BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//HRC - ECPv6.2.7//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:HRC
X-ORIGINAL-URL:https://hrcigroup.com
X-WR-CALDESC:Eventi per HRC
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Rome
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20240331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20241027T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241104T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241104T110000
DTSTAMP:20260415T002523
CREATED:20240422T115540Z
LAST-MODIFIED:20241104T235423Z
UID:2903-1730714400-1730718000@hrcigroup.com
SUMMARY:DIGITAL TRANSFORMATION DEI PROCESSI
DESCRIPTION:Come comprendere\, implementare e gestire la trasformazione digitale all’interno dell’organizzazione e dei processi?\nLinee guida\, principi\, strategie e tecnologie chiave per guidare la digitalizzazione dei processi\, identificare i processi\nadatti alla digitalizzazione\, ottimizzare l’efficienza\, migliorare la qualità dei servizi e aumentare la soddisfazione del\ncliente.Trainer: Laura Zanfrini\, Ceo ZaLa Consulting \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/digital-transformation-dei-processi/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/04/LS_20241104.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241104T150000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241104T163000
DTSTAMP:20260415T002523
CREATED:20240521T165606Z
LAST-MODIFIED:20241104T235423Z
UID:2943-1730732400-1730737800@hrcigroup.com
SUMMARY:Transizione digitale: l'impatto sul total reward
DESCRIPTION:Transizione digitale: l’impatto sul total rewardTeam di lavoro:Salvatore Sedda DouglasPiero Borracci SanofiGiovanni Putignano AmplifonFilippo Perfumo EudaimonKrisztina Szaraz Ericsson \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/transizione-digitale-limpatto-sul-total-reward/
CATEGORIES:HRC_SQUARE_PERFORMANCE_REWARDS
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/05/HRCsquare_20241104-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241104T170000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241104T180000
DTSTAMP:20260415T002523
CREATED:20240722T165352Z
LAST-MODIFIED:20241104T235423Z
UID:2996-1730739600-1730743200@hrcigroup.com
SUMMARY:I PROGETTI HR E GLI IMPATTI SUL BUSINESS: TRA REALTÀ E ASPETTATIVA
DESCRIPTION:I PROGETTI HR E GLI IMPATTI SUL BUSINESS: TRA REALTÀ E ASPETTATIVAGuida ai lavori: Stefano Setti PENSKE AUTOMOTIVE ITALY \nTeam di Presidenza:\nRuggero Rabaglia Barilla\nPaola Macchioni Camst\nSelene Santacaterina Amadori\nMaria Grazia Bizzarri Italiaonline\nJessica Ori Medtronic\nDario Giannoccaro Engineering\nMoira Fassari Northrop Grumman \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/i-progetti-hr-e-gli-impatti-sul-business-tra-realta-e-aspettativa/
CATEGORIES:HRD_SQUARE
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/07/HRDsquare_20241104.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241105T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241105T110000
DTSTAMP:20260415T002523
CREATED:20240422T115542Z
LAST-MODIFIED:20241105T235359Z
UID:2904-1730800800-1730804400@hrcigroup.com
SUMMARY:DIGITAL COMMUNICATION
DESCRIPTION:Digital PR: dal tradizionale al digitale. Comprendere l’evoluzione delle relazioni pubbliche nell’era digitale\, offrendo\nuna panoramica approfondita di come i canali di media digitali abbiano\ntrasformato la Brand Communication: dal Community Management all’online Reputation Management (ORM)\npassando per i KPI per le PR digitali.Stefano Chiarazzo\, Founder & Managing Director Pubblico Delirio \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/digital-communication/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/04/LS_20241105.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241105T150000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241105T163000
DTSTAMP:20260415T002523
CREATED:20240521T095609Z
LAST-MODIFIED:20241105T235359Z
UID:2941-1730818800-1730824200@hrcigroup.com
SUMMARY:Iniziative per contrastare molestie e violenza
DESCRIPTION:Iniziative per contrastare molestie e violenzaTeam di lavoro:Francesca Lai CarrefourSimona Piva FindomesticBarbara Guidi Fastweb \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/iniziative-per-contrastare-molestie-e-violenza/
CATEGORIES:HRC_SQUARE_EQUITY_DIVERSITY_E_INCLUSION
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/05/HRCsquare_20241105-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241105T170000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241105T180000
DTSTAMP:20260415T002523
CREATED:20240722T165355Z
LAST-MODIFIED:20241105T235359Z
UID:2997-1730826000-1730829600@hrcigroup.com
SUMMARY:TRANSIZIONI ED EVOLUZIONI IN AMBITO PEOPLE: QUALI DIMENSIONI E PROGETTI GUIDATI DA HR?
DESCRIPTION:TRANSIZIONI ED EVOLUZIONI IN AMBITO PEOPLE: QUALI DIMENSIONI E PROGETTI GUIDATI DA HR?Guida ai lavori: Stefano Setti PENSKE AUTOMOTIVE ITALY \nTeam di Presidenza:\nLoretta Chiusoli CRIF\nLucia Quagliano Chiesi Italia\nLuca Callegari Maserati\nAlessandro Rusciano Gruppo Iren\nGiuseppina Falcucci Lottomatica\nSerena De Vena UniCredit\nFabrizio Tripodi Brown Forman \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/transizioni-ed-evoluzioni-in-ambito-people-quali-dimensioni-e-progetti-guidati-da-hr/
CATEGORIES:HRD_SQUARE
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/07/HRDsquare_20241105.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241106T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241106T110000
DTSTAMP:20260415T002523
CREATED:20240422T115544Z
LAST-MODIFIED:20241106T235350Z
UID:2905-1730887200-1730890800@hrcigroup.com
SUMMARY:DIGITAL SUSTAINABILITY
DESCRIPTION:Cos’è la sostenibilità digitale? Preparare i manager a guidare l’innovazione e a garantire la sicurezza delle operazioni\naziendali contribuendo al conseguimento degli obiettivi di crescita\, sviluppo sostenibile\, evoluzione strategica e\ninnovazione aziendale in un’ottica ESG\, con particolare attenzione alla Cyber Security e al Data Protection.Giorgio Sbaraglia\, Cyber Security Advisor Membro del Comitato Direttivo CLUSIT \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/digital-sustainability/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/04/LS_20241106.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241106T110000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241106T130000
DTSTAMP:20260415T002523
CREATED:20230710T140540Z
LAST-MODIFIED:20240611T115022Z
UID:2599-1730890800-1730898000@hrcigroup.com
SUMMARY:Talent Acquisition - TRENDS
DESCRIPTION:11:00 – 12:00 Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi\, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partner \n12:00 – 12:45 Partecipa attivamente al Lab\, dove potrai lavorare con i colleghi per individuare e condividere soluzioni e proposte concrete. \n12:45 – 13:00 Assegnazione del premio ?HRC INNOVATOR AWARDS ? ai manager che hanno accolto l’opportunità di open collaboration\, sperimentando un nuovo modo di lavorare grazie alla metodologia integrata nella social platform di MyHRGoal.com \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/talent-acquisition-trends-5/
CATEGORIES:HRC_TRENDS
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241106T110000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241106T130000
DTSTAMP:20260415T002523
CREATED:20230824T080601Z
LAST-MODIFIED:20241106T235351Z
UID:2647-1730890800-1730898000@hrcigroup.com
SUMMARY:Employer Branding & Talent Acquisition TRENDS - Milano
DESCRIPTION:11:00: WELCOME a cura di Marco Gallo Managing Director HRC Group \n11:05: Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi\, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partner \nPaola Baldassari\, Country Talent Development Manager IKEARuggero Rabaglia\, HR Director Region Italy BARILLASimona Turconi\, Talent Management Leader GEWISSAndrea Benedetti\, Employer Branding & Engagement Manager CARREFOURStefano Barbaria\, Key Account Manager TEAMSYSTEM \n12:00: PHYGITAL LAB in cui partecipanti online e de visu lavoreranno insieme per individuare le evoluzioni future del mondo HR e condividere soluzioni concrete per raggiungerle.Focus on: SGUARDO AL FUTURO: STRATEGIE PER ATTRARRE E INTEGRARE TALENTI IN UN MONDO MULTICULTURALE  \n12:45: Take Away e wrap up dei nuovi Trend del mondo HR individuati \n13.00: Conclusioni \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/employer-branding-talent-acquisition-trends-milano-2/
CATEGORIES:HRC_TRENDS
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/08/20241106_grafica_600x879.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241107T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241107T110000
DTSTAMP:20260415T002523
CREATED:20240422T115546Z
LAST-MODIFIED:20241107T235351Z
UID:2906-1730973600-1730977200@hrcigroup.com
SUMMARY:DIGITAL SELLING
DESCRIPTION:Digital Empahty? È questa la nuova skill necessaria per gestire la vendita online (B2C o B2B) e rispondere alle esigenze\ndel cliente proponendo un approccio commerciale flessibile\, relazionale e negoziale\, adatto al canale digitale e basato\nsull’empatia e sullo storytelling.Claudio Zamagni\, Amministratore Delegato e co-fondatore di Choralia \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/digital-selling/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/04/LS_20241107.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241107T150000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241107T163000
DTSTAMP:20260415T002523
CREATED:20240521T165624Z
LAST-MODIFIED:20241107T235351Z
UID:2945-1730991600-1730997000@hrcigroup.com
SUMMARY:People engagement: modelli di leadership partecipativa
DESCRIPTION:People engagement: modelli di leadership partecipativaTeam di lavoro:Roberto Cacciatore Fidia FarmaceuticiJason Cox IkeaElena Scolaro BarillaFlavio Molinari Gility \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/people-engagement-modelli-di-leadership-partecipativa/
CATEGORIES:HRC_SQUARE_PEOPLE_ORGANIZATION
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/05/HRCsquare_20241107-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241111T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241111T110000
DTSTAMP:20260415T002523
CREATED:20240422T115548Z
LAST-MODIFIED:20241111T235349Z
UID:2907-1731319200-1731322800@hrcigroup.com
SUMMARY:LE MAPPE MENTALI PER SEMPLIFICARE LA COMPLESSITÀ
DESCRIPTION:Le Mappe Mentali sono una rappresentazione grafica dei nostri pensieri: dare loro una forma concreta e facilmente\nvisualizzabile e intuitiva permette di risolvere situazioni intricate e prendere decisioni più velocemente con un approccio\nrazionale e ponderato. Una volta compreso il metodo potremmo usarle per gestire gruppi di lavoro\, sviluppare progetti\no risolvere situazioni problematiche. Durante l’incontro andremo ad approfondire le basi di questo strumento.Trainer: Matteo Salvo\, Autore\, ricercatore\, fondatore e CEO\, MindPerformance \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/le-mappe-mentali-per-semplificare-la-complessita/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/04/LS_20241111.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241112T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241112T110000
DTSTAMP:20260415T002523
CREATED:20240422T115550Z
LAST-MODIFIED:20241112T235351Z
UID:2908-1731405600-1731409200@hrcigroup.com
SUMMARY:IMPARARE AD APPRENDERE VELOCEMENTE
DESCRIPTION:In un mondo aziendale in continua evoluzione\, la capacità di acquisire velocemente nuove nozioni e perfino nuove\nlingue straniere può determinare la differenza tra il successo e l’essere costantemente in affanno. Questo incontro\nfornirà ai manager gli strumenti necessari per integrare metodi avanzati di apprendimento nei programmi di formazione\,\npermettendo ai collaboratori di raggiungere livelli ottimali di performance e adattabilità in tempi sorprendenti.Trainer: Matteo Salvo\, Autore\, ricercatore\, fondatore e CEO\, MindPerformance \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/imparare-ad-apprendere-velocemente/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/04/LS_20241112.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241112T150000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241112T163000
DTSTAMP:20260415T002523
CREATED:20240513T085651Z
LAST-MODIFIED:20241112T235351Z
UID:2955-1731423600-1731429000@hrcigroup.com
SUMMARY:Misurare l'efficacia dei programmi di wellbeing. A che punto siamo?
DESCRIPTION:Misurare l’efficacia dei programmi di wellbeing. A che punto siamo?Team di lavoro:\nAlessandro Liguori ADR\nDiana Consalvo Entain\nAmbra Imperi Galli BDO\nMarco Spadafora Carol Health \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/misurare-lefficacia-dei-programmi-di-wellbeing-a-che-punto-siamo/
CATEGORIES:HRC_SQUARE_COMM
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/05/HRCsquare_20241112-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241112T160000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241112T173000
DTSTAMP:20260415T002523
CREATED:20230928T080548Z
LAST-MODIFIED:20240611T115023Z
UID:2670-1731427200-1731432600@hrcigroup.com
SUMMARY:HRC La Plaza - El aprendizaje sin fronteras
DESCRIPTION:Liderazgo\, Aprendizaje y DesarrolloPara obtener más información contacta international@hrcigroup.com \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/hrc-la-plaza-el-aprendizaje-sin-fronteras/
CATEGORIES:HRC_LA_PLAZA
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/09/20241112_card.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241112T170000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241112T180000
DTSTAMP:20260415T002523
CREATED:20240513T105615Z
LAST-MODIFIED:20241112T235352Z
UID:2974-1731430800-1731434400@hrcigroup.com
SUMMARY:GIVE BACK AL SOCIALE: L’IMPATTO DEGLI ERG. MISURARE IL CONTRIBUTO DELLE INIZIATIVE AZIENDALI AI TEMI SOCIALI
DESCRIPTION:GIVE BACK AL SOCIALE: L’IMPATTO DEGLI ERG. MISURARE IL CONTRIBUTO DELLE INIZIATIVE AZIENDALI AI TEMI SOCIALITeam di Presidenza:\nLaura Bruno Sanofi\nSergio Pocini Technip Energies\nAlessandro Crippa Campari\nEmanuele Aloise Fitprime \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/give-back-al-sociale-limpatto-degli-erg-misurare-il-contributo-delle-iniziative-aziendali-ai-temi-sociali/
CATEGORIES:HRD_SQUARE
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/05/HRDsquare_-20241112.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241113T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241113T110000
DTSTAMP:20260415T002523
CREATED:20240422T115552Z
LAST-MODIFIED:20241113T235534Z
UID:2909-1731492000-1731495600@hrcigroup.com
SUMMARY:LE TECNICHE DI MEMORIA
DESCRIPTION:Avere una buona memoria è questione di metodo\, non di dote innata. Questo metodo non viene insegnato né a scuola\nné all’Università. In ambito aziendale avere una buona memoria permette di essere più efficienti\, produttivi e meno\nstanchi in quanto andremo a risparmiare tempo che potremmo dedicare ad altro. Basti pensare a quanto possa fare\nla differenza ricordarsi il nome di una persona dopo che l’abbiamo incontrata una volta soltanto. Durante l’incontro\nvedremo le basi delle tecniche\, faremo esercizi pratici insieme e capiremo come le tecniche di memoria possano\nmigliorare la formazione\, la produttività e l’efficienza dei collaboratori in azienda.Trainer: Matteo Salvo\, Autore\, ricercatore\, fondatore e CEO\, MindPerformance \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/le-tecniche-di-memoria/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/04/LS_20241113.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241113T150000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241113T163000
DTSTAMP:20260415T002523
CREATED:20240521T165641Z
LAST-MODIFIED:20241113T235534Z
UID:2946-1731510000-1731515400@hrcigroup.com
SUMMARY:Intranet aziendali: da strumento a esperienza. Come evolvere\, coinvolgere e innovare
DESCRIPTION:Intranet aziendali: da strumento a esperienza. Come evolvere\, coinvolgere e innovareTeam di lavoro:Remo Ponti Intesa SanpaoloAntonio Giasi TeleperformanceSimone Castellani\, Susanna Grechi e Federica Triveri ACEAEmanuele Guida Laserwall \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/intranet-aziendali-da-strumento-a-esperienza-come-evolvere-coinvolgere-e-innovare/
CATEGORIES:HRC_SQUARE_EMPLOYER_BRANDING_COMUNICAZIONE_INTERNA
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/05/HRCsquare_20241113-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241113T170000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241113T180000
DTSTAMP:20260415T002523
CREATED:20240513T105620Z
LAST-MODIFIED:20241113T235534Z
UID:2975-1731517200-1731520800@hrcigroup.com
SUMMARY:IMPATTO DEL PRIDE NETWORK E YOUNG PROFESSIONAL NETWORK SU ENGAGEMENT E CO-CREAZIONE DEL PURPOSE SOCIALE
DESCRIPTION:IMPATTO DEL PRIDE NETWORK E YOUNG PROFESSIONAL NETWORK SU ENGAGEMENT E CO-CREAZIONE DEL PURPOSE SOCIALETeam di Presidenza:\nRaffaella Parente Brandart\nAndreina Grisolia Cargill\nMichelangelo Ceresani Capgemini\nDoriana De Benedictis  EY\nManuela Mancino Vodafone\nConsuelo Battistelli IBM\nFabio Costaldi Vip District \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/impatto-del-pride-network-e-young-professional-network-su-engagement-e-co-creazione-del-purpose-sociale/
CATEGORIES:HRD_SQUARE
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/05/HRDsquare_20241113.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241114T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241114T110000
DTSTAMP:20260415T002523
CREATED:20240422T115554Z
LAST-MODIFIED:20241114T235402Z
UID:2910-1731578400-1731582000@hrcigroup.com
SUMMARY:TRIPLICARE LA PROPRIA VELOCITÀ DI LETTURA: SE FOSSE POSSIBILE COME SI FA
DESCRIPTION:Intanto è possibile ed è questione di metodo e allenamento. Abbiamo imparato a leggere sillaba per sillaba e continuiamo\, anche da adulti\, con questa modalità. Scopriremo un modo nuovo di leggere\, capiremo quali sono i punti del testo dove si trovano le parti importanti e capiremo come archiviarle nella nostra memoria.Trainer: Matteo Salvo\, Autore\, ricercatore\, fondatore e CEO\, MindPerformance \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/triplicare-la-propria-velocita-di-lettura-se-fosse-possibile-come-si-fa/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/04/LS_20241114.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241114T150000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241114T163000
DTSTAMP:20260415T002523
CREATED:20240513T095655Z
LAST-MODIFIED:20241114T235402Z
UID:2965-1731596400-1731601800@hrcigroup.com
SUMMARY:Accessibilità e inclusività nell'e-learning: abbattere barriere per un apprendimento equo e universale
DESCRIPTION:Accessibilità e inclusività nell’e-learning: abbattere barriere per un apprendimento equo e universaleManager today:Ilaria Girardi e Michela Ronci AvioGiuseppe Maiorana e Silvia De Luca Frog Learning \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/accessibilita-e-inclusivita-nelle-learning-abbattere-barriere-per-un-apprendimento-equo-e-universale/
CATEGORIES:HRC_SQUARE_LEARNING
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/05/HRCsquare_20241114-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241114T160000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241114T173000
DTSTAMP:20260415T002523
CREATED:20231130T165530Z
LAST-MODIFIED:20241114T235402Z
UID:2739-1731600000-1731605400@hrcigroup.com
SUMMARY:GETTING EMPLOYEE ENGAGEMENT RIGHT
DESCRIPTION:GETTING EMPLOYEE ENGAGEMENT RIGHTAGENDA: \n4pm LIGHTNING SPEECHES:Inspirational talks from our senior speakers and global HR experts \n5pm IMMERSIVE ROUNDTABLE DISCUSSION:Share experiences with peers and gain valuable insights and ideas \nTAKEAWAYS:Bring back actionable takeaways that make an impact \nSPEAKERS:Theano Mamai FOUR SEASONS HOTELS AND RESORTSPriscila Damiani former JBSKathy Sorenson PREMIER INN HOTELSAnjali Velayudhan Menon SIBELCO GROUPGreta Jackson TEGRIAÍtalo Marques Mouzinho WALLAPOP \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/getting-employee-engagement-right/
CATEGORIES:HRD_INTERNATIONAL
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/20241114-card.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241118T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241118T110000
DTSTAMP:20260415T002523
CREATED:20240422T115556Z
LAST-MODIFIED:20241118T235405Z
UID:2911-1731924000-1731927600@hrcigroup.com
SUMMARY:ADOTTA UNO SPONSOR
DESCRIPTION:Perché un progetto possa essere di successo servono indubbiamente competenze\, risorse tecniche ed economiche\,\ncapacità realizzativa e gestionale\, commitment e focalizzazione. Innanzi tutto\, però\, servono “abilit-azione” e\n“protezione” da parte di chi lo ha voluto\, per difenderlo dalle interferenze e dalle pressioni esterne. Serve uno Sponsor\,\ne se non c’è o non è abbastanza forte\, è importante andarlo a cercare. Perché dell’alleanza con lo Sponsor\, il progetto\nnon può fare a meno.Michela Ruffa\, Project Management Consultant\, Trainer and Coach\, IKN \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/adotta-uno-sponsor/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/04/LS_20241118.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241118T150000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241118T163000
DTSTAMP:20260415T002523
CREATED:20240513T095705Z
LAST-MODIFIED:20241118T235405Z
UID:2966-1731942000-1731947400@hrcigroup.com
SUMMARY:Istanze individuali vs. collettive. C'è ancora un ruolo per il sindacato?
DESCRIPTION:Istanze individuali vs. collettive. C’è ancora un ruolo per il sindacato?Team di lavoro:Daniela Nikaj STMicroelectronicsGiovanni Piccirillo EricssonFulvia Gasperini AGOS \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/istanze-individuali-vs-collettive-ce-ancora-un-ruolo-per-il-sindacato/
CATEGORIES:HRC_SQUARE_LABUR
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/05/HRCsquare_20241118-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241119T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241119T110000
DTSTAMP:20260415T002523
CREATED:20240422T115558Z
LAST-MODIFIED:20241119T235434Z
UID:2912-1732010400-1732014000@hrcigroup.com
SUMMARY:PARTIRE CON IL PIEDE GIUSTO. IL PROJECT CHARTER
DESCRIPTION:Quando si avvia un nuovo progetto la tendenza è quella di “buttarsi a capofitto nel fare”. Spesso non ci si prende\nil tempo per capire a fondo “di che cosa stiamo parlando”: che progetto è? Quali sono le motivazioni che lo hanno\nispirato? Quali gli obiettivi effettivi? Chi sono gli attori coinvolti? Quali i confini? Quali i vincoli? E quali i rischi? Il\nProject Charter permette di fissare e condividere il punto di partenza\, per mettere presupposti solidi al raggiungimento\ndel risultato.Michela Ruffa\, Project Management Consultant\, Trainer and Coach\, IKN \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/partire-con-il-piede-giusto-il-project-charter/
CATEGORIES:LS
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/04/LS_20241119.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241119T103000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241119T130000
DTSTAMP:20260415T002523
CREATED:20230628T160542Z
LAST-MODIFIED:20241119T235435Z
UID:2573-1732012200-1732021200@hrcigroup.com
SUMMARY:Tavola Rotonda HRC 2024 - Presente e Futuro del Lavoro
DESCRIPTION:Proposte e prospettive per il futuro\nlntegrazione\nSalute\nTecnologia\nBenvenuto istituzionale a cura Luiss Business School10:30 – Apertura lavori a cura di Marco Gallo Managing Director HRC Community \n10:40 – LE ATTUALI E FUTURE POLITICHE AZIENDALI PER LE PERSONE NELLA FASE AVANZATA DEL LORO PERCORSO LAVORATIVODall’Ufficio Studi della Luiss Business School e HRC assisteremo alla presentazione di dati relativi all’evoluzione dell’offerta di lavoro in funzione dei trend socio-demografici rispetto la popolazione over 60. La funzione di tale Ufficio è la generazione di conoscenze in merito agli strumenti che stanno accompagnando al ricollocamento e sottolineare il rischio derivante dalla perdita di know-how competitivo in azienda\, per discutere questioni che hanno un impatto fondamentale sul presente e futuro mercato del lavoro. \nPresentazione dei dati di ricerca sul ricollocamento over 60Matteo Caroli Associate Dean for Sustainability and Impact e responsabile BU Ricerca Applicata e Osservatori Luiss Business School \nGiuseppe Zaffarano Presidente Associazione Lavoro Over 40Eleonora Nardini People & Communities Country Lead CiscoSilvia Brufani Vice President Human Resources BridgestoneGian Luca Orefice Chief Human Resource & Transformation Office Gruppo Ferrovie dello Stato ItalianeFabrizio Rotondi Country Manager Workday  \n11:20 – REINVENTARE IL TALENT AND CAREER MANAGEMENTIl cambiamento sta spingendo le persone a dover riformulare le skill. Le strategie relative al talent e alla gestione della carriera stanno pilotando le ricerche interne di un talent pool. Le skill si trasformano e saranno moneta di scambio. L’AI aiuterà a fare match tra skill e mansioni. Si passerà quindi da un percorso predefinito a percorsi multidirezionali. \nBert de Vriendt Country Leader Italy SD Worx \n11:30 – UPSKILLING E LAVORO: PREPARARSI ALLE SFIDE DEL FUTURORaggiunti i 24 milioni di assunti ma il tasso di impiego complessivo è fra i più bassi d’Europa (Sole 24 Ore Economia)?. La crescita dell’occupazione deve essere sostenuta per colmare il divario con gli altri Paesi europei: lavorare sulle competenze è una chiave per influenzare profondamente la dinamica del mercato del lavoro\, migliorando l’occupabilità dei lavoratori\, l’adattabilità alle innovazioni tecnologiche\, la mobilità professionale e la competitività delle aziende. Discuteremo del divario occupazionale nella fascia di età tra i 23 e i 45 anni e di come sostenere una crescita economica sostenibile investendo su alcune leve. \nRoberto Maglione Professor of Practice Human Resource Management Luiss Business School Luca Grazioli Dirigente Settore Risorse Umane Autostrada del BrenneroEugenio Miccone Presidente Gruppo Giovani Imprenditori di Confcommercio RomaMarco Bentivogli Esperto politiche di innovazione industriale e del lavoroFortunato Costantino HR Director Q8Sara Zavagno Head of People & Culture SatispayIlaria Bono People Legal & Compliance General Manager Toyota Motor Italia \n12:10 – HUMAN FACTOR DELLA GenAINel panorama lavorativo odierno\, la GenAI si sta rivelando una forza trasformativa con implicazioni profonde e variegate. La sua integrazione nel tessuto lavorativo non è solo una questione di automazione\, ma apre la porta a nuove modalità di interazione tra uomo e macchina\, sfidando le nostre concezioni tradizionali del lavoro. Cosa implica il suo utilizzo? Quali competenze e ruoli permetteranno una fusione perfetta tra uomo e macchina? \nRoberto Pancaldi Managing Director Mylia\, brand di The Adecco Group \n12:20 – GIOVANI A PROVA DI FUTUROLe giovani generazioni sono da sempre al centro di molte dinamiche sociali\, economiche e tecnologiche. Oggi è importante pensare a loro come una risorsa\, non solo per ideare il futuro ma soprattutto per cambiare il presente. Ogni conquista politica e sociale deve mettere al centro le loro preoccupazioni e sostenerli. Cercheremo di rispondere a fenomeni delle generazioni con età compresa tra i 18 e i 23 anni\, sottolineando l’emergenza sociale ed economica in corso tra le nuove generazioni e auspicare un futuro che garantisca il raggiungimento della loro piena maturità economica e sociale nel medio-lungo periodo. \nErnesto Ciorra Esperto Innovazione e SostenibilitàShata Diallo Consulente\, divulgatrice ed esperta di inclusioneMarina Irace Direttore Risorse Umane AlmavivaTiziana Mennuti Direttore delle Risorse Umane e degli Affari Legali Radio Dimensione SuonoSimona Pelucchi Head of HR BU Italy KIKO Milano \n13:10 Chiusura lavori \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/tavola-rotonda-hrc-2024-presente-e-futuro-del-lavoro/
CATEGORIES:TAVOLA_ROTONDA
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/06/TR24_600X879-generica-1.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241119T150000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241119T163000
DTSTAMP:20260415T002523
CREATED:20240513T085713Z
LAST-MODIFIED:20241119T235435Z
UID:2956-1732028400-1732033800@hrcigroup.com
SUMMARY:Employee wellbeing: il ruolo dei leader
DESCRIPTION:Employee wellbeing: il ruolo dei leaderTeam di lavoro:Federica Fiore HaleonEnrica Fiore ItalferrClaudia Cipolla Wellhub \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/employee-wellbeing-il-ruolo-dei-leader/
CATEGORIES:HRC_SQUARE_COMM
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/05/HRCsquare_20241119-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241119T160000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241119T173000
DTSTAMP:20260415T002523
CREATED:20230928T080548Z
LAST-MODIFIED:20240708T105402Z
UID:2664-1732032000-1732037400@hrcigroup.com
SUMMARY:EL FUTURO DEL TRABAJO DEPENDE DEL FUTURO DE LA RETRIBUCIÓN
DESCRIPTION:La Nueva Organización del Trabajo EL FUTURO DEL TRABAJO DEPENDE DEL FUTURO DE LA RETRIBUCIÓN \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/el-futuro-del-trabajo-depende-del-futuro-de-la-retribucion/
CATEGORIES:HRC_LA_PLAZA
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/09/20241119_card.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241119T160000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241119T173000
DTSTAMP:20260415T002523
CREATED:20240708T115354Z
LAST-MODIFIED:20241119T235435Z
UID:2990-1732032000-1732037400@hrcigroup.com
SUMMARY:EL FUTURO DEL TRABAJO DEPENDE DEL FUTURO DE LA REMUNERACIÓN
DESCRIPTION:La Nueva Organización del TrabajoAGENDA:MESA REDONDA:Ponencias inspiradoras a cargo de directores de RRHH y expertos de las principales empresas de España \nDEBATE:Compartimos experiencias juntos para tener ideas y conocimientos valiosos \nPONENTES:Gonzalo X. Arenas GALDERMAJorge Sierra Larrosa GI GROUPDavid Alejandro Sigcho HBXAlicia Gomez López-Oliva OTISRaquel Campos Rueda SIMON \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/el-futuro-del-trabajo-depende-del-futuro-de-la-remuneracion/
CATEGORIES:HRC_LA_PLAZA
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/07/20241119_card.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241119T170000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20241119T180000
DTSTAMP:20260415T002523
CREATED:20240513T115626Z
LAST-MODIFIED:20240722T155417Z
UID:2976-1732035600-1732039200@hrcigroup.com
SUMMARY:NUOVI PERCORSI DI CARRIERA ED ESPERIENZE
DESCRIPTION:NUOVI PERCORSI DI CARRIERA ED ESPERIENZEGuida ai lavori:Stefano Setti PENSKE AUTOMOTIVE ITALY \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/nuovi-percorsi-di-carriera-ed-esperienze/
CATEGORIES:HRD_SQUARE
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/05/HRDsquare_2024119.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR