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SUMMARY:Tecniche per generare una maggiore produttività
DESCRIPTION:Piccoli spunti per liberarti dalla catene della mancanza di tempo. Tecniche ed esercizi da applicare nel lavoro per uscire dalla zona di comfort\, perché se vuoi ottenere risultati nuovi devi imparare a fare cose nuove \nREGISTRATI
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SUMMARY:Stress: cos'è davvero e perché non è sempre il nemico
DESCRIPTION:Cosa intendiamo davvero quando diciamo “sono stressato/a”? Iniziamo con una panoramica chiara su cosa sia lo stress\, quali segnali ci manda e perché a volte ci lascia senza energie: un’introduzione utile per capire da dove partireTrainer: Martina Migliore: Psicoterapeuta cognitivo-comportamentale e Direttrice della Formazione\, Serenis\, Maria Milena Frontini: Biologa nutrizionista\, Serenis \nREGISTRATI
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SUMMARY:Valutazione della performance: misurare\, motivare e crescere
DESCRIPTION:Valutazione della performance: misurare\, motivare e crescere  \nREGISTRATI
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SUMMARY:Stress e corpo: cosa succede quando il corpo dice basta
DESCRIPTION:Mente e corpo sono estremamente collegati e lo stress si manifesta soprattutto a livello fisico: sonno irregolare\, fame emotiva\, tensioni. Capiremo perché succede e quali strategie alimentari possono aiutarci a regolare il sistema corpo-mente.Trainer: Martina Migliore: Psicoterapeuta cognitivo-comportamentale e Direttrice della Formazione\, Serenis\, Maria Milena Frontini: Biologa nutrizionista\, Serenis \nREGISTRATI
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SUMMARY:Belonging e Cultura della Sicurezza Psicologica
DESCRIPTION:Belonging e Cultura della Sicurezza Psicologica \nREGISTRATI
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SUMMARY:Tecniche pratiche (oltre alla respirazione) contro lo stress
DESCRIPTION:Cosa possiamo fare quando lo stress prende il sopravvento? Scopriremo esercizi semplici ma efficaci per gestire l’ansia e recuperare lucidità: dalla respirazione consapevole alla regolazione dei pensieriTrainer: Martina Migliore: Psicoterapeuta cognitivo-comportamentale e Direttrice della Formazione\, Serenis\, Maria Milena Frontini: Biologa nutrizionista\, Serenis \nREGISTRATI
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SUMMARY:Costruire una EVP Autentica e Partecipata
DESCRIPTION:Costruire una EVP Autentica e Partecipata \nREGISTRATI
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SUMMARY:Dallo stress alla cura: costruire benessere con abitudini che proteggono davvero
DESCRIPTION:La gestione dello stress non è una soluzione temporanea\, ma una pratica quotidiana. Parleremo di abitudini sane\, ritmi sostenibili e piccole scelte che fanno la differenza nel tempo.Trainer: Martina Migliore: Psicoterapeuta cognitivo-comportamentale e Direttrice della Formazione\, Serenis\, Maria Milena Frontini: Biologa nutrizionista\, Serenis \nREGISTRATI
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SUMMARY:Integrazione dell'AI nei processi HR
DESCRIPTION:Integrazione dell’AI nei processi HRIntegrazione dell’AI nei processi HR \nREGISTRATI
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SUMMARY:3 steps to AI-powered presentation success
DESCRIPTION:Anxious about presenting in English? Unlock your confidence with a simple\, 3-step process that leverages Artificial Intelligence. First\, discover how to use AI to build a strong foundation\, simplifying your message with short words and clear sentences in your own personal style. Let AI help you structure your ideas logically and focus on just a few key points\, ensuring your presentation is easy to remember. Next\, step into the rehearsal stage with your personal AI speech coach. Practice speaking slowly and clearly while the AI provides instant feedback on your pacing and pronunciation. This preparation is the key to managing nervousness and finding your flow. Finally\, learn to deliver dynamically with AI as your safety net\, boosting audience engagement through handling the Q&A session with confidence by anticipating questions beforehand. This session provides the tools to transform your English skills and deliver a truly memorable presentationTrainer: Roger Lumley – English Coach – Shenker \nREGISTRATI
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SUMMARY:Boost your english: visual thinking for vocabulary & predictions!
DESCRIPTION:Unlock precise\, natural English! Our training session uses art and images to sharpen your descriptive skills (adjectives\, prepositions) and master predictions/hypotheses (modals\, conditionals). Learn to express uncertainty like a native speaker. Plus\, discover daily visual exercises to independently expand your vocabulary and fluency. Transform your English in minutes a day!Trainer: Elisa Mosele – English Coach – Shenker \nREGISTRATI
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SUMMARY:Understanding cultural cues: mastering global business etiquette
DESCRIPTION:Ready to truly connect and thrive in international business? This training session equips you with essential cultural intelligence to build trust and avoid pitfalls. We explore the critical role of understanding customs and manners across diverse cultures\, from greetings to dining. Discover how differences in punctuality\, communication\, and body language impact relationships. Through humorous real-world examples\, we’ll illuminate common blunders and their solutions. Learn practical strategies like thorough research\, keen observation\, flexible adaptation\, and polite inquiry. Enhance your cross-cultural awareness and navigate global interactions with confidence and finesseTrainer: Rahim Kane – English Coach – Shenker \nREGISTRATI
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SUMMARY:Unlocking your spoken voice – advanced vocal coaching
DESCRIPTION:Ready to truly connect with native speakers? This training session will help you explore advanced phonetics\, tackling tricky sounds and the flow of connected speech. Discover how intonation conveys meaning and emotion. Learn voice science through Estill Voice Training exercises for vocal control\, from breath to laryngeal calibration\, that you can practice independently. Plus\, gain remote diction skills to ensure crystal-clear communication online. This immersive session blends theory with hands-on drills\, empowering professionals to refine their voice and elevate their spoken presenceTrainer: David dal Brun – Vocal Coach – Shenker \nREGISTRATI
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SUMMARY:Building a Cohesive Multigenerational Workplace
DESCRIPTION:Talent Acquisition & Employer Branding4pm LIGHTNING SPEECHES\n5pm IMMERSIVE ROUNDTABLE DISCUSSION \nREGISTRATI
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SUMMARY:Cosa significa essere Leader
DESCRIPTION:Leader si nasce o si diventa? Le evidenze scientifiche\, ad oggi\, dimostrano che non esiste il gene della leadership. Quindi esiste la possibilità di accrescere la propria leadership\, a patto di comprendere quali sono le competenze necessarie da sviluppare\, quali sono gli errori da evitare e quali\, invece\, le regole d’oro da seguire. Essere leader significa innanzitutto adottare un certo modo di pensare\, che si traduce in azioni concrete capaci di generare risultati significativi e condivisiTrainer:  Stefano Tassone – Leadership Coach – STEFANOTASSONE – Training Coaching Consulting  \nREGISTRATI
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SUMMARY:Employability e reskilling: il ruolo della contrattazione collettiva
DESCRIPTION:Employability e reskilling: il ruolo della contrattazione collettivaTeam di lavoro:\nMarco Corcione Mondadori Group\nMatteo Butturi Coca-Cola HBC Italia\nStefano Romano Sara Assicurazioni\nDavide Conforti Edflex Italia \nREGISTRATI
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SUMMARY:Come gestire efficacemente i conflitti
DESCRIPTION:In qualsiasi organizzazione i conflitti sono inevitabili\, pertanto ciò che risulta premiante è riconoscerli tempestivamente\, comprenderne le cause e trasformarli in occasioni di crescita\, gestendoli efficacemente. Gestire un conflitto richiede di certo l’abilità di problem solving\, ma\, prima ancora\, la capacità di relazionarsi e di rispettare le divergenze di vedute. Non serve imporre autorità\, ma creare ascolto\, apertura e collaborazione\, così da rafforzare fiducia e performance collettivaTrainer:  Stefano Tassone – Leadership Coach – STEFANOTASSONE – Training Coaching Consulting  \nREGISTRATI
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SUMMARY:JOY: la piattaforma di Corporate Wellbeing che integra\, coinvolge e misura l’impatto
DESCRIPTION:Sapevi che solo 1 lavoratore su 10 sta bene dal punto di vista fisico\, psicologico e relazionale?  Partendo da questo dato non stupisce che solo 1 lavoratore su 4 è veramente ingaggiato al lavoro (Fonte: Ricostruire l’Engagement per affrontare le sfide HR\, Jointly e Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano\, 2025).\nÈ da questo scenario che nasce l’esigenza di ripensare il benessere organizzativo in modo più integrato\, misurabile e orientato all’impatto. Per questo nasce JOY\, la piattaforma di Marsh Jointly che rende il Corporate Wellbeing un’esperienza integrata e misurabile\, unificando in un unico access point servizi\, benefit e dati a supporto delle persone e delle organizzazioni.\nNel corso della Live Demo presenteremo nel dettaglio le principali funzionalità di JOY\, mostrando come supporti la comunicazione e l’engagement delle persone\, semplifichi la gestione multi-benefit e metta a disposizione Dashboard e KPI per monitorare utilizzo\, interesse e soddisfazione. \nAttraverso la demo racconteremo alcuni case studies reali e come JOY integri e valorizzi le soluzioni di Corporate Wellbeing di Marsh Jointly: dal benessere fisico e psicologico al work-life balance\, dal benessere economico al supporto alla genitorialità e ai caregiver. Concluderemo con spunti concreti per orientare in modo data-driven la strategia HR e aumentare l’impatto delle iniziative di Corporate Wellbeing. \nRelatore: Gianlorenzo Sosso | Head of Sales\, Marsh Jointly \nREGISTRATI
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SUMMARY:Welfare Inclusivo e Intergenerazionale
DESCRIPTION:Welfare Inclusivo e IntergenerazionaleTeam di lavoro:\nAngela Colombo PwC Italia\nFrancesco Chiapperini Sirti\nSimona Piva Findomestic\nGiulia Piacentino e Valerio Viglianesi Fiege\nGiovanni Scansani Bonoos \nREGISTRATI
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SUMMARY:Cosa motiva realmente le persone
DESCRIPTION:In qualsiasi organizzazione i conflitti sono inevitabili\, pertanto ciò che risulta premiante è riconoscerli tempestivamente\, comprenderne le cause e trasformarli in occasioni di crescita\, gestendoli efficacemente. Gestire un conflitto richiede di certo l’abilità di problem solving\, ma\, prima ancora\, la capacità di relazionarsi e di rispettare le divergenze di vedute. Non serve imporre autorità\, ma creare ascolto\, apertura e collaborazione\, così da rafforzare fiducia e performance collettivaTrainer:  Stefano Tassone – Leadership Coach – STEFANOTASSONE – Training Coaching Consulting  \nREGISTRATI
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SUMMARY:Come l’IA ridefinisce il recruiting
DESCRIPTION:Come l’IA ridefinisce il recruitingTeam di lavoro:\nAndrea Fabris  e Arianna Esposito PwC Italia\nStefano Giampietro SIAE\nEmanuela Mazzocchi Talentware \nREGISTRATI
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SUMMARY:PEOPLE CARE CHE FUNZIONA: WELFARE\, COMPLIANCE E SCELTE SOSTENIBILI
DESCRIPTION:AGENDA \n09:30 | Welcome coffee e accredito ospiti\n10:15 | Apertura dei lavori a cura di Gianluca Frattini\, Community Manager HRC Community\n10:20 | Condivisione delle practice in corso su welfare e wellbeing: punti di forza\, apprendimenti e criticità dal punto di vista HR con\nAnna Maria Testa HR Director INFOCERT\nStefano Romano HR Management\, Industrial Relations\, Company Health & Welfare\, Mobility Manager SARA ASSICURAZIONI\nFrancesco Forziati Chief People Officer CERBA HEALTHCARE\nFrancesca Evola Chief Compliance Officer CERBA HEALTHCARE\n10:40 | Overview tecnico-legale con Davide Boffi Partner\, Head of Employment and Labour in Italy and Head of Europe Employment and Labour Group DENTONS\n10:50 | Intervista e confronto con il panel + Q&A\n11:05 | Overview dell’esperto con Michela Cosa Welfare Corporate Regional Manager SATISPAY\n11:20 | Brunch di networking PEOPLE CARE CHE FUNZIONA: WELFARE\, COMPLIANCE E SCELTE SOSTENIBILI \nIl people care oggi non è più solo un insieme di benefit\, ma una leva strategica che intreccia engagement\, retention\, sostenibilità e compliance.\nPer questo stiamo dando vita a un ciclo di incontri a numero chiuso\, pensati come momenti di confronto concreto tra professionisti HR\, figure tecnico-legali e partner di mercato\, per comprendere come progettare e gestire iniziative di people care realmente efficaci\, senza perdere il controllo su policy\, vincoli normativi e processi interni. \nLa discussione sarà guidata da una case history aziendale\, arricchita dal contributo di Satispay\, con un focus su:\n•	semplicità di gestione\n•	fruibilità per le persone\n•	dialogo con Finance e Procurement \nTarget: HR\, con il coinvolgimento di referenti Finance e Procurement\, per rendere il confronto più concreto e multidisciplinare \nREGISTRATI
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SUMMARY:Come promuovere una maggiore collaborazione
DESCRIPTION:Come mai alcune persone danno il massimo in azienda\, mentre altre\, pur avendo le stesse capacità\, si limitano a fare il minimo indispensabile? Un collaboratore motivato sarà più ingaggiato e desideroso di collaborare\, dicendosi disposto sia ad impegnarsi maggiormente\, sia a confrontarsi in maniera più serena e costruttiva nel caso ci siano divergenze di vedute. Dunque: cosa motiva realmente le persone e come possiamo motivare più efficacemente colleghi e collaboratori? Trainer:  Stefano Tassone – Leadership Coach – STEFANOTASSONE – Training Coaching Consulting  \nREGISTRATI
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SUMMARY:Peer-learning e networked learning: la formazione orizzontale e democratica
DESCRIPTION:Peer-learning e network learning: la formazione orizzontale e democraticaTeam di lavoro:\nLuigi Sodano Italgas\nFranca Paciocco PwC Italia\nLucia Borini Reale Mutua\nAgata Cerra Kuehne+Nagel\nLuca Gambetti E-quality  \nREGISTRATI
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SUMMARY:Situazione attuale: una lotta impari
DESCRIPTION:La tecnologia di oggi ci sottrae attenzione di continuo. Le notifiche\, i feed infiniti e gli algoritmi sono progettati per catturare il nostro tempo e la nostra energia mentale. In questa giornata esploriamo i dati più recenti su stress\, salute e sovraccarico digitale\, per comprendere davvero quanto sia impari la sfida che affrontiamo ogni giorno e come superarlaTrainer: Fabio Cutrera\, CEO e Master Trainer OMM Business \nREGISTRATI
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SUMMARY:Partire dalla consapevolezza per un vero Wellbeing
DESCRIPTION:Non può esserci benessere autentico senza consapevolezza. In questa giornata scopriremo perché molte strategie di wellbeing falliscono e cosa cambia quando iniziamo a prestare attenzione\, davvero. Attraverso esercizi pratici\, esploreremo il potere dell’osservazione e della presenza come primo passo per trasformare il nostro rapporto con la tecnologia e con noi stessiTrainer: Fabio Cutrera\, CEO e Master Trainer OMM Business \nREGISTRATI
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SUMMARY:Pay Transparency: come muoversi
DESCRIPTION:Pay Transparency: come muoversiLa pay transparency non è solo compliance: è un test di solidità per HR.\nSignifica rendere ruoli\, criteri e retribuzioni più chiari e coerenti\, così che ogni scelta sia spiegabile (a persone\, manager e istituzioni) e che i gap si possano individuare e correggere. Con la scadenza UE del 7 giugno 2026 alle porte\, il tema entra nel quotidiano: fasce retributive in recruiting\, policy e governance dei dati.\nResta aggiornatə su cosa sta cambiando davvero (e cosa fare subito) e partecipa a questa Special Edition di HRC Square: facciamo il punto sugli ultimi update e su come tradurli in azioni concrete per l’HR. \nTeam di lavoro:\nValeria Tiribocchi di Takeda\nNicola Nero Ferrovie dello Stato Italiane\nLorenzo Baglioni Spina Agos Ducato\nClaudia Coluccia SD Worx \nREGISTRATI
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SUMMARY:Strategie e pratiche per vivere nel qui e ora
DESCRIPTION:Essere presenti è un’arte\, ma anche una competenza allenabile. In questa giornata scopriremo strumenti concreti per ritrovare il focus\, regolare le emozioni e gestire la tecnologia in modo consapevole. Impareremo come riconnetterci al momento presente con esercizi semplici ma potenti per abitare meglio il tempo\, ridurre il rumore mentale e aumentare lucidità e benessereTrainer: Fabio Cutrera\, CEO e Master Trainer OMM Business \nREGISTRATI
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SUMMARY:Vivere ad un’altra velocità: se rallentare fosse l’unico modo per andare veloci?
DESCRIPTION:In un mondo che corre\, rallentare può sembrare controintuitivo. Ma è proprio nella lentezza che troviamo spazio\, respiro\, chiarezza. In questa giornata esploreremo come la scelta di un ritmo più umano non sia una rinuncia\, ma una strategia vincente per essere più efficaci\, lucidi e felici. E lo faremo con pratiche guidate che ci aiutano a riscoprire il valore del tempoTrainer: Fabio Cutrera\, CEO e Master Trainer OMM Business \nREGISTRATI
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SUMMARY:Gestione del risparmio e budgeting
DESCRIPTION:Il primo capitolo del percorso di educazione finanziaria introduce i fondamenti della gestione finanziaria personale. A partire dalla definizione del risparmio e dalla sua importanza\, esploreremo come costruire un fondo di sicurezza per affrontare gli imprevisti.\nAnalizzeremo diverse strategie di budgeting per monitorare efficacemente entrate e uscite\, imparando a distinguere tra spese necessarie\, discrezionali e superflue\, e identificando obiettivi personali e potenziali ostacoli per una gestione consapevole delle risorse economicheTrainer: Alin Tomulet\, Ceo and Co-Founder\, SERYPLAN\, Matteo Stevenazzi\, General Manager\, SERYPLAN \nREGISTRATI
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