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SUMMARY:L'Industrial Internet of Things (IIoT): Rischi\, Futuro e Normative in Evoluzione
DESCRIPTION:L’Industrial Internet of Things (IIoT) sta trasformando il modo in cui le industrie operano\, offrendo nuove opportunità per l’efficienza operativa e l’innovazione. Tuttavia\, la crescente digitalizzazione dell’industria comporta anche nuovi rischi e sfide per la sicurezza.\nIl nostro seminario si propone di esplorare sia il potenziale che le insidie dell’IIoT. Esamineremo i rischi emergenti legati all’adozione di queste tecnologie\, compresi quelli relativi alla sicurezza dei dati\, alla privacy e alla resilienza delle infrastrutture critiche. Discuteremo come queste minacce possano influire sul funzionamento delle organizzazioni industriali e su cosa può essere fatto per mitigarle.\nInoltre\, prenderemo in considerazione il futuro dell’IIoT alla luce delle recenti normative europee: il nuovo Regolamento Macchine 2023/1230 e la Direttiva sulla Resilienza delle Infrastrutture Critiche (CER). Questi regolamenti rappresentano una pietra miliare nella legislazione sulla sicurezza digitale e avranno un impatto significativo su come le organizzazioni gestiscono i rischi associati all’IIoT.\nDurante il seminario\, esperti nel campo della sicurezza digitale industriale forniranno approfondimenti su come adeguarsi a queste nuove normative e sviluppare strategie efficaci per gestire i rischi nell’era dell’IIoT.Trainer: Matteo Castellani\, Senior Consultant – IIoT Security Specialist PROTIVITI \nREGISTRATI
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SUMMARY:Tecnologia e capitale umano: come possono coesistere per aumentare la produttività
DESCRIPTION:Trovare il talento giusto al momento giusto è una sfida complessa. Ma e se la tecnologia potesse supportare ogni fase del processo di recruiting? Dall’apertura di una posizione fino al placement\, ripercorreremo l’intera journey di un recruiter per scoprire come Jobtech ha rivoluzionato i processi\, rendendoli più rapidi ed efficienti. Grazie all’automazione e all’intelligenza artificiale\, abbiamo ridotto i tempi operativi e aumentato la produttività\, permettendo ai recruiter di concentrarsi su attività ad alto valore aggiunto.Trainer: Veronica Geminiani – Head of Recruiting – Jobtech \nREGISTRATI
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SUMMARY:Welfare aziendale\, focus sulla Preventive Healthcare
DESCRIPTION:Welfare aziendale\, focus sulla Preventive HealthcareTeam di lavoro:Katia Fabene ZucchettiAnna Pugliese EcopolAndrea Bellini NTT DataGiacomo Mosca Welfood-Benessere 360Roberta Zanasi Gruppo Iren \nREGISTRATI
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SUMMARY:Total Wellbeing: promuovere salute\, equilibrio e performance
DESCRIPTION:Total Wellbeing: promuovere salute\, equilibrio e performanceGuida ai lavori:Annalisa Alberti RHEINMETALL \nTeam di Presidenza:Ivan Livoni Yokohama TWSAlessandro Agosti FindomesticFranco Tosi Zenith GlobalDonatella De Vita PirelliBeatrice Stroppa EngineeringLaura Belli MarlùDenise Cozzi Sanofi \nREGISTRATI
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SUMMARY:Cybersecurity: la compliance come leva competitiva. Le normative cross-industry\, il caso NIS2
DESCRIPTION:In questo seminario esploreremo come la conformità alle normative in ambito cybersecurity possa andare oltre la pura necessità di rispetto delle normative e diventare un vero e proprio vantaggio competitivo per le organizzazioni.\nAttraverso una panoramica delle normative in ambito cybersecurity focalizzate sulle normative cross-industry e in particolare la normativa NIS2\, impareremo come i sistemi robusti di gestione della sicurezza possano migliorare l’efficienza operativa\, mitigare i rischi (compresi quelli sanzionatori)\, creare un ecosistema integrato con i partner commerciali e tecnologici al fine di raggiungere un vantaggio strategico nel mercato digitale moderno.Trainer: Francesco Cuomo\, Senior Consultant – Critical Infrastructure Security Specialist PROTIVITI \nREGISTRATI
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SUMMARY:L’importanza di una strategia di talent management
DESCRIPTION:La tecnologia è un grande alleato\, ma senza una strategia chiara rischia di non portare risultati concreti. In questa sessione parleremo di strategie di retention e gestione HR basate su esperienze reali. Condivideremo insight e soluzioni sviluppate per affrontare momenti di trasformazione aziendale\, insieme a una consulente HR che ha supportato Jobtech in un passaggio chiave della sua crescita.Trainer: Veronica Geminiani – Head of Recruiting – Jobtech \nREGISTRATI
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SUMMARY:Formazione pre-assuntiva: leva strategica per la crescita aziendale
DESCRIPTION:Formazione pre-assuntiva: leva strategica per la crescita aziendaleTeam di lavoro: Valeria Riva STMicroelectronicsJessica Pecoraro PwC ItaliaElisabetta Volta KPMGTiziana Giove Exprivia \nREGISTRATI
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SUMMARY:Engagement 4.0: coinvolgere e potenziare il capitale umano nell’Era delle competenze
DESCRIPTION:Engagement 4.0: coinvolgere e potenziare il capitale umano nell’Era delle competenzeGuida ai lavori:Annalisa Alberti RHEINMETALL \nTeam di Presidenza:Anna Maria Testa InfoCertAlessandro Crippa CampariValeria Ferreri FlexSimone Lazzari BDO ItaliaAlessandra Benevolo IpsenSara Lupi Beiersdorf \nREGISTRATI
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SUMMARY:ESTRATEGIAS DE DESARROLLO: MAPEO DE COMPETENCIAS PARA UNA FORMACIÓN EFICAZ
DESCRIPTION:Liderazgo\, aprendizaje y desarrolloAGENDA:09:15 – 10:00 ACREDITACIÓN Y CAFÉ DE BIENVENIDA10:00 MESA REDONDAPonencias inspiradoras a cargo de directores de RRHH y expertos de las principales empresas de España \nPONENTES:Carla Ruiz Serrano ASTRAZENECASimón Noriega WORKDAY IBERIAAmalia Molto DELL TECHNOLOGIESJose Luis Tamargo GARNICABea Makowka INIZIO ENGAGERocío Suárez González MAHOU SAN MIGUEL \n11:00 LABORATORIOLaboratorio activo entre ponentes y asistentes con el objetivo de crear las mejores prácticas del futuro12:00 – 13:00 APERITIVO DE NETWORKING \nPara obtener más información contacta international@hrcigroup.com \nREGISTRATI
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SUMMARY:Cybersecurity: la compliance come leva competitiva. Le normative di industry\, il caso DORA
DESCRIPTION:In questo ultimo incontro\, analizzando il panorama normativo\, con un focus sulle regolamentazioni specifiche di settore e sulla normativa DORA\, scopriremo come implementare sistemi di gestione della sicurezza robusti possa ottimizzare l’efficienza operativa\, ridurre i rischi (comprese le sanzioni)\, e favorire la creazione di un ecosistema integrato con partner commerciali e tecnologici\, garantendo un posizionamento strategico nel mercato digitale contemporaneo.Trainer: Marco D’Ambrosio\, Senior Consultant – Digital Resilience Specialist PROTIVITI \nREGISTRATI
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SUMMARY:Come i software HR possono supportare l’attività di talent acquisition
DESCRIPTION:Jobtech ha sviluppato una piattaforma all-in-one che permette agli HR di gestire l’intero processo di selezione in modo semplice ed efficace: dall’apertura delle ricerche al monitoraggio delle candidature\, fino alla gestione dei lavoratori già inseriti. Uno strumento che centralizza dati e attività\, ottimizzando tempi e risorse per un recruiting più strategico e data-driven.Trainer: Giovanni Guarino – Chief of Product – Jobtech \nREGISTRATI
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SUMMARY:Personalizzazione dei percorsi di formazione
DESCRIPTION:Personalizzazione dei percorsi di formazioneTeam di lavoro:Milena Santarpino AbocaLorenzo Gori Gruppo TeddyItalo Piroddi ArubaGianluca Rossetti EatalyGabriele Dovis MosaicoelearningPaola Troccia Aubay \nREGISTRATI
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SUMMARY:Sviluppare il potenziale umano con il coaching
DESCRIPTION:In questo webinar si esplorerà come il coaching possa aiutare i dipendenti a scoprire e massimizzare il loro potenziale. Si analizzeranno i benefici del coaching per la crescita individuale e come questo possa portare a una maggiore produttività e soddisfazione lavorativa.Trainer: Alessandro Pegoraro\, Presidente EMCC Italy & senior coach and coach supervisor\, Speexx  \nREGISTRATI
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SUMMARY:Coaching per Migliorare la Performance e la Produttività
DESCRIPTION:Questo webinar si concentrerà su come il coaching possa aiutare i dipendenti a migliorare le loro prestazioni e la loro produttività. Si analizzeranno le tecniche e gli strumenti di coaching che possono essere utilizzati per raggiungere questo obiettivo.Trainer: Alessandro Pegoraro\, Presidente EMCC Italy & senior coach and coach supervisor\, Speexx  \nREGISTRATI
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SUMMARY:Percorsi di sviluppo e mobilità interna: coltivare talenti e opportunità nel settore Retail
DESCRIPTION:Percorsi di sviluppo e mobilità interna: coltivare talenti e opportunità nel settore RetailGuida ai lavori:Gabriele Belsito EATALY \nTeam di Presidenza:Sara Cicognani TecnomatAnna Teresa Fiertler WYCON cosmeticsLuca Lattadua Acqua & SaponeSimona Pelucchi KIKORocco Pizzimenti e Floriana Puricelli Panino GiustoSara Carollo IKEAIrene Maccabruni ArcaplanetErica D’Amore e Mara Benedetti PercassiLaura Belli MarlùTitti Ricciardella\, Alessandro Pappacena e Martina Portomeo Antony MoratoPaola Filipponi Fondazione Compagnia di San PaoloPaola Malchiodi AdidasElena Facoetti e Federica Mariani Cisalfa \nREGISTRATI
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SUMMARY:Il Coaching per Sviluppare la Leadership e il Management
DESCRIPTION:In questo webinar si esaminerà come il coaching possa aiutare i manager e i leader a sviluppare le loro competenze e adottare un approccio di leadership più efficace. Si analizzeranno i benefici del coaching per la gestione dei team e la creazione di un ambiente di lavoro positivo.Trainer: Alessandro Pegoraro\, Presidente EMCC Italy & senior coach and coach supervisor\, Speexx  \nREGISTRATI
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SUMMARY:Politiche HR: il motore della trasformazione per attrarre e motivare
DESCRIPTION:Politiche HR: il motore della trasformazione per attrarre e motivareAppuntamento esclusivamente in presenza\, presso Eataly a Milano (P.za XXV Aprile\, 10\, 20121 Milano)Per partecipare IN PRESENZA scrivi a g.dambrosio@hrcigroup.com  \nGuida ai lavori: Gabriele Belsito Eataly \nTeam di Presidenza:Simone Lazzari BDOFederico Giva CasalascoMarilena Dalla Patti Kuehne + NagelFrancesca Fraulini Perfetti Van MelleFranco Tosi Zenith GlobalFabrizio Fujani TÜV Rheinland Italia \nREGISTRATI
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SUMMARY:Creare una Cultura del Coaching in Azienda
DESCRIPTION:Questo webinar si concentrerà su come creare una cultura del coaching all’interno di un’azienda. Si analizzeranno i benefici di una cultura del coaching per l’organizzazione e per i suoi dipendenti. Si forniranno suggerimenti su come implementare un programma di coaching aziendale di successo.Trainer: Alessandro Pegoraro\, Presidente EMCC Italy & senior coach and coach supervisor\, Speexx  \nREGISTRATI
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SUMMARY:Embedding DEI&B in every step of the Employee Journey
DESCRIPTION:Equity\, Diversity and inclusion4pm LIGHTNING SPEECHES \nSPEAKERS:Alessandra Miata CAPGEMINIAuriel Rawlings COMMONWEALTH AND DEVELOPMENT OFFICEYves Veulliet KYNDRYLManjuri Sinha MIROFrank Kellenberg SANDOZJemima Bradbury-Wade THE HEINEKEN COMPANY \n5pm IMMERSIVE ROUNDTABLE DISCUSSION \nREGISTRATI
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SUMMARY:I giovani non hanno voglia di lavorare e i senior non innovano. Siamo proprio sicur??
DESCRIPTION:Un viaggio alla scoperta dei nostri bias e del ruolo dell’empatia per prendere consapevolezza e superarli! In questo webinar scorpiremo anche cosa ci raccontano i dati dello State of the Heart\, cioè il più grande studio di Intelligenza Emotiva al mondo\, sulla sfida intergenerazionale che stiamo vivendo oggigiorno in azienda. Quali “processi e soluzioni emotivamente intelligenti” poter implementare per viversi vicendevolmente come modelli di ruolo? Quale ruolo cruciale più rivestire il mentoring in azienda?Trainer: Ilaria Iseppato Communication Manager Six Seconds Europe ed EQ Biz Consultant e Matteo PerchiazziActive Member EQ Biz by Six Seconds e Direttore e fondatore SIM – Scuola Italiana di Mentoring \nREGISTRATI
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SUMMARY:L'IE è importante ma i dati che contano davvero sono altri e quelli sì che vanno misurati! Siamo proprio sicur??
DESCRIPTION:In un’era in cui il dato assume un valore fondamentale\, quali sono i dati ancora mancanti nel complesso algoritmo che porta ad una efficace gestione della performance organizzativa? Incorporare la rilevazione dell’ Intelligenza Emotiva e dei talenti dei singoli\, o di intere divisioni\, significa individuare i parametri chiave che portano alla performance\, responsabilizzare sui criteri di ricerca di ruolo e pianificare l’empowerment delle persone\, sostenendo così la managerialità strategica.Trainer: Massimiliano Caviglia\, Active Member EQ Biz by Six Seconds e  Carlo Bisi\, è Active Member EQ Biz by Six Seconds \nREGISTRATI
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SUMMARY:EL BIENESTAR COMO ARMA PARA RECONOCER Y LUCHAR CONTRA EL BURNOUT
DESCRIPTION:Atención a las personas\, bienestar y compensación16:00MESA REDONDAPonencias inspiradoras a cargo de directores de RRHH y expertos de las principales empresas de España \nPARTNER: STIMULUS \nPONENTES:Carlos Toni STIMULUSVerónica Marco Pinilla ALSAMarianna Lobelo doValueClotilde Teson Ruiz DRAXTONSerafin Borreguero ESSITYJuan Bru Arce HUAWEIBeatriz Fraile Guinea STRATESYS \n17:00DEBATECompartimos experiencias juntos para tener ideas y conocimientos valiosos \nREGISTRATI
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SUMMARY:Per ottenere risultati servono briglie strette e pugno di ferro. Siamo proprio sicur??
DESCRIPTION:Superare il modello di leadership comando e controllo è possibile. Come? Ce lo insegnano i nostri amici a quattro zampe! Cani e Cavalli sono specchi fedeli del nostro equilibrio emozionale e\, attraverso il loro comportamento nella relazione con noi\, ci consentono di allenare la nostra influenza. La leadership non è esercizio della forza ma è una questione emozionale allenabile attraverso un uso sapiente della nostra Intelligenza EmotivaTrainer: Letizia Carbonetti\, Active Member EQ Biz by Six Seconds \nREGISTRATI
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SUMMARY:Ma quale Purpose individuale! In azienda bisogna lavorare sodo e non filosofeggiare. Siamo proprio sicur??
DESCRIPTION:In un’epoca complessa\, non è più possibile pensare alle aziende come insieme di persone\, organizzate tramite processi prettamente razionali\, a disposizione per generare profitto. Oggi l’azienda è chiamata ad essere un ambiente stimolante per il singolo e soprattutto per la sua crescita. Il dipendente ha estremo bisogno di sentirsi parte integrante di un sistema che impatta positivamente il mondo e sono la chiarezza del Purpose organizzativo e l’identificazione del proprio senso di scopo le chiavi affinché ciò avvenga.Trainer: Giuliano Bottelli\, Active Member EQ Biz by Six Seconds e Elena Murelli\, Active Member EQ Biz by Six Seconds \nREGISTRATI
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SUMMARY:Strategie per gestire lo stress: conoscenze e strumenti pratici
DESCRIPTION:management. In particolare verranno esposti i principi sullo stress e gli effetti psicosomatici sull’organismo. Strumenti per riconoscere preventivamente fasi di stress acuto e le conseguenze a lungo termine dello stesso. Verranno\, inoltre\, illustrate le principali tecniche di organizzazione del tempo e ricerca di risorse personali. Infine\, riconoscere i primi segnali di difficoltà sia personali che nell’altro.Trainer: Lucia Pecoraro\, Clinical Manager Unobravo \nREGISTRATI
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SUMMARY:Legge di Bilancio 2025: quali impatti per gli HR?
DESCRIPTION:Legge di Bilancio 2025: quali impatti per gli HR?Team di lavoro:Marino Vercellini CEVA LogisticsClaudio Burello DanieliFabrizio Gianferrara SirtiPietro Rizzi Camst GroupAlessio Bonaiuto BDOMaria Cristina Schingaro BDO \nREGISTRATI
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SUMMARY:Burnout: ritrovare l’equilibrio attraverso la consapevolezza
DESCRIPTION:Sensibilizzazione sul fenomeno del burnout insieme alle sue sfumature: segnali precoci\, fasi e possibili conseguenze. Esplorare le differenze tra lo stress e il burnout\, sottolineandone le forme rispettivamente più lievi e occasionali dell’uno e più invalidanti e croniche dell’altro. Fornire gli strumenti per riconoscere quando è il momento di chiedere aiuto o imparare a gestire al meglio le proprie risorse e capacità\, al fine di prevenire o affrontare efficacemente il burnout.Trainer: Lucia Pecoraro\, Clinical Manager Unobravo \nREGISTRATI
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SUMMARY:La comunicazione efficace: abilità interpersonali per ridurre conflitti e stress
DESCRIPTION:Questo tal mira a sviluppare competenze interpersonali efficaci per ridurre conflitti e stress nelle relazioni lavorative e personali. Durante questa sessione interattiva\, si esploreranno gli elementi chiave della comunicazione efficace\, inclusi l’ascolto attivo\, l’espressione empatica e la gestione dei conflitti. Attraverso esercizi pratici\, role-playing e discussioni di gruppo\, i partecipanti apprenderanno strategie per migliorare la qualità delle interazioni e promuovere il benessere generale.Trainer: Lucia Pecoraro\, Clinical Manager Unobravo \nREGISTRATI
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SUMMARY:La cura di sé come priorità: strategie per la propria life balance
DESCRIPTION:In questo workshop si potranno esplorare strategie pratiche per bilanciare le esigenze lavorative con quelle personali. Saranno approfondite strategie per integrare la cura personale nella routine quotidiana: le pause\, l’esercizio fisico\, la gestione dello stress. I partecipanti saranno incoraggiati a identificare le priorità e sviluppare un piano d’azione personalizzato per migliorare il proprio benessere complessivo. L’obiettivo è quello di motivare a rendere la cura di sé una priorità.Trainer: Lucia Pecoraro\, Clinical Manager Unobravo \nREGISTRATI
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SUMMARY:Il neuromarketing e gli ambiti di applicazione
DESCRIPTION:Le metodologie tradizionali di marketing\, come interviste\, focus group e sondaggi\, spesso non captano le sottili dinamiche psicologiche dei consumatori. Il neuromarketing\, integrando neuroscienze e marketing\, utilizza strumenti avanzati per analizzare le reazioni inconsce dei consumatori. Questo approccio è evolutivo rispetto a modelli di ricerca consolidati perché capace di rilevare le risposte implicite\, emotive e cognitive che sono essenziali nelle decisioni di acquisto dei consumatoriTrainer: Demetrio Macheda\, CEO di OriginalSkills srl\, Direttore e docente del Master di Neuromarketing and Behavior Design del Centro Universitario Internazionale \nREGISTRATI
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