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SUMMARY:Strumenti di data visualization
DESCRIPTION:Conosciamo uno degli strumenti di visualizzazione più adoperati al mondo\, e usiamolo per una investigazione iniziale di una serie di data set non ancora strutturati. Capiamo come usare lo strumento e a trarre le prime considerazioni che ci porteranno a costruire il nostro storytelling finaleTrainer: Rebecca Riponti\, BI Developer BOOLEAN \nREGISTRATI
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SUMMARY:Data visualization & storytelling dei redditi italiani
DESCRIPTION:Creiamo una sequenza di visualizzazioni e uno storytelling coerente che ci consenta di trarre delle conclusioni potenzialmente azionabili su data set pubblici dei redditi italiani; discutiamo assieme risultati e possibili direzioni futureTrainer: Rebecca Riponti\, BI Developer BOOLEAN \nREGISTRATI
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SUMMARY:Personal project management
DESCRIPTION:Il tempo e l’energia a disposizione sono limitati\, per cui è impossibile portare a termine tutto quello che vorremmo fare. È necessario stabilire una gerarchia di intenti\, per evitare il malessere dovuto all’entropia psichica. Nel workshop scoprirete come sia possibile chiarire i vostri intenti e migliorare il vostro benessere descrivendo e imparando a gestire i vostri progetti personaliTrainer:  Luca Gambetti\, Lead Trainer E-quality Italia \nREGISTRATI
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SUMMARY:Gestione degli esuberi e mobilità orizzontale: obiettivi e possibili soluzioni
DESCRIPTION:La gestione degli esuberi e della mobilità orizzontale sta diventando sempre più cruciale per le aziende. In un contesto di rapida evoluzione\, molte organizzazioni devono affrontare l’obsolescenza di alcune posizioni e la necessità di riqualificare il personale. La mobilità orizzontale si conferma come uno strumento fondamentale per adattarsi alle nuove sfide.\nLe HR sono chiamate a garantire processi equi e trasparenti\, bilanciando le esigenze aziendali con il benessere dei dipendenti. Questo richiede l’adozione di soluzioni come reskilling e outplacement\, per favorire la crescita interna senza compromettere l’equità.LIVE da Milano presso Norton Rose Fulbright\, e online su Teams\nPer partecipare in presenza e/o maggiori info\, scrivi a g.frattini@hrcigroup.com \nTeam di lavoro:\nIsabella De Cesare – Nexi Group\nMartina Braidotti –  Snam\nMarcello Rita – Gruppo Hera\nFrancesca Russo –  DHL Express Italy\nAttilio Pavone e Boris Martella –   Norton Rose Fulbright \nREGISTRATI
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SUMMARY:Personal knowledge management
DESCRIPTION:Tutto l’apprendimento ha origine dal contatto con la novità (informazione). In passato l’apprendimento era dimostrato dalla memorizzazione dell’informazione. Oggi apprendere significa sapere dove reperire l’informazione e come utilizzarla. Nel workshop scoprirete come gestire la mole di informazioni cui siete esposti in modo da poterle utilizzare al meglio per raggiungere i vostri obiettiviTrainer:  Luca Gambetti\, Lead Trainer E-quality Italia \nREGISTRATI
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SUMMARY:Leadership e HR: cosa preservare\, cosa trasformare per restare coerenti nel cambiamento
DESCRIPTION:Leadership e HR: cosa preservare\, cosa trasformare per restare coerenti nel cambiamentoGuida ai lavori:\nLaura Nocerino ERICSSON \nTeam di lavoro:\nMichela Agus Karl Storz\nGianluca Bilancioni TP\nMarco Antonelli Festo\nGreta Autieri  BAT\nLucia Melcore P&G\nAntonio Amodeo Gruppo Acque\nLuca Di Benedetto Humanitas\nAlessandro Pornaro Pelliconi \nREGISTRATI
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SUMMARY:Focus management
DESCRIPTION:Una volta definiti i propri obiettivi e raccolte le informazioni necessarie a raggiungerli non resta altro che… promuovere la trazione ed evitare ogni dis-trazione! Nel webinar analizzeremo le principali fonti di dis-trazione e suggeriremo delle\ntecniche da mettere immediatamente in pratica per immunizzarsi contro le distrazioniTrainer:  Luca Gambetti\, Lead Trainer E-quality Italia \nREGISTRATI
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SUMMARY:HUMAN TOUCH LEADERSHIP & AI: sviluppare le capability decisive dei nuovi manager
DESCRIPTION:HUMAN TOUCH LEADERSHIP & AI: sviluppare le capability decisive dei nuovi managerGuida ai lavori:\nLaura Nocerino ERICSSON \nTeam di lavoro:\nAlessandro Crippa Campari\nMichelangelo Ceresani Capgemini\nAndrea Cavallotti Exprivia\nMarilena Dalla Patti Kuehne+Nagel\nCristina Danelatos Zeta Service\nFrancesca Filippucci Eversana\nTiziana Capuozzo Ghella\nMarcello Candotto RS Components\nPaola Dassiè  NTC Pharma\nCarlo Calderone FGV Group \nTechnical partner: Chiara Alzati \nREGISTRATI
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SUMMARY:Il framework M.O.V.E. per il decision-making
DESCRIPTION:Durante l’analisi e la gestione dei nostri progetti personali dovremo prendere delle decisioni\, e sarà molto utile avere a disposizione uno schema cui fare riferimento. Durante il webinar vi presenteremo il framework M.O.V.E\, un’idea di Stephan Mardyks\, illustrata nel bestseller “Decision-Making Done”. Vedremo insieme come i quattro passi del framework – Mute\, Organize\, Validate\, Execute – possano aiutarci a prendere decisioni migliori\nTrainer:  Luca Gambetti\, Lead Trainer E-quality Italia \nREGISTRATI
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SUMMARY:MÁS ALLÁ DE LOS KPIS: CREAR UN AMBIENTE LABORAL QUE FOMENTE BIENESTAR Y RENDIMIENTO
DESCRIPTION:Atención a las personas\, Bienestar y Compensación16:00 MESA REDONDA\nPonencias inspiradoras a cargo de directores de RRHH y expertos de las principales empresas de España \nPONENTES:\nNatalie Roitman SIX SECONDS\nTeresa Pérez Delgado CaixaBank\nUriel Tovar Cabrera Europcar Mobility Group\nJoana Neto Grupo Dia\nAlicia Dueñas Unilever\nSusana Blasco Zurich Insurance Spain \n17:00 DEBATE\nCompartimos experiencias juntos para tener ideas y conocimientos valiosos \nREGISTRATI
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SUMMARY:Explora el mundo: comunicación para viajar
DESCRIPTION:Domina habilidades clave de comunicación para viajar\, desde expresar deseos y dar consejos hasta hablar de experiencias pasadas y situaciones hipotéticas. Aprende cómo hablar del clima\, compartir tus preferencias y manejar conversaciones diversas con facilidad. Practica escenarios de la vida real como discutir destinos turísticos\, viajes de incentivo y transporte urbano. Finalmente\, planifica una reunión ejecutiva equilibrando el tiempo de ocio y redactando  un documento informativo para los asistentesTrainer: Karina Llopart\, Profesora  Certificada de Español MYNGLE \nREGISTRATI
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SUMMARY:La digitalizzazione dei processi di risorse umane
DESCRIPTION:Il mondo HR è forse quello più pronto ad accogliere la grande trasformazione digitale in corso e tecnologie di avanguardia come l’Intelligenza Artificiale. Il dipendente è sempre più assimilabile ad un consumatore: grazie ai servizi HR interagisce con l’Azienda\, sviluppa le proprie potenzialità e si sente parte della crescita. In questo incontro si analizzerà di qual è il futuro dell’HR Tech\, di come cambiano le soluzioni grazie all’AI e alle nuove tecnologie e del vantaggio competitivo derivante dalla loro adozioneTrainer: Christian Pedergnana\, Head of HR Solutions \nREGISTRATI
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SUMMARY:Skill-based organization: nuovi modelli di compensation
DESCRIPTION:Team di lavoro:\nPiero Borracci Sanofi\nElisa Cagliari Danieli\nLivia Tavani AXA Assicurazioni Italia\nGiulia Farioli Angelini Pharma\nAngela Paparella Exprivia \nTechnical contributor: Daniela Ivaldi Eudaimon \nREGISTRATI
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SUMMARY:Domina el dinero: comunicación financiera
DESCRIPTION:Desarrolla habilidades esenciales de comunicación financiera\, desde hablar de eventos futuros y expresar posibilidades hasta abordar necesidades y conveniencias. Practica escenarios de la vida real como gestionar transacciones bancarias\, solicitar una hipoteca y compartir resoluciones de Año Nuevo. Esta sesión te preparará para manejar conversaciones financieras con confianza\, culminando en la solicitud de un préstamo bancarioTrainer: Karina Llopart\, Profesora  Certificada de Español MYNGLE \nREGISTRATI
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SUMMARY:Cybersecurity\, qualità e sicurezza dei dati
DESCRIPTION:I dati dei dipendenti sono al sicuro? La cybersecurity nei software dedicati alle risorse umane è fondamentale per proteggere i dati sensibili dei dipendenti\, come informazioni personali. La protezione richiede misure di sicurezza avanzate come la crittografia dei dati\, l’autenticazione multifattoriale e la gestione degli accessi\, per prevenire attacchi e violazioni. In questo incontro parleremo di come confermarsi alle normative sulla protezione dei dati\, come GDRP\, sia essenziale per garantire il giusto livello di sicurezza e ridurre i rischi legaliTrainer: Bruno Cordioli\, HR Solutions \nREGISTRATI
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SUMMARY:Iniziative formative sui temi della D&I per un cambiamento culturale autentico
DESCRIPTION:Iniziative formative sui temi della D&I per un cambiamento culturale autenticoTeam di lavoro:\nValeria Marinelli Michelin\nFrancesco Chiapperini Sirti\nAntonella Angelillo Coca-Cola HBC Italia \nTechnical contributor: Fabrizio Fujani TÜV Rheinland Italia \nREGISTRATI
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SUMMARY:La sfida del wellbeing autentico: tra aspettative e cultura organizzativa
DESCRIPTION:La sfida del wellbeing autentico: tra aspettative e cultura organizzativaGuida ai lavori:\nSara Carollo e Paola Baldassarri IKEA \nTeam di lavoro:\nFabio Marchionni Amplifon\nLorenzo Gori Teddy\nLuca Zanella Cereal Docks\nCiro Gallo Rosetti Marino\nLara Baldassarre  BVI Medical\nPaolo Benetello L’Erbolario\nNoemi D’ambrosio NCV  \nTechnical partner: EDENRED \nREGISTRATI
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SUMMARY:Domina la escritura persuasiva: redacción de correspondencia empresarial impactante
DESCRIPTION:Desarrolla habilidades profesionales de negociación haciendo propuestas\, presentando condiciones y solicitando aclaraciones. Aprende a tranquilizar a tus interlocutores y a enfatizar información clave. Practica escenarios como confirmar datos de clientes\, procesar pedidos y realizar negociaciones. Concluye redactando una carta informativa sobre los servicios de una escuela de idiomasTrainer: Karina Llopart\, Profesora  Certificada de Español MYNGLE \nREGISTRATI
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SUMMARY:BI e Analytics nel mondo HR
DESCRIPTION:L’adozione di strumenti di Business Intelligence e Analytics sta rivoluzionando il modo in cui le risorse umane operano e prendono decisioni strategiche. HR Manager e dipendenti sono sempre più vicini grazie a strumenti di condivisione di informazioni che permettono di raccogliere dati preziosi per ottimizzare questa relazione. In questo intervento si andranno ad esplorare quali sono gli strumenti in grado di ottimizzare ed efficientare il lavoro degli HR e come i dati possano essere la base per una gestione proattiva dei dipendentiTrainer: Christian Pedergnana\, Head of HR Solutions \nREGISTRATI
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SUMMARY:Talent attraction della Generazione Z
DESCRIPTION:Talent attraction della Generazione ZTeam di lavoro:\nMichela Agus Karl Storz\nLuca Cicatelli Prysmian \nTechnical contributor: Simone Patera Skillvue \nREGISTRATI
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SUMMARY:Disconnessione cercasi: il retail può ancora permettersi di restare sempre connesso?
DESCRIPTION:Disconnessione cercasi: il retail può ancora permettersi di restare sempre connesso?LIVE a MILANO – Corso24\, Milano Community Hub\nPer partecipare di persona scrivi a e.pennacchiotti@hrcigroup.com \nGuida ai lavori:\nSara Carollo e Paola Baldassarri IKEA \nTeam di Presidenza:\nAlessandra Francesca Colombo Swarovski\nRocco Pizzimenti Panino Giusto\nMichele Cattaneo Bata\nSimona Pelucchi KIKO Milano\nLuca Lattuada Acqua & Sapone\nErica Delledonne Alice Pizza\nGabriele Belsito Eataly\nPaola Malchiodi Adidas\nRossella Schipani Tapestry \nREGISTRATI
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SUMMARY:Presenta como un profesional: ofrece presentaciones y conferencias memorables
DESCRIPTION:La semana estará dedicada a desarrollar habilidades esenciales de comunicación en español para contextos profesionales y personales. Abarcaremos temas desde comunicación para viajes\, finanzas\, y correspondencia empresarial\, hasta la creación de presentaciones impactantes y la comunicación clara de reglas laborales. Cada sesión proporcionará práctica intensiva en escenarios reales para asegurar confianza y claridad en cada interacciónTrainer: Karina Llopart\, Profesora  Certificada de Español MYNGLE \nREGISTRATI
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SUMMARY:Welfare e strumenti a sostegno dei dipendenti
DESCRIPTION:Trattenere i dipendenti e attrarre nuovi talenti è una delle sfide principali delle aziende. Avere un ambiente positivo\, inclusivo e produttivo in cui si garantisce benessere\, è diventata una priorità strategica per le imprese e allo stesso tempo un requisito fondamentale per i dipendenti. Per questo sono aumentati gli investimenti in soluzioni che possano aiutare a creare un luogo di lavoro sereno\, come il welfare e strumenti finanziari. In questo incontro si parlerà di come implementare con successo un piano di welfare aziendaleTrainer: Francesco Callieco\, Co-Founder & CTO @ Beneficy \nREGISTRATI
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SUMMARY:Change management: verso nuovi stili modelli
DESCRIPTION:Change management: verso nuovi stili modelliTeam di lavoro:\nAlessandro Malinconico Arval\nSilvia Ferrario Flex\nAmbra Imperi Galli BDO Italia\nAnnunziata Rispoli Huawei\nMariella Gioia e Maria Ilaria Angelicchio Flamma Group\nAndrea Guglielmetti De Nora \nTechnical contributor: Luca Gambetti E-quality Italia  \nREGISTRATI
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SUMMARY:Mental clarity: allenare la lucidità mentale per imparare velocemente
DESCRIPTION:La lucidità mentale è la capacità di mantenere il focus e ragionare in modo chiaro\, anche sotto pressione. Questo workshop insegna tecniche pratiche per liberare la mente dal caos\, organizzare i pensieri e affrontare le sfide con calma e sicurezza. Attraverso esercizi mirati\, i partecipanti impareranno a riconoscere e gestire i fattori che offuscano la mente\, sviluppando una chiarezza cognitiva che migliorerà la performance personale e professionaleTrainer: Matteo Salvo\, autore\, ricercatore\, fondatore e CEO MindPerformance \nREGISTRATI
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SUMMARY:Privacy\, social network e controlli a distanza: diritti e tutele
DESCRIPTION:Privacy\, social network e controlli a distanza: diritti e tuteleTeam di lavoro:\nGaia Giappichelli Nexi Group\nArianna D’Ascenzo Fortinet\nGabriele Di Loreto  Capgemini\nNicola Nero Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane\nMassimo Pelliccia FiberCop \nTechnical contributor: Davide Boffi Dentons \nREGISTRATI
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SUMMARY:Leaders are readers: il potere della lettura veloce e strategica
DESCRIPTION:I leader apprendono velocemente e agiscono con lucidità. Questo modulo è dedicato alla lettura veloce applicata al contesto aziendale\, per trasformare ogni libro\, report o documento strategico in un vantaggio competitivo. Impareremo a filtrare e trattenere le informazioni più rilevanti e a metterle in pratica immediatamenteTrainer: Matteo Salvo\, autore\, ricercatore\, fondatore e CEO MindPerformance \nREGISTRATI
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SUMMARY:Dalla private equity alla quotazione: come evolvono le leve di retention ed engagement del management?
DESCRIPTION:Dalla private equity alla quotazione: come evolvono le leve di retention ed engagement del management?Guida ai lavori:\nGiuseppina Falcucci LOTTOMATICA \nTeam di lavoro:\nFabio Carretta GXO\nAlessandro Crippa Campari\nGiuseppe Mantegna Renault\nAlberto Mulas Takeda\nRodolfo Zambelli A.B. Energy \nREGISTRATI
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SUMMARY:Come imparare una lingua straniera velocemente: tecniche e strategie pratiche
DESCRIPTION:Imparare una nuova lingua non deve essere un processo lungo e frustrante. Con i giusti metodi\, è possibile acquisire rapidamente competenze linguistiche utili sia nella vita personale che professionale. Questo workshop offre strategie pratiche basate su tecniche di memoria\, apprendimento accelerato e pratica mirata. I partecipanti impareranno come memorizzare vocaboli\, padroneggiare frasi chiave e applicare la lingua in modo efficace\, riducendo i tempi tradizionalmente richiesti per raggiungere una buona padronanzaTrainer: Matteo Salvo\, autore\, ricercatore\, fondatore e CEO MindPerformance \nREGISTRATI
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SUMMARY:Recruiting\, i nuovi trend: dalla candidate experience all'AI
DESCRIPTION:Recruiting\, i nuovi trend: dalla candidate experience all’AITeam di lavoro:\nFrancesca Fossi Fastweb + Vodafone\nNoemi Russo  Unilever\nAgnese Cavalli Coca-Cola HBC Italia \nTechnical contributor: Camille Brun AssessFirst \nREGISTRATI
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