HRC

ESEGUI! IMPARIAMO A NON PROCRASTINARE
2023-10-05 10:00 - 11:00 (Europe/Rome)
Ci saranno sempre più contenuti di quelli che possiamo elaborare, più progetti di quelli che possiamo portare a termine e più obiettivi di quelli che possiamo raggiungere. Una volta catturati, trasformati ed analizzati i contenuti di interesse saremo costretti a fare i conti con la finitezza delle nostre energie e del tempo a nostra disposizione, e dovremo stabilire delle priorità. Nel nostro incontro vedremo i principi alla base dei metodi più diffusi per stabilire le priorità, e scopriremo insieme come applicarli al nostro Sistema.Luca Gambetti, Productivity Coach E-QUALITY ITALIA
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EYP23 - Values & EVP - Hybrid workshop (15:15-16:45)
2023-10-04 15:15 - 16:45
10 Hybrid Workshops
Un’intensa giornata dedicata a esplorare come i 5 item (Leadership – Wellbeing – Values & EVP – Learning – Phygital Workplace) possano rappresentare una leva strategica per il People Engagement.AGENDA / 15:15-16:45
SpeakerRoberta Segalini, Group HR Director & QHSE ATM – Azienda Trasporti Milanesi
Graziano Marcuccio, Chief Human Resources Officer Industrie De Nora
Fabrizio Mori, Global Head of Talent Development, Employer Branding & Internal Communication Prometeon Tyre Group
Sergio Pocini, People & Culture Director Technip Energies Italy
Rossana Cantù, Cluster HR Sr Director (Italy, Greece & Malta) Teva Pharmaceuticals
Giangiacomo Papa, Group Employer Branding Lead – Group People Attraction UniCredit
Moderator: Maria Monteleone, Manager EY
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EYP23 - Wellbeing - Hybrid workshop (15:15-16:45)
2023-10-04 15:15 - 16:45
10 Hybrid Workshops
Un’intensa giornata dedicata a esplorare come i 5 item (Leadership – Wellbeing – Values & EVP – Learning – Phygital Workplace) possano rappresentare una leva strategica per il People Engagement.AGENDA / 15:15-16:45
Technical Overview a cura di Diego Scarselli, Operations Manager Stimulus
SpeakerAndrea Rivolta, HRBP Digital IT and HR Industrial Relations and Labour Legislation Manager Comdata
Sara Carollo, Cw Experience Manager Ikea
Alessandro Agosti, HR Director Findomestic Banca
Fabiana Carioli, Head of HR Leasing & Banking – Italy & Malta GRENKE
Giampiero Iaia, Chief Human Resources Officer Gruppo Koelliker
Moderator: Sara Cipolla, Senior HR Consultant | People Advisory Services EY
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EYP23 - Leadership - Hybrid workshop (15:15-16:45)
2023-10-04 15:15 - 16:45
10 Hybrid Workshops
Un’intensa giornata dedicata a esplorare come i 5 item (Leadership – Wellbeing – Values & EVP – Learning – Phygital Workplace) possano rappresentare una leva strategica per il People Engagement.AGENDA / 15:15-16:45
Technical Overview a cura di Charles Gout, Country Manager, Italy Hult / EF Corporate Education
SpeakerMichele Riccardi, Direttore Risorse Umane & Corporate Social Responsibility Edenred
Massimo de Bari, Chief People, Organization & Asset Mgmt Officer Elettronica
Tiziana Capuozzo, Head of Organization & HR Development Ghella
Angela Amodio, VP Group Talent Acquisition, Talent Management & People Development Prysmian Group
Alessandra Rizzi, Head of Human Resources, Organization & Security Zurich Bank
Moderator: Francesco Bianchi, Senior Manager – People Advisory Services EY
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EYP23 - Phygital Workplace - Hybrid workshop (15:15-16:45)
2023-10-04 15:15 - 16:45
10 Hybrid Workshops
Un’intensa giornata dedicata a esplorare come i 5 item (Leadership – Wellbeing – Values & EVP – Learning – Phygital Workplace) possano rappresentare una leva strategica per il People Engagement.AGENDA / 15:15-16:45
Technical Overview a cura di Andrea Montuschi, Strategist Qualtrics
SpeakerFederico Maracci, VP Human Resources Almaviva
Tommaso Pogliani, Global HR Director IT & GBS Campari
Flavio Gambardella, Talent Manager Southern Europe, Middle East, North Africa & Turkey Dentsu
Alberto Mulas, HR Business Leader Takeda
Elena Merlanti, Chief Human Resources Officer Spindox
Moderator: Riccardo Quaglia, Manager – People Advisory Services EY
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EYP23 - Learning - Hybrid workshop (15:15-16:45)
2023-10-04 15:15 - 16:45
10 Hybrid Workshops
Un’intensa giornata dedicata a esplorare come i 5 item (Leadership – Wellbeing – Values & EVP – Learning – Phygital Workplace) possano rappresentare una leva strategica per il People Engagement.AGENDA / 15:15-16:45
Technical Overview a cura di Vincenzo De Giovanni, CEO Allos Part of Fiven
SpeakerPietro Scrimieri HR & Organization Director Acquedotto Pugliese
Chiara Bellinzona, Sr HR Manager Italy, Spain & Brazil Ametek
Raffaele Parisella, Head of Sviluppo Organizzativo e Risorse Umane Banca Popolare di Fondi
Paola Accornero, General Secretary and HR Director Carrefour Italia
Cosimo Screti, Responsabile Servizio Knowledge Management e Formazione Monte dei Paschi di Siena
Moderator: Daniele Lodini, Workforce Transformation & Digital HR Senior Manager EY
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EYP23 - Leadership - Hybrid workshop (15:15-16:45)
2023-10-04 15:15 - 16:45
10 Hybrid Workshops
Un’intensa giornata dedicata a esplorare come i 5 item (Leadership – Wellbeing – Values & EVP – Learning – Phygital Workplace) possano rappresentare una leva strategica per il People Engagement.AGENDA / 15:15-16:45
Technical Overview a cura di Charles Gout, Country Manager, Italy EF Hult
SpeakerMichele Riccardi, HR Director Edenred
Massimo De Bari, People, Organization and Communication Director Elettronica
Tiziana Capuozzo, Head of Organization & HR Development Ghella
Fabio Noferini, Head of Group Academy Prysmian
Alessandra Rizzi, Head of Human Resources & Organization Director Zurich Bank
Moderator: Francesco Bianchi, Senior Manager – People Advisory Services EY
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EYP23 - Phygital Workplace - Hybrid workshop (10:15-11:45)
2023-10-04 10:15 - 11:45
10 Hybrid Workshops
Un’intensa giornata dedicata a esplorare come i 5 item (Leadership – Wellbeing – Values & EVP – Learning – Phygital Workplace) possano rappresentare una leva strategica per il People Engagement.AGENDA / 10:15-11:45
Technical Overview a cura di Stefano Barbaria, Strategic Account Manager CCelera
SpeakerAntonio Guarrera, Head of Human Resources Aboca
Luca Sartelli, People and Organization Executive Director Cirfood
Eva Bandelli, Internal Communication & Inclusion Professional Fastweb
Mariella Gioia, Corporate HR Director Flamma
Francesca Magrassi, Group Chief People Officer MBE Worldwide
Moderator: Davide Bottazzi, Senior Manager – People Advisory Services EY
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EYP23 - Leadership - Hybrid workshop (10:15-11:45)
2023-10-04 10:15 - 11:45
10 Hybrid Workshops
Un’intensa giornata dedicata a esplorare come i 5 item ( Leadership – Wellbeing – Values & EVP – Learning – Phygital Workplace) possano rappresentare una leva strategica per il People Engagement.AGENDA / 10:15-11:45
Technical Overview a cura di Argentina Giusti, Senior Partner Futureberry
SpeakerMarco Nicolini, Sr Manager HR & Industrial Relation Baxter
Fedora Gasperini, HR Director Bristol-Myers Squibb
Andreina Grisolia, HR Director Cargill
Francesca Giraudo, HR Director EY
Tiziana Mennuti, Direttore delle Risorse Umane e degli Affari Legali Radio Dimensione Suono
Moderator: Francesco Bianchi, Senior Manager – People Advisory Services EY
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EYP23 - Wellbeing - Hybrid workshop (10:15-11:45)
2023-10-04 10:15 - 11:45
10 Hybrid Workshops
Un’intensa giornata dedicata a esplorare come i 5 item (Leadership – Wellbeing – Values & EVP – Learning – Phygital Workplace) possano rappresentare una leva strategica per il People Engagement.AGENDA / 10:15-11:45
Technical Overview a cura di Gianlorenzo Sosso, Head Of Sales – Il welfare condiviso
SpeakerGreta Autieri, Head of HR, Talent, Culture and Inclusion BAT
Sara Callegari HR, HSE & Procurement Director ENGIE
Luca Cinquetti, Human Resources & Facility Director Iliad Italia
Donatella De Vita, Global Head of Welfare, Engagement and Diversity & Inclusion HR Programmes Pirelli
Christina Anagnostopoulou, Chief Human Resources & Communications Pharma Zambon
Moderator: Sara Cipolla, Senior HR Consultant | People Advisory Services EY
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EYP23 - Values & EVP - Hybrid workshop (10:15-11:45)
2023-10-04 10:15 - 11:45
10 Hybrid Workshops
Un’intensa giornata dedicata a esplorare come i 5 item (Leadership – Wellbeing – Values & EVP – Learning – Phygital Workplace) possano rappresentare una leva strategica per il People Engagement.AGENDA / 10:15-11:45
Technical Overview a cura di Andrea D’Acunto, PAS Lead EY
SpeakerGianluca Magnani, Global People & Culture Officer Fidia Farmaceutici
Maria Grazia Bizzarri, Chief Human Resources Officer Italiaonline
Gherarda Levati, Chief Human Resources Officer KIKO Milano
Anna Amodio, Head of People & Culture NTT DATA Italia
Fabrizio Mori, Global Head of Talent Development, Employer Branding & Internal Communication Prometeon Tyre Group
Moderator: Maria Monteleone, Manager EY
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EYP23 - Learning - Hybrid workshop (10:15-11:45)
2023-10-04 10:15 - 11:45
10 Hybrid Workshops
Un’intensa giornata dedicata a esplorare come i 5 item (Leadership – Wellbeing – Values & EVP – Learning – Phygital Workplace) possano rappresentare una leva strategica per il People Engagement.AGENDA / 10:15-11:45
Technical Overview a cura di Oliver Albrecht, Senior Vice President Speexx
SpeakerFerdinando Lo Re, Learning & Corporate Academy Director Engineering Ingegneria Informatica
Alberta Zamolo, Head of Group Academy Generali
Stefania Pesola, Head of Talent, Development & Communication TeamSystem
Erika Vinciguerra, iOps HR & Learning Lead Unilever
Moderator: Riccardo Quaglia, Manager – People Advisory Services EY
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ANALIZZA! IMPARIAMO AD AVER FIDUCIA NEI NOSTRI SISTEMI
2023-10-04 10:00 - 11:00
I sistemi di Personal Knowledge Management sono… sistemi, e come tutti i sistemi tendono a diventare obsoleti. È necessario adottare delle prassi per verificare i contenuti del nostro sistema e confrontarli con la realtà – in costante mutamento. Nel nostro incontro vedremo come utilizzare il sistema per “fare il punto” della situazione su base giornaliera, settimanale, mensile, annuale… e anche a intervalli più lunghi. Luca Gambetti, Productivity Coach E-QUALITY ITALIA
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Engage Your People 2023
2023-10-04 09:00 - 17:45
Enabler Engagement Goals
Learning
Phygital Work
Wellbeing
Values and EVP
Leadership
10 Hybrid Workshops / 5 Enabler Engagement Goals / 60 Speakers
Un’intensa giornata dedicata a esplorare come i 5 item ( Leadership – Wellbeing – Values & EVP – Learning – Phygital Workplace) possano rappresentare una leva strategica per il People Engagement.
PROGRAMMA MATTINA (9:45-13:00)
09:45-10:00 Apertura lavori > Sessione Plenaria10:15-11:45 5 Hybrid Workshop in sessione parallela12:00-13:00 Consensus in Sessione Plenaria (Restituzione dei lavori svolti nei 5 workshop)
PROGRAMMA POMERIGGIO (14:45-18:00)
14:45-15:00 Apertura lavori > Sessione Plenaria15:15-16:45 5 Hybrid Workshop in sessione parallela17:00-18:00 Consensus in Sessione Plenaria (Restituzione dei lavori svolti nei 5 workshop)
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TRASFORMA! IMPARIAMO A TRASFORMARE GLI INPUT
2023-10-03 10:00 - 11:00
Assorbire le informazioni in arrivo non è sufficiente. È necessario imparare a suddividere le informazioni azionabili da quelle non azionabili, ed è necessario dotarsi di processi e tecniche per analizzare le informazioni e trasformarle in modo che possano essere utilizzate in futuro. Nel nostro incontro vi proporremo un metodo innovativo per classificare e gestire le informazioni, insieme agli strumenti più adatti per costruire un sistema fidato per il Personal Knowledge Management.Luca Gambetti, Productivity Coach E-QUALITY ITALIA
REGISTRATI

CATTURA! IMPARIAMO A ORGANIZZARE IL CAOS
2023-10-02 10:00 - 11:00
Ognuno di noi è un “Knowledge Professional”. Il nostro lavoro consiste nel ricevere informazioni, ed elaborare conoscenza. Di conseguenza dobbiamo leggere e-mail, articoli, documenti, rapporti ed analizzarli in modo da formare una nostra opinione e/o creare contenuti originali. Ogni giorno assorbiamo una quantità impressionante di informazioni, equivalente a circa 174 quotidiani ogni giorno. Assorbire queste informazioni non è semplice; nel nostro incontro presenteremo alcune tecniche che ci consentiranno di suddividere in piccoli blocchi facili da gestire le informazioni in arrivo.Luca Gambetti, Productivity Coach E-QUALITY ITALIA
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PEOPLE-CENTRIC APPROACH: CULTURA AZIENDALE A MISURA DI AGILE. COME SUPPORTARE LE PERSONE?
2023-09-28 17:00 - 18:00
PEOPLE-CENTRIC APPROACH: CULTURA AZIENDALE A MISURA DI AGILE. COME SUPPORTARE LE PERSONE?
Guida ai lavori:
Anna Deambrosis e Giovanna Conzi REALE MUTUA
Team di lavoro:
Simona Pietrasanta SGB HUMANGEST HOLDING
Corrado Galbiati ALLOS
Francesco Veneziani SANOFI
Marco Garibaldi DOVALUE
Maria Vittoria Loi DIESSE
Rossana Cantù TEVA ITALIA
Ivan Livoni YOKOHAMA TWS
Andrea Morocutti TD SYNNEX
Simona Pietrasanta SGB HUMANGEST HOLDING
REGISTRATI

IMPULSAR NUEVOS MÉTODOS DE TRABAJO EN LA EMPRESA DEL FUTURO
2023-09-28 16:00 - 17:30
SPEAKERS:Luis Gonzaga Sanchez-Ferragut Amoros BPCristina Garcia Brunet GRUPO FREIXENETCarles Frigola AIR EUROPA/GLOBALIAPaula Rodrigo Lon VASS
REGISTRATI

EVOLUTION Tech
2023-09-28 11:00 - 13:00
Tech
Innovazione
Trasformazione digitaleAGENDA
11:00 Opening a cura di Giuseppe Florimonte Event Moderator HRC Group
RICONNETTERSI CON IL NOSTRO “BAMBINO” PER INNOVAREcon Daniele Pavarin CEO T4i
IL DIVERGE E CONVERGE COME MODALITÀ DI INGAGGIO DELLE PERSONEcon Lucia Quagliano Human Resources Director Chiesi Italia
L’INNOVAZIONE UNA VIA PER TROVARE NUOVI “OCEANI BLU”con Daniele Stragapede Innovation & Customer Experience Director Chiesi Italia
VENDERE PER ASSUMERE: ATTRARRE IL GIUSTO CANDIDATO IN UN MONDO DI SELLERcon Daniele Bacchi Founder & CEO Reverse
HR E OTTIMIZZAZIONE STRATEGICA ATTRAVERSO I PEOPLE ANALYTICS: IL CASO CRIFcon Loretta Chiusoli Group Chief HR and Organization Officer CRIF
ERRARE PER INNOVAREcon Andrea Bassi HR Director Credem
12:10 Lavoro in workshop paralleli
12:50 Condivisione delle linee guida per il futuro
13:00 Conclusione
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L’UTILIZZO PRATICO DEL MODELLO RICHIEDE PROATTIVITÀ
2023-09-28 10:00 - 11:00
Condividiamo alcuni esempi pratici di utilizzo del pensiero laterale, per apprezzarne l’efficacia. L’obiettivo del pensiero laterale è di concepire idee nuove che poi devono essere tradotte nel concreto. Davanti a un problema o una difficoltà ci poniamo con due punti di vista: o siamo proattivi o siamo reattivi. Il concetto di proattività è alla base del successo delle persone. Il metodo del pensiero laterale da solo non funziona. Per tradurlo in pratica serve proattività.Ugo D’Alberto, Fattoria dei talenti
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AGILE DAL PUNTO DI VISTA ORGANIZZATIVO: FARE EVOLVERE I PROCESSI HR IN RISPOSTA AI NUOVI MODELLI
2023-09-27 17:00 - 18:00
AGILE DAL PUNTO DI VISTA ORGANIZZATIVO: FARE EVOLVERE I PROCESSI HR IN RISPOSTA AI NUOVI MODELLI
Guida ai lavori:
Anna Deambrosis e Giovanna Conzi REALE MUTUA
Team di lavoro:
Dario Giannoccaro ENGINEERING
Sascha Rascelli FDS
Andreina Grisolia CARGILL
REGISTRATI

UNIVERSITÀ E AZIENDA
2023-09-27 15:00 - 16:30
UNIVERSITÀ E AZIENDAManager today:Valentina Mainetti FASTWEB
Team di lavoro:Caterina Mazza CEVALOGISTICSLucilla Crosta SMARTHINK Irene Prayer Galletti AVIS
REGISTRATI

UTILIZZARE LE IMMAGINI PER ACQUISIRE LE BASI DEL MODELLO.
2023-09-27 10:00 - 11:00
L’essere umano è abituato a pensare per immagini. Verrà illustrato il pensiero laterale con esempi concreti, traducendo in rappresentazioni grafiche schemi concettuali di carattere generale. Il tutto per condividere una base per l’uso del pensiero laterale. In questo modo sarà più facile la ricerca sistematica di una pluralità di impostazioni per trovare soluzioni ai problemi. Allargare il punto vista permette anche di isolare un evento fortuito che ha valore, per sviluppare una nuova idea.Ugo D’Alberto, Fattoria dei talenti
REGISTRATI

EMPLOYER BRANDING: CONTINUIAMO AD INVESTIRE MA CON QUALE ROI. QUALI GLI STRUMENTI/CANALI PER GARANTIRE LE RICHIESTE INTERNE?
2023-09-26 17:00 - 18:00
EMPLOYER BRANDING: CONTINUIAMO AD INVESTIRE MA CON QUALE ROI.
QUALI GLI STRUMENTI/CANALI PER GARANTIRE LE RICHIESTE INTERNE?
Guida ai lavori:Laura Nocerino ERICSSON
Team di presidenza:Micaela Di Giusto GRUPPO PITTINISimone Bertuzzi INAZLuca Cinquetti ILIADSascha Rascelli FDS
REGISTRATI

PROMUOVERE SALUTE E BENESSERE UNA SFIDA PER LE AZIENDE
2023-09-26 15:00 - 16:30
PROMUOVERE SALUTE E BENESSERE UNA SFIDA PER LE AZIENDETeam di lavoro:
Salvatore Tombola ENEL ITALIA
Francesca Fossi FASTWEB
Emanuele Aloise FITPRIME
REGISTRATI

IL PENSIERO LATERALE È APPANNAGGIO DI POCHI ELETTI DOTATI DI TALENTI SPECIALI?
2023-09-26 10:00 - 11:00
La maggior parte delle persone non esplora nuove strade perché ha la convinzione limitante di non possedere i giusti talenti. Ma cosa è un talento? Come può un determinato talento essere impiegato in modo produttivo e condurre al successo? Il pensiero laterale quali talenti particolari richiede? In assenza di questi talenti si può ugualmente produrre idee nuove seguendo le idee guida del pensiero laterale? In questo secondo appuntamento risponderemo a tutti questi quesiti.Ugo D’Alberto, Fattoria dei talenti
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ABBIAMO FATTO NOSTRA LA DEFINIZIONE DI INCLUSIVITÀ E ATTRAVERSO QUALI ESEMPI E PROGETTI DI VALORE LA RACCONTIAMO?
2023-09-25 17:00 - 18:00
ABBIAMO FATTO NOSTRA LA DEFINIZIONE DI INCLUSIVITÀ E ATTRAVERSO QUALI ESEMPI E PROGETTI DI VALORE LA RACCONTIAMO? Guida ai lavori:Laura Nocerino ERICSSON
Team di Presidenza:Maurizio Albano MASERATISimona Piva FINDOMESTIC BANCAPaola Dassiè NTC PHARMAArianna Schiavoni BIRRA PERONISilvia Gabbioneta NOKIALucrezia Scarapicchia BUSUU
REGISTRATI

QUESTIONE SALARI: CRESCITA, TRASPARENZA ED EQUITY
2023-09-25 15:00 - 16:30
QUESTIONE SALARI: CRESCITA, TRASPARENZA ED EQUITYPhygital Edition presso Inplace Garden a Milano
Team di lavoro:Isabella De Cesare STMICROLECTRONICSArianna D’Ascenzo IBMPatrizia Ordasso INTESA SAN PAOLOFabrizio Gianferrara SIRTI
REGISTRATI

CHE RELAZIONE ESISTE FRA IL PENSIERO LOGICO VERTICALE E IL PENSIERO LATERALE?
2023-09-25 10:00 - 11:00
La maggior parte delle persone trova soluzioni ai problemi adottando il pensiero verticale. Quali sono le differenze fra il pensiero verticale e quello laterale? La struttura del pensiero verticale è figlia della logica e più viene applicata in modo rigido meno è in grado di trovare soluzioni originali. è necessario capire l’effetto polarizzante che possono produrre le idee dominanti e saper mettere il confine fra ciò che è funzionale e ciò che è disfunzionale, per produrre nuove idee.Ugo D’Alberto, Fattoria dei talenti
REGISTRATI

LEARNING CULTURE: BUILDING AN ORGANISATIONAL LEARNING CULTURE
2023-09-21 15:00 - 16:30
LEARNING CULTURE: BUILDING AN ORGANISATIONAL LEARNING CULTURETeam di lavoro:
Giulia Grendele COVISIAN
Jada Adorni DR MAX
Carlo Sbrescia DOCEBO
Francesca Fiori FM LOGISTIC ITALIA
REGISTRATI
