BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//HRC - ECPv6.2.7//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:HRC
X-ORIGINAL-URL:https://hrcigroup.com
X-WR-CALDESC:Eventi per HRC
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Rome
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20240331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20241027T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241105T170000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241105T180000
DTSTAMP:20260410T005534
CREATED:20240722T165355Z
LAST-MODIFIED:20241105T235359Z
UID:2997-1730826000-1730829600@hrcigroup.com
SUMMARY:TRANSIZIONI ED EVOLUZIONI IN AMBITO PEOPLE: QUALI DIMENSIONI E PROGETTI GUIDATI DA HR?
DESCRIPTION:TRANSIZIONI ED EVOLUZIONI IN AMBITO PEOPLE: QUALI DIMENSIONI E PROGETTI GUIDATI DA HR?Guida ai lavori: Stefano Setti PENSKE AUTOMOTIVE ITALY \nTeam di Presidenza:\nLoretta Chiusoli CRIF\nLucia Quagliano Chiesi Italia\nLuca Callegari Maserati\nAlessandro Rusciano Gruppo Iren\nGiuseppina Falcucci Lottomatica\nSerena De Vena UniCredit\nFabrizio Tripodi Brown Forman \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/transizioni-ed-evoluzioni-in-ambito-people-quali-dimensioni-e-progetti-guidati-da-hr/
CATEGORIES:HRD_SQUARE
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/07/HRDsquare_20241105.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241105T150000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241105T163000
DTSTAMP:20260410T005534
CREATED:20240521T095609Z
LAST-MODIFIED:20241105T235359Z
UID:2941-1730818800-1730824200@hrcigroup.com
SUMMARY:Iniziative per contrastare molestie e violenza
DESCRIPTION:Iniziative per contrastare molestie e violenzaTeam di lavoro:Francesca Lai CarrefourSimona Piva FindomesticBarbara Guidi Fastweb \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/iniziative-per-contrastare-molestie-e-violenza/
CATEGORIES:HRC_SQUARE_EQUITY_DIVERSITY_E_INCLUSION
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/05/HRCsquare_20241105-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241105T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241105T110000
DTSTAMP:20260410T005534
CREATED:20240422T115542Z
LAST-MODIFIED:20241105T235359Z
UID:2904-1730800800-1730804400@hrcigroup.com
SUMMARY:DIGITAL COMMUNICATION
DESCRIPTION:Digital PR: dal tradizionale al digitale. Comprendere l’evoluzione delle relazioni pubbliche nell’era digitale\, offrendo\nuna panoramica approfondita di come i canali di media digitali abbiano\ntrasformato la Brand Communication: dal Community Management all’online Reputation Management (ORM)\npassando per i KPI per le PR digitali.Stefano Chiarazzo\, Founder & Managing Director Pubblico Delirio \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/digital-communication/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/04/LS_20241105.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241104T170000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241104T180000
DTSTAMP:20260410T005534
CREATED:20240722T165352Z
LAST-MODIFIED:20241104T235423Z
UID:2996-1730739600-1730743200@hrcigroup.com
SUMMARY:I PROGETTI HR E GLI IMPATTI SUL BUSINESS: TRA REALTÀ E ASPETTATIVA
DESCRIPTION:I PROGETTI HR E GLI IMPATTI SUL BUSINESS: TRA REALTÀ E ASPETTATIVAGuida ai lavori: Stefano Setti PENSKE AUTOMOTIVE ITALY \nTeam di Presidenza:\nRuggero Rabaglia Barilla\nPaola Macchioni Camst\nSelene Santacaterina Amadori\nMaria Grazia Bizzarri Italiaonline\nJessica Ori Medtronic\nDario Giannoccaro Engineering\nMoira Fassari Northrop Grumman \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/i-progetti-hr-e-gli-impatti-sul-business-tra-realta-e-aspettativa/
CATEGORIES:HRD_SQUARE
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/07/HRDsquare_20241104.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241104T150000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241104T163000
DTSTAMP:20260410T005534
CREATED:20240521T165606Z
LAST-MODIFIED:20241104T235423Z
UID:2943-1730732400-1730737800@hrcigroup.com
SUMMARY:Transizione digitale: l'impatto sul total reward
DESCRIPTION:Transizione digitale: l’impatto sul total rewardTeam di lavoro:Salvatore Sedda DouglasPiero Borracci SanofiGiovanni Putignano AmplifonFilippo Perfumo EudaimonKrisztina Szaraz Ericsson \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/transizione-digitale-limpatto-sul-total-reward/
CATEGORIES:HRC_SQUARE_PERFORMANCE_REWARDS
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/05/HRCsquare_20241104-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241104T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241104T110000
DTSTAMP:20260410T005534
CREATED:20240422T115540Z
LAST-MODIFIED:20241104T235423Z
UID:2903-1730714400-1730718000@hrcigroup.com
SUMMARY:DIGITAL TRANSFORMATION DEI PROCESSI
DESCRIPTION:Come comprendere\, implementare e gestire la trasformazione digitale all’interno dell’organizzazione e dei processi?\nLinee guida\, principi\, strategie e tecnologie chiave per guidare la digitalizzazione dei processi\, identificare i processi\nadatti alla digitalizzazione\, ottimizzare l’efficienza\, migliorare la qualità dei servizi e aumentare la soddisfazione del\ncliente.Trainer: Laura Zanfrini\, Ceo ZaLa Consulting \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/digital-transformation-dei-processi/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/04/LS_20241104.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241031T150000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241031T163000
DTSTAMP:20260410T005534
CREATED:20240513T095621Z
LAST-MODIFIED:20241031T235353Z
UID:2964-1730386800-1730392200@hrcigroup.com
SUMMARY:Academy aziendale: coltivare talenti e competenze per il futuro
DESCRIPTION:Academy aziendale: coltivare talenti e competenze per il futuroTeam di lavoro:Italo Piroddi ArubaAngela Paparella ExpriviaFranca Paciocco PwC ItalyAmelia Donadio BDOJason Cox IKEALeonardo Franceschi W.TRAINING \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/academy-aziendale-coltivare-talenti-e-competenze-per-il-futuro/
CATEGORIES:HRC_SQUARE_LEARNING
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/05/HRCsquare_20241031-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241031T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241031T110000
DTSTAMP:20260410T005534
CREATED:20240422T135529Z
LAST-MODIFIED:20241031T235353Z
UID:2930-1730368800-1730372400@hrcigroup.com
SUMMARY:I COMPORTAMENTI NEGOZIALI DI SUCCESSO
DESCRIPTION:Che impatto può avere quello che diciamo e quello che ascoltiamo nelle negoziazioni? Gli studi scientifici Huthwaite\, in oltre 40 anni di ricerca applicata alle negoziazioni\, dimostrano che la comunicazione gioca un ruolo determinante. E se scoprissimo che nella maggior parte delle negoziazioni un accordo è a portata di mano ma non è raggiunto per incomprensioni facilmente gestibili? I più abili negoziatori sono degli abilissimi comunicatori che sanno ascoltare molto bene.\nTrainer: Giuseppe Florimonte\, Country Manager Huthwaite Italia ed Huthwaite Certified Consultant\, Huthwaite Italia e Fabio Gabbiani\, Senior Partner Huthwaite Italia  \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/i-comportamenti-negoziali-di-successo/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/04/LS_20241031.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241030T170000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241030T180000
DTSTAMP:20260410T005534
CREATED:20240422T145602Z
LAST-MODIFIED:20241030T235352Z
UID:2937-1730307600-1730311200@hrcigroup.com
SUMMARY:QUALI SKILL SERVONO AGLI HR E QUALI PERCORSI FORMATIVI STIAMO FACENDO PER PARLARE FLUENTEMENTE "IL DIGITALE"?
DESCRIPTION:QUALI SKILL SERVONO AGLI HR E QUALI PERCORSI FORMATIVI STIAMO FACENDO PER PARLARE FLUENTEMENTE “IL DIGITALE”?\nGuida ai lavori:\nFrancesca Sagramora PROCTER & GAMBLE \nTeam di Presidenza:\nGiuseppe Mantegna Renault\nRiccardo Meloni Sport e Salute\nIvan Livoni Yokohama TWS\nFranco Tosi Zenith Global\nLaura Grasso Vodafone\nAndrea Cavallotti Exprivia\nFrancesca Filippucci Eversana\nFrancesco Margreth Kekyjob	 \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/quali-skill-servono-agli-hr-e-quali-percorsi-formativi-stiamo-facendo-per-parlare-fluentemente-il-digitale-2/
CATEGORIES:HRD_SQUARE
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/04/HRDsquare_20241030.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241030T150000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241030T163000
DTSTAMP:20260410T005534
CREATED:20240513T085622Z
LAST-MODIFIED:20241030T235352Z
UID:2957-1730300400-1730305800@hrcigroup.com
SUMMARY:Come combinare i canali di recruiting per massimizzare i risultati
DESCRIPTION:Come combinare i canali di recruiting per massimizzare i risultatiTeam di Lavoro:Elisabetta Boldrini FatswebLuca Cicatelli PrysmianAntonella Galeasso LamborghiniRossella Mariussi Gruppo PittiniGiulia Durando Dentsu \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/come-combinare-i-canali-di-recruiting-per-massimizzare-i-risultati/
CATEGORIES:HRC_SQUARE_EMPLOYER
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/05/HRCsquare_20241030-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241030T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241030T110000
DTSTAMP:20260410T005534
CREATED:20240422T135527Z
LAST-MODIFIED:20241030T235352Z
UID:2929-1730282400-1730286000@hrcigroup.com
SUMMARY:STILI NEGOZIALI\, LEVE E CONCESSIONI
DESCRIPTION:Al di là dello stile personale che ci contraddistingue dobbiamo adattarci ed adottare stili diversi nelle differenti fasi di una negoziazione. Uno stile “push” o “pull”\, a seconda del momento\, potrà svolgere un ruolo chiave. Rifletteremo anche su quali leve negoziali ci sono in gioco: quanto sono importanti per noi e quanto lo sono per la controparte? Cosa siamo disposti a concedere e quanto queste concessioni sono di valore per noi e per loro?Trainer: Giuseppe Florimonte\, Country Manager Huthwaite Italia ed Huthwaite Certified Consultant\, Huthwaite Italia e Fabio Gabbiani\, Senior Partner hwaite Italia  \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/stili-negoziali-leve-e-concessioni/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/04/LS_20241030.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241029T170000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241029T180000
DTSTAMP:20260410T005534
CREATED:20240422T145555Z
LAST-MODIFIED:20241029T235351Z
UID:2938-1730221200-1730224800@hrcigroup.com
SUMMARY:COME HR PUÒ SUPPORTARE IL BUSINESS ATTRAVERSO LE SOLUZIONI?
DESCRIPTION:COME HR PUÒ SUPPORTARE IL BUSINESS ATTRAVERSO LE SOLUZIONI?Guida ai lavori:\nFrancesca Sagramora PROCTER & GAMBLE \nTeam di Presidenza:\nLuca Sartelli Cirfood\nLoretta Chiusoli CRIF\nClemente Perrone Sirti\nSergio Pocini Technip Energies\nIvan Livoni Yokohama TWS\nSergio Gonella Wind Tre\nFranco Tosi Zenith Services\nJohn Martelli Altamira \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/come-hr-puo-supportare-il-business-attraverso-le-soluzioni-2/
CATEGORIES:HRD_SQUARE
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/04/HRDsquare_20241029.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241029T170000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241029T180000
DTSTAMP:20260410T005534
CREATED:20240216T155503Z
LAST-MODIFIED:20240611T115022Z
UID:2860-1730221200-1730224800@hrcigroup.com
SUMMARY:COME HR PUÒ SUPPORTARE IL BUSINESS ATTRAVERSO LE SOLUZIONI?
DESCRIPTION:COME HR PUÒ SUPPORTARE IL BUSINESS ATTRAVERSO LE SOLUZIONI?Guida ai lavori:Francesca Sagramora PROCTER & GAMBLE \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/come-hr-puo-supportare-il-business-attraverso-le-soluzioni-2-2/
CATEGORIES:HRD_SQUARE
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/02/HRDsquare_20241029.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241029T160000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241029T173000
DTSTAMP:20260410T005534
CREATED:20240627T165349Z
LAST-MODIFIED:20241029T235351Z
UID:2988-1730217600-1730223000@hrcigroup.com
SUMMARY:CÓMO INFLUYE LA SALUD MENTAL EN EL BIENESTAR LABORAL
DESCRIPTION:Atención a las personas\, bienestar y compensaciónAGENDA:16:00 MESA REDONDA17:00 DEBATE \nPARTNER: Christine Loos STIMULUS ESPAÑA \nPONENTES:Yago Chemelal López ELECTRONIC ARTS (EA)Belén Viscasillas FERROVIALEva Cornide GRUPO OESÍAMontse Olivan Valdés NEW WORK SESheila García Herrera NTT DATA EUROPE & LATAMMariana Alemão SIEMENS HEALTHINEERSJavier Fuertes Carrasco VITHAS \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/como-influye-la-salud-mental-en-el-bienestar-laboral-2/
CATEGORIES:HRC_LA_PLAZA
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/06/20241029_card-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241029T160000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241029T173000
DTSTAMP:20260410T005534
CREATED:20230928T080545Z
LAST-MODIFIED:20240627T155359Z
UID:2668-1730217600-1730223000@hrcigroup.com
SUMMARY:COMO INFLUYE LA SALUD MENTAL EN EL BIENESTAR LABORAL
DESCRIPTION:Atención a las personas\, Bienestar y CompensaciónCOMO INFLUYE LA SALUD MENTAL EN EL BIENESTAR LABORAL \nPARTNER: STIMULUS \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/como-influye-la-salud-mental-en-el-bienestar-laboral/
CATEGORIES:HRC_LA_PLAZA
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/09/20240924_card.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241029T150000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241029T163000
DTSTAMP:20260410T005534
CREATED:20240513T085612Z
LAST-MODIFIED:20241029T235351Z
UID:2951-1730214000-1730219400@hrcigroup.com
SUMMARY:Formare e responsabilizzare le persone nella cura del proprio benessere
DESCRIPTION:Formare e responsabilizzare le persone nella cura del proprio benessereTeam di lavoro:Simona Piva FindomesticRossana Ranucci Policlinico GemelliLaura Abate Pirelli Emanuele D’Aloise Fitprime \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/formare-e-responsabilizzare-le-persone-nella-cura-del-proprio-benessere/
CATEGORIES:HRC_SQUARE_COMM
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/05/HRCsquare_20241029-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241029T110000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241029T120000
DTSTAMP:20260410T005534
CREATED:20240227T115516Z
LAST-MODIFIED:20241029T235351Z
UID:2863-1730199600-1730203200@hrcigroup.com
SUMMARY:L'Innovazione nelle Risorse Umane: Utilizzo di AR e Learning Management Systems
DESCRIPTION:Una recente ricerca di PwC condotta su oltre 1.000 aziende evidenzia come\, oltre all’IA\, anche AR e VR rientrino nei piani strategici delle grandi aziende con investimenti previsti a decorrere da quest’anno con questa ripartizione: 58% IA\, 46% IOT\, 35% VR\, 34% AR e 33% Advanced Robotics. \nDurante l’appuntamento di Live Devo andremo ad esplorare l’integrazione della Realtà Aumentata (AR) e dei Learning Management Systems (LMS) attraverso il Case Study di More Globe.  \nQueste tecnologie innovative e immersive\, infatti\, possono trasformare la selezione del personale\, la formazione e la gestione delle performance: ad esempio\, L’AR offre ambienti simulati che migliorano la valutazione dei candidati in contesti realistici\, mentre i LMS consentono la personalizzazione dei contenuti formativi e forniscono un’analisi dettagliata delle performance dei dipendenti. \nMore Globe rappresenta un esempio significativo di come l’integrazione di AR possa creare esperienze di formazione coinvolgenti\, attraverso ambienti tridimensionali realistici\, interattività avanzata e accessibilità da vari dispositivi.  \nPartecipa alla Live Demo per toccare con mano l’adozione di AR e LMS\, attraverso il Case Study di More Globe\, possa ottimizzare i processi HR\, migliorando l’efficienza e l’engagement dei dipendenti. \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/linnovazione-nelle-risorse-umane-utilizzo-di-ar-e-learning-management-systems/
CATEGORIES:TAVOLA_ROTONDA
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/02/600x879_braincomputing.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241029T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241029T110000
DTSTAMP:20260410T005534
CREATED:20240422T135525Z
LAST-MODIFIED:20241029T235351Z
UID:2928-1730196000-1730199600@hrcigroup.com
SUMMARY:COSTRUIRE IL SUCCESSO: LA PREPARAZIONE E LA PIANIFICAZIONE
DESCRIPTION:In qualsiasi negoziazione\, commerciale e non\, le fasi di preparazione e pianificazione giocano un ruolo determinante. Rifletteremo sull’importanza di fissare un obiettivo\, immaginando quello della controparte e prevedendo fino a che punto potremo ritenerci soddisfatti. Alcuni semplici strumenti ci possono aiutare a pianificare le negoziazioni e monitorarne gli avanzamenti nel tempo.\nTrainer: Giuseppe Florimonte\, Country Manager Huthwaite Italia ed Huthwaite Certified Consultant\, Huthwaite Italia  \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/costruire-il-successo-la-preparazione-e-la-pianificazione/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/04/LS_20241029.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241028T150000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241028T163000
DTSTAMP:20260410T005534
CREATED:20240513T095604Z
LAST-MODIFIED:20241028T235350Z
UID:2963-1730127600-1730133000@hrcigroup.com
SUMMARY:Il ruolo strategico dell'HR nella gestione di crisi aziendali e cessioni di rami d'azienda
DESCRIPTION:Il ruolo strategico dell’HR nella gestione di crisi aziendali e cessioni di rami d’aziendaLIVE presso studio legale DENTONS a Milano \nTeam di lavoro:Fabrizio Gianferrara SirtiFederico Valtolina ABBIsabella De Cesare STMicroelectronicsDavide Boffi e Luca De Menech Dentons \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/il-ruolo-strategico-dellhr-nella-gestione-di-crisi-aziendali-e-cessioni-di-rami-dazienda/
CATEGORIES:HRC_SQUARE_LABUR
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/05/HRCsquare_20241028-1.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241028T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241028T110000
DTSTAMP:20260410T005534
CREATED:20240422T135524Z
LAST-MODIFIED:20241028T235350Z
UID:2927-1730109600-1730113200@hrcigroup.com
SUMMARY:LA NEGOZIAZIONE: GLI ELEMENTI IN GIOCO E IL “POTERE” NELLE NEGOZIAZIONI
DESCRIPTION:Definiamo cosa intendiamo come negoziazione e gli elementi chiave che non possono mancare. Identificheremo assieme le 4 fasi di una negoziazione per saperci orientare e navigare nel processo negoziale. E il potere che ruolo gioca? Il potere è nella nostra testa: identifichiamo le fonti di potere e sfruttiamole al meglio.Trainer: Giuseppe Florimonte\, Country Manager Huthwaite Italia ed Huthwaite Certified Consultant\, Huthwaite Italia  \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/la-negoziazione-gli-elementi-in-gioco-e-il-potere-nelle-negoziazioni/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/04/LS_20241028.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241024T170000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241024T180000
DTSTAMP:20260410T005534
CREATED:20240115T115543Z
LAST-MODIFIED:20241024T125407Z
UID:2853-1729789200-1729792800@hrcigroup.com
SUMMARY:I'mPossible Arena
DESCRIPTION:I’mPossible ArenaAmbassador:Sara Carollo IkeaGiulia Zamparo e Fabio Santambrogio  FUJIFILMMariella Gioia e Marika Accossato Flamma Group \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/impossible-arena-10/
CATEGORIES:HRD_SQUARE
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/01/Arena_20241024.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241024T150000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241024T163000
DTSTAMP:20260410T005534
CREATED:20240513T095553Z
LAST-MODIFIED:20241024T235412Z
UID:2962-1729782000-1729787400@hrcigroup.com
SUMMARY:Percorsi formativi per i genitori
DESCRIPTION:Percorsi formativi per i genitoriManager today:Chiara Bolasco GroupamaLucia Cresta AvanadeAlessia Longono FastwebFrancesco Margreth Kekyjob \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/percorsi-formativi-per-i-genitori/
CATEGORIES:HRC_SQUARE_LEARNING
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/05/HRCsquare_20241024-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241024T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241024T110000
DTSTAMP:20260410T005534
CREATED:20240422T115538Z
LAST-MODIFIED:20241024T235412Z
UID:2898-1729764000-1729767600@hrcigroup.com
SUMMARY:CASO PRATICO: LA GESTIONE DEL FEEDBACK (O DEL FEEDFORWARD?)
DESCRIPTION:Nell’intervento sarà analizzato un caso pratico e applicati strumenti di coaching per la gestione del feedback. Takeaway: obiettivo dell’intervento è dare un’idea pratica e concreta di come applicare un approccio da coach nella gestione delle proprie persone\, partendo da un caso di gestione del feedback.Trainer: Daniela Piccolo\, Executive and Team Coach\, Simundia \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/caso-pratico-la-gestione-del-feedback-o-del-feedforward/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/04/LS_20241024.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241023T170000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241023T180000
DTSTAMP:20260410T005534
CREATED:20240513T105531Z
LAST-MODIFIED:20241023T235353Z
UID:2973-1729702800-1729706400@hrcigroup.com
SUMMARY:COME GESTIRE LE GENERAZIONI IN AZIENDA: AZIONI DA INTRAPRENDERE PER NON PERDERE IL KNOW HOW E TRATTENERE LE PERSONE
DESCRIPTION:COME GESTIRE LE GENERAZIONI IN AZIENDA: AZIONI DA INTRAPRENDERE PER NON PERDERE IL KNOW HOW E TRATTENERE LE PERSONEGuida ai lavori:\nAdolfo Criscuolo PROMETEON \nTeam di Presidenza:\nIlaria Polvani Baker Hughes\nAlessandro Agosti Findomestic\nPenelope Ferri Fiamm\nAlessio Belli Fincantieri\nAndrea Fumagalli Rhenus Logistics\nFederica Spadini Festo \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/come-gestire-le-generazioni-in-azienda-azioni-da-intraprendere-per-non-perdere-il-know-how-e-trattenere-le-persone/
CATEGORIES:HRD_SQUARE
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/05/HRDsquare_20241023.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241023T150000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241023T163000
DTSTAMP:20260410T005534
CREATED:20240513T085553Z
LAST-MODIFIED:20241023T235353Z
UID:2954-1729695600-1729701000@hrcigroup.com
SUMMARY:Employee journey:costruire un percorso di crescita su misura con HRBP e Recruiter
DESCRIPTION:Employee journey:costruire un percorso di crescita su misura con HRBP e RecruiterTeam di Lavoro:Cristiana Ialongo FindomesticFrancesca D’Arpa HaleonFrancesca Orsani STMicroelectronicsIlaria Polvani Baker Hughes \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/employee-journeycostruire-un-percorso-di-crescita-su-misura-con-hrbp-e-recruiter/
CATEGORIES:HRC_SQUARE_EMPLOYER
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/05/HRCsquare_20241023-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241023T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241023T110000
DTSTAMP:20260410T005534
CREATED:20240422T115536Z
LAST-MODIFIED:20241023T235353Z
UID:2897-1729677600-1729681200@hrcigroup.com
SUMMARY:MANAGER AS A COACH: QUANDO L’APPROCCIO LO POSSO PORTARE NEL MIO TEAM
DESCRIPTION:Che cosa significa assumere una postura da coach\, perchè (e come) funziona nell’azienda di oggi e quali i benefici per voi e per i vostri Team. Takeaway: obiettivo dell’intervento è introdurre il coaching come possibile modello di gestione delle persone e definirne le peculiarità / esempi e possibili impatti pratici.\nTrainer: Barbara Galiazzo\, Business Development Manager – Italy\,  Simundia \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/manager-as-a-coach-quando-lapproccio-lo-posso-portare-nel-mio-team/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/04/LS_20241023.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241022T170000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241022T180000
DTSTAMP:20260410T005534
CREATED:20240513T105525Z
LAST-MODIFIED:20241022T235351Z
UID:2972-1729616400-1729620000@hrcigroup.com
SUMMARY:COME LE PERSONE POSSONO DIVENTARE DEI BRAND AMBASSADOR INCARNANDO I VALORI E LA CULTURA. QUALI AZIONI SUGGERITE?
DESCRIPTION:COME LE PERSONE POSSONO DIVENTARE DEI BRAND AMBASSADOR INCARNANDO I VALORI E LA CULTURA. QUALI AZIONI SUGGERITE?Guida ai lavori:\nAdolfo Criscuolo PROMETEON \nTeam di Presidenza:\nClelia Biondo CBC Europe\nFrancesco Rotundo D’Amico Shipping\nEleonora Nardini Cisco\nMassimiliano Fiorelli Modula\nPatrizia Tomasicchio Pandora\nPaola Dassié NTC Pharma\nLuisa Cataldo Cellularline\nFederica Iannacci Opnet\nYauhenia Dzemianchuk Busuu \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/come-le-persone-possono-diventare-dei-brand-ambassador-incarnando-i-valori-e-la-cultura-quali-azioni-suggerite/
CATEGORIES:HRD_SQUARE
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/05/HRDsquare_20241022.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241022T150000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241022T163000
DTSTAMP:20260410T005534
CREATED:20240513T085543Z
LAST-MODIFIED:20241022T235351Z
UID:2950-1729609200-1729614600@hrcigroup.com
SUMMARY:Senso di appartenenza e corporate wellbeing
DESCRIPTION:Senso di appartenenza e corporate wellbeingTeam di lavoro:Angela Colombo PwC ItalyFrancesco Barone NovomaticFrancesca Bandieri e Matteo Massi Chiesi ItaliaClaudia Cipolla Wellbhub \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/senso-di-appartenenza-e-corporate-wellbeing/
CATEGORIES:HRC_SQUARE_COMM
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/05/HRCsquare_20241022-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241022T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241022T110000
DTSTAMP:20260410T005534
CREATED:20240422T115534Z
LAST-MODIFIED:20241022T235351Z
UID:2896-1729591200-1729594800@hrcigroup.com
SUMMARY:FORSE HO BISOGNO DI COACHING?
DESCRIPTION:Quando e perchè scegliere il coaching per lavorare sullo sviluppo delle proprie competenze? Quali esempi concreti di obiettivi e risultati raggiungibili? In quali casi può fare la differenza per lavorare meglio? Takeaway: obiettivo dell’intervento è dare una chiave di lettura semplice e concreta su quando e in che modo il coaching può essere lo strumento più efficace per lavorare sulle proprie sfide manageriali.\nTrainer: Barbara Galiazzo\, Business Development Manager – Italy\,  Simundia \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/forse-ho-bisogno-di-coaching/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/04/LS_20241022.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241021T150000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241021T163000
DTSTAMP:20260410T005534
CREATED:20240513T095535Z
LAST-MODIFIED:20241021T235359Z
UID:2961-1729522800-1729528200@hrcigroup.com
SUMMARY:Riduzione oraria a parità di salario. La rivoluzione del lavoro conquista tutti i settori?
DESCRIPTION:Riduzione oraria a parità di salario. La rivoluzione del lavoro conquista tutti i settori?Team di lavoro:Giovanni Piccirillo EricssonFrancesco Veneziani SanofiGiuseppe Ippolito Gruppo IrenAndrea Bellini NTT DataFilippo Cecchitelli Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/riduzione-oraria-a-parita-di-salario-la-rivoluzione-del-lavoro-conquista-tutti-i-settori/
CATEGORIES:HRC_SQUARE_LABUR
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/05/HRCsquare_20241021-scaled.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR