BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//HRC - ECPv6.2.7//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:HRC
X-ORIGINAL-URL:https://hrcigroup.com
X-WR-CALDESC:Eventi per HRC
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Rome
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20230326T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20231029T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20240331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20241027T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240207T170000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20240207T180000
DTSTAMP:20260415T223340
CREATED:20230724T170534Z
LAST-MODIFIED:20240207T235400Z
UID:2631-1707325200-1707328800@hrcigroup.com
SUMMARY:TRASPARENZA SALARIALE: QUALI IMPATTI TRA PERFORMANCE E FLESSIBILITÀ DEL LAVORO
DESCRIPTION:TRASPARENZA SALARIALE: QUALI IMPATTI TRA PERFORMANCE E FLESSIBILITÀ DEL LAVOROGuida i lavori:\nFrancesco Caccavo DOUGLAS \nTeam di Presidenza:\nAndreina Grisolia CARGILL\nSimone Lazzari BDO\nAnnalisa Alberti RHEINMETALL\nAlessandro Tallia FACILE.IT\nAlessandro Agosti FINDOMESTIC\nStefania Monini FILENI ALIMENTARE \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/trasparenza-salariale-quali-impatti-tra-performance-e-flessibilita-del-lavoro/
CATEGORIES:HRD_SQUARE
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/07/HRDsquare_20240207.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240207T110000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20240207T120000
DTSTAMP:20260415T223340
CREATED:20240108T165358Z
LAST-MODIFIED:20240207T235400Z
UID:2831-1707303600-1707307200@hrcigroup.com
SUMMARY:SAP Work Zone: il Digital Workplace su misura per le imprese in evoluzione
DESCRIPTION:Employee Experience\nEngagement\nDigital Workplace\nDigital TransformationIn un contesto lavorativo sempre più dinamico\, è fondamentale per le aziende valorizzare la propria Employee Experience. \nSecondo il report di McKinsey “2023: the year in charts”\, il 58% dei CEO identificano l’implementazione di nuove tecnologie digitali come uno dei trend con maggiore impatto sulle aziende e su cui agire nel 2024. \nL’HR può guidare lo scambio di informazioni all’interno delle organizzazioni\, trovando uno spazio comune\, multifunzionale e digitale che valorizzi l’esperienza della singola persona\, aumentandone l’efficienza e l’engagement. \nInsieme ad Allos\, approfondiremo le potenzialità di SAP SuccessFactors Work Zone\, un workplace pensato per le aziende che vogliono intraprendere un’evoluzione digitale senza precedenti\, riducendo le distanze e rimanendo al passo con i trend.  \nInterverranno:Luca Amorosino\, Senior Account Manager\, Allos | Part of FivenMatteo Facchi\, Head of Design & Brands XP\, FivenFrancesco Piaceri\, Director Customer Experience\, FivenMarco De Toni\, Senior Solution Architect\, Allos | Part of Fiven \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/sap-work-zone-il-digital-workplace-su-misura-per-le-imprese-in-evoluzione/
CATEGORIES:TAVOLA_ROTONDA
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/01/Generica20Live20Demo20600x879.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240207T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20240207T110000
DTSTAMP:20260415T223340
CREATED:20231128T115408Z
LAST-MODIFIED:20240207T235359Z
UID:2693-1707300000-1707303600@hrcigroup.com
SUMMARY:Mixaggio delle strategie di generazione di lead
DESCRIPTION:In questa lezione\, i partecipanti impareranno a mixare le strategie di generazione di lead utilizzando le informazioni acquisite dalle analisi delle prestazioni e delle esigenze di formazione. Esploreremo tattiche avanzate\, come l’utilizzo di contenuti personalizzati\, l’automazione del marketing e la segmentazione degli utenti. I partecipanti scopriranno come creare un mix efficace di strategie per generare lead di alta qualità.Trainer: Claudia Bartolini\, w.academy \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/mixaggio-delle-strategie-di-generazione-di-lead/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/LS_20240207.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240206T170000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20240206T180000
DTSTAMP:20260415T223340
CREATED:20230726T100557Z
LAST-MODIFIED:20240206T225400Z
UID:2642-1707238800-1707242400@hrcigroup.com
SUMMARY:TEMA GENERAZIONALE: TRA SENSO DI APPARTENENZA E PERDITA DI LEADERSHIP
DESCRIPTION:TEMA GENERAZIONALE: TRA SENSO DI APPARTENENZA E PERDITA DI LEADERSHIPGuida i lavori:\nFrancesco Caccavo DOUGLAS \nTeam di Presidenza:\nMaria Angela Lentini ASTRAZENECA\nFrancesco Rotundo D’AMICO SHIPPING\nLaura Galliani INTERNATIONAL PAPER\nAntonio Amodeo ACQUE\nAndrea Fumagalli RHENUS\nIvan Livoni YOKOHAMA TWS\nFranco Tosi ZENITH GLOBAL\nLaura Grasso VODAFONE \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/tema-generazionale-tra-senso-di-appartenenza-e-perdita-di-leadership/
CATEGORIES:HRD_SQUARE
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/07/HRDsquare_20240206.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240206T110000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20240206T130000
DTSTAMP:20260415T223340
CREATED:20231120T115356Z
LAST-MODIFIED:20240206T225400Z
UID:2679-1707217200-1707224400@hrcigroup.com
SUMMARY:EVOLUTION EDU
DESCRIPTION:Formazione\nInnovazioneAGENDA \n11:00 Opening a cura di Stella Privitello Event Moderator HRC Group \nLAVORARE PER CRESCERE\, INNOVANDO CON SEMPLICITA’ E OTTIMISMOLuca La Barbera Manager\, Speaker\, Autore di “Lavorare per Crescere nelle organizzazioni” \nL’AGILITÀ ORGANIZZATIVA COME RISPOSTA ALLE DINAMICHE DEL MERCATO GLOBALEAlessandro Rovardi R&D Global Unit Lead ABB \nIL RUOLO DELL’HR NELL’ERA DELL’AI\, TRA OWNERSHIP E INTRAPRENDENZAEmiliano Diotallevi Country HR ABB \nCOGLIERE L’ESSENZIALE PER INNOVAREFederico Amicucci Ceo\, Business & Strategy Director Skilla \nRIVOLUZIONARE L’APPRENDIMENTO: LE INCLUSIVE COMMUNITYEleonora Nardini People & Communities Country Lead CISCO \nEDUCARE PER INNOVAREMariella Gioia Corporate HR Director Flamma Group \n12:10 Lavoro in workshop paralleli12:50 Condivisione delle linee guida per il futuro13.00 Conclusioni \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/evolution-edu-5/
CATEGORIES:HRC_EVOLUTION
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/abb-skilla1.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240206T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20240206T110000
DTSTAMP:20260415T223340
CREATED:20231128T115406Z
LAST-MODIFIED:20240206T225400Z
UID:2692-1707213600-1707217200@hrcigroup.com
SUMMARY:Valutazione delle esigenze di formazione
DESCRIPTION:In questa lezione\, i partecipanti impareranno a valutare le esigenze di formazione del loro team per migliorare la generazione di lead. Esploreremo metodi pratici per identificare le lacune di competenza e le aree di miglioramento attraverso l’analisi delle competenze e le interviste. I partecipanti acquisiranno le competenze necessarie per creare piani di formazione personalizzati per ottimizzare il rendimento del team nella generazione di lead.Trainer: Claudia Bartolini\, w.academy \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/valutazione-delle-esigenze-di-formazione/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/LS_20240206.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240205T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20240205T110000
DTSTAMP:20260415T223340
CREATED:20231128T115404Z
LAST-MODIFIED:20240205T235500Z
UID:2691-1707127200-1707130800@hrcigroup.com
SUMMARY:Analisi delle prestazioni di marketing
DESCRIPTION:In questa lezione introduttiva\, i partecipanti scopriranno l’importanza dell’analisi delle prestazioni di marketing per identificare le strategie efficaci nella generazione di lead. Esploreremo i concetti chiave dell’analisi delle prestazioni\, come la misurazione dei KPI\, l’attribuzione dei lead e l’ottimizzazione delle campagne. I partecipanti acquisiranno una solida comprensione di come analizzare i dati per migliorare il rendimento delle loro iniziative di generazione di lead.Trainer: Claudia Bartolini\, w.academy \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/analisi-delle-prestazioni-di-marketing/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/LS_20240205.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240129T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20240129T123000
DTSTAMP:20260415T223340
CREATED:20230628T120529Z
LAST-MODIFIED:20240129T235350Z
UID:2569-1706522400-1706531400@hrcigroup.com
SUMMARY:BARCAMP 2024 - HR Trend
DESCRIPTION:Un laboratorio di idee e visioni per dare voce allo straordinario lavoro intrapreso dalle organizzazioni\nLabour\, New Ways Of Working\, Performance & Rewards\nPeople Care\, Welfare\, Wellbeing\nEquity\, Diversity & Inclusion\nEmployer Branding\, Comunicazione Interna\nTalent Acquisition\nLearning\, Development\nPeople & OrganizationSESSIONE PLENARIA \n10:00 Apertura  Benvenuto Marco Gallo Managing Director HRC Community e Ilaria Maria Dalla Riva Chief Administrative Office Italy UniCredit \nCollegamento con HRC TRENDS BARCAMP a Madrid presso Endesa \n10:10 Insight accademico sui Trends HRIl punto di vista accademico ci illustrerà quali sono i fenomeni che caratterizzeranno il lavoro dell’HR e come poter affrontare le sfide per poter crescere insieme alle proprie persone. \nAndrea Prencipe\, Rettore Luiss Guido Carli \n10:25 DOUBLE INTERVIEW: La parola alle nuove generazioniL’intervista doppia vedrà protagonisti giovani appassionati che hanno scelto due percorsi professionali e personali opposti per far emergere due modi diversi di intendere il concetto vita-lavoro nel rispetto delle esigenze e aspettative personali. \nAlice Giacomelli\, Senior People Sustainability Coordinator DeloitteMelissa Friedman\, HR Manager Flex \n10:45 TECHINICAL OVERVIEW10:55 ROUND TABLE: priorità e sfide in continuo cambiamentoUn tavolo di confronto che permette il dialogo tra personalità\, Direttori HR ed Esperti per condividere un unico obiettivo di sostegno e crescita comune di fronte alle incertezze \nAnna Nozza\, Human Resources Director Italy\, Central Europe and Greece AccentureRoberta Segalini\, Group HR Director & QHSE ATM – Azienda Trasporti MilanesiGabriele Franceschini\, Executive Head of Human Resources Baker HughesRoberto Zecchino\, Vice President Human Resources and Organization Bosch Italy and South EuropeFabrizio Rutschmann\, Chief HR & Organization Officer Prysmian GroupIlaria Maria Dalla Riva\, Chief Administrative Office Italy UniCredit \n11:40 CEOforLIFE TalkOrganizzazioni moderne e al passo con i tempi sono quelle che evolvono il concetto di sostenibilità con un senso di integrazione e attenzione delle proprie azioni nei confronti della società civile\, avendo cura che il proprio impatto sia positivo nei confronti di tutti gli stakeholder. \nLa vision di CEOforLIFE estende il concetto di caring e attenzione alla persona alla comunità \nGiordano Fatali President HRC Group / Founder CEOforLIFE. \n12:10 Conclusioni \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/barcamp-2024-hr-trend/
CATEGORIES:TAVOLA_ROTONDA
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/06/Barcamp24_600X879-generica-senzalogo.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240125T170000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20240125T180000
DTSTAMP:20260415T223340
CREATED:20240115T105407Z
LAST-MODIFIED:20240125T235347Z
UID:2844-1706202000-1706205600@hrcigroup.com
SUMMARY:I'mPossible Arena
DESCRIPTION:I’mPossible ArenaAmbassador:Stefano Savini Emil BancaSelene Santacaterina Gruppo Amadori Olga Ragucci EQUILIBRA \nContributor:Mike Maric \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/impossible-arena/
CATEGORIES:HRD_SQUARE
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240125T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20240125T110000
DTSTAMP:20260415T223340
CREATED:20231128T115402Z
LAST-MODIFIED:20240125T235347Z
UID:2690-1706176800-1706180400@hrcigroup.com
SUMMARY:Creare un’azienda in grado di innovare continuativamente
DESCRIPTION:Come creare in azienda i mindset dell’innovazione? Come far si che l’azienda sia un ambiente fertile e in grado di stimolare l’innovazione? La possibilità di esplorare soluzioni nuove\, di confrontarsi con il mercato e l’esistenza di un processo d’innovazione strutturato rappresentano elementi fondamentali per ogni azienda in grado di innovare continuamente. Scopriamo come costruire questi elementi attraverso casi ed esempi pratici. Trainer: Massimiliano Salerno LENOVYS \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/creare-unazienda-in-grado-di-innovare-continuativamente/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/LS_20240125.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240124T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20240124T110000
DTSTAMP:20260415T223340
CREATED:20231128T115400Z
LAST-MODIFIED:20240124T235406Z
UID:2689-1706090400-1706094000@hrcigroup.com
SUMMARY:Identificare\, strutturare e sviluppare le idee più interessanti in condizioni di forte incertezza
DESCRIPTION:Perché è difficile per le aziende consolidate sviluppare idee altamente innovative? Perché è difficile per gli innovatori in azienda portare avanti le proprie idee? L’innovazione ad alto impatto richiede la capacità di sviluppare prodotti e servizi con informazioni limitate e in condizioni di forte incertezza. Attraverso lo sviluppo progressivo delle idee e confronti strutturati con il mercato è possibile sviluppare innovazioni ad alto impatto anche in contesti di forte incertezza Trainer: Massimiliano Salerno LENOVYS \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/identificare-strutturare-e-sviluppare-le-idee-piu-interessanti-in-condizioni-di-forte-incertezza/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/LS_20240124.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240123T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20240123T110000
DTSTAMP:20260415T223340
CREATED:20231128T115359Z
LAST-MODIFIED:20240123T235349Z
UID:2688-1706004000-1706007600@hrcigroup.com
SUMMARY:Sbloccare la creatività delle persone in azienda e generare un flusso di idee innovative
DESCRIPTION:Cosa fare quando le idee che vengono in mente sono sempre le stesse\, quando sembra che non riesca a generare idee nuove e ad alto impatto? Come fare ad abbandonare gli schemi mentali del passato e intraprendere nuove strade? Scopriamo come farsi le domande giuste per esplorare nuove opportunità e come lavorare in gruppi multidisciplinari per stimolare le generazione di nuove idee e sbloccare la creatività in azienda.Trainer: Massimiliano Salerno LENOVYS \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/sbloccare-la-creativita-delle-persone-in-azienda-e-generare-un-flusso-di-idee-innovative/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/LS_20240123.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240122T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20240122T110000
DTSTAMP:20260415T223340
CREATED:20231128T115357Z
LAST-MODIFIED:20240122T235341Z
UID:2687-1705917600-1705921200@hrcigroup.com
SUMMARY:Dove guardare per generare innovazioni ad alto impatto
DESCRIPTION:Quali sono le caratteristiche di un’innovazione ad alto impatto? Quali sono gli aspetti da considerare per aumentare la probabilità di generare innovazioni ad alto impatto? Come osservare il cliente per intuire i suoi bisogni più profondi? Saper rispondere a queste domande fa la differenza tra aziende che migliorano incrementalmente prodotti e servizi\, e aziende in grado di generare sistematicamente innovazioni focalizzate e differenzianti\, in grado di farci percepire come unici sul mercato.Trainer: Gabriele Colombo LENOVYS \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/dove-guardare-per-generare-innovazioni-ad-alto-impatto/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/LS_20240122.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231207T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20231207T110000
DTSTAMP:20260415T223340
CREATED:20230517T160545Z
LAST-MODIFIED:20231207T235518Z
UID:2506-1701943200-1701946800@hrcigroup.com
SUMMARY:CARICAMENTO LISTE E AUDIENCE LOOKALIKE SU LINKEDIN
DESCRIPTION:Ci sono situazioni in cui le caratteristiche professionali mostrano i loro limiti\, ecco che il caricamento di liste di indirizzi email o aziende\, oppure la creazione di pubblici simili\, possono risolvere la partita. In questo incontro impareremo quando\, se e come usare queste opzioni efficacemente.Alessandro Gini up4business \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/caricamento-liste-e-audience-lookalike-su-linkedin/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/05/LS_20231207_600x600.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231206T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20231206T110000
DTSTAMP:20260415T223340
CREATED:20230517T160543Z
LAST-MODIFIED:20231206T235411Z
UID:2505-1701856800-1701860400@hrcigroup.com
SUMMARY:TUTTE LE OPZIONI PER IL RETARGETING SU LINKEDIN
DESCRIPTION:Se le campagne di advertising su LinkedIn sono parte di un funnel articolato\, magari cross piattaforma\, ecco che il retargeting diventa essenziale. Esploriamo insieme tutte le opzioni del retargeting su LinkedIn\, per fare campagne da pro.Alessandro Gini up4business \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/tutte-le-opzioni-per-il-retargeting-su-linkedin/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/05/LS_20231206_600x600.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231205T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20231205T110000
DTSTAMP:20260415T223340
CREATED:20230517T160542Z
LAST-MODIFIED:20231205T235342Z
UID:2504-1701770400-1701774000@hrcigroup.com
SUMMARY:CREARE UN’AUDIENCE DA ZERO CON GLI ATTRIBUTI PROFESSIONALI
DESCRIPTION:LinkedIn è il più grande database mondiale di lavoratori\, che contiene tutti i dettagli sulla storia lavorativa e di studio\, oltre che sulle competenze e gli interessi professionali. Impariamo come creare un pubblico efficace usando la giusta combinazione di attributi professionali.Alessandro Gini up4business \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/creare-unaudience-da-zero-con-gli-attributi-professionali/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/05/LS_20231205_600x600.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231204T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20231204T110000
DTSTAMP:20260415T223340
CREATED:20230517T160541Z
LAST-MODIFIED:20231204T235352Z
UID:2503-1701684000-1701687600@hrcigroup.com
SUMMARY:COME FUNZIONANO LE AUDIENCE PER L’ADVERTISING SU LINKEDIN
DESCRIPTION:Partiamo dall’ABC della creazione delle audience per una campagna di advertising su LinkedIn. È proprio sulla creazione del pubblico che può decollare o fallire una sponsorizzazione.Alessandro Gini up4business \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/come-funzionano-le-audience-per-ladvertising-su-linkedin/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/05/LS_20231204_600x600.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231130T170000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20231130T180000
DTSTAMP:20260415T223340
CREATED:20230703T100552Z
LAST-MODIFIED:20230725T140600Z
UID:2583-1701363600-1701367200@hrcigroup.com
SUMMARY:HRD SQUARE
DESCRIPTION:HRD SQUAREGuida ai lavori:Tiziana Mennuti RDS \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/hrd-square-28/
CATEGORIES:HRD_SQUARE
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/07/HRDsquare_20231130_CS-1.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231130T150000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20231130T163000
DTSTAMP:20260415T223340
CREATED:20230620T140535Z
LAST-MODIFIED:20231130T235408Z
UID:2568-1701356400-1701361800@hrcigroup.com
SUMMARY:COME IMPLEMENTARE LA LEARNABILITY NEI PROCESSI DI FORMAZIONE AZIENDALE
DESCRIPTION:COME IMPLEMENTARE LA LEARNABILITY NEI PROCESSI DI FORMAZIONE AZIENDALETeam di lavoro:\nErika Vinciguerra UNILEVER\nFranca Paciocco PwC\nCristina Paternoster NTT DATA\nMatteo Salvo MIND PERFORMANCE	 \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/come-implementare-la-learnability-nei-processi-di-formazione-aziendale/
CATEGORIES:HRC_SQUARE_LEARNING
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/06/HRCsquare_2023_S_LD.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231130T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20231130T110000
DTSTAMP:20260415T223340
CREATED:20230517T160539Z
LAST-MODIFIED:20231130T235407Z
UID:2502-1701338400-1701342000@hrcigroup.com
SUMMARY:ANTIDOTI ALLO STRESS: ALLENA IL TUO BENESSERE PSICOLOGICO
DESCRIPTION:Come e quanto provo? Improvviso? Come posso essere certo che riuscirò nell’impresa che mi sono prefisso? Come raggiungo una certa fluidità? Perché ciò che penso non è direttamente collegato a quello che dico e a come lo dico? Queste sono solo alcune delle domande che mi vengono rivolte quotidianamente dai miei allievi. La tecnica è al servizio del talento; trucchi del mestiere e allenamento costante fanno la differenza. Come? Scopritelo insieme a me nell’ultimo\, intenso\, workshop della settimana!Tina Venturi CORSI CORSARI \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/antidoti-allo-stress-allena-il-tuo-benessere-psicologico-2/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/05/LS_20231130_600x600.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231129T170000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20231129T180000
DTSTAMP:20260415T223340
CREATED:20230703T100548Z
LAST-MODIFIED:20230725T140600Z
UID:2582-1701277200-1701280800@hrcigroup.com
SUMMARY:HRD SQUARE
DESCRIPTION:HRD SQUARE Guida ai lavori: Tiziana Mennuti RDS \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/hrd-square-27/
CATEGORIES:HRD_SQUARE
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/07/HRDsquare_20231129_CS-1.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231129T150000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20231129T163000
DTSTAMP:20260415T223340
CREATED:20230620T080541Z
LAST-MODIFIED:20231129T235730Z
UID:2557-1701270000-1701275400@hrcigroup.com
SUMMARY:NUOVI STRUMENTI PER LA SELEZIONE: DALLE APP ALL' AI
DESCRIPTION:NUOVI STRUMENTI PER LA SELEZIONE: DALLE APP ALL’ AIManager Today:\nGaia Marsili BAXTER	 \nTeam di lavoro:\nAndrea Fabris e Arianna Esposito PwC Italy\nRoberto Di Bartolomeo e Fabiana Malatesta EGO VALEO  \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/nuovi-strumenti-per-la-selezione-dalle-app-all-ai/
CATEGORIES:HRC_SQUARE_EMPLOYER
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/06/HRCsquare_20231129_S-1.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231129T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20231129T110000
DTSTAMP:20260415T223340
CREATED:20230517T160538Z
LAST-MODIFIED:20231129T235730Z
UID:2501-1701252000-1701255600@hrcigroup.com
SUMMARY:LINGUAGGIO VERBALE: CONSOLIDAMENTO DEL DISCORSO PER SODDISFARE LE ASPETTATIVE
DESCRIPTION:Ottimizzare e ampliare la padronanza linguistica\, saper diversificare e selezionare le parole giuste in relazione al contesto; usare sinonimi\, figure retoriche\, imparare dai grandi oratori\, dalla pubblicità o dalla letteratura. L’uso della punteggiatura per una maggiore fruizione del testo finalizzato al parlato: questi sono i principali argomenti trattati nel terzo appuntamento dedicato al Public Speaking. È attraverso il foglio scritto che arriviamo sul palco\, accrescendo il nostro carisma.Tina Venturi CORSI CORSARI \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/linguaggio-verbale-consolidamento-del-discorso-per-soddisfare-le-aspettative/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/05/LS_20231129_600x600.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231128T170000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20231128T180000
DTSTAMP:20260415T223340
CREATED:20230703T100547Z
LAST-MODIFIED:20231116T095352Z
UID:2581-1701190800-1701194400@hrcigroup.com
SUMMARY:NUOVI MODI DI LAVORARE: NON SOLO SMART WORKING
DESCRIPTION:NUOVI MODI DI LAVORARE: NON SOLO SMART WORKINGGuida ai lavori:Stefano Setti PENSKE AUTOMOTIVE ITALY \nTeam di Presidenza:Giuseppe Mantegna RENAULTSimona Morandi IRIDEOSGianluca Nardone SACMIArianna Schiavoni BIRRA PERONIAnna Deambrosis REALE MUTUA  Micaela Di Giusto GRUPPO PITTINI  Simone Bertuzzi INAZ  Luca Cinquetti ILIAD \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/nuovi-modi-di-lavorare-non-solo-smart-working/
CATEGORIES:HRD_SQUARE
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/07/HRDsquare_20231128_CS.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231128T110000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20231128T130000
DTSTAMP:20260415T223340
CREATED:20221207T170634Z
LAST-MODIFIED:20231128T235345Z
UID:2449-1701169200-1701176400@hrcigroup.com
SUMMARY:People Care\, Welfare and Wellbeing - TRENDS
DESCRIPTION:Tra i premiati di questa Community:\nMarina Romano EDWARDS LIFESCIENCES ITALIA\nRossana Ranucci FONDAZIONE POLICLINICO GEMELLI\nPaola Leanza & Team HR PRINCES INDUSTRIE ALIMENTARI\nSara Colangeli SOGEI11:00 – 12:00 Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi\, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partner. \nAPPROCCIO AL BENESSEREDonatella Pugliese\, Responsabile People Care\, Diversity and Inclusion ENEL ITALIAGrazie ad un approccio concreto\, vicino al territorio e che mette le esigenze delle persone al centro\, Enel favorisce e investe su un vero e proprio “ecosistema di progetti e servizi” per promuovere un ambiente di vita e di lavoro sano\, stimolante e partecipativo e nel quale la dimensione del benessere ha un ruolo cruciale. È il motore principale di ingaggio e di sviluppo. \nMIND MATTERSIsabelle Leggieri\, Talent & Organizational Development Manager PHILIP MORRIS ITALIANegli ultimi anni Philip Morris Italia ha sviluppato politiche e strategie che contribuiscono al benessere delle persone e mirano a migliorare l’ambiente di lavoro con lo scopo di favorire un ambiente di lavoro sano e dare risposte alle esigenze fisiche\, psicologiche e di realizzazione personale dei dipendenti. In occasione del Mental Health Day di ottobre 2023\, è stata creata un’agenda ricca di eventi e di iniziative per sottolineare l’importanza di tutelare il benessere psicofisico all’interno della nostra organizzazione. Con l’obiettivo di sostenere il benessere delle persone a tutto tondo\, abbiamo promosso iniziative che possano essere utili per le nostre persone e per i loro cari\, sia all’interno sia al di fuori del contesto aziendale. \nBECOME HEALTHYPiera Gargiulo\, Internal Communications & Events Manager LOTTOMATICAPeople care\, welfare e wellbeing sono pilastri fondanti della people strategy del Gruppo Lottomatica: per noi\, attenzione alle persone significa avere cura del loro benessere personale\, professionale e relazionale.Il programma Become Healthy\, nato nel 2023\, si configura come un ulteriore passo per promuovere\, all’interno della nostra organizzazione\, con iniziative mirate\, la cultura della salute e stili di vita healthy e sostenibili. Nel contempo\, attraverso l’esperienza condivisa di tali iniziative\, desideriamo facilitare la costruzione di positive connessioni tra le persone\, contribuendo a plasmare un ambiente di lavoro sano\, anche dal punto di vista relazionale. \n#NOISIAMOPER…LO SVILUPPO SOSTENIBILEFrancesca Rossi\, Responsabile Risorse Umane Organizzazione e PMO ISTITUTO PER IL CREDITO SPORTIVOFinanziare la sostenibilità\, passando per iniziative e progetti che hanno come denominatore comune Sport e Cultura\, rispettando l’ambiente anche in chiave di efficientamento energetico\, favorendo l’inclusione e la coesione sociale\, promuovendo la responsabilità sociale verso i territori.Investendo sulle nostre Persone\, puntiamo ad essere scelti come un best place to work grazie al nostro contratto integrativo aziendale che garantisce spazio e tempo per welfare\, iniziative di volontariato\, di formazione sulla Diversità e Inclusione\, di attrazione talenti\, di sostegno alla genitorialità.  \nLE PERSONE MOTIVATE COME STRUMENTO DI VANTAGGIO COMPETITIVOAlessia Lanzone\, Responsabile Large Enterprise WORKDAYIn Workday le persone sono veramente al centro.Nell’era post-Covid l’Engagement e la capacità di attrarre e ritenere i talenti sono diventati temi strategici per le aziende e l’utilizzo dell’AI e Machine Learning sono strumenti indispensabili a questo scopo. Il costante allineamento delle persone agli obiettivi aziendali e la verifica della loro motivazione si possono incrementare in maniera esponenziale grazie agli strumenti oggi disponibili\, che  Workday utilizza anche al fine di rendere l’esperienza lavorativa più simile a quella vissuta nella vita normale\, avendo chiare le aspettative riposte su di loro\, le possibilità di crescita professionale e le opportunità che l’azienda può fornire.Il clima che si respira sul luogo di lavoro deve essere tale da offrire a tutti\, e soprattutto ai giovani\, una esperienza positiva che spinga le persone a dare il meglio di sé e sentirsi ingaggiate circa lo scopo dell’azienda per cui lavorano. \n12:00 – 12:45 Partecipa attivamente al Lab\, dove potrai lavorare con i colleghi per individuare e condividere soluzioni e proposte concrete. \n12:45 – 13:00 Assegnazione del premio HRC INNOVATOR AWARDS ai manager che hanno accolto l’opportunità di open collaboration\, sperimentando un nuovo modo di lavorare grazie alla metodologia integrata nella social platform di MyHRGoal.com \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/people-care-welfare-and-wellbeing-trends-4/
CATEGORIES:HRC_TRENDS
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/12/TRENDS_20231128_600x600-2.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231128T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20231128T110000
DTSTAMP:20260415T223340
CREATED:20230517T160536Z
LAST-MODIFIED:20231128T235345Z
UID:2500-1701165600-1701169200@hrcigroup.com
SUMMARY:LINGUAGGIO PARAVERBALE: TONO\, VOLUME\, TIMBRO\, VELOCITÀ\, USO E COLORI DELLA VOCE
DESCRIPTION:L’approfondimento della tecnica vocale è ciò che ci permette di utilizzare in modo meraviglioso il nostro naturale strumento a fiato\, che siamo noi. Ogni persona ha un timbro di voce che la caratterizza\, a volte è un mix di suoni virtuosi\, altre… disastrosi. Attraverso brevi cenni di teoria ed esercizi pratici impareremo a valorizzare la nostra voce\, a rendere intelligibili le parole\, attraverso una buona articolazione\, e a modulare i nostri interventi con i colori della voce.Tina Venturi CORSI CORSARI \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/linguaggio-paraverbale-tono-volume-timbro-velocita-uso-e-colori-della-voce/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/05/LS_20231128_600x600.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231127T170000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20231127T180000
DTSTAMP:20260415T223340
CREATED:20230703T100545Z
LAST-MODIFIED:20231116T095351Z
UID:2580-1701104400-1701108000@hrcigroup.com
SUMMARY:NUOVI PERCORSI DI CARRIERA E NUOVE ESPERIENZE
DESCRIPTION:NUOVI PERCORSI DI CARRIERA E NUOVE ESPERIENZEGuida ai lavori:Stefano Setti PENSKE AUTOMOTIVE ITALY \nTeam di Presidenza:Angela Amodio e Fabio Noferini PRYSMIAN GROUPSascha Rascelli FDSAlessandra Benevolo IPSENCarla Bellavia GROUPAMA \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/nuovi-percorsi-di-carriera-e-nuove-esperienze/
CATEGORIES:HRD_SQUARE
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/07/HRDsquare_20231127_CS.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231127T150000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20231127T163000
DTSTAMP:20260415T223340
CREATED:20230620T120533Z
LAST-MODIFIED:20231127T235345Z
UID:2563-1701097200-1701102600@hrcigroup.com
SUMMARY:SETTIMANA CORTA\, DA ESPERIMENTO A NUOVO TREND
DESCRIPTION:SETTIMANA CORTA\, DA ESPERIMENTO A NUOVO TRENDManager Today:Patrizia Ordasso INTESA SAN PAOLO \nTeam di lavoro:Serena Pavanello FASTWEBMatteo Butturi COCA-COLA HBC ITALIAMarco di Liberto e Ottavio Sangiorgio PIROLA PENNUTO ZEI \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/settimana-corta-da-esperimento-a-nuovo-trend/
CATEGORIES:HRC_SQUARE_LABUR
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/06/HRCsquare_20231127_S.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231127T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20231127T110000
DTSTAMP:20260415T223340
CREATED:20230517T160535Z
LAST-MODIFIED:20231127T235345Z
UID:2499-1701079200-1701082800@hrcigroup.com
SUMMARY:LINGUAGGIO NON VERBALE: POSTURA\, ASPETTO\, RESPIRAZIONE\, MOVIMENTI\, PERCEZIONI
DESCRIPTION:Gestire l’ansia\, respirare in modo corretto\, avere una postura impeccabile\, che non vuol dire rigida; evitare gesti\, espressioni\, movimenti che possano essere fraintesi. Quello della sessione che apre la settimana è un percorso intenso\, dentro e fuori di noi\, tra esercizi per aumentare la sicurezza di sé e aspetti che influiscono nell’instaurare un rapporto con il pubblico reale o virtuale: dallo sguardo alla platea a quello in camera\, dal tic da evitare all’assetto corporeo da adottare.Tina Venturi CORSI CORSARI \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/linguaggio-non-verbale-postura-aspetto-respirazione-movimenti-percezioni/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/05/LS_20231127_600x600.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231123T170000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20231123T180000
DTSTAMP:20260415T223340
CREATED:20230703T100543Z
LAST-MODIFIED:20231123T235344Z
UID:2579-1700758800-1700762400@hrcigroup.com
SUMMARY:INNOVATION E LEADERSHIP GUIDATI DAL PURPOSE
DESCRIPTION:INNOVATION E LEADERSHIP GUIDATI DAL PURPOSEGuida ai lavori:\nEleonora Nardini CISCO \nTeam di Presidenza:\nMassimiliano Fiorelli MODULA  \nMarco Garibaldi DOVALUE  \nMaria Vittoria Loi DIESSE\nAlessandro Agosti FINDOMESTIC BANCA	 \nLuca Valdonio ENEL\nLoretta Chiusoli CRIF\nFabio Costaldi VIP DISTRICT \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/innovation-e-leadership-guidati-dal-purpose/
CATEGORIES:HRD_SQUARE
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/07/HRDsquare_20231123_CS-1.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR