BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//HRC - ECPv6.2.7//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALNAME:HRC X-ORIGINAL-URL:https://hrcigroup.com X-WR-CALDESC:Eventi per HRC REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H X-Robots-Tag:noindex X-PUBLISHED-TTL:PT1H BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Rome BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20240331T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20241027T010000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240314T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240314T110000 DTSTAMP:20260413T115432 CREATED:20231128T125519Z LAST-MODIFIED:20240314T235357Z UID:2714-1710410400-1710414000@hrcigroup.com SUMMARY:LEARNING SQUARECOME DEFINIRE IL MEDIA MIX DESCRIPTION:Scopri come creare un mix di media efficace in questa lezione. Partendo dal brief\, esplora la regola delle 5W nel definire il mix. Collega gli obiettivi al mix di paid media\, owned media ed earned media nel mondo digitale. Approfondisci la strategia e la pianificazione dei media\, usando esempi pratici e case history. Affronta ulteriori dettagli e concludi con chiare indicazioni.Trainer: Alessandro\, Scartezzini\, t2ó Italia \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/learning-squarecome-definire-il-media-mix/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/LS_20240314.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240314T110000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240314T130000 DTSTAMP:20260413T115432 CREATED:20230710T130547Z LAST-MODIFIED:20230714T080532Z UID:2587-1710414000-1710421200@hrcigroup.com SUMMARY:Learning & Development - TRENDS DESCRIPTION:11:00 – 12:00 Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi\, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partner \n12:00 – 12:45 Partecipa attivamente al Lab\, dove potrai lavorare con i colleghi per individuare e condividere soluzioni e proposte concrete. \n12:45 – 13:00 Assegnazione del premio ?HRC INNOVATOR AWARDS ? ai manager che hanno accolto l’opportunità di open collaboration\, sperimentando un nuovo modo di lavorare grazie alla metodologia integrata nella social platform di MyHRGoal.com \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/learning-development-trends-2/ CATEGORIES:HRC_TRENDS END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240314T110000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240314T130000 DTSTAMP:20260413T115432 CREATED:20230720T140536Z LAST-MODIFIED:20240314T235357Z UID:2607-1710414000-1710421200@hrcigroup.com SUMMARY:Learning & Development TRENDS - Milano DESCRIPTION:11:00: WELCOME a cura di Marco Gallo Managing Director HRC Group \n11:05: Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi\, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partner \nIL MANIFESTO DELLE PERSONE DI SEA Alban Rrushi\, Learning & Talent Specialist SEA AEROPORTI DI MILANOIn un mondo intriso di stimoli incessanti e in costante mutamento\, l’importanza dei punti fermi diventa imprescindibile. È in questo contesto che si inserisce il “Manifesto delle Persone” di SEA; un insieme di principi\, valori e comportamenti che mirano a generare una visione condivisa per tutte le nostre persone. È più di un documento; è l’anima della nostra identità comune\, un catalizzatore per la crescita individuale e collettiva e il riflesso tangibile della nostra visione condivisa. È più di un insieme di comportamenti; è un richiamo costante\, concreto e pragmatico\, alle aspirazioni che condividiamo come organizzazione. Un punto di riferimento e una bussola per tutti noi. \nLA VALORIZZAZIONE DELLA LEADERSHIP TECNICA: SKILL LAB\, IL PROGRAMMA DI SVILUPPO DEI TALENTI PROFESSIONALStefania Pesola\, Head of Talent\, Development & Communication TEAMSYSTEMÈ ancora corretto oggi\, in un mondo in cui le organizzazioni sono sempre più piatte e le persone molto più attente a fare una scelta di carriera di senso\, associare la crescita in azienda ad un percorso verticale? La nostra risposta è no. Per questo\, e per valorizzare le competenze tecniche distintive della nostra organizzazione\, abbiamo disegnato Skill Lab\, un programma che\, mettendo al centro i partecipanti e con un approccio altamente modulare\, permette ai nostri professional di investire sulle proprie competenze per crescere con successo e far progredire la propria carriera. \nDALL’ACADEMY ALLO SVILUPPO\, AL “CONTINUOUS ENGAGEMENT”Matteo Sola\, HR Learning\, Development & Engagement Manager ILIAD In iliad promuoviamo approcci formativi che siano il più possibile integrati con le esigenze del business\, di engagement e le dinamiche di crescita dell’azienda a 360°\, stimolando o seguendo a seconda dei casi le evoluzioni delle strutture e dei ruoli.“iliad College” è uno dei migliori esempi di questo approccio integrato. A partire da un’esigenza tipicamente formativa e volta alla costruzione di un’Academy incentrata sulle competenze della popolazione sales in ambito retail\, è stato costruito un progetto in continua evoluzione ed espansione\, strettamente connesso con tematiche quali la carriera e lo sviluppo dei ruoli\, l’integrazione tra dipartimenti diversi e un approccio volto infine al “continuous engagement”\, grazie alla costruzione di diverse community. \nDIVENTARE MAESTRI DEL PROPRIO TEMPO: UN PROGRAMMA INTERFUNZIONALE PER COLLABORARE MEGLIO IN FACILE.ITStefania Gardini\, Learning and Development Manager FACILE.ITIl modo di lavorare in Facile.it è cambiato molto negli ultimi anni: si lavora con più flessibilità in termini di luoghi e tempistiche\, ma dall’ascolto costante delle nostre persone è emersa la necessità di individuare nuove modalità collaborative. Partendo da una survey costruita ad hoc\, siamo andati a delineare un programma formativo interfunzionale che ha permesso di identificare\, in modalità bottom up\, le strategie per gestire al meglio il proprio tempo e gli strumenti digitali a disposizione. \nIL FUTURO DELL’APPRENDIMENTO: GUIDATO DAL PURPOSE\, POTENZIATO DALL’IADaniel Perugia\, Sales Manager GOFLUENTMolte organizzazioni si sono interrogate negli ultimi anni sulla rielaborazione e attualizzazione del purpose aziendale. Allo stesso modo\, il dipartimento L&D\, che è il fulcro delle organizzazioni poiché lavora sugli attori principali che agiscono direttamente sul purpose\, ha bisogno di interrogarsi su come declinare in maniera efficace e consistent i propri obiettivi in linea con una realtà in continua trasformazione. Di questa nuova realtà fa sicuramente parte l’intelligenza artificiale\, e quindi ci poniamo la domanda: come può questo mezzo aiutare il dipartimento L&D nel raggiungimento del suo purpose? \n12:00: PHYGITAL LAB in cui partecipanti online e de visu lavoreranno insieme per individuare le evoluzioni future del mondo HR e condividere soluzioni concrete per raggiungerle.FOCUS ON: TRASFORMARE I VALORI IN AZIONI: COINVOLGIMENTO\, MONITORAGGIO E COMUNICAZIONE \n12:45: Take Away e wrap up dei nuovi Trend del mondo HR individuati \n13.00: Conclusioni \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/learning-development-trends-milano/ CATEGORIES:HRC_TRENDS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/07/20240314__grafica_generica.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240318T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240318T110000 DTSTAMP:20260413T115432 CREATED:20231128T125521Z LAST-MODIFIED:20240318T235349Z UID:2715-1710756000-1710759600@hrcigroup.com SUMMARY:THE MEETING CIRCLE. UN METODO SEMPLICE PER FARE SOLO RIUNIONI UTILI. DESCRIPTION:Partiamo mappando le criticità quotidiane delle vostre riunioni. Condividiamo le logiche di TheMeetingCircle\, il metodo per non morire di riunioni\, e lo usiamo subito per tracciare la direzione che ci aiuti a superare le criticità emerse. E poi? Poi impariamo il primo strumento vitale: “il rasoio”\, per eliminare le riunioni inutili. Non è possibile lavorare generando valore e soddisfazione se siamo tutto il giorno in riunione!Trainer: Marina Capizzi e Tiziano Capelli\, PRIMATE \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/the-meeting-circle-un-metodo-semplice-per-fare-solo-riunioni-utili/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/LS_20240318.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240318T113000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240318T123000 DTSTAMP:20260413T115432 CREATED:20231128T135527Z LAST-MODIFIED:20240318T235350Z UID:2719-1710761400-1710765000@hrcigroup.com SUMMARY:DESIGN THINKING DESCRIPTION:Il Design Thinking rappresenta un’importante spinta all’innovazione per le aziende. Per questo\, la masterclass “Design Thinking for Innovation” affronta le varie fasi che compongono il processo di design user-centered attraverso un’applicazione pratica.\nObiettivi formativi\n? Acquisire tecniche di generazione di idee per migliorare la spinta all’innovazione\n? Abbassare il rischio di errore attraverso l’iterazione su prototipi\n? Massimizzare l’efficacia della presentazione di una nuova ideaTrainer: Matteo Marchesano\, Talent Garden \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/design-thinking/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/LS_20240318_HRskills.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240318T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240318T163000 DTSTAMP:20260413T115432 CREATED:20231215T165503Z LAST-MODIFIED:20240318T235350Z UID:2816-1710774000-1710779400@hrcigroup.com SUMMARY:CONTRATTO DI ESPANSIONE E RICAMBIO GENERAZIONALE DESCRIPTION:CONTRATTO DI ESPANSIONE E RICAMBIO GENERAZIONALEManager today: Giovanni Piccirillo ERICSSONFilippo Cecchitelli IPZSRoberta Fanigliulo PERFETTI VAN MELLEMatteo Bosco HOTPOT \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/contratto-di-espansione-e-ricambio-generazionale/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_LABUR ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/12/HRCsquare_20240318.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240319T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240319T110000 DTSTAMP:20260413T115432 CREATED:20231128T125523Z LAST-MODIFIED:20240319T235401Z UID:2716-1710842400-1710846000@hrcigroup.com SUMMARY:5 REGOLE E IL MEETING RADAR. PROGETTIAMO SOLO SMART MEETING FINALIZZATI E FOCALIZZATI DESCRIPTION:Se non vogliamo morire di riunioni dobbiamo progettarle. E per progettarle dobbiamo avere gli strumenti giusti. Le 5 Regole e il Meeting Radar sono gli strumenti che ci aiutano a concepire e progettare\, fin dal primo istante\, riunioni che siano utili e abbiano senso sia per chi le organizza\, sia per chi partecipa. Scopo e obiettivo chiari esplicitati già nell’invito\, partecipanti che non siano “comparse”\, solo materiali che servano\, durata predefinita\, e… Trainer: Trainer: Marina Capizzi e Tiziano Capelli\, PRIMATE \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/5-regole-e-il-meeting-radar-progettiamo-solo-smart-meeting-finalizzati-e-focalizzati/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/LS_20240319.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240319T113000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240319T123000 DTSTAMP:20260413T115432 CREATED:20231128T135532Z LAST-MODIFIED:20240319T235402Z UID:2720-1710847800-1710851400@hrcigroup.com SUMMARY:FROM DATA TO DECISION DESCRIPTION:I dati sono il nuovo inglese\, tutti devono conoscerne le logiche per riuscire a prendere decisioni efficaci. L’incontro è una full immersion sul mondo dei dati\, per capire strumenti e metodologie volti a raccogliere\, gestire e utilizzare informazioni a supporto delle decisioni da prendere nel business.\nObiettivi formativi\n? Acquisire strumenti e tecniche per visualizzare i dati e comunicare risultati\, obiettivi e numeri\n? Fornire ai manager del futuro competenze per pianificare in modo più efficace le strategie di businessTrainer: Enrico Serafini\, Gucci e Nicolas Quadrelli\, Gucci \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/from-data-to-decision/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/LS_20240319_HRskills.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240319T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240319T163000 DTSTAMP:20260413T115432 CREATED:20230724T230551Z LAST-MODIFIED:20240319T235402Z UID:2626-1710860400-1710865800@hrcigroup.com SUMMARY:WELFARE TAYLOR-MADE\, È POSSIBILE? DESCRIPTION:WELFARE TAYLOR-MADE\, È POSSIBILE?Team di lavoro:Stefano Romano SARA ASSICURAZIONIEugenio Pelitti CAMPARI GROUPAlessandra Calli ENEL ITALIAClaudia Baitelli TRENORDGiacomo Mosca WELFOOD \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/welfare-taylor-made-e-possibile/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_COMM ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/07/HRCsquare_20240319.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240319T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240319T180000 DTSTAMP:20260413T115432 CREATED:20231120T095405Z LAST-MODIFIED:20240319T235402Z UID:2677-1710867600-1710871200@hrcigroup.com SUMMARY:APPLICAZIONE DELL’AI SULLA TALENT ATTRACTION E SUL PERFORMANCE MANAGEMENT DESCRIPTION:APPLICAZIONE DELL’AI SULLA TALENT ATTRACTION E SUL PERFORMANCE MANAGEMENTTeam di Presidenza:Francesca Giraudo EYAndrea Lugo ARUBAFrancesca Costa AMPLIFONSimona Reitano ANASMatteo Gaviano TEAMSYSTEM \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/applicazione-dellai-sulla-talent-attraction-e-sul-performance-management/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/HRDsquare_20240319.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240320T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240320T110000 DTSTAMP:20260413T115432 CREATED:20231128T125525Z LAST-MODIFIED:20240320T235349Z UID:2717-1710928800-1710932400@hrcigroup.com SUMMARY:CERCHI E SUPPORTI. COSTRUIAMO UNO SMART MEETING: OGNI MOMENTO DEVE ESSERE UTILE! DESCRIPTION:Siamo abituati a riunioni includenti… Questo non fa bene né a noi né ai risultati. Quando organizziamo o partecipiamo a un meeting\, dobbiamo avere una percezione chiara della finalità e dell’utilità di ogni passaggio. Per questo TMC ci permette di costruire il meeting\, pezzo per pezzo\, usando Cerchi e Supporti per tenere focalizzata l’attenzione e alto il coinvolgimento\, favorendo la finalizzazione. Così le vecchie riunioni si trasformano in smart meeting. Trainer: Trainer: Marina Capizzi e Tiziano Capelli\, PRIMATE \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/cerchi-e-supporti-costruiamo-uno-smart-meeting-ogni-momento-deve-essere-utile/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/LS_20240320.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240320T113000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240320T123000 DTSTAMP:20260413T115432 CREATED:20231128T135537Z LAST-MODIFIED:20240320T235350Z UID:2721-1710934200-1710937800@hrcigroup.com SUMMARY:NEW WAYS OF WORKING DESCRIPTION:I modi di lavorare continuano ad evolvere a seconda dell’evoluzione del business\, delle tecnologie e dei trend generazionali. Ci concentreremo sull’evoluzione delle modalità di lavoro e interazioni persone/azienda nell’era digitale\, fornendo metodi e strumenti per adottare un nuovo modo di lavorare digitale.\nObiettivi formativi\n? Comprendere come la tecnologia possa agevolare il nuovo modo di lavorare\n? Identificare aspetti evolutivi nelle principali aree di intervento: tool\, comunicazione\, collaborazione\, produttività e ingaggioTrainer: Alessandro Colombo \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/new-ways-of-working/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/LS_20240320_HRskills.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240320T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240320T163000 DTSTAMP:20260413T115432 CREATED:20231215T155441Z LAST-MODIFIED:20240320T235350Z UID:2815-1710946800-1710952200@hrcigroup.com SUMMARY:ATTRARRE NUOVI TALENTI: PROSPETTIVE INNOVATIVE E NUOVI TREND DESCRIPTION:ATTRARRE NUOVI TALENTI: PROSPETTIVE INNOVATIVE E NUOVI TRENDManager Today:Cristina Russo DANIELICorsello Agata DOVALUEFrancesca Orsani STMICROELECTRONICSGiorgia Angelillo YESWEWORK \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/attrarre-nuovi-talenti-prospettive-innovative-e-nuovi-trend/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_EMPLOYER ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/12/HRCsquare_20240320.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240320T160000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240320T173000 DTSTAMP:20260413T115432 CREATED:20230928T080538Z LAST-MODIFIED:20240320T235350Z UID:2655-1710950400-1710955800@hrcigroup.com SUMMARY:HRC La Plaza - Nuevas competencias emergentes del liderazgo DESCRIPTION:Liderazgo\, Aprendizaje y DesarrolloPONENTES: \nAleyda Maylinch Aubia GIRBAUIgnacio Ramos Gorostiola GMVLaura Ravés Vilà MPM SOFTWARE Zulema Mateos PARQUES REUNIDOSEncarna Maroño Otero THE ADECCO GROUPAnna Bisart THE KNOT WORLDWIDE \nPara obtener más información contacta international@hrcigroup.com \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/hrc-la-plaza-nuevas-competencias-emergentes-del-liderazgo/ CATEGORIES:HRC_LA_PLAZA ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/09/20240320-card.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240320T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240320T180000 DTSTAMP:20260413T115432 CREATED:20231120T095407Z LAST-MODIFIED:20240320T235351Z UID:2678-1710954000-1710957600@hrcigroup.com SUMMARY:GLI IMPATTI DELL’AI INTEGRATI ALLE SKILLS DEL FUTURO DESCRIPTION:GLI IMPATTI DELL’AI INTEGRATI ALLE SKILLS DEL FUTUROLIVE presso presso l’HRC Hub – Il Prisma a Milano e online su Teams \nGuida ai lavori:\nFrancesca Giraudo EY \nTeam di Presidenza:\nAndreina Grisolia CARGILL\nMarco Nicolini BAXTER\nFabiana Carioli GRENKE\nFabio Comba KPMG\nStefano Angilella AVANADE\nAlessandro Premoli AUTOGRILL\nValentina Sacchi GS1\nChiara Rinaldi DELOITTE\nAndrea Lugo ARUBA\nPeter Durante ITALGAS\nSimone Lazzari BDO\nAndrea Marchesini RGI GROUP\nPaola Caccia Dominioni ONE WORKS\nValentina Gallo KANTAR\nFederico Rulfi PLENITUDE\nMariella Gioia FLAMMA\nMarco Monga IIT\nFlavia Pennati DELIVEROO\nPaola Dassiè NTC PHARMA\nRoberta Candileno MONDELEZ\nDavide Conforti OFCOURSEME \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/gli-impatti-dellai-integrati-alle-skills-del-futuro/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/HRDsquare_20240320.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240321T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240321T110000 DTSTAMP:20260413T115432 CREATED:20231128T125529Z LAST-MODIFIED:20240321T235407Z UID:2718-1711015200-1711018800@hrcigroup.com SUMMARY:I MEETING COME ESPERIENZE PER RIGENERARE LE ENERGIE DESCRIPTION:Riunioni continue\, ridondanti o inutili succhiano tempo e energie. Uscire da una riunione “sfiniti” non è ovvio: è solo una cattiva abitudine! Le riunioni possono essere esperienze di rigenerazione delle energie. La presenza di una sfida\, la percezione di sicurezza psicologica e l’uso dei tre cervelli favoriscono il flow\, che ci permette di ottenere il massimo con il minimo sforzo\, e produce un benessere che concorre alla salute nostra e dei risultati. Trainer: Trainer: Marina Capizzi e Tiziano Capelli\, PRIMATE \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/i-meeting-come-esperienze-per-rigenerare-le-energie/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/LS_20240321.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240321T113000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240321T123000 DTSTAMP:20260413T115432 CREATED:20231128T135545Z LAST-MODIFIED:20240321T235407Z UID:2723-1711020600-1711024200@hrcigroup.com SUMMARY:COMUNICAZIONE EFFICACE DESCRIPTION:Questo incontro ti permetterà di completare la tua formazione pratica acquisendo competenze trasversali su come attuare una comunicazione efficace e influenzare gli altri e le loro decisioni. Durante il corso imparerai tecniche di ascolto indispensabili per gestire situazioni negoziali\, svilupperai la capacità di veicolare una comunicazione di natura assertiva e rafforzerai la capacità di influenzare gli stakeholder.Trainer: Roberta Martini\, Syntropia \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/comunicazione-efficace/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/LS_20240321_HRskills.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240321T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240321T163000 DTSTAMP:20260413T115432 CREATED:20230724T230551Z LAST-MODIFIED:20240321T235408Z UID:2637-1711033200-1711038600@hrcigroup.com SUMMARY:ANALISI DEI FABBISOGNI: COME PREVENIRE IL GAP FORMATIVO DESCRIPTION:ANALISI DEI FABBISOGNI: COME PREVENIRE IL GAP FORMATIVO Team di lavoro:Marco Andrea Ferri SACMIElisabetta Rivolta INTERCOSFrancesca Fargnoli SARA ASSICURAZIONIFranca Paciocco PWCGiovanni Aracu BUSUU \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/analisi-dei-fabbisogni-come-prevenire-il-gap-formativo/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_LEARNING ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/07/HRCsquare_20240321.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240321T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240321T180000 DTSTAMP:20260413T115432 CREATED:20240115T105433Z LAST-MODIFIED:20240321T235408Z UID:2846-1711040400-1711044000@hrcigroup.com SUMMARY:I'mPossible Arena DESCRIPTION:I’mPossible Arena Ambassador:Italo Piroddi e Maria Giulia Brotini ArubaRoberta Francavilla Original MarinesPalmiro Noschese \nContributor:René Tonelli \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/impossible-arena-3/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/01/Arena_20240321.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240325T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240325T110000 DTSTAMP:20260413T115432 CREATED:20231128T135547Z LAST-MODIFIED:20240325T235402Z UID:2724-1711360800-1711364400@hrcigroup.com SUMMARY:L’INTRAPRENEURSHIP COME STRUMENTO DI OPEN INNOVATION DESCRIPTION:Questo primo modulo analizza il concetto di intrapreneurship come uno strumento chiave per l’Open Innovation all’interno delle organizzazioni. Esploreremo le caratteristiche dell’innovazione aperta\, i suoi vantaggi e come l’intrapreneruship possa essere lo strumento ideale per affrontare le sue sfide e beneficiare dei suoi vantaggi.Trainer: Andrea Landini\, Startup Geeks \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/lintrapreneurship-come-strumento-di-open-innovation/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/LS_20240325.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240325T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240325T163000 DTSTAMP:20260413T115432 CREATED:20231215T165512Z LAST-MODIFIED:20240325T235402Z UID:2817-1711378800-1711384200@hrcigroup.com SUMMARY:EVOLUZIONE DELLO SMART WORKING: UNA RIVOLUZIONE GIÀ ESAURITA? DESCRIPTION:EVOLUZIONE DELLO SMART WORKING: UNA RIVOLUZIONE GIÀ ESAURITA?Team di lavoro:\nMarcello Rita GRUPPO HERA\nArianna D’Ascenzo IBM\nMatteo Butturi COCA-COLA HBC ITALIA\nGiovanni Di Muoio BNL BNP PARIBAS\nAttilio Pavone NORTON ROSE FULBRIGHT \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/evoluzione-dello-smart-working-una-rivoluzione-gia-esaurita/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_LABUR ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/12/HRCsquare_20240325.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240326T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240326T130000 DTSTAMP:20260413T115432 CREATED:20230628T140535Z LAST-MODIFIED:20240326T235412Z UID:2570-1711447200-1711458000@hrcigroup.com SUMMARY:WELL@WORK 2024 DESCRIPTION:A HOLISTIC VISION OF WELL-BEINGL’appuntamento vuole portare all’attenzione importanti riflessioni in merito allo stare bene\, oggi più che mai messo a dura prova da una continua instabilità finanziaria\, emotiva e valoriale. Negli ultimi anni emerge un fortissimo desiderio di serenità volto ad aprire gli occhi su abitudini che non rappresentano più la società odierna\, legata ormai a un nuovo concetto di benessere\, ovvero il “consumo di tempo”.Istituzioni\, esperti di wellbeing\, nonché grandi organizzazioni\, affronteranno tutte le sfaccettature del benessere\, con un approccio che risponda alla necessità di flessibilità e che incontri e semplifichi tutte le abitudini di vita con un’attenzione particolare ai valori dello Sport\, il terzo attore educativo dopo la famiglia e la scuola\, protagonista in questa 6° edizione di Well@Work. \nAgenda \n10:00Opening Marco Gallo Managing Director HRC Community \n10:05Benvenuto a cura del Top Management di Sport e Salute \n10:10UMANI NELLO SPORTL’organizzazione Mondiale della Sanità (OMS) raccomanda 150 minuti di attività fisica al giorno. I decisori politici\, le imprese e le comunità dovrebbero creare maggiori opportunità e fare investimenti migliori per facilitare le scelte sane. Lo sport può e deve svolgere un ruolo sempre più incisivo\, utile\, educativo ed efficace nell’ottica della prevenzione\, prima ancora che di cura. Necessaria e indispensabile è la divulgazione dei valori sportivi e delle conseguenze di uno stile di vita sano per contrastare forme di malessere ad ogni età. \nTra i protagonisti il mondo delle istituzioni\, il Top Management di Sport e Salute e Giordano Fatali President HRC Group / Founder CEOforLIFE \nModera:Raffaella Cesaroni Giornalista Sky TG24 \n10:50IL RUOLO DELL’ATTIVITA’ FISICA NEL BENESSEREdati dall’osservatorio TechnogymL’osservatorio Technogym presenterà lo stato del benessere delle persone in Italia\, evidenziando criticità e nuove opportunità figlie dei cambiamenti in atto. \nSilvano Zanuso Scientific Research Director Technogym \n11:00STARE BENE E FUNZIONARE BENISSIMOSecondo Haleon Pain Index il 90% degli italiani è colpito da forme di dolore e metà lo vive in solitudine. Come società abbiamo il dovere di ridurre l’impatto sociale ed emotivo del dolore spostando il focus sulla sua gestione. Riconoscere un disagio è il primo passo per affrontarlo e trasformare una situazione di discomfort in una sfida e imparare qualcosa.Il discomfort può essere un catalizzatore per il miglioramento personale\, diventando un limite solo se viene evitato anziché affrontato con coraggio e intenzione di crescita. \nMonia Martini EMC People and HR Operations Executive Director Boston Consulting GroupRuggero Rabaglia HR Director Region Italy BarillaAnnalisa Alberti Human Resources\, Facility Management\, ICT Director RheinmetallLuciano Sale Direttore Risorse Umane Gruppo Fincantieri Danila De Stefano Ceo e Founder Unobravo \n11:40NUOVO BENESSERE ORGANIZZATIVOScopriamo insieme le frontiere di cosa significa stare bene in azienda. \nMarco Spadafora Chief Revenue Officer Carol \n11:50CONCRETEZZA A GARANZIA DEL SOSTEGNOMai come oggi è importante contare sul supporto degli altri. Si riconosce particolarmente il valore delle aziende che si dedicano al sostegno per affrontare il carovita e le necessità in continuo mutamento. \nFrancesca Giraudo HR Director EYRiccardo Meloni Direttore Risorse Umane e Organizzazione Sport e SaluteGian Luca Orefice Direttore Human Capital and Organization Autostrade per l’ItaliaStefano Pinato Sales Director Welfare Edenred ItaliaCesare Buquicchio Giornalista e Direttore Scientifico del progetto CreSP dell’Università di Pisa \n12:30WELLBEING EXPERIENCEMantenere uno stile di vita sano è per molti una sfida. La determinazione vince la poca motivazione spingendoci a preservare la nostra salute. Ma quando essa manca cosa può aiutarci a non desistere? Sentirsi ingaggiati\, avere degli obiettivi a breve termine\, ma soprattutto\, poter confrontare i risultati raggiunti può essere divertente. La challenge progettata da Technogym in partnership con HRC Community sarà il primo passo per affrontare piccole sfide e conquistare grandi soddisfazioni. \nLorenzo Vispi Corporate Wellness Subscription Manager Technogym \n12:45CONCLUSIONI \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/wellwork-2024/ CATEGORIES:TAVOLA_ROTONDA ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/06/wellatwork_600x879-2_DEF.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240326T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240326T110000 DTSTAMP:20260413T115432 CREATED:20231128T135549Z LAST-MODIFIED:20240326T235411Z UID:2725-1711447200-1711450800@hrcigroup.com SUMMARY:L’IMPATTO DELL’INTRAPRENEURSHIP E LA SUA RILEVANZA IN AZIENDA DESCRIPTION:In questo secondo modulo ci concentriamo sull’impatto che l’intrapreneurship può avere all’interno di un’azienda. Analizzeremo i benefici dell’intrapreneurship\, come il potenziamento della creatività\, l’accelerazione dell’innovazione e il miglioramento della soddisfazione dei dipendenti. In generale vedremo come\, se applicata correttamente\, l’imprenditorialità interna può avere la sua grande rilevanza in un’organizzazione.Trainer: Gabriele Casiraghi\, Startup Geeks \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/limpatto-dellintrapreneurship-e-la-sua-rilevanza-in-azienda/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/LS_20240326.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240326T160000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240326T173000 DTSTAMP:20260413T115432 CREATED:20231130T165456Z LAST-MODIFIED:20240326T235412Z UID:2732-1711468800-1711474200@hrcigroup.com SUMMARY:How a Positive Rewards Culture Helps Strengthen the Employer Brand DESCRIPTION:HOW A POSITIVE REWARDS CULTURE HELPS STRENGTHEN THE EMPLOYER BRANDInternational HRC Square Performance & Reward \nSPEAKERS: \nEXPERT INSIGHT: Benjamin Frost KORN FERRY \nJohn Beadle ABBTipu Zaheer ENGIEPraveen Gandhi KALYANI GROUPKent Frederiksen THE LEGO GROUPDesiree Afor MASTERCARD FOUNDATIONTekla Szabó OLX GROUP Saul Huisman SWISS RECristal Mikenas TAKEDA \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/how-a-positive-rewards-culture-helps-strengthen-the-employer-brand/ CATEGORIES:HRD_INTERNATIONAL ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/20240326-card.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240327T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240327T110000 DTSTAMP:20260413T115432 CREATED:20231128T135552Z LAST-MODIFIED:20240327T235342Z UID:2726-1711533600-1711537200@hrcigroup.com SUMMARY:LE INIZIATIVE DI INTRAPRENEURSHIP\, I LORO OUTCOME E IL FUTURO DI QUESTO STRUMENTO DESCRIPTION:In questo modulo esamineremo le diverse iniziative di intrapreneurship che possono essere adottate dalle aziende. Illustreremo le varie strategie\, gli strumenti e i processi per sostenere e promuovere l’intrapreneurship. Verranno inoltre analizzati gli outcome delle iniziative di intrapreneurship e il loro impatto sul futuro dell’innovazione e della competitività aziendale.Trainer: Alessio Boceda\, Startup Geeks \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/le-iniziative-di-intrapreneurship-i-loro-outcome-e-il-futuro-di-questo-strumento/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/LS_20240327.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240327T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240327T163000 DTSTAMP:20260413T115432 CREATED:20231215T145415Z LAST-MODIFIED:20240327T235343Z UID:2814-1711551600-1711557000@hrcigroup.com SUMMARY:AMBASSADOR E REFERRAL PROGRAM: POTENZIARE LA FORZA DEL PASSAPAROLA NELL'ORGANIZZAZIONE DESCRIPTION:AMBASSADOR E REFERRAL PROGRAM: POTENZIARE LA FORZA DEL PASSAPAROLA NELL’ORGANIZZAZIONEManager today:Antonella Rosa BOSCH \nTeam di lavoro:Nicoletta Bressa SISALSimona Attico BIOFARMAGiorgia Cavalleri FREUDENBERG SEALING T. \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/ambassador-e-referral-program-potenziare-la-forza-del-passaparola-nellorganizzazione/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_EMPLOYER ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/12/HRCsquare_20240327.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240328T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240328T110000 DTSTAMP:20260413T115432 CREATED:20231128T135553Z LAST-MODIFIED:20240328T235403Z UID:2727-1711620000-1711623600@hrcigroup.com SUMMARY:CASI DI SUCCESSO E CASI DI FALLIMENTO DELL’INTRAPRENEURSHIP DESCRIPTION:Con questo ultimo modulo presenteremo una serie di casi di studio di successo e di fallimento legati all’intrapreneurship. Attraverso l’analisi di tali casi\, saranno identificati i fattori critici che determinano il successo o il fallimento di un’iniziativa simile ed evidenzieremo le nozioni apprese e le best practice per supportare il successo delle future iniziative di intrapreneurship nelle organizzazioni.Trainer: Martina Roasio\, Startup Geeks \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/casi-di-successo-e-casi-di-fallimento-dellintrapreneurship/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/LS_20240328.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240328T110000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240328T120000 DTSTAMP:20260413T115432 CREATED:20240109T155412Z LAST-MODIFIED:20240328T235403Z UID:2833-1711623600-1711627200@hrcigroup.com SUMMARY:LianeCare: la piattaforma all in one di integrazione vita-lavoro DESCRIPTION:Secondo Eurostat in Europa 1 dipendente su 3 concilia lavoro retribuito con attività di assistenza ad un familiare. \nIl caregiver è la persona che assiste e si prende cura di una persona fragile\, ma comprende anche l’occuparsi dei figli e le questioni legate alla cura della casa. Tra i caregiver lavoratori il 90% sono uomini\, ma solo il 50% delle donne\, riesce a lavorare full time; infatti\, il 18% dei caregiver informali ha lasciato il proprio lavoro. \nQuesta situazione ha un impatto importante per le aziende sia a livello di costi che di programmazione delle attività lavorative\, come: alta rotazione del personale\, perdita di competenza\, ricerca di soluzioni temporanee e impatto negativo sulla produttività. \nDurante la Live Demo andremo a conoscere la piattaforma di LianeCare che permette di favorire una piena integrazione tra vita privata e lavorativa\, in ogni fase della vita\, permettendo a ogni dipendente di mantenere alti livelli di engagement al lavoro mentre si occupa della cura di sé e dei propri cari. \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/lianecare-la-piattaforma-all-in-one-di-integrazione-vita-lavoro/ CATEGORIES:TAVOLA_ROTONDA ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/01/Generica20Live20Demo20600x879-2.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240328T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240328T163000 DTSTAMP:20260413T115432 CREATED:20230724T230553Z LAST-MODIFIED:20240328T235404Z UID:2638-1711638000-1711643400@hrcigroup.com SUMMARY:DESIGN THINKING E FORMAZIONE: PIANI DI APPRENDIMENTO PERSONALIZZATI E FEEDBACK DESCRIPTION:DESIGN THINKING E FORMAZIONE: PIANI DI APPRENDIMENTO PERSONALIZZATI E FEEDBACKTeam di lavoro:Italo Piroddi ARUBAMassimiliano Fiorelli MODULAFranca Paciocco PWCErika Vinciguerra UNILEVERElisa Di Donfrancesco UNIPOLSAIAmerigo Corsetti ITALFERRMartina Cassani STIMULUS \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/design-thinking-e-formazione-piani-di-apprendimento-personalizzati-e-feedback/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_LEARNING ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/07/HRCsquare_20240328.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240402T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240402T110000 DTSTAMP:20260413T115432 CREATED:20231206T125419Z LAST-MODIFIED:20240402T235418Z UID:2749-1712052000-1712055600@hrcigroup.com SUMMARY:COME APPLICARE LE POLITICHE DI MIGLIORAMENTO CONTINUO IN MAGAZZINO DESCRIPTION:La risposta all’aumento della complessità operativa può essere trovata anche attraverso investimenti ridotti (sull’organizzazione del lavoro\, sulla gestione operativa\, etc.)\, con buoni risultati a breve termine e miglioramenti limitati ma continui. Alla base del miglioramento continuo c’è l’applicazione della filosofia lean\, tuttavia realizzare un “magazzino lean” non è qualcosa di immediato\, bensì un’evoluzione che richiede continuità e sistematicità nelle azioni\, nonché il giusto metodo\, delle risorse sufficienti e dell’esperienza utile ad interpretare i dati e proporre le soluzioni.\nProgramma\n• Le vie dell’eccellenza: cosa viene richiesto e cosa si deve fare\n• Le azioni sul piano strategico: definire il livello di servizio e disegnare il network\n• Le azioni sul piano operativo: innovazione\, miglioramento continuo o outsourcing del magazzino?\n• Il miglioramento continuo a zero investimenti\n• La misurazione e la mappatura dei processi\n• Il WMS\, utilizzarlo al meglio\n• Il routing e la slot optimization per il picking\n• L’analisi del lavoro in magazzino\n• Conclusioni e domandeTrainer: Michele Maffini\, Simco Consulting \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/come-applicare-le-politiche-di-miglioramento-continuo-in-magazzino/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/12/LS_20240402.png END:VEVENT END:VCALENDAR