREARE NUOVI MODELLI DI INCENTIVAZIONE?Guida i lavori:Simone Martina CERVED GROUP \nSPEAKERS:Beatrice Lanciotti ACEA GROUPAntonio Varanese MERCKOlga Ragucci UNILEVERAlessandro D’Avolio IGT LOTTERYStefano Bottaro AVIOLuisa Martino CEVA LOGISTICSAnna Zattoni JOINTLY-IL WELFARE CONDIVISO \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/la-redistribuzione-del-valore-in-azienda-attraverso-logiche-di-compensation-e-tempo-di-creare-nuovi-modelli-di-incentivazione/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/HRDSquare_20220607_CS.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20220607T160000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20220607T173000 DTSTAMP:20260412T044516 CREATED:20220317T015034Z LAST-MODIFIED:20220424T060131Z UID:1843-1654617600-1654623000@hrcigroup.com SUMMARY:INTERNATIONAL HRD SQUARE - OVERCOMING BIAS IN RECRUITING AND HIRING DESCRIPTION:OVERCOMING BIAS IN RECRUITING AND HIRINGTOP SPEAKER OF THE DAY: \nSPEAKERS: Luciano Costantino UNFPA Preeti Jain IBM Mara Zavagno KONECRANESSandrine Miller UCB \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/international-hrd-square-overcoming-bias-in-recruiting-and-hiring/ CATEGORIES:HRD_INTERNATIONAL ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/HRDSquareINT_20220215__CS-6.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20220607T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20220607T110000 DTSTAMP:20260412T044516 CREATED:20220317T015032Z LAST-MODIFIED:20220424T060131Z UID:1716-1654596000-1654599600@hrcigroup.com SUMMARY:LEARNING SQUARE - RACCONTI IN AZIONE: STORIE DI LEADESHIP PER ISPIRARCI DESCRIPTION:Il leader inspirante. Il discorso del Col. Chamberlain alla battaglia di Gettysburg. Caporetto è sinonimo di disfatta. Andiamo alla ricerca degli errori gestionali del Generale Cadorna che portarono al disastro. I vestiti nuovi dell’imperatore\, molto più di una fiaba: una metafora della gestione del gruppo e degli errori gestionali.ANDREA ZILLI ROMANELLI Executive Partner & Learning Strategist YOU-MANS \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/learning-square-racconti-in-azione-storie-di-leadeship-per-ispirarci/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/600x600-7-giugno.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20220606T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20220606T183000 DTSTAMP:20260412T044516 CREATED:20220317T015032Z LAST-MODIFIED:20220424T060131Z UID:2020-1654534800-1654540200@hrcigroup.com SUMMARY:LA NUOVA CULTURA DELLE POLITICHE DI SUCCESSION PLAN. COME CREARE I LEADER DEL FUTURO DESCRIPTION:LA NUOVA CULTURA DELLE POLITICHE DI SUCCESSION PLAN. COME CREARE I LEADER DEL FUTUROGuida i lavori:Simone Martina CERVED GROUP \nSPEAKERS:Roberta Zimmermann DANIELIMarco Antonelli EULER HERMES ITALIAClelia Brandonisio INBEVAlberto Mulas TAKEDASelene Santacaterina KNAUF ITALIAEmiliano Maria Cappuccitti COCA-COLA HBC ITALIAMarta Signore DENTSU \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/la-nuova-cultura-delle-politiche-di-succession-plan-come-creare-i-leader-del-futuro/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/HRDSquare_20220606_CS.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20220606T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20220606T110000 DTSTAMP:20260412T044516 CREATED:20220317T015031Z LAST-MODIFIED:20220424T060130Z UID:1715-1654509600-1654513200@hrcigroup.com SUMMARY:LEARNING SQUARE - STORYTELLING: L’ARTE DI RACCONTARE DESCRIPTION:La motivazione delle persone passa attraverso il coinvolgimento\, innanzitutto emotivo. Parleremo della generazione dell’empatia e della stimolazione del pubblico quando prepariamo un discorso\, dell’ apertura e psicological safety per mettere a proprio agio il pubblico\, della creazione della metafora\, della drammatizzazione del racconto\, del coinvolgimento delle persone\, del verificare l’efficacia del proprio discorsoANDREA ZILLI ROMANELLI Executive Partner & Learning Strategist YOU-MANS \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/learning-square-storytelling-larte-di-raccontare/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/600x600-6-giugno.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20220601T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20220601T110000 DTSTAMP:20260412T044516 CREATED:20220317T015030Z LAST-MODIFIED:20220424T060130Z UID:1765-1654077600-1654081200@hrcigroup.com SUMMARY:LEARNING SQUARE - SOFT SKILLS PER ESSERE EFFICACI SUL LAVORO DESCRIPTION:C’è grande accordo sull’importanza e il ruolo delle competenze non tecniche sul lavoro. Non è altrettanto chiaro quali siano più importanti o quali servano maggiormente e in quali contesti. Nell’incontro verrà presentata una delle classificazioni più utilizzate (gli otto grandi fattori) e un approfondimento su cosa sono le soft skills\, i differenti tipi e le possibilità di svilupparle. Obiettivo sarà creare consapevolezza rispetto all’ importanza di questa tipologia di competenze nei contesti lavorativi per affrontare nel modo più efficace possibile le sfide che oggi caratterizzano il lavoro.DINA GUGLIELMI Coordinatrice della Sezione di Psicologia per le Organizzazioni AIP – ASSOCIAZIONE ITALIANA DI PSICOLOGIA \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/learning-square-soft-skills-per-essere-efficaci-sul-lavoro/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/600x600-01-giugno.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20220531T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20220531T163000 DTSTAMP:20260412T044516 CREATED:20220317T015028Z LAST-MODIFIED:20220424T060130Z UID:1872-1654009200-1654014600@hrcigroup.com SUMMARY:HRC SQUARE - SUPPORTARE I LAVORATORI CAREGIVER DESCRIPTION:SUPPORTARE I LAVORATORI CAREGIVERHRC SQUARE \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/hrc-square-supportare-i-lavoratori-caregiver/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_COMM ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/HRCsquare_20220531_S.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20220531T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20220531T110000 DTSTAMP:20260412T044516 CREATED:20220317T015027Z LAST-MODIFIED:20220424T060130Z UID:1764-1653991200-1653994800@hrcigroup.com SUMMARY:LEARNING SQUARE - PENSIERI IRRAZIONALI ED EMOZIONI DISADATTIVE: UN FOCUS SU COME RICONOSCERLI PER EVITARLI DESCRIPTION:Molto spesso proviamo delle emozioni negative\, non ci piacciono; tuttavia\, hanno un importante ruolo protettivo ed evolutivo. Non sono quindi un freno per lo sviluppo del nostro potenziale. Il vero nemico sono piuttosto le emozioni disadattive\, e cioè non adatte a ciò che stiamo vivendo. Queste sono precedute tipicamente da pensieri irrazionali e seguite\, in una sorta di concatenazione\, da comportamenti disfunzionali (cioè non funzionali al raggiungimento dei nostri obiettivi). Nell’incontro verrà illustrata la relazione che intercorre tra questi elementi\, con un focus particolare su come riconoscere l’innesco dato dai pensieri irrazionali.PIETRO BUSSOTTI Staff di presidenza per la psicologia del lavoro CNOP – CONSIGLIO NAZIONALE ORDINE DEGLI PSICOLOGI \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/learning-square-pensieri-irrazionali-ed-emozioni-disadattive-un-focus-su-come-riconoscerli-per-evitarli/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/600x600-31-maggio.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20220530T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20220530T163000 DTSTAMP:20260412T044516 CREATED:20220317T015025Z LAST-MODIFIED:20220424T060130Z UID:1869-1653922800-1653928200@hrcigroup.com SUMMARY:HRC SQUARE - ORGANIZATION & INCLUSION DESCRIPTION:Il termine della fase emergenziale pone le organizzazioni innanzi a nuove e complesse sfide. Occorrerà rivedere i modelli organizzativi così da garantire percorsi di inclusione che valorizzino le diversità\, rendendo al contempo gli stessi coerenti\, da un lato con le esigenze e gli obiettivi aziendali e\, dall’altro\, con inedite prospettive di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro. LIVE DALLO STUDIO TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/hrc-square-organization-inclusion/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_LABUR ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/HRCsquare_20220530_S.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20220530T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20220530T110000 DTSTAMP:20260412T044516 CREATED:20220317T015024Z LAST-MODIFIED:20220424T060130Z UID:1763-1653904800-1653908400@hrcigroup.com SUMMARY:LEARNING SQUARE - EMOTIONAL LABOUR E GESTIONE DELLE RELAZIONI CON I COLLEGHI ED I CLIENTI DESCRIPTION:Sempre più spesso viene chiesto ai dipendenti di una organizzazione di mostrare nei contesti professionali emozioni congruenti con l’attesa del contesto cui esse fanno riferimento. In alcuni casi si creano\, su tali aspetti\, specifici training volti a spingere il personale ad una condivisione forzata di tali emozioni\, non soltanto nella loro espressione più superficiale come le espressioni facciali o il tono di voce. Tale condizione può spingere il personale ad una condizione umana chiamata dissonanza emotiva che\, se non adeguatamente considerata\, può creare problemi sia per gli individui che per le organizzazioni. Nel corso dell’incontro sarà approfondito il tema e verranno fornite indicazioni per evitare gli effetti negativi di questa condizione forzata.FRANCESCO PACE Presidente SIPLO SOCIETÀ ITALIANA DI PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELL’ORGANIZZAZIONE \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/learning-square-emotional-labour-e-gestione-delle-relazioni-con-i-colleghi-ed-i-clienti/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/600x600-30-maggio.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20220526T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20220526T183000 DTSTAMP:20260412T044516 CREATED:20220317T015024Z LAST-MODIFIED:20220424T060130Z UID:2014-1653584400-1653589800@hrcigroup.com SUMMARY:QUALE INVESTIMENTO FARE PER HR IN TERMINI DI EDUCATION E QUALE CULTURA CREARE PER TRASMETTERE UN IMPRINTING GLOBAL CON IL TEAM LOCAL DESCRIPTION:QUALE INVESTIMENTO FARE PER HR IN TERMINI DI EDUCATION E QUALE CULTURA CREARE PER TRASMETTERE UN IMPRINTING GLOBAL CON IL TEAM LOCAL\nGuida i lavori:Anna Torri STARBUCKS \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/quale-investimento-fare-per-hr-in-termini-di-education-e-quale-cultura-creare-per-trasmettere-un-imprinting-global-con-il-team-local/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/HRDSquare_20220526_CS.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20220526T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20220526T163000 DTSTAMP:20260412T044516 CREATED:20220317T015023Z LAST-MODIFIED:20220424T060130Z UID:1862-1653577200-1653582600@hrcigroup.com SUMMARY:HRC SQUARE - LEARNING NEEDS ANALYSIS: COME VALUTARE CORRETTAMENTE I FABBISOGNI FORMATIVI DEI DIPENDENTI E DELL'ORGANIZZAZIONE DESCRIPTION:LEARNING NEEDS ANALYSIS: COME VALUTARE CORRETTAMENTE I FABBISOGNI FORMATIVI DEI DIPENDENTI E DELL’ORGANIZZAZIONE\nCASE HISTORY: Morena Marinoni GENERALI \nTECHNICAL PARTNER:ALLOS \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/hrc-square-learning-needs-analysis-come-valutare-correttamente-i-fabbisogni-formativi-dei-dipendenti-e-dellorganizzazione/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_LEARNING ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/HRCsquare_20220526_S.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20220525T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20220525T183000 DTSTAMP:20260412T044516 CREATED:20220317T015022Z LAST-MODIFIED:20220424T060130Z UID:2013-1653498000-1653503400@hrcigroup.com SUMMARY:COME HR CREA UN PERCORSO PER ABILITARE L’INCLUSIONE E FAVORIRE UN’IMMERSION CULTURALE GLOBALE CONTINUA. DESCRIPTION:COME HR CREA UN PERCORSO PER ABILITARE L’INCLUSIONE E FAVORIRE UN’IMMERSION CULTURALE GLOBALE CONTINUA.Guida i lavori:Anna Torri STARBUCKS \nSpeakers:Gianmarco Pinto GAME2VALUEMonica Selvaggio L’OREALAlberto Ferrarotto LAMBORGHINValentina De Luca FACILE.ITValeria Ferreri FLEXPatrizia Tomasicchio PANDORA \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/come-hr-crea-un-percorso-per-abilitare-linclusione-e-favorire-unimmersion-culturale-globale-continua/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/HRDSquare_20220525_CS.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20220525T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20220525T163000 DTSTAMP:20260412T044516 CREATED:20220317T015021Z LAST-MODIFIED:20220424T060130Z UID:1916-1653490800-1653496200@hrcigroup.com SUMMARY:HRC SQUARE - SKILL MISMATCH: COME VALORIZZARE LE SOFT SKILL DESCRIPTION:SKILL MISMATCH: COME VALORIZZARE LE SOFT SKILL CASE HISTORY:Irene Prayer Galletti AVIS BUDGET GROUP \nTECHNICAL PARTNER:Giovanni Gentile GOODHABITZ \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/hrc-square-skill-mismatch-come-valorizzare-le-soft-skill/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_EMPLOYER ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/HRCsquare_20220525_S.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20220524T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20220524T183000 DTSTAMP:20260412T044516 CREATED:20220317T015021Z LAST-MODIFIED:20220424T060130Z UID:2012-1653411600-1653417000@hrcigroup.com SUMMARY:ITINERARI DI SVILUPPO E RETENTION COME COSTRUIRE PERCORSI PERSONALI DI APPRENDIMENTO INDIVIDUALE E ORGANIZZATIVO DESCRIPTION:ITINERARI DI SVILUPPO E RETENTION COME COSTRUIRE PERCORSI PERSONALI DI APPRENDIMENTO INDIVIDUALE E ORGANIZZATIVOGuida i lavori:Fabrizio Rauso SOGEI \nSPEAKERS:Isabelle Leggieri PHILIP MORRIS INTERNATIONALRaffaele Mizzau ASSICURAZIONI GENERALIDiana Consalvo EUROBETStefano Bottaro AVIOSantino Carlino & Valerio De Martino PROMETEONFederico Scarsi DELIVEROOFabio La Cava AETNA GROUPAlessandra Furioso GRUPPO COMIFAR \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/itinerari-di-sviluppo-e-retention-come-costruire-percorsi-personali-di-apprendimento-individuale-e-organizzativo/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/HRDSquare_20220524_CS.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20220524T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20220524T163000 DTSTAMP:20260412T044516 CREATED:20220317T015019Z LAST-MODIFIED:20220424T060130Z UID:1868-1653404400-1653409800@hrcigroup.com SUMMARY:HRC SQUARE - CORPORATE WELLNESS DESCRIPTION:CORPORATE WELLNESSCASE HISTORY:Diana Consalvo EUROBET \nTECHNICAL PARTNER:Silvio Saia EPICURA \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/hrc-square-corporate-wellness/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_COMM ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/HRCsquare_20220524_S.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20220523T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20220523T183000 DTSTAMP:20260412T044516 CREATED:20220317T015019Z LAST-MODIFIED:20220424T060130Z UID:2011-1653325200-1653330600@hrcigroup.com SUMMARY:ONBOARDING A SERVIZIO DELL’INTEGRAZIONE. COME ACCELERARE L’INSERIMENTO DEI NEO-COLLEGHI FAVORENDO LA CONTAMINAZIONE DESCRIPTION:ONBOARDING A SERVIZIO DELL’INTEGRAZIONE. COME ACCELERARE L’INSERIMENTO DEI NEO-COLLEGHI FAVORENDO LA CONTAMINAZIONEGuida i lavori:Fabrizio Rauso SOGEI \nSPEAKERS:Greta Autieri BATMarco Antonelli EULER HERMES ITALIAElisabetta Maiocchi SIAE MICROELETTRONICAPaola Caccia Dominioni ONE WORKSFabrizio Tripodi THE BROWN-FORMANSerena Rossi STRYKERTamara Gattus ATLANTIC TECHNOLOGIES \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/onboarding-a-servizio-dellintegrazione-come-accelerare-linserimento-dei-neo-colleghi-favorendo-la-contaminazione/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/HRDSquare_20220523_CS.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20220523T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20220523T163000 DTSTAMP:20260412T044516 CREATED:20220317T015018Z LAST-MODIFIED:20220424T060129Z UID:1856-1653318000-1653323400@hrcigroup.com SUMMARY:HRC SQUARE - M&A: COME GESTIRE LE RELAZIONI SINDACALI DESCRIPTION:PARENTAL LEAVE MANAGEMENT: I PASSAGGI NORMATIVI FONDAMENTALICASE HISTORY:Gaia Giappichelli NEXIDario Cavalli AVIOIsabella De Cesare STMICROELECTRONICSAlessandro Megaro ALLIANZ TRADE IN ITALIA \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/hrc-square-ma-come-gestire-le-relazioni-sindacali/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_LABUR ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/HRCsquare_20220523_S.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20220519T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20220519T183000 DTSTAMP:20260412T044516 CREATED:20220317T015018Z LAST-MODIFIED:20220413T160101Z UID:2008-1652979600-1652985000@hrcigroup.com SUMMARY:LA CULTURA ORGANIZZATIVA COME LEVA DI ATTRACTION DESCRIPTION:LA CULTURA ORGANIZZATIVA COME LEVA DI ATTRACTION: DAL PURPOSE ALLA SOSTENIBILITÀGuida i lavori:Lucia Quagliano CHIESI FARMACEUTICI \nSPEAKERS:Rossella Gangi WINDTREMaria Grazia Bizzarri ITALIAONLINEMichelangelo Ceresani CAPGEMINIStefania Monini FILENIRoberta Segalini SELECTAMarco Fadda HUMANITSDeborah Zagari TECHEDGEMarco Monga IITIlaria D’Aquila ELIOR GROUP \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/la-cultura-organizzativa-come-leva-di-attraction-2/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/HRDSquare_20220519_CS.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20220519T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20220519T163000 DTSTAMP:20260412T044516 CREATED:20220317T015016Z LAST-MODIFIED:20220424T060129Z UID:1860-1652972400-1652977800@hrcigroup.com SUMMARY:HRC SQUARE - PERCORSI DI FORMAZIONE PER PEOPLE MANAGER DESCRIPTION:PERCORSI DI FORMAZIONE PER PEOPLE MANAGER\nMANAGER TODAY:Annachiara Pagliara SPINDOX \nTECHNICAL PARTNER:Silvia Barrile IDEA MANAGEMENT \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/hrc-square-percorsi-di-formazione-per-people-manager/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_LEARNING ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/HRCsquare_20220519_S.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20220519T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20220519T110000 DTSTAMP:20260412T044516 CREATED:20220317T015014Z LAST-MODIFIED:20220424T060129Z UID:1710-1652954400-1652958000@hrcigroup.com SUMMARY:LEARNING SQUARE - DRIVING CORPORATE SUSTAINABILITY: LE SFIDE DELL’IMPRESA E L’INTEGRAZIONE DELLA SOSTENIBILITÀ NEI PROCESSI AZIENDALI DESCRIPTION:Il 2030 non è lontano e gli obiettivi da raggiungere sono sfidanti anche in termini di cambiamento di Mindset da parte di chi in azienda guida i processi legati allo sviluppo sostenibile. Creare la cultura della sostenibilità vede come primo passo lo sviluppo delle competenze trasversali legate al tema: il pensiero sistemico\, la capacità collaborativa\, lo sviluppo di gruppi interfunzionali\, la comunicazione mirata interna ed esterna sul tema. Quali i pilastri di un mindset idoneo a traghettare le imprese verso una solida cultura della sostenibilità?FABIANA LARUCCIA Formatrice e facilitatrice specializzata in sostenibilità ed economia del bene comune \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/learning-square-driving-corporate-sustainability-le-sfide-dellimpresa-e-lintegrazione-della-sostenibilita-nei-processi-aziendali/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/600x600-19-maggio.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20220518T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20220518T183000 DTSTAMP:20260412T044516 CREATED:20220317T015014Z LAST-MODIFIED:20220413T160101Z UID:2007-1652893200-1652898600@hrcigroup.com SUMMARY:LA CULTURA ORGANIZZATIVA COME LEVA DI ATTRACTION DESCRIPTION:LA CULTURA ORGANIZZATIVA COME LEVA DI ATTRACTION: DAL PURPOSE ALLA SOSTENIBILITÀGuida i lavori:Lucia Quagliano CHIESI FARMACEUTICI \nSpeakers: Elisa Pettenati CARREFOURAlessandro Galavotti COVENTYAMatteo Costa BATSascha Rascelli BAXTERIsabelle Leggieri PHILIP MORRIS INTERNATIONALSabrina Pittaluga BOSTON CONSULTING GROUPMassimiliano Pesare ADIDASTamara Gattus ATLANTIC TECHNOLOGIES \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/la-cultura-organizzativa-come-leva-di-attraction/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/HRDSquare_20220518_CS.jpg END:VEVENT END:VCALENDAR