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SUMMARY:Sostenibilità e Flourishing\, un Nuovo Paradigma Manageriale
DESCRIPTION:Crisi\, stress\, burnout\, bassi livelli di ingaggio e motivazione: effetti della contemporaneità con cui dobbiamo fare i conti. I tradizionali modelli di leadership appaiono del tutto inadeguati a rispondere a queste sfide. Questo webinar permette di acquisire un modello di leadership che integra performance\, benessere e personal flourishing e tanti strumenti pratici per promuovere un ambiente lavorativo più sostenibile.Trainer: Marco Poggi\, MIDA SB Spa \nREGISTRATI
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SUMMARY:MODELLI PARTECIPATIVI. VERSO IL MODELLO TEDESCO?
DESCRIPTION:MODELLI PARTECIPATIVI. VERSO IL MODELLO TEDESCO?Team di lavoro:\nGiovanni Airoldi GORI\nGiovan Battista Piccirillo ERICSSON\nFrancesco Veneziani SANOFI\nPatrizia Ordasso INTESA SANPAOLO\nGiuseppe Ippolito IREN \nREGISTRATI
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SUMMARY:HRC La Plaza EN VIVO - La próxima generación: como atraer y retener a los jóvenes talentos
DESCRIPTION:LA PRÓXIMA GENERACIÓN: COMO ATRAER Y RETENER A LOS JOVENES TALENTOSPara obtener más información contacta international@hrcigroup.com \nREGISTRATI
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SUMMARY:Leader alla Ricerca di Senso: Il Potere del Purpose
DESCRIPTION:Chi ha un ‘perché’ per vivere sopporta ogni ‘come'”. Come Nietzsche intuiva\, fatica\, stress\, sforzo assumono un significato diverso alla luce di uno scopo chiaro. Una leadership sostenibile e rigenerativa non può prescindere dalla costruzione di un senso più alto\, esistenziale. In questa sessione\, scopriremo strumenti e tecniche potenti per connettere il proprio perché (o quello dei propri collaboratori) al purpose aziendale e a raccontarlo con uno storytelling efficace.Trainer: Enrico Gambi\, MIDA SB Spa \nREGISTRATI
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SUMMARY:Come prendere le decisioni Data Driven con la People Analytics Suite (PAS)
DESCRIPTION:Digital Transfornation\nTalent Acquisition\nSviluppo di CarrieraI dati sono ormai alla base di tutte le decisioni aziendali ed è fondamentale saper sfruttare al massimo il potenziale che ognuno di questi può portare.  \nAvere i giusti strumenti che sappiano leggere e valorizzare questi input è infatti la chiave per il successo perché assicurano un forte impatto su qualità\, consapevolezza e accuratezza dell’output di qualunque processo. Senza tener conto dell’aumento di produttività e efficienza confermato anche da un recente studio del Boston Consulting Group\, che evidenzia che il 30% delle aziende data-driven aumenterà il fatturato di oltre il 10% entro la fine del 2024. \nCon la People Analytics Suite (PAS)\, che utilizza analitiche predittive e prescrittive\, grazie all’Intelligenza Artificiale\, è possibile accompagnare le proprie persone in un percorso personalizzato durante il proprio percorso in azienda\, con un modulo pensato per ciascuna fase: \n–	Onboarding: CV Analyzer per ottimizzare la scansione dei CV\n–	Sviluppo di carriera: Skills Analyzer per sviluppare e analizzare i percorsi di carriera\n–	Avanzamento di carriera: Mobility Analyzer per facilitare la mobilità interna\n–	Turnover: Turnover Analyzer per minimizzare e anticipare il Turnover \nDurante la Live Demo\, ne parleremo con Fiorenzo Iadaresta Organizational Development Analyst ed Elisa Miramari Organizational Analyst & Data Scientist CRIF. \nREGISTRATI
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SUMMARY:FRINGE BENEFIT 2024: NOVITÀ
DESCRIPTION:FRINGE BENEFIT 2024: NOVITÀTeam di lavoro:Paolo Incontro GEWISSStefano Romano SARA ASSICURAZIONILorenza Pellegrini EDENRED  \nREGISTRATI
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SUMMARY:SALUTE MENTALE: REALE PRIORITÀ ATTUALE O NUOVA MODA?
DESCRIPTION:SALUTE MENTALE: REALE PRIORITÀ ATTUALE O NUOVA MODA?\nGuida ai lavori:\nDonatella De Vita PIRELLI \nTeam di Presidenza:\nLaura Abate PIRELLI\nMaria Angela Lentini ASTRAZENECA\nGian Luca Orefice AUTOSTRADE\nAnnalisa Alberti RHEINMETALL\nFranco Tosi ZENITH GLOBAL\nLaura Aboaf VODAFONE\nLucia Pellino LAVAZZA\nGiacomo Mosca WELFOOD	 \nREGISTRATI
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SUMMARY:Il Lato Emotivo della Leadership
DESCRIPTION:Emozioni e leadership: un binomio spesso sottovalutato. In una cultura iper razionale\, ci si dimentica che i processi di influenza\, decisione\, motivazione\, performance sono frutto di dinamiche emotive. Oggi vedremo come le emozioni siano parte preponderante del nostro lavoro e come bilanciare l’uso di emozioni positive (come speranza\, orgoglio\, gratitudine) e negative (rabbia\, paura) per rendere più sostenibili e generativi i contesti di lavoro e le relazioni.Trainer: Elisa Corbetta\, MIDA SB Spa \nREGISTRATI
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SUMMARY:ONBOARDING: IL RUOLO DEL BUDDY
DESCRIPTION:ONBOARDING: IL RUOLO DEL BUDDYTeam di lavoro:Agata Corsello DOVALUEElisa Zampollo BDOElisabetta Boldrini FASTWEB \nREGISTRATI
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SUMMARY:IL BENESSERE A 360°: COSA SIGNIFICA OCCUPARSENE OGGI?
DESCRIPTION:IL BENESSERE A 360°: COSA SIGNIFICA OCCUPARSENE OGGI?\nGuida ai lavori:\nDonatella De Vita PIRELLI \nTeam di Presidenza:\nSara Dawson PIRELLI\nAndreina Grisolia CARGILL\nSimone Lazzari BDO\nFedora Gasperini BMS\nSalvatore Tombola ENEL ITALIA\nFrancesco Tartaglia ALLIANZ TRADE\nFederica Conte BIRRA PERONI\nAlisia Galli FITPRIME \nREGISTRATI
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SUMMARY:Il Viaggio del Leader
DESCRIPTION:Spesso dimentichiamo che manager e leader sono persone. Li formiamo perché guidino gli altri nell’incertezza e nella tempesta. Ma chi aiuta loro? Chi li motiva? Come recuperano le energie e la centratura per prendere decisioni efficaci? In questa sessione esploreremo tecniche\, strumenti e principi che aiutano a prendersi cura del proprio wellbeing mentale\, emotivo e fisico e a costruire una leadership sostenibile e rigenerativa partendo da sé.Trainer: Giovanna Dezza\, MIDA SB Spa  \nREGISTRATI
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SUMMARY:UPSKILLING E RESKILLING: COME VALORIZZARE E POTENZIARE LE COMPETENZE ATTRAVERSO IL PERCORSO FORMATIVO
DESCRIPTION:UPSKILLING E RESKILLING: COME VALORIZZARE E POTENZIARE LE COMPETENZE ATTRAVERSO IL PERCORSO FORMATIVOTeam di lavoro:Franca Paciocco PWCElisa Di Donfrancesco UNIPOLSAIIlaria Girardi e Michela Ronci AVIO \nREGISTRATI
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SUMMARY:IL NUOVO RUOLO DEL MARKETING DIGITALE NELLA COMPETITIVITÀ D’IMPRESA
DESCRIPTION:Trasformazione digitale\, ecosostenibilità e responsabilità sociale sono leve chiave per la competitività di impresa e impongono al top management di focalizzare sforzi di analisi e progetti attuativi per il cambiamento del rapporto impresa-mercato secondo una prospettiva di rinnovata centralità del cliente. Il marketing ha un ruolo chiave: interpretare la complessità del processo di interazione omnicanale tra domanda e offerta e di trasformare le evidenze emerse in fase di analisi in esperienze personalizzate.Trainer: Giuliano Noci\, POLIMI  \nREGISTRATI
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SUMMARY:DINAMICHE DEI COMPORTAMENTI DI ACQUISTO
DESCRIPTION:Il digitale ha determinato un cambiamento non solo nei processi aziendali ma anche nelle abitudini\, stili di vita e comportamenti dei consumatori. Ci troviamo di fronte ad un nuovo consumatore\, con nuove necessità ma anche nuove aspettative. E’ necessario quindi per le aziende riprogettare l’offerta di marca e il processo di acquisto stesso\, in prospettiva omnicanale\, con l’obiettivo di offrire una rinnovata customer experience. Trainer: Francesco Di Paolo\, POLIMI \nREGISTRATI
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SUMMARY:Architetture Digitali per l'Apprendimento: scopri la Library di Skilla su MyHRGoal
DESCRIPTION:Digital Transformation\nEngagement\nPiattaforme digitali\nSoft skills\nNella scoperta di nuovi approcci formativi\, poniamo da sempre l’attenzione sulla semplificazione e sostegno all’apprendimento\, che va oltre la mera acquisizione di informazioni\, è un processo che richiede facilità d’uso e coinvolgimento.  \nLa Library di Skilla è pensata per offrire una nuova esperienza formativa\, dove l’accessibilità\, la gestione intuitiva e il coinvolgimento del learner sono al centro della progettazione. Tutto questo è già a portata di click nella sezione Learning su MyHRGoal dedicato agli HR della Community! \nLa visione  di Skilla si estende oltre il concetto di contenuti\, grazie a Skilla HUB\, l’LMS pensato per offrire al learner un’esperienza di apprendimento stimolante e per alleggerire il day by day di chi la gestisce. \nPartecipa alla Live Demo per scoprire come superare le tradizionali barriere per rendere la formazione una pratica agevole e gratificante insieme a Federico Amicucci\, Business & Strategy Director di Skilla.Sarà l’occasione per approfondire i contenuti già presenti su MyHRGoal e scoprire la Library di Skilla\, da estendere alle proprie persone. \nREGISTRATI
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SUMMARY:HRC La Plaza - La aceleración digital de las empresas en la nueva realidad: desafíos de la automatización\, la IA y el papel crucial de los recursos humanos
DESCRIPTION:LA ACELERACIÓN DIGITAL DE LAS EMPRESAS EN LA NUEVA REALIDAD: DESAFÍOS DE LA AUTOMATIZACIÓN\, LA IA Y EL PAPEL CRUCIAL DE LOS RRHHPONENTES \nPARTNER: Tiago Santos BROS GROUPPONENTE PRINCIPAL: Alfonso Bustos RICOH EUROPE \nMonica Zai HEINEKEN ESPAÑAÁlvaro Mena Álvarez GLOBALVIATamara Codon Varona NAVANTIAAlberto Blanco PRODWAREMohammed El Hanini SGS \nPara obtener más información contacta international@hrcigroup.com \nREGISTRATI
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SUMMARY:COME HR PUÒ SUPPORTARE IL BUSINESS ATTRAVERSO LE SOLUZIONI?
DESCRIPTION:COME HR PUÒ SUPPORTARE IL BUSINESS ATTRAVERSO LE SOLUZIONI?Guida ai lavori:Francesca Sagramora PROCTER & GAMBLE \nREGISTRATI
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SUMMARY:MARKETING ANALYTICS PER LA MISURA DELLE PERFORMANCE
DESCRIPTION:Con la saturazione dei mercati e la pressione competitiva\, la misurazione delle prestazioni nel marketing è essenziale per valutare l’efficacia delle strategie di marketing e guidare le decisioni aziendali. La pillola dà una panoramica sulla misurazione delle prestazioni nel marketing\, con attenzione al tema delle metriche per la pianificazione degli investimenti di marketing\, la misurazione delle prestazioni di marketing\, il CRM analitico e la customer accountability e l’approccio data-powered (e non data-driven) come elemento di trasformazione organizzativa.Trainer: Lucio Lamberti\, POLIMI  \nREGISTRATI
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SUMMARY:QUALI SKILL SERVONO AGLI HR E QUALI PERCORSI FORMATIVI STIAMO FACENDO PER PARLARE FLUENTEMENTE "IL DIGITALE"?
DESCRIPTION:QUALI SKILL SERVONO AGLI HR E QUALI PERCORSI FORMATIVI STIAMO FACENDO PER PARLARE FLUENTEMENTE “IL DIGITALE”?\nGuida ai lavori:Francesca Sagramora PROCTER & GAMBLE \nTeam di Presidenza:Giuseppe Mantegna RENAULTRiccardo Meloni SPORT E SALUTEIvan Livoni YOKOHAMA TWSFranco Tosi ZENITH GLOBAL \nREGISTRATI
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SUMMARY:MARKETING E NEUROSCIENZE
DESCRIPTION:L’intervento esamina come i processi decisionali di marketing possano essere supportati dall’applicazione di tecniche di analisi basate sulle neuroscienze e sulle scienze comportamentali\, quali analisi delle risposte fisiologiche\, comportamento oculare e microespressioni facciali. Si propone un’analisi critica degli strumenti e dei possibili ambiti applicativi\, spaziando dalle strategie di pricing all’ottimizzazione del design del prodotto e della comunicazione.Trainer: Marco Mandolfo\, POLIMI \nREGISTRATI
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SUMMARY:EVOLUTION WELL
DESCRIPTION:Benessere\nInnovazioneAGENDA \n11:00 Opening a cura di Stella Privitello Event Moderator HRC Group \n“I TACCHINI NON VOLANO”… IL RUOLO DEI CAMPIONI DELL’INNOVAZIONE IN AMBITO ORGANIZZATIVO Davide Ghezzi Entrepreneur in Residence Delcon \nSALUTE ORGANIZZATIVA VS. BENESSERE INDIVIDUALESergio Caredda Direttore Risorse Umane Funzioni Globali Campari Group \nINNOVAZIONE E UMANESIMOAlessandro Crippa Global Head of HR Operations Campari Group \nUNA NUOVA IDEA DI CORPORATE WELLBEING COME LEVA PER ATTRACTION\, ENGAGEMENT E RETENTIONAnna Zattoni Presidente e Co Founder JOINTLY \nCOME IL 2020 HA RISCRITTO LE REGOLE DEL WELLBEING AZIENDALEAnna Amodio Head of People & Culture NTT DATA Italia \nEMPOWERMENT PERSONALE COME UNA STRADA VERSO IL WELLBEINGGiulia Sarti Head of People Development & Culture Covisian \n12:10 Lavoro in workshop paralleli12:50 Condivisione delle linee guida per il futuro13.00 Conclusioni \nREGISTRATI
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CATEGORIES:HRC_EVOLUTION
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SUMMARY:E-COMMERCE: INTRODUZIONE
DESCRIPTION:Esplora l’universo dell’e-commerce in questa lezione introduttiva. Scopri le dimensioni in costante espansione di questo settore e il suo funzionamento. Dal catalogo alla logistica\, dai sistemi di pagamento agli aspetti legali e fiscali\, esplora ogni aspetto fondamentale. Approfondisci il customer care\, il CRM e l’integrazione con sistemi contabili. Scopri come fidelizzare i clienti\, monitorare attraverso il tracking e analizzare con gli analytics. Esplora l’espansione internazionale e concludi con una panoramica generale.Trainer: Alessandro\, Scartezzini\, t2ó Italia  \nREGISTRATI
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SUMMARY:MULTICULTURALITÀ\, DIVERSITÀ E DIVARIO DI GENERE: IL RUOLO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI NELL'INCLUSIONE
DESCRIPTION:MULTICULTURALITÀ\, DIVERSITÀ E DIVARIO DI GENERE: IL RUOLO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI NELL’INCLUSIONEManager Today:Matteo Butturi COCA-COLA HBC ITALIASerena Pavanello FASTWEBOlga LoConte MONDELEZ \nREGISTRATI
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SUMMARY:HRC La Plaza EN VIVO - Crear culturas centradas en personas que impulsen la innovación y el éxito organizativo
DESCRIPTION:La Nueva Organización del TrabajoPara obtener más información contacta international@hrcigroup.com \nREGISTRATI
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CATEGORIES:HRC_LA_PLAZA
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SUMMARY:E-COMMERCE: ESEMPIO DI BUSINESS PLAN
DESCRIPTION:Affronta la creazione di un business plan in questa lezione. Scopri i motivi chiave per svilupparne uno e analizza un esempio di indice. Impara a stimare i ricavi basandoti sul traffico web e a calcolare il valore del cliente a lungo termine. Esamina la stagionalità delle vendite e come validare il piano attraverso test. Affronta il micro-business plan per eventi speciali e calcola le giacenze di magazzino necessarie e i costi logistici. Concludi con la comprensione del margine operativo e delle strategie di finanziamento.Abstract: Affronta la creazione di un business plan in questa lezione. Scopri i motivi chiave per svilupparne uno e analizza un esempio di indice. Impara a stimare i ricavi basandoti sul traffico web e a calcolare il valore del cliente a lungo termine. Esamina la stagionalità delle vendite e come validare il piano attraverso test. Affronta il micro-business plan per eventi speciali e calcola le giacenze di magazzino necessarie e i costi logistici. Concludi con la comprensione del margine operativo e delle strategie di finanziamento.Trainer: Alessandro\, Scartezzini\, t2ó Italia  \nREGISTRATI
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SUMMARY:BEYOND SAFETY: LE POLITICHE DI WELLBEING PER I BLUE COLLAR
DESCRIPTION:BEYOND SAFETY: LE POLITICHE DI WELLBEING PER I BLUE COLLAR Guida ai lavori:\nGianluca Di Gioia BIRRA PERONI \nTeam di Presidenza:\nMarilena Dalla Patti KUEHNE+NAGEL\nSilvia Brufani BRIDGESTONE\nLucio Tubaro BTICINO\nManuela Scoglio APERAM\nDonatella De Vita PIRELLI\nFrancesca Grandi WHIRLPOOL\nFabiana Verde BIRRA PERONI\nEmanuele Aloise FITPRIME  \nREGISTRATI
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SUMMARY:E-COMMERCE: I PRINCIPALI SOFTWARE PER E-COMMERCE
DESCRIPTION:Esplora le principali piattaforme e-commerce in questa lezione. Valuta le opzioni migliori\, usando il Quadrante di Gartner e il G2 Grid. Analizza software come Adobe\, Salesforce\, Shopify e Prestashop\, considerando le esperienze di chi li ha adottati. Utilizza una checklist per guidare la scelta e trai conclusioni informate. Trainer: Alessandro\, Scartezzini\, t2ó Italia  \nREGISTRATI
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CATEGORIES:LS
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SUMMARY:GENERAZIONI A CONFRONTO: ANALISI COMPARATIVA DELLE DIVERSE GENERAZIONI
DESCRIPTION:GENERAZIONI A CONFRONTO: ANALISI COMPARATIVA DELLE DIVERSE GENERAZIONITeam di lavoro:Alberta La Peccerella PAGOPAClara Pillitteri CAPGEMINIPietro Manenti MONSTER \nREGISTRATI
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CATEGORIES:HRC_SQUARE_EMPLOYER
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SUMMARY:L’ENGAGEMENT A CICLO CONTINUO: COSA STIAMO FACENDO PER ATTRARRE E MOTIVARE I BLUE COLLAR
DESCRIPTION:L’ENGAGEMENT A CICLO CONTINUO: COSA STIAMO FACENDO PER ATTRARRE E MOTIVARE I BLUE COLLAR  Guida ai lavori:\nGianluca Di Gioia BIRRA PERONI \nTeam di Presidenza:\nSelene Santacaterina AMADORI\nStefania Monini FILENI ALIMENTARE\nGreta Autieri BAT\nIvan Livoni YOKOHAMA TWS\nGiovanni Di Muoio BNL – BNP PARIBAS\nSascha Rascelli FDS\nFabiana Verde BIRRA PERONI \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/lengagement-a-ciclo-continuo-cosa-stiamo-facendo-per-attrarre-e-motivare-i-blue-collar/
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SUMMARY:LEARNING SQUARECOME DEFINIRE IL MEDIA MIX
DESCRIPTION:Scopri come creare un mix di media efficace in questa lezione. Partendo dal brief\, esplora la regola delle 5W nel definire il mix. Collega gli obiettivi al mix di paid media\, owned media ed earned media nel mondo digitale. Approfondisci la strategia e la pianificazione dei media\, usando esempi pratici e case history. Affronta ulteriori dettagli e concludi con chiare indicazioni.Trainer: Alessandro\, Scartezzini\, t2ó Italia  \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/learning-squarecome-definire-il-media-mix/
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