BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//HRC - ECPv6.2.7//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-ORIGINAL-URL:https://hrcigroup.com X-WR-CALDESC:Eventi per HRC REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H X-Robots-Tag:noindex X-PUBLISHED-TTL:PT1H BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Rome BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20230326T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20231029T010000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230206T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230206T110000 DTSTAMP:20260716T095812 CREATED:20220810T140728Z LAST-MODIFIED:20230206T230508Z UID:2294-1675677600-1675681200@hrcigroup.com SUMMARY:Lo Spin® selling: la ricerca sui comportamenti di vendita e il Ciclo di Acquisto DESCRIPTION:La scienza applicata alle vendite: quali comportamenti correlano con il successo nelle vendite e come misurarli ed apprenderli? Vedremo assieme come i venditori efficaci si concentrano sul processo d’acquisto dei clienti\, non sul loro processo di vendita. Il Ciclo d’Acquisto mostra quali sono le fasi chiave che il cliente attraversa nella sua decisione di acquistare o non acquistare un prodotto/servizio. Giuseppe Florimonte HUTHWAITE ITALIA e Ignazio Raimondo HUTHWAITE ITALIA \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/lo-spin-selling-la-ricerca-sui-comportamenti-di-vendita-e-il-ciclo-di-acquisto/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/08/LS_20230206_600x600-3.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230206T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230206T180000 DTSTAMP:20260716T095812 CREATED:20220721T190559Z LAST-MODIFIED:20230206T230509Z UID:2151-1675702800-1675706400@hrcigroup.com SUMMARY:SPECIFICITÀ NEL PERCORSO DI RECRUITING E ONBOARDING DESCRIPTION:SPECIFICITÀ NEL PERCORSO DI RECRUITING E ONBOARDINGGuida i lavori:\nDaniele Amati NOKIA \nTeam di presidenza:\nSara Taddeo BCG\nLuca Cicatelli PRYSMIAN\nSilvia Gabbioneta NOKIA\nMarina Collautti GENERALI\nEmiliano Diotallevi ABB\nMauro Ghilardi A2A \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/specificita-nel-percorso-di-recruiting-e-onboarding/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/HRDsquare_20230206_CS-4.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230207T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230207T110000 DTSTAMP:20260716T095812 CREATED:20220810T140730Z LAST-MODIFIED:20230207T230611Z UID:2295-1675764000-1675767600@hrcigroup.com SUMMARY:Lo Spin® Selling: Esplorare\, identificare e sviluppare DESCRIPTION:Le esigenze dei clienti non sono tutte uguali: saperle identificare\, svilupparle e soprattutto trattarle in modo diverso ha scientificamente una grande correlazione con il successo. I consulenti di vendita più performanti sanno far emergere le due macro categorie di esigenze ed aggiungono la loro competenza esplorando i problemi e orientando i clienti verso le soluzione più idonee ai loro bisogni. Giuseppe Florimonte HUTHWAITE ITALIA e Ignazio Raimondo HUTHWAITE ITALIA \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/lo-spin-selling-esplorare-identificare-e-sviluppare/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/08/LS_20230207_600x600-2.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230207T110000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230207T130000 DTSTAMP:20260716T095812 CREATED:20221202T170513Z LAST-MODIFIED:20230207T230611Z UID:2435-1675767600-1675774800@hrcigroup.com SUMMARY:People Care\, Welfare and Wellbeing - TRENDS DESCRIPTION:Tra i premiati di questa Community:\nBeatrice Lanciotti ACEA\nMaria Grazia Nannetti ALLIANZ TRADE ITALY\nEster Santoleri FATER S.p.A.\nDonatella De Vita PIRELLI\nMichela Romani UNILEVER11:00 – 12:00 Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi\, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partner. \nIL WELFARE AZIENDALE COME LEVA DI ATTRACTION E RETENTIONFederica Marinetti\, Responsabile Talent Acquisition & People Development ACEAIl fenomeno delle dimissioni dal lavoro\, noto come «Great Resignation» in Italia continua ad aumentare: nell’anno 2022 si è riscontrato infatti un incremento di tale avvenimento rispetto all’anno 2021.Nel Gruppo Acea il piano di welfare aziendale si caratterizza per il suo sistema integrato\, basato sull’ascolto delle persone e sulla classificazione dei principali fabbisogni. Tutte le iniziative messe in campo perseguono politiche volte all’inclusione\, al benessere e alla valorizzazione delle differenze\, in coerenza con il Piano di Sostenibilità e ispirandosi agli obiettivi dell’Agenda 2030 redatta dall’ONU. \nTEMPO\, SPAZIO E BENESSERE DEI DIPENDENTI – Alessandro D’Avolio P&T Business Partner Italy Senior Director IGTDal 2020 ad oggi abbiamo lavorato per ristabilire il rapporto azienda-dipendente messo a dura prova dalla pandemia e da importanti ristrutturazioni aziendali che avevano reso necessario un focus particolare in termini di Welfare\, People Care e Wellbeing.L’obiettivo del 2023 sarà quello di lavorare sulla presa di coscienza da parte del dipendente della realtà aziendale a cui appartiene\, che opera ogni giorno per garantirgli quegli elementi necessari a lavorare con serenità. \nIL WELFARE DI ITALO E I PILASTRI ESG Maura Bonanni Responsabile Welfare & Facility Management ITALO – NUOVO TRASPORTO VIAGGIATORIQualità del servizio\, Sostenibilità\, Presenza sul mercato\, Sicurezza e Ospitalità sono al centro della cultura aziendale di Italo.La nostra strategia si basa su 3 pilastri chiave\, con obiettivi e traguardi chiari\, azioni concrete e KPI per monitorare i progressi\, collegando ogni traguardo del piano agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite. \nPEOPLE CENTRIC PROGRAM\, LA RILEVANZA DELLE PERSONE – Maria Grazia Nannetti Regional Head of People Development and HR Projects ALLIANZ TRADE ITALYLa centralità delle persone è la risposta alla “voce” di chi lavora in Allianz Trade.Per coinvolgere e porre al centro il benessere personale e lavorativo\, non basta fare una survey globale una volta l’anno\, ma serve dare seguito con iniziative anche semplici\, ma pratiche e concrete. E non dobbiamo dimenticarci di far vedere il reale e costante progresso in tutte le aree coinvolte. \nDAL WELFARE ALLA WELLNESS COMMUNITY CON SMART AXISTANCE E-WELL Prof. Francesco Landi Direttore del dipartimento delle scienze dell’invecchiamento\, ortopediche e reumatologiche del Policlinico Gemelli GEMELLI E ENEL XCeleste Condorelli Direttore Progetti Speciali e International Patient Office Policlinico Gemelli GEMELLI E ENEL XSmart Axistance e-Well è l’innovativa applicazione pensata per le aziende e creata per le persone\, per aiutarle a prendersi cura del proprio benessere facendo prevenzione. Il Prof. Landi (Direttore medicina interna geriatrica Policlinico Gemelli) e Celeste Condorelli (Direttrice Progetti Speciali Policlinico Gemelli) presentano il progetto nato dalla collaborazione tra Enel X ed il Policlinico Gemelli\, che mira a rispondere alle nuove esigenze del mercato dell’Health dando l’opportunità alle aziende\, grazie alla combinazione di tecnologie all’avanguardia e di medical expertise di eccellenza\, di creare delle “welfare community” agendo come promotori del benessere dei propri dipendenti. \n12:00 – 12:45 Partecipa attivamente al Lab\, dove potrai lavorare con i colleghi per individuare e condividere soluzioni e proposte concrete. \n12:45 – 13:00 Assegnazione del premio HRC INNOVATOR AWARDS ai manager che hanno accolto l’opportunità di open collaboration\, sperimentando un nuovo modo di lavorare grazie alla metodologia integrata nella social platform di MyHRGoal.com \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/people-care-welfare-and-wellbeing-trends/ CATEGORIES:HRC_TRENDS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/12/TRENDS_20230207_600x600-2.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230207T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230207T180000 DTSTAMP:20260716T095812 CREATED:20220721T190600Z LAST-MODIFIED:20230207T230611Z UID:2152-1675789200-1675792800@hrcigroup.com SUMMARY:SVILUPPO DELLA CULTURA AZIENDALE IN UN’OTTICA DI INCLUSIVITÀ E VALORIZZAZIONE DELLE COMPETENZE DELLE PWD DESCRIPTION:SVILUPPO DELLA CULTURA AZIENDALE IN UN’OTTICA DI INCLUSIVITÀ E VALORIZZAZIONE DELLE COMPETENZE DELLE PWDGuida i lavori:\nDaniele Amati NOKIA \nTeam di presidenza:\nValeria Ferreri FLEX\nGiuseppe Mantegna RENAULT\nLivio Livi Q8\nFabiana Verde BIRRA PERONI\nSascha Rascelli FDS\, A DXC Technology Company\nConsuelo Battistelli IBM \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/sviluppo-della-cultura-aziendale-in-unottica-di-inclusivita-e-valorizzazione-delle-competenze-delle-pwd/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/HRDsquare_20230207_CS-4.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230208T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230208T110000 DTSTAMP:20260716T095812 CREATED:20220810T140732Z LAST-MODIFIED:20230208T230539Z UID:2296-1675850400-1675854000@hrcigroup.com SUMMARY:Spin®: l’acronimo per le giuste domande e far emergere le esigenze dei clienti DESCRIPTION:Le domande\, quelle che fanno riflettere i nostri clienti e che possono spostare il focus dai suoi problemi di oggi verso le soluzioni di domani\, sono la chiave per ricoprire il ruolo chiave di consulenti dei nostri clienti. Non c’è più spazio per vendere puntando sui nostri prodotti/servizi: dobbiamo essere consulenti dei nostri clienti veicolando la nostra competenza e presentare le nostre soluzioni in risposta ai loro specifici bisogni. Giuseppe Florimonte HUTHWAITE ITALIA e Ignazio Raimondo HUTHWAITE ITALIA \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/spin-lacronimo-per-le-giuste-domande-e-far-emergere-le-esigenze-dei-clienti/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/08/LS_20230208_600x600-3.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230208T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230208T163000 DTSTAMP:20260716T095812 CREATED:20220725T140606Z LAST-MODIFIED:20230208T230539Z UID:2155-1675868400-1675873800@hrcigroup.com SUMMARY:SOLUZIONI PER UN ONBOARDING INNOVATIVO DESCRIPTION:SOLUZIONI PER UN ONBOARDING INNOVATIVOManager today:Emanuele Desole ITALO \nTeam di lavoro:Stefano Leonardi SPINDOXFrancesco Gorini BOLLORÈChiara Marchiante BOLLORÈ \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/soluzioni-per-un-onboarding-innovativo/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_EMPLOYER ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/HRCsquare_20230208_S-2.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230209T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230209T110000 DTSTAMP:20260716T095812 CREATED:20220810T140734Z LAST-MODIFIED:20230209T230509Z UID:2297-1675936800-1675940400@hrcigroup.com SUMMARY:Lo Spin® Selling: vendere il valore e presentare le soluzioni come benefici DESCRIPTION:Si parla tanto di vendere il valore. Ma cosa vuol dire veramente? Quando il cliente riesce davvero a percepire il valore di quello che gli stiamo proponendo? I dati di ricerca sono molto chiari su questo aspetto: quando gli parliamo dei suoi benefici connessi con quello che gli proponiamo. Mediamente un consulente di vendita medio parla molto più spesso usando generiche caratteristiche e vantaggi della sua offerta\, perdendo molte opportunità.Giuseppe Florimonte HUTHWAITE ITALIA e Ignazio Raimondo HUTHWAITE ITALIA \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/lo-spin-selling-vendere-il-valore-e-presentare-le-soluzioni-come-benefici/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/08/LS_20230209_600x600-2.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230209T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230209T163000 DTSTAMP:20260716T095812 CREATED:20220725T150636Z LAST-MODIFIED:20230209T230509Z UID:2156-1675954800-1675960200@hrcigroup.com SUMMARY:FORMAZIONE E APPRENDIMENTO: STRUMENTI UTILIZZATI DAI LEARNER DESCRIPTION:FORMAZIONE E APPRENDIMENTO: STRUMENTI UTILIZZATI DAI LEARNERManager today:\nMassimiliano Fiorelli MODULA \nTeam di lavoro:\nElia Fregola ELAISIAN\nChiara Fichera CELLULARLINE\nMarta Cabiati EXPERT.AI \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/formazione-e-apprendimento-strumenti-utilizzati-dai-learner/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_LEARNING ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/HRCsquare_20230209_S-2.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230213T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230213T110000 DTSTAMP:20260716T095812 CREATED:20220810T140737Z LAST-MODIFIED:20230213T230512Z UID:2298-1676282400-1676286000@hrcigroup.com SUMMARY:A tu per tu con lo stress\, tra falsi miti e interpretazioni DESCRIPTION:Lo stress è interpretazione. Da qui\, un webinar che esplora i vissuti di stress mettendo la persona al centro. Attraverso insight e spunti pratici si esplorerà l’argomento per capire come cambiare prospettiva. MINDWORK \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/a-tu-per-tu-con-lo-stress-tra-falsi-miti-e-interpretazioni/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/08/LS_20230213_600x600-2.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230213T160000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230213T173000 DTSTAMP:20260716T095812 CREATED:20221020T120528Z LAST-MODIFIED:20230213T230513Z UID:2378-1676304000-1676309400@hrcigroup.com SUMMARY:INTERNATIONAL HRD SQUARE - ADAPTING YOUR REWARD STRATEGY TO REFLECT NEW WAYS OF WORKING DESCRIPTION:ADAPTING YOUR REWARD STRATEGY TO REFLECT NEW WAYS OF WORKING\nPerformance & Reward \nSpeakers: Tipu Zaheer ENGIE Anna Hamilton DANAHER Md Mehadi Hasan Bin Ghani FORMER GRAMEENPHONE Lucie Dostalova HEINEKEN \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/international-hrd-square-adapting-your-reward-strategy-to-reflect-new-ways-of-working/ CATEGORIES:HRD_INTERNATIONAL ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/10/small_23.02.13.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230213T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230213T180000 DTSTAMP:20260716T095812 CREATED:20220727T090625Z LAST-MODIFIED:20230213T230513Z UID:2225-1676307600-1676311200@hrcigroup.com SUMMARY:COME ACCOMPAGNARE\, SUPPORTARE E VALORIZZARE LA GEN Z DESCRIPTION:COME ACCOMPAGNARE\, SUPPORTARE E VALORIZZARE LA GEN ZGuida i lavori:\nConstantinos Bovolis L’OREAL ITALIA \nTeam di Presidenza:\nBiancamaria Cavallini MINDWORK\nIvan Livoni TRELLEBORG\nMariella Gioia FLAMMA GROUP\nVera Cubranic Bocak BAT\nNicola Pelà ATLANTIA\nGiovanni Manarini ANGELINI PHARMA\nMaria Angela Lentini ASTRAZENECA \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/come-accompagnare-supportare-e-valorizzare-la-gen-z/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/HRDsquare_20230213_CS-3.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230214T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230214T110000 DTSTAMP:20260716T095812 CREATED:20220812T070537Z LAST-MODIFIED:20230214T230500Z UID:2348-1676368800-1676372400@hrcigroup.com SUMMARY:Stress a misura di vita: come affrontare lo stress in famiglia e nelle relazioni DESCRIPTION:Le relazioni sono uno strumento di mitigazione dello stress\, ma\, allo stesso tempo\, possono contribuire a generarlo. Come gestire dunque lo stress relazionale in famiglia e nella propria vita privata? Un webinar per acquisire strumenti utili a stare bene con e grazie alle altre persone.MINDWORK \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/stress-a-misura-di-vita-come-affrontare-lo-stress-in-famiglia-e-nelle-relazioni/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/08/LS_20230214_600x600-2.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230214T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230214T163000 DTSTAMP:20260716T095812 CREATED:20220725T150639Z LAST-MODIFIED:20230214T230500Z UID:2158-1676386800-1676392200@hrcigroup.com SUMMARY:EDGE-TO-OFFICE. MAKE HYBRID WORK DESCRIPTION:EDGE-TO-OFFICE. MAKE HYBRID WORKManager today:Enrico Martines HEWLETT PACKARD ENTERPRISE \nTeam di lavoro:Elisa Gallo CAPGEMINIFerdinando Meo YOUNIT Isabella Penati DATLAS \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/edge-to-office-make-hybrid-work/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_COMM ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/HRCsquare_20230214_S-2.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230214T160000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230214T173000 DTSTAMP:20260716T095812 CREATED:20221107T180515Z LAST-MODIFIED:20230214T230500Z UID:2403-1676390400-1676395800@hrcigroup.com SUMMARY:INTERNATIONAL HRC SQUARE - GOING BEYOND D&I TO FOCUS ON BELONGING DESCRIPTION:GOING BEYOND D&I TO FOCUS ON BELONGINGEquity\, Diversity & Inclusion \nSpeakers: Astrid Sundberg ODAMara Zavagno KONECRANESShikha Gupta SCHNEIDER ELECTRIC Lamona Rajah CUMMINS \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/international-hrc-square-going-beyond-di-to-focus-on-belonging/ CATEGORIES:HRD_INTERNATIONAL ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/11/small_23.02.14.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230214T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230214T180000 DTSTAMP:20260716T095812 CREATED:20220727T090627Z LAST-MODIFIED:20230214T230501Z UID:2226-1676394000-1676397600@hrcigroup.com SUMMARY:EMPLOYEMENT E SVILUPPO PER I GIOVANI: UNA SFIDA TRA INCLUSIONE E RETENTION DESCRIPTION:EMPLOYEMENT E SVILUPPO PER I GIOVANI: UNA SFIDA TRA INCLUSIONE E RETENTIONGuida i lavori:Constantinos Bovolis L’OREAL ITALIA \nTeam di Presidenza:Fabio Colombo WHIRLPOOLLuca Bollettino VERALLIAAlessandra Di Cosmo VODAFONEStefano Bottaro AVIOClemente Perrone SIRTILuisa Martino CEVA LOGISTICSElisa Cristadoro SANDOZSimone Bertuzzi INAZ \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/employement-e-sviluppo-per-i-giovani-una-sfida-tra-inclusione-e-retention/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/HRDsquare_20230214_CS-3.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230215T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230215T110000 DTSTAMP:20260716T095812 CREATED:20220810T140739Z LAST-MODIFIED:20230215T230621Z UID:2299-1676455200-1676458800@hrcigroup.com SUMMARY:Stress a lavoro: quando le richieste superano le risorse a disposizione DESCRIPTION:Gestire lo stress significa trovare il giusto equilibrio tra richieste e risorse a disposizione. Quali richieste – interne ed esterne – pesano di più? E quali risorse è possibile attivare? Un webinar per acquisire strumenti psicologici utili a mantenere l’efficacia operativa\, stando bene.MINDWORK \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/stress-a-lavoro-quando-le-richieste-superano-le-risorse-a-disposizione/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/08/LS_20230215_600x600-2.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230215T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230215T180000 DTSTAMP:20260716T095812 CREATED:20220727T090629Z LAST-MODIFIED:20230215T230622Z UID:2227-1676480400-1676484000@hrcigroup.com SUMMARY:COME PASSARE DA UN MODELLO BASATO SUL RUOLO AD UN MODELLO BASATO SULLE COMPETENZE? DESCRIPTION:COME PASSARE DA UN MODELLO BASATO SUL RUOLO AD UN MODELLO BASATO SULLE COMPETENZE?Guida i lavori:Francesca Sagramora P&G \nTeam di Presidenza:Peter Durante ITALGASAlberto Ferrarotto LAMBORGHINI Marco Garibaldi DOVALUESascha Rascelli FDS \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/come-passare-da-un-modello-basato-sul-ruolo-ad-un-modello-basato-sulle-competenze/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/HRDsquare_20230215_CS-3.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230216T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230216T110000 DTSTAMP:20260716T095812 CREATED:20220810T140741Z LAST-MODIFIED:20230216T230528Z UID:2300-1676541600-1676545200@hrcigroup.com SUMMARY:Antidoti allo stress: allena il tuo benessere psicologico DESCRIPTION:Un webinar per diventare protagonisti e protagoniste del proprio benessere\, attraverso tecniche di allenamento mentale e spunti pratici per gestire lo stress\, in tutti i domini di vita.MINDWORK \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/antidoti-allo-stress-allena-il-tuo-benessere-psicologico/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/08/LS_20230216_600x600-2.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230216T110000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230216T130000 DTSTAMP:20260716T095812 CREATED:20220919T170638Z LAST-MODIFIED:20230216T230528Z UID:2357-1676545200-1676552400@hrcigroup.com SUMMARY:EVOLUTION Tech DESCRIPTION:Tech\nInnovazione\nTrasformazione digitaleAGENDA \n11:00 Opening a cura di Giuseppe Florimonte Event Moderator HRC Group \nDATA ANALYTICS PER AZIENDE PIÙ EMPATICHE\, INNOVATIVE E SOSTENIBILIcon Massimo Gennarelli Co-founder e Senior Partner Futureberry \nL’INNOVAZIONE PARTE DALLE PERSONE: IL MODELLO OPEN INNOVATION DI A2Acon Patrick Oungre Group Head of Innovation and Digital Hub a2ae Mauro Ghilardi Direttore People & Transformation a2a \nPOSSONO I PEOPLE ANALYTICS ESSERE UN FATTORE STRATEGICO PER IL FUTURO DELL’HR?con Loretta Chiusoli HR & Organization Corporate Director CRIF \nL’IMMAGINAZIONE ED IL SUO IMPATTO SUI DATIcon Clelia Brandonisio HR Director The Walt Disney Company \nCHIEF INNOVATION OFFICER: IL CATALIZZATORE DELL’INNOVAZIONE NELL’ORGANIZZAZIONEMichelangelo Ceresani VP of Human Resources & Organization Italy Capgemini \n12:10 Lavoro in workshop paralleli12:50 Condivisione delle linee guida per il futuro13:00 Conclusione \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/evolution-tech-2/ CATEGORIES:HRC_EVOLUTION ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/09/Evolution-tech-160223-600x600-1.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230216T160000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230216T173000 DTSTAMP:20260716T095812 CREATED:20221024T200524Z LAST-MODIFIED:20230216T230528Z UID:2382-1676563200-1676568600@hrcigroup.com SUMMARY:INTERNATIONAL HRD SQUARE - LEARNING AS A SUPERPOWER FOR A FUTURE-READY WORKFORCE DESCRIPTION:LEARNING AS A SUPERPOWER FOR A FUTURE-READY WORKFORCELearning & DevelopmentTop speaker of the day: Caroline Mohr MOTIVATIONAL SPEAKER\, EXPERT IN CHANGE MINDSET \nSpeakers: Stefanie Wittenbecher DHL FREIGHT Manoj K Prasad RELIANCE INDUSTRIES LIMITEDAtul Shetty NECAlicia Lopez CISCOSachin Gaur DR. REDDY’S LABORATORIES Feras Zeidan EMIRATES LEISURE RETAIL Ottavia Pelloni IL PRISMA \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/international-hrd-square-learning-as-a-superpower-for-a-future-ready-workforce/ CATEGORIES:HRD_INTERNATIONAL ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/10/small_23.02.16.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230216T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230216T180000 DTSTAMP:20260716T095812 CREATED:20220727T090631Z LAST-MODIFIED:20230216T230529Z UID:2228-1676566800-1676570400@hrcigroup.com SUMMARY:HYBRID LEADERSHIP E MODELLI DI LAVORO AGILI: QUALI LE SOLUZIONI SPERIMENTATE DESCRIPTION:HYBRID LEADERSHIP E MODELLI DI LAVORO AGILI: QUALI LE SOLUZIONI SPERIMENTATEGuida i lavori:\nFrancesca Sagramora P&G \nTeam di presidenza:\nPaolo Carminati CERENCE\nFabrizio Tripodi THE BROWN FORMAN\nUgo Venier SNAM\nDario Giannoccaro ENGINEERING INGEGNERIA INFORMATICA\nMoira Fassari NORTHROP GRUMMAN \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/hybrid-leadership-e-modelli-di-lavoro-agili-quali-le-soluzioni-sperimentate/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/HRDsquare_20230216_CS-3.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230220T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230220T110000 DTSTAMP:20260716T095812 CREATED:20220810T140744Z LAST-MODIFIED:20230220T230634Z UID:2301-1676887200-1676890800@hrcigroup.com SUMMARY:Cosa significa avere un coaching approach nell’esercizio della Leadership DESCRIPTION:I leader che si comportano da coach svolgono un ruolo chiave nel facilitare le persone a crescere e raggiungere i loro obiettivi. Ma chi è davvero un leader-coach? Cosa lo distingue da altre figure e quali sono le variabili in gioco nel mettere in campo comportamenti di coaching efficaci? Lo vedremo praticamente in questa sessione.Luigi Ranieri BONSAY \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/cosa-significa-avere-un-coaching-approach-nellesercizio-della-leadership/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/08/LS_20230220_600x600-3.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230220T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230220T163000 DTSTAMP:20260716T095812 CREATED:20220725T150640Z LAST-MODIFIED:20230220T230634Z UID:2160-1676905200-1676910600@hrcigroup.com SUMMARY:STAFFETTA GENERAZIONALE E STRUMENTI DI GESTIONE DELL'AGING DESCRIPTION:STAFFETTA GENERAZIONALE E STRUMENTI DI GESTIONE DELL’AGINGManager today:\nGiovanni Airoldi GORI \nTeam di lavoro:\nFrancesco Veneziani SANOFI\nElia Fregola ELAISIAN\nMarco Garibaldi DOVALUE \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/staffetta-generazionale-e-strumenti-di-gestione-dellaging/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_LABUR ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/HRCsquare_20230220_S-2.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230221T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230221T110000 DTSTAMP:20260716T095812 CREATED:20220810T140746Z LAST-MODIFIED:20230221T230635Z UID:2302-1676973600-1676977200@hrcigroup.com SUMMARY:Alla base del coaching approach: il Growth Mindset DESCRIPTION:Un elemento fondativo connesso ad esercitare la leadership attraverso il coaching approach\, risulta nella nostra capacità di vedere noi stessi e gli altri come persone in grado di cambiare e migliorare. Questa visione viene definita Growth Mindset\, che\, contrapposta al Fixed Mindset\, determina il modo con cui ci approcciamo agli altri e supportiamo la loro crescita continua. Nella sessione vedremo praticamente cosa significa adottare un growth mindset e un fixed mindset.Marco Sarracino BONSAY \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/alla-base-del-coaching-approach-il-growth-mindset/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/08/LS_20230221_600x600-3.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230221T110000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230221T110000 DTSTAMP:20260716T095812 CREATED:20220810T140747Z LAST-MODIFIED:20220811T130540Z UID:2303-1676977200-1676977200@hrcigroup.com SUMMARY:Alla base del coaching approach: il Growth Mindset DESCRIPTION:Un elemento fondativo connesso ad esercitare la leadership attraverso il coaching approach\, risulta nella nostra capacità di vedere noi stessi e gli altri come persone in grado di cambiare e migliorare. Questa visione viene definita Growth Mindset\, che\, contrapposta al Fixed Mindset\, determina il modo con cui ci approcciamo agli altri e supportiamo la loro crescita continua. Nella sessione vedremo praticamente cosa significa adottare un growth mindset e un fixed mindset.Marco Sarracino BONSAY \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/alla-base-del-coaching-approach-il-growth-mindset-2/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/08/LS_2023_600x600-13.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230221T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230221T163000 DTSTAMP:20260716T095812 CREATED:20220725T150642Z LAST-MODIFIED:20230221T230635Z UID:2161-1676991600-1676997000@hrcigroup.com SUMMARY:SOSTENIBILITÀ VS ENGAGEMENT: LE PICCOLE AZIONI CHE RAFFORZANO LA CULTURA AZIENDALE DESCRIPTION:SOSTENIBILITÀ VS ENGAGEMENT: LE PICCOLE AZIONI CHE RAFFORZANO LA CULTURA AZIENDALEManager today:Annarita Palmieri POLICLINICO GEMELLI \nTeam di lavoro:Francesco Chiapperini SIRTI \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/sostenibilita-vs-engagement-le-piccole-azioni-che-rafforzano-la-cultura-aziendale/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_COMM ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/HRCsquare_20230221_S-4.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230222T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230222T110000 DTSTAMP:20260716T095812 CREATED:20220810T140749Z LAST-MODIFIED:20230222T230502Z UID:2304-1677060000-1677063600@hrcigroup.com SUMMARY:Modelli da considerare nell’applicazione di comportamenti da Leader come Coach DESCRIPTION:La messa in pratica del coaching approach da parte dei leader è improvvisazione: essendo un approccio maieutico\, richiede infatti di seguire quanto emerge dal proprio interlocutore e\, di conseguenza\, quanto accade durante una conversazione non può essere predeterminato. Tuttavia\, avere in mente delle “mappe” di riferimento sulle fasi tipiche di una conversazione di coaching\, può aiutare il leader a guidare tale conversazione efficacemente. Nella sessione metteremo in pratica queste mappe.Luigi Ranieri BONSAY \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/modelli-da-considerare-nellapplicazione-di-comportamenti-da-leader-come-coach/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/08/LS_20230222_600x600-3.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230222T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230222T163000 DTSTAMP:20260716T095812 CREATED:20220725T150644Z LAST-MODIFIED:20230222T230502Z UID:2162-1677078000-1677083400@hrcigroup.com SUMMARY:TALENT ATTRACTION E SELEZIONE INCLUSIVA: A WORLD WIDE STRATEGY DESCRIPTION:TALENT ATTRACTION E SELEZIONE INCLUSIVA: A WORLD WIDE STRATEGYManager today:\nSara Camerlo e Cinzia Pugliese BITRON \nTeam di lavoro:\nGabriele Ciccarelli GHELLA\nMassimiliano Pesare ADIDAS\nDario D’Odorico CLEVERCONNECT\nMarina Oppicini RINA \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/talent-attraction-e-selezione-inclusiva-a-world-wide-strategy/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_EMPLOYER ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/HRCsquare_20230222_S-2.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230222T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230222T180000 DTSTAMP:20260716T095812 CREATED:20220727T090635Z LAST-MODIFIED:20230222T230502Z UID:2231-1677085200-1677088800@hrcigroup.com SUMMARY:PURPOSE E SOSTENIBILITÀ: LO CHIEDONO LE PERSONE E/O GLI AZIONISTI? DESCRIPTION:PURPOSE E SOSTENIBILITÀ: LO CHIEDONO LE PERSONE E/O GLI AZIONISTI?Guida i lavori:\nGianluca Di Gioia BIRRA PERONI \nTeam di presidenza:\nVera Bocak BAT\nAlberto Ferrarotto LAMBORGHINI\nAlessandro Agosti FINDOMESTIC\nPaola Dassiè NTC PHARMA\nSimonetta Repetto DHL \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/purpose-e-sostenibilita-lo-chiedono-le-persone-e-o-gli-azionisti/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/HRDsquare_20230222_CS-2.jpg END:VEVENT END:VCALENDAR