BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//HRC - ECPv6.2.7//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:HRC
X-ORIGINAL-URL:https://hrcigroup.com
X-WR-CALDESC:Eventi per HRC
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Rome
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20230326T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20231029T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230321T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20230321T110000
DTSTAMP:20260722T203346
CREATED:20220811T100547Z
LAST-MODIFIED:20230321T230459Z
UID:2319-1679392800-1679396400@hrcigroup.com
SUMMARY:POSSO: applicare razionalità e pianificazione delle attività
DESCRIPTION:Verificare se ciò che desideriamo sia fattibile è il secondo passo: è necessario attivare tutti i processi di natura pragmatica che possano confermare la realizzabilità di quanto desiderato ed essere inoltre strumento di pianificazione razionale di ciò che è necessario fare al fine di raggiungere ciò che per noi è importante. La verifica di fattibilità può\, retrospettivamente\, rendere credibile ciò che vogliamo fare motivandoci ancor di più verso la meta desiderata.Angelo Viti THE EUROPEAN HOUSE AMBROSETTI \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/posso-applicare-razionalita-e-pianificazione-delle-attivita/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/08/LS_20230321_600x600-2.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230321T150000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20230321T163000
DTSTAMP:20260722T203347
CREATED:20230123T110525Z
LAST-MODIFIED:20230321T230500Z
UID:2452-1679410800-1679416200@hrcigroup.com
SUMMARY:EMPOWERMENT FEMMINILE
DESCRIPTION:EMPOWERMENT FEMMINILEManager today:Laura Galliani INTERNATIONAL PAPER \nTeam di lavoro:Elisa Pettenati CARREFOURMarta Santori BCGElisabetta Morabito GRUPPO FERROVIE DELLO STATO ITALIANE \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/empowerment-femminile/
CATEGORIES:HRC_SQUARE_COMM
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/01/HRCsquare_20230321_S-1.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230321T170000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20230321T180000
DTSTAMP:20260722T203347
CREATED:20220727T090704Z
LAST-MODIFIED:20230321T230500Z
UID:2247-1679418000-1679421600@hrcigroup.com
SUMMARY:COME LA GRATITUDINE PUÒ DIVENTARE UNA LEVA PER LA LEADERSHIP
DESCRIPTION:COME LA GRATITUDINE PUÒ DIVENTARE UNA LEVA PER LA LEADERSHIPGuida i lavori:Valeria Ferreri FLEX \nTeam di Presidenza:Chantal Scaccabarozzi SCHNEIDER ELECTRIC SPAElinora Pisanti BMSMarta Signore DENTSUMichelangelo Ceresani CAPGEMINIFabio Costaldi VIP DISTRICT Daniele Fazio FLEX \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/come-la-gratitudine-puo-diventare-una-leva-per-la-leadership/
CATEGORIES:HRD_SQUARE
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/HRDsquare_20230321_CS-3.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230322T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20230322T110000
DTSTAMP:20260722T203347
CREATED:20220811T100549Z
LAST-MODIFIED:20220811T120545Z
UID:2320-1679479200-1679482800@hrcigroup.com
SUMMARY:DEVO (1): mettere in campo azioni per avere relazioni efficaci
DESCRIPTION:Se ciò che desideriamo fare è possibile\, e lo abbiamo pianificato\, allora “dobbiamo” agire\, dobbiamo “entrare in campo”. È necessario quindi affrontare gli ostacoli reali\, ad esempio\, nelle relazioni “difficili” che possiamo incontrare nel nostro percorso. Dobbiamo affrontare i nostri nemici: interni ed esterni a noi. Per fare ciò è necessario comprendere le dinamiche della comunicazione al fine di essere in grado di saper gestire i conflitti interpersonali.THE EUROPEAN HOUSE AMBROSETTI \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/devo-1-mettere-in-campo-azioni-per-avere-relazioni-efficaci/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/08/LS_2023_600x600-30.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230322T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20230322T110000
DTSTAMP:20260722T203347
CREATED:20220811T130545Z
LAST-MODIFIED:20230322T230512Z
UID:2341-1679479200-1679482800@hrcigroup.com
SUMMARY:DEVO (1): mettere in campo azioni per avere relazioni efficaci
DESCRIPTION:Se ciò che desideriamo fare è possibile\, e lo abbiamo pianificato\, allora “dobbiamo” agire\, dobbiamo “entrare in campo”. È necessario quindi affrontare gli ostacoli reali\, ad esempio\, nelle relazioni “difficili” che possiamo incontrare nel nostro percorso. Dobbiamo affrontare i nostri nemici: interni ed esterni a noi. Per fare ciò è necessario comprendere le dinamiche della comunicazione al fine di essere in grado di saper gestire i conflitti interpersonali.Angelo Viti THE EUROPEAN HOUSE AMBROSETTI \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/devo-1-mettere-in-campo-azioni-per-avere-relazioni-efficaci-2/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/08/LS_20230322_600x600-2.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230322T150000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20230322T163000
DTSTAMP:20260722T203347
CREATED:20220725T150700Z
LAST-MODIFIED:20230322T230512Z
UID:2175-1679497200-1679502600@hrcigroup.com
SUMMARY:UTILIZZO DEI KPI’S DI TALENT ATTRACTION COME STRUMENTO PER ADATTARE LA STRATEGIA DI RECRUITING
DESCRIPTION:UTILIZZO DEI KPI’S DI TALENT ATTRACTION COME STRUMENTO PER ADATTARE LA STRATEGIA DI RECRUITINGManager today:\nMaurizio Agnesa ed Elisabetta Volta KPMG \nTeam di lavoro:\nCarlo Della Casa CLEVERCONNECT\nMariateresa Castelluccio AVANADE\nRosa Contursi NEBIUS \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/utilizzo-dei-kpis-di-talent-attraction-come-strumento-per-adattare-la-strategia-di-recruiting/
CATEGORIES:HRC_SQUARE_EMPLOYER
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/HRCsquare_20230322_S-2.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230322T170000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20230322T180000
DTSTAMP:20260722T203347
CREATED:20220727T090706Z
LAST-MODIFIED:20230322T230512Z
UID:2248-1679504400-1679508000@hrcigroup.com
SUMMARY:COME FAR CRESCERE I GIOVANI RIPENSANDO ALLA SCUOLA DEI MESTIERI
DESCRIPTION:COME FAR CRESCERE I GIOVANI RIPENSANDO ALLA SCUOLA DEI MESTIERIGuida i lavori:\nAlessandro Rusciano GRUPPO IREN \nTeam di Presidenza:\nGianluca Nardone SACMI\nLuca Ruggi PWC\nSergio Pocini TECHNIP\nStefano Setti PENSKE AUTOMOTIVE ITALY \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/come-far-crescere-i-giovani-ripensando-alla-scuola-dei-mestieri/
CATEGORIES:HRD_SQUARE
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/HRDsquare_20230322_CS-4.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230323T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20230323T110000
DTSTAMP:20260722T203347
CREATED:20220811T100551Z
LAST-MODIFIED:20220811T120545Z
UID:2321-1679565600-1679569200@hrcigroup.com
SUMMARY:DEVO (2): come mantentere la focalizzazione
DESCRIPTION:La possibilità di mantenere la focalizzazione dipende dalla capacità di mantenere la determinazione verso ciò che effettivamente vogliamo e\, come sopra ricordato\, nel saper gestire i conflitti interpersonali. Per poter fare ciò è necessario comprendere come gestire le proprie emozioni (negative e positive) al fine di trovare un “equilibrio emozionale” che ci consenta di mantenere\, anche nei momenti più difficili\, la lucidità necessaria per poter agire nella maniera più efficiente ed efficace.THE EUROPEAN HOUSE AMBROSETTI \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/devo-2-come-mantentere-la-focalizzazione/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/08/LS_2023_600x600-31.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230323T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20230323T110000
DTSTAMP:20260722T203347
CREATED:20220811T130547Z
LAST-MODIFIED:20230323T230516Z
UID:2342-1679565600-1679569200@hrcigroup.com
SUMMARY:DEVO (2): come mantentere la focalizzazione
DESCRIPTION:La possibilità di mantenere la focalizzazione dipende dalla capacità di mantenere la determinazione verso ciò che effettivamente vogliamo e\, come sopra ricordato\, nel saper gestire i conflitti interpersonali. Per poter fare ciò è necessario comprendere come gestire le proprie emozioni (negative e positive) al fine di trovare un “equilibrio emozionale” che ci consenta di mantenere\, anche nei momenti più difficili\, la lucidità necessaria per poter agire nella maniera più efficiente ed efficace. Angelo Viti THE EUROPEAN HOUSE AMBROSETTI \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/devo-2-come-mantentere-la-focalizzazione-2/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/08/LS_20230323_600x600-2.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230323T150000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20230323T163000
DTSTAMP:20260722T203347
CREATED:20220725T150702Z
LAST-MODIFIED:20230323T230516Z
UID:2176-1679583600-1679589000@hrcigroup.com
SUMMARY:ACADEMY: FORMAZIONE E CULTURA AZIENDALE
DESCRIPTION:ACADEMY: FORMAZIONE E CULTURA AZIENDALE Manager today:\nItalo Piroddi ARUBA \nTeam di lavoro:\nElisa Di Donfrancesco UNIPOLSAI\nMarta Cabiati EXPERT.AI\nBarbara Sciabica SIRTI\nCamilla Zanardo BARZANÒ & ZANARDO\nLoris Conte OFCOURSEME \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/academy-formazione-e-cultura-aziendale/
CATEGORIES:HRC_SQUARE_LEARNING
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/HRCsquare_20230323_S-2.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230323T170000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20230323T180000
DTSTAMP:20260722T203347
CREATED:20220727T090708Z
LAST-MODIFIED:20230323T230517Z
UID:2249-1679590800-1679594400@hrcigroup.com
SUMMARY:QUALI LE SOLUZIONI DA INTRAPRENDERE PER GARANTIRE IL BUSINESS E QUINDI LA RETENTION DELLE PERSONE
DESCRIPTION:QUALI LE SOLUZIONI DA INTRAPRENDERE PER GARANTIRE IL BUSINESS E QUINDI LA RETENTION DELLE PERSONEGuida i lavori:\nAlessandro Rusciano GRUPPO IREN \nTeam di Presidenza:\nLoretta Chiusoli CRIF\nBiancamaria Cavallini MINDWORK\nPamela Petruzzi PWC\nAntimo Ricciardi ALMIRALL\nSilvia Brufani BRIDGESTONE\nIrene Sacchetto ITALGAS \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/quali-le-soluzioni-da-intraprendere-per-garantire-il-business-e-quindi-la-retention-delle-persone/
CATEGORIES:HRD_SQUARE
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/HRDsquare_20230323_CS-4.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230327T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20230327T110000
DTSTAMP:20260722T203347
CREATED:20220811T140558Z
LAST-MODIFIED:20230327T230532Z
UID:2344-1679911200-1679914800@hrcigroup.com
SUMMARY:L’anello debole della catena difensiva
DESCRIPTION:I sempre più frequenti attacchi informatici\, malware o furti di dati\, mettono in evidenza quanto sia fragile la sicurezza delle informazioni sia per le piccole imprese quanto per le più grandi. In questo capitolo vediamo quindi per quali ragioni sia necessario integrare la cyber security in azienda\, l’evoluzione del cyber-crime ed il cambiamento dell’infrastruttura IT aziendale. Le organizzazioni sono fatte di persone ed è fondamentale che ognuno comprenda i rischi che si corrono online per ridurre il rischio informatico.Maurizio Zacchi CYBER GURU \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/lanello-debole-della-catena-difensiva/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/08/LS_20230327_600x600-3.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230327T150000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20230327T163000
DTSTAMP:20260722T203347
CREATED:20220726T160546Z
LAST-MODIFIED:20230327T230532Z
UID:2218-1679929200-1679934600@hrcigroup.com
SUMMARY:DISABILITÀ IN AZIENDA: OLTRE LE NORMATIVE
DESCRIPTION:DISABILITÀ IN AZIENDA: OLTRE LE NORMATIVEManager today:Giovanni Piccirillo ERICSSON \nTeam di lavoro:Giovanni Di Muoio BNL BNP PARIBASMatteo Butturi COCA-COLA HBCPatrizia Ordasso INTESA SAN PAOLOGiuseppe Merola e Marco Di Liberto PIROLA PENNUTO ZEI \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/disabilita-in-azienda-oltre-le-normative/
CATEGORIES:HRC_SQUARE_LABUR
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/HRCsquare_20230327_S-2.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230328T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20230328T110000
DTSTAMP:20260722T203347
CREATED:20220811T140600Z
LAST-MODIFIED:20230328T230520Z
UID:2345-1679997600-1680001200@hrcigroup.com
SUMMARY:Nuove vulnerabilità\, il fattore umano
DESCRIPTION:Per difendersi è innanzitutto prioritario conoscere il proprio nemico e a tal fine affronteremo le basi conoscitive per distinguere le tipologie di vulnerabilità e le principali minacce come ad esempio i Malware\, Ransomware\, il Phishing\, Social Engineering e altri. Quale impatto e quali costi hanno questi attacchi informatici sul business?Felicia Tudorache CYBER GURU \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/nuove-vulnerabilita-il-fattore-umano/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/08/LS_20230328_600x600-3.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230328T150000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20230328T163000
DTSTAMP:20260722T203347
CREATED:20230117T150541Z
LAST-MODIFIED:20230328T230520Z
UID:2451-1680015600-1680021000@hrcigroup.com
SUMMARY:PROMOZIONE DELLA CULTURA DELLA NON-VIOLENZA: MECCANISMI DI CONSAPEVOLEZZA E PREVENZIONE
DESCRIPTION:PROMOZIONE DELLA CULTURA DELLA NON-VIOLENZA: MECCANISMI DI CONSAPEVOLEZZA E PREVENZIONEManager today:Fausto Sabbatelli WINDTRE  \nTeam di lavoro:Annarita Palmieri POLICLINICO GEMELLILaura Fiè CIRFOOD \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/promozione-della-cultura-della-non-violenza-meccanismi-di-consapevolezza-e-prevenzione/
CATEGORIES:HRC_SQUARE_COMM
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/01/HRCsquare_20230328_S.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230328T150000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20230328T163000
DTSTAMP:20260722T203347
CREATED:20230313T115748Z
LAST-MODIFIED:20230505T134029Z
UID:2442-1680015600-1680021000@hrcigroup.com
SUMMARY:RETOS Y OPORTUNIDADES EN CREAR UNA CULTURA DE APRENDIZAJE
DESCRIPTION:Aprendizaje y desarrollo\nMODERADORA: July Urrutia HRC INTERNATIONAL\nPARTNER: Nieves Mesas SPEEXX \nNatalia Grijalba EY\nJose Francisco de Haro Bueno BERNER ESPAÑA\nAlfonso Bustos RICOH EUROPE\nTeresa Miralles SYNGENTA\nJosé Luis Cabezas SCHNEIDER ELECTRIC\nAna Expósito Rodríguez BAT \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/retos-y-oportunidades-en-crear-una-cultura-de-aprendizaje/
CATEGORIES:HRC_LA_PLAZA
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/03/PLAZA_20230328_600x600.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230329T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20230329T110000
DTSTAMP:20260722T203347
CREATED:20220811T140602Z
LAST-MODIFIED:20230329T230505Z
UID:2346-1680084000-1680087600@hrcigroup.com
SUMMARY:Le principali minacce che agiscono sul fattore umano
DESCRIPTION:Device\, reti\, protocolli… Sono molti gli elementi che compongono il perimetro digitale dell’azienda e ognuno di questi può rappresentare un potenziale punto di ingresso per un cyber criminale. Vedremo\, quindi\, come si struttura una superficie d’attacco\, ma soprattutto\, come difendersi nel modo più opportuno. I sistemi di difesa\, infatti\, non sono tutti uguali\, hanno caratteristiche e scopi differenti. In questo capitolo\, verranno fornite le basi per conoscere le differenti tecnologie di difesa.Maurizio Zacchi CYBER GURU \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/le-principali-minacce-che-agiscono-sul-fattore-umano/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/08/LS_20230329_600x600-3.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230329T150000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20230329T163000
DTSTAMP:20260722T203347
CREATED:20220727T090710Z
LAST-MODIFIED:20230329T230505Z
UID:2241-1680102000-1680107400@hrcigroup.com
SUMMARY:LA RIVOLUZIONE DIGITALE NEL RECRUITING
DESCRIPTION:LA RIVOLUZIONE DIGITALE NEL RECRUITINGManager Today:\nAlessandro Mazzarol CARREFOUR \nTeam di lavoro:\nAnna Valenti REVERSE\nAntonio Bonanno DELIVEROO\nMaria Teresa Lopardo A2A \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/la-rivoluzione-digitale-nel-recruiting/
CATEGORIES:HRC_SQUARE_EMPLOYER
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/HRCsquare_20230329_S-4.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230330T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20230330T110000
DTSTAMP:20260722T203347
CREATED:20220811T140604Z
LAST-MODIFIED:20230330T230520Z
UID:2347-1680170400-1680174000@hrcigroup.com
SUMMARY:Come aumentare la propria resistenza agli attacchi Cyber
DESCRIPTION:Come anticipato nei precedenti capitoli\, i pericoli nel cyber spazio sono vari e differenti\, esistono perciò diversi aspetti di cui dipendenti ed organizzazioni devono tener conto\, tra questi: Autenticazione\, MFA\, Social Engineering\, servizi esposti\, configurazioni errate\, protezione degli end-point. Vedremo insieme tutti i principali fattori di rischio e le best pratice per mantenere una postura di sicurezza adeguata. Tratteremo in oltre l’argomento della sicurezza durante lo “smart-working”\, delle reti non sicure e delle politiche BYOD.Livia Millerami CYBER GURU \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/come-aumentare-la-propria-resistenza-agli-attacchi-cyber/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/08/LS_20230330_600x600-3.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230330T150000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20230330T163000
DTSTAMP:20260722T203347
CREATED:20220725T160655Z
LAST-MODIFIED:20230330T230520Z
UID:2177-1680188400-1680193800@hrcigroup.com
SUMMARY:TALENT REVIEW: FORMAZIONE\, SVILUPPO E VALORIZZAZIONE DEI TALENTI
DESCRIPTION:TALENT REVIEW: FORMAZIONE\, SVILUPPO E VALORIZZAZIONE DEI TALENTIManager today:Daniele Di Blasio CEVA LOGISTICS \nTeam di lavoro:Chiara Fichera CELLULARLINESimona Olivieri a2aAgata Cerra KUEHNE + NAGEL  \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/talent-review-formazione-sviluppo-e-valorizzazione-dei-talenti/
CATEGORIES:HRC_SQUARE_LEARNING
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/HRCsquare_20230330_S-2.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230403T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20230403T110000
DTSTAMP:20260722T203347
CREATED:20221122T130606Z
LAST-MODIFIED:20230403T230506Z
UID:2416-1680516000-1680519600@hrcigroup.com
SUMMARY:COME RICONOSCERE UN PROBLEMA
DESCRIPTION:Come in ogni processo\, la chiave del successo sta proprio nelle basi: l’analisi. Il primo passo per costruire una routine di problem solving è soffermarci ad analizzare e definire la natura dell’ostacolo che stiamo affrontando\, risalendo sino all’individuazione della causa. Quale fattore ha generato questo problema? Imparare a farci questa domanda renderà più semplice anche individuare la declinazione del problema e le sue fasi.Paolo Andriotto e Mauro Eusebio DALE CARNEGIE ITALIA \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/come-riconoscere-un-problema/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/11/LS_20230403_600x600.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230403T170000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20230403T180000
DTSTAMP:20260722T203347
CREATED:20220727T090712Z
LAST-MODIFIED:20230403T230506Z
UID:2250-1680541200-1680544800@hrcigroup.com
SUMMARY:L’EFFETTO GLOCAL NELLA TALENT ATTRACTION ED I PROGRAMMI DI SVILUPPO INTERNAZIONALI
DESCRIPTION:L’EFFETTO GLOCAL NELLA TALENT ATTRACTION ED I PROGRAMMI DI SVILUPPO INTERNAZIONALIGuida ai lavori:Fabrizio Tripodi BROWN-FORMAN \nTeam di Presidenza:Elinora Pisanti BMSMaurizio Albano MASERATILuca Callegari MASERATIMaria Vittoria Loi DIESSEMarco Dell’Uomo ALIGHTGianluca Bilancioni TELEPERFORMANCE  \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/leffetto-glocal-nella-talent-attraction-ed-i-programmi-di-sviluppo-internazionali/
CATEGORIES:HRD_SQUARE
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/HRDsquare_20230403_CS-5.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230404T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20230404T110000
DTSTAMP:20260722T203347
CREATED:20221122T130608Z
LAST-MODIFIED:20230404T230527Z
UID:2417-1680602400-1680606000@hrcigroup.com
SUMMARY:METODOLOGIE PER AFFRONTARLO
DESCRIPTION:Una volta analizzato il problema\, come scegliere la corretta metodologia per affrontarlo? In questa sessione\, scopriremo come suddividere e stimare i diversi sottoinsiemi che compongono il sistema generico. Ma non solo: impareremo anche a riconoscere le linee olistiche e puntuali del problema per gestirlo al meglio. Paolo Andriotto e Mauro Eusebio DALE CARNEGIE ITALIA \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/metodologie-per-affrontarlo/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/11/LS_20230404_600x600.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230404T170000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20230404T180000
DTSTAMP:20260722T203347
CREATED:20220727T090713Z
LAST-MODIFIED:20230404T230530Z
UID:2251-1680627600-1680631200@hrcigroup.com
SUMMARY:COME ACCOMPAGNIAMO LE NOSTRE PERSONE NEI PERCORSI DI CRESCITA INTERNAZIONALI? DALLA FASE DI RELOCATION AD UNA VERA INTEGRAZIONE
DESCRIPTION:COME ACCOMPAGNIAMO LE NOSTRE PERSONE NEI PERCORSI DI CRESCITA INTERNAZIONALI? DALLA FASE DI RELOCATION AD UNA VERA INTEGRAZIONEGuida ai lavori:Fabrizio Tripodi BROWN-FORMAN \nTeam di Presidenza:Anna Maria Testa INFOCERTAlberto Ferrarotto LAMBORGHINI Maurizio Avagnale OFFICINE MACCAFERRIValerio Vitolo NOMAD FOODSGiovanna Conzi REALE GROUPLinda Langella AVIO \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/come-accompagniamo-le-nostre-persone-nei-percorsi-di-crescita-internazionali-dalla-fase-di-relocation-ad-una-vera-integrazione/
CATEGORIES:HRD_SQUARE
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/HRDsquare_20230404_CS-2.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230405T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20230405T110000
DTSTAMP:20260722T203347
CREATED:20221122T130610Z
LAST-MODIFIED:20230405T230510Z
UID:2418-1680688800-1680692400@hrcigroup.com
SUMMARY:STRUMENTI PER RISOLVERLO
DESCRIPTION:Diagramma causa/effetto\, brainstorming\, matrici logiche\, funzione logica e creativa dei due emisferi\, pensiero verde e pensiero rosso: questi sono gli strumenti all’interno del nostro kit che impareremo a scoprire e a conoscere a seconda del problema che ci troviamo davanti.Paolo Andriotto e Mauro Eusebio DALE CARNEGIE ITALIA \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/strumenti-per-risolverlo/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/11/LS_20230405_600x600.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230405T150000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20230405T163000
DTSTAMP:20260722T203347
CREATED:20220726T110628Z
LAST-MODIFIED:20230405T230511Z
UID:2180-1680706800-1680712200@hrcigroup.com
SUMMARY:STRATEGIA DI TALENT ACQUISITION PER LE NUOVE GENERAZIONI
DESCRIPTION:STRATEGIA DI TALENT ACQUISITION PER LE NUOVE GENERAZIONIManager today:Gabriele Ciccarelli GHELLA \nTeam di lavoro:Elia Fregola SLY Elisabetta Boldrini FASTWEBLaura Ghislandi PANDORAMarta Bordoni e Davide Calamita SICURITALIAVeronica Geminiani JOBTECH \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/strategia-di-talent-acquisition-per-le-nuove-generazioni/
CATEGORIES:HRC_SQUARE_EMPLOYER
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/HRCsquare_20230405_S-2.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230405T170000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20230405T180000
DTSTAMP:20260722T203347
CREATED:20220727T090715Z
LAST-MODIFIED:20230405T230511Z
UID:2252-1680714000-1680717600@hrcigroup.com
SUMMARY:LA STRATEGIA DI MEDIO-LUNGO PERIODO: POLITICHE DI EVP E COMUNICAZIONE
DESCRIPTION:LA STRATEGIA DI MEDIO-LUNGO PERIODO: POLITICHE DI EVP E COMUNICAZIONEGuida i lavori:\nAnna Torri STARBUCKS \nTeam di Presidenza:\nAlessandro Montanari LUISAVIAROMA\nArmando Russo DECATHLON\nMarco Bressan PRIMARK\nArgentina Giusti FUTUREBERRY\nFabrizio Sechi MONDO CONVENIENZA\nSimone Bertuzzi INAZ\nMassimiliano Pesare ADIDAS \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/la-strategia-di-medio-lungo-periodo-politiche-di-evp-e-comunicazione/
CATEGORIES:HRD_SQUARE
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/HRDsquare_20230405_CS-3.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230406T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20230406T110000
DTSTAMP:20260722T203347
CREATED:20221122T130612Z
LAST-MODIFIED:20230406T230513Z
UID:2419-1680775200-1680778800@hrcigroup.com
SUMMARY:TRASFORMARE LE IDEE IN SOLUZIONI
DESCRIPTION:E adesso? L’ultimo step del nostro percorso ci porta a trasformare appunto le idee in soluzioni. Scopriremo la matrice delle soluzioni\, ma anche i diversi criteri di scelta che dobbiamo considerare e tenere a mente. E se il modo di affrontare il problema non sortisse gli effetti desiderati? No worries\, impareremo anche a gestire gli errori.Paolo Andriotto e Mauro Eusebio DALE CARNEGIE ITALIA \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/trasformare-le-idee-in-soluzioni/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/11/LS_20230406_600x600.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230406T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20230406T110000
DTSTAMP:20260722T203347
CREATED:20230303T170519Z
LAST-MODIFIED:20230516T154054Z
UID:2456-1680775200-1680778800@hrcigroup.com
SUMMARY:Porta alla luce il potenziale dell'employee engagement: scopri come con Workday HCM e Peakon Employee voice
DESCRIPTION:Employee Engagement\nDurante l’incontro\, affronteremo il tema dell’employee engagement e andremo nel vivo della soluzione “Workday Peakon Employee Voice”\, lo strumento alla base dell’engagement dalla fase dell’onboarding alla crescita in azienda e allo sviluppo del talento\, insieme a Alberto Zoggia Senior HCM Solution Consultant e Linda Franzosi Solution Consultant WORKDAY.\nApprofondiamo poi anche l’esperienza di Cerved con Simone Martina CHRO CERVED\, che ha adottato Workday nel 2020\, per comprendere meglio i processi dell’employee cycle e che oggi possono approfondire grazie al sentiment raccolto da Peakon. \nLive Demo a cura di:\nAlberto Zoggia Senior HCM Solution Consultant WORKDAY\nLinda Franzosi Solution Consultant WORKDAY \n11:00 Apertura e benvenuto\n11:05 Breve introduzione sul contesto\nL’Employee Experience\, Talent Optimization & Employee Growth and Engagement\nL’esperienza di Cerved\nLive Demo Peakon Employee Voice\n11:50 Conclusioni e Q&A \nREGISTRATI \nJOIN
URL:https://hrcigroup.com/evento/porta-alla-luce-il-potenziale-dellemployee-engagement-scopri-come-con-workday-hcm-e-peakon-employee-voice/
CATEGORIES:TAVOLA_ROTONDA
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/03/LIVE-DEMO-WORKDAY_URL-CARD-SMALL-600X600.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230406T170000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20230406T180000
DTSTAMP:20260722T203347
CREATED:20220727T090717Z
LAST-MODIFIED:20230406T230513Z
UID:2253-1680800400-1680804000@hrcigroup.com
SUMMARY:TALENT ATTRACTION E CANDIDATI PASSIVI: QUALI SOLUZIONI “OUT OF THE BOX”?
DESCRIPTION:TALENT ATTRACTION E CANDIDATI PASSIVI: QUALI SOLUZIONI “OUT OF THE BOX”?Guida i lavori:\nAnna Torri STARBUCKS \nTeam di Presidenza:\nPatrizia Tomasicchio PANDORA\nAndrea Montuschi QUALTRICS\nGreta Autieri BAT\nLoretta Chiusoli CRIF\nAnnamaria Scirè MOVIRI\nAnnalisa Iannucci WEHUNT\nPaola Pagni MERCER \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/talent-attraction-e-candidati-passivi-quali-soluzioni-out-of-the-box/
CATEGORIES:HRD_SQUARE
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/HRDsquare_20230406_CS-3.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR