HRC

I principi generali del GDPR e le linee guida del garante nel rapporto di lavoro
2025-11-17 10:00 - 11:00 (Europe/Rome)
L’incontro fornirà una panoramica dei principi generali relativi al trattamento dei dati personali nei rapporti di lavoro, come ad esempio la base giuridica del trattamento dei dati dei lavoratori alla luce delle disposizioni del GDPR e delle linee guida europee e nazionali, le specificità della normativa italiana e le indicazioni del Garante per la protezione dei dati personali. L’incontro fornirà anche degli spunti concreti tramite la discussione di casi pratici e best practice aziendali
Trainer: Patrizia Pedretti, Senior Associate, Data Privacy Norton Rose Fulbright Studio Legale, Irene Bega, Senior Associate, Employment Norton Rose Fulbright Studio Legale, Veronica Pinotti, partner e head Norton Rose Fulbright Studio
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Contrattazione integrativa: oltre il contratto collettivo. Nuove sfide e opportunità per le imprese
2025-11-17 15:00 - 16:30
Contrattazione integrativa: oltre il contratto collettivo. Nuove sfide e opportunità per le impreseTeam di lavoro:
Marco Corcione Gruppo Mondadori
Francesco Veneziani Sanofi
Giuseppe Ippolito Gruppo Iren
Alessandro Mancini DHL Supply Chain
Alessia Bugiardini F.I.S.
Andrea di Muoio Entain
Technical contributor: Lefebvre Giuffrè
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Posta elettronica, internet e metadati: linee guida e precedenti del garante
2025-11-18 10:00 - 11:00
Durante il secondo incontro, affronteremo l’uso della posta elettronica e internet nel rapporto di lavoro ed il relativo trattamento dei dati personali e dei metadati tramite i programmi e i servizi informatici nel contesto lavorativo. L’obiettivo della sessione è quello di fornire, oltre ad una panoramica delle linee guida e dei documenti di indirizzo del Garante per la protezione dei dati personali, un taglio pratico tramite l’analisi dei casi più recenti dell’autorità in materia
Trainer: Patrizia Pedretti, Senior Associate, Data Privacy e Irene Bega, Senior Associate, Employment Norton Rose Fulbright Studio Legale
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Wellbeing aziendale a 360°
2025-11-18 15:00 - 16:30
Wellbeing aziendale a 360°Team di lavoro:
Michela Della Valle Ria Italia
Technical contributor: Giovanni Scansani Bonoos
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Art. 4 – Videosorveglianza e controlli a distanza
2025-11-19 10:00 - 11:00
Nel corso della terza sessione affronteremo il tema relativo ai c.d. controlli a distanza effettuati mediante l’utilizzo di impianti di videosorveglianza, analizzando la relativa normativa ed il suo sviluppo e focalizzandoci sulla più recente giurisprudenza intervenuta anche sui profili privacy
Trainer: Attilio Pavone, Partner, Head of Italy and Head of Employment (Italy) e Boris Martella, Counsel, Employment Norton Rose Fulbright Studio Legale
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Affrontare il talent shortage: strategie per attrarre e trattenere i talenti
2025-11-19 15:00 - 16:30
Affrontare il talent shortage: strategie per attrarre e trattenere i talentiTeam di lavoro:
Eleonora Castiglioni Coca-Cola HBC Italia
Reka Hajba e Mattia Rimoldi IKEA
Michela Romani Unilever
Marco De Gasperis Danieli
Technical contributor: Camille Brun AssessFirst
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Geolocalizzazione nel rapporto di lavoro: linee guida e precedenti del garante
2025-11-20 10:00 - 11:00
Nel nostro ultimo incontro esamineremo le misure relative al monitoraggio dei lavoratori tramite strumenti di geolocalizzazione. Nell’incontro si affronteranno le principali criticità, la base giuridica più idonea, gli obblighi del datore di lavoro e le relative misure di compliance, analizzando la normativa italiana ed europea di riferimento ed i pratici ed i precedenti del Garante per la protezione dei dati personali
Trainer: Attilio Pavone, Partner, Head of Italy and Head of Employment (Italy) e Patrizia Pedretti, Senior Associate, Data Privacy Norton Rose Fulbright Studio Legale
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eLearning: come si posizionano le aziende?
2025-11-20 15:00 - 16:30
E-learning : siamo davvero al passo con la digitalizzazione e le nuove sfide?Team di lavoro:
Caterina Consonni Autotorino
Luigi Sodano Italgas
Damiano Pagnoncelli PwC Italia
Jason Cox IKEA
Marika Malizia Up Day
Achille Lerro APM Terminals
Technical contributor: Frog Learning
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Calibrare la bussola per regolare l’orologio
2025-11-24 10:00 - 11:00
L’armonia tra questi due strumenti della gestione del tempo è fondamentale per mettere le tue priorità al primo posto. L’orologio rappresenta ciò che facciamo nel tempo e il modo in cui lo gestiamo, mentre la bussola rappresenta ciò che ci orienta verso ciò che è importante, allineato con i nostri valori. La bussola ci permette di dare una direzione e l’orologio ci permette di pianificare quando la raggiungeremo
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Lasciare andare il superfluo
2025-11-25 10:00 - 11:00
La paura di perdere qualcosa, un’esperienza, un’occasione è la paura che affligge la nostra epoca portata a ottenere tanto in tanti ambiti. Questo ci porta ad essere dipendenti dall’urgenza, che da un lato ci fa sentire utili e indispensabili e dall’altro rappresenta la migliore giustificazione per non allineare ciò che che vogliamo fare con ciò che facciamo realmente
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Atteggiamenti che rubano tempo
2025-11-26 10:00 - 11:00
I primi ladri del tempo sono dentro di noi, quella tendenza a procrastinare, a ricercare il controllo e la perfezione, a non rispettare i propri limiti. Il nostro sabotatore interno va disinnescato per renderlo inefficace, uscire dagli schemi comportamentali limitanti e godere così pienamente delle nostre possibilità
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Tecniche per generare una maggiore produttività
2025-11-27 10:00 - 11:00
Piccoli spunti per liberarti dalla catene della mancanza di tempo. Tecniche ed esercizi da applicare nel lavoro per uscire dalla zona di comfort, perché se vuoi ottenere risultati nuovi devi imparare a fare cose nuove
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Stress: cos'è davvero e perché non è sempre il nemico
2026-02-09 10:00 - 11:00
Cosa intendiamo davvero quando diciamo “sono stressato/a”? Iniziamo con una panoramica chiara su cosa sia lo stress, quali segnali ci manda e perché a volte ci lascia senza energie: un’introduzione utile per capire da dove partireTrainer: Martina Migliore: Psicoterapeuta cognitivo-comportamentale e Direttrice della Formazione, Serenis, Maria Milena Frontini: Biologa nutrizionista, Serenis
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Valutazione della performance: misurare, motivare e crescere
2026-02-09 15:00 - 16:30
Valutazione della performance: misurare, motivare e crescere
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Stress e corpo: cosa succede quando il corpo dice basta
2026-02-10 10:00 - 11:00
Mente e corpo sono estremamente collegati e lo stress si manifesta soprattutto a livello fisico: sonno irregolare, fame emotiva, tensioni. Capiremo perché succede e quali strategie alimentari possono aiutarci a regolare il sistema corpo-mente.Trainer: Martina Migliore: Psicoterapeuta cognitivo-comportamentale e Direttrice della Formazione, Serenis, Maria Milena Frontini: Biologa nutrizionista, Serenis
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Belonging e Cultura della Sicurezza Psicologica
2026-02-10 15:00 - 16:30
Belonging e Cultura della Sicurezza Psicologica
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Tecniche pratiche (oltre alla respirazione) contro lo stress
2026-02-11 10:00 - 11:00
Cosa possiamo fare quando lo stress prende il sopravvento? Scopriremo esercizi semplici ma efficaci per gestire l’ansia e recuperare lucidità: dalla respirazione consapevole alla regolazione dei pensieriTrainer: Martina Migliore: Psicoterapeuta cognitivo-comportamentale e Direttrice della Formazione, Serenis, Maria Milena Frontini: Biologa nutrizionista, Serenis
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Costruire una EVP Autentica e Partecipata
2026-02-11 15:00 - 16:30
Costruire una EVP Autentica e Partecipata
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Dallo stress alla cura: costruire benessere con abitudini che proteggono davvero
2026-02-12 10:00 - 11:00
La gestione dello stress non è una soluzione temporanea, ma una pratica quotidiana. Parleremo di abitudini sane, ritmi sostenibili e piccole scelte che fanno la differenza nel tempo.Trainer: Martina Migliore: Psicoterapeuta cognitivo-comportamentale e Direttrice della Formazione, Serenis, Maria Milena Frontini: Biologa nutrizionista, Serenis
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Integrazione dell'AI nei processi HR
2026-02-12 15:00 - 16:30
Integrazione dell’AI nei processi HRIntegrazione dell’AI nei processi HR
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3 steps to AI-powered presentation success
2026-02-16 10:00 - 11:00
Anxious about presenting in English? Unlock your confidence with a simple, 3-step process that leverages Artificial Intelligence. First, discover how to use AI to build a strong foundation, simplifying your message with short words and clear sentences in your own personal style. Let AI help you structure your ideas logically and focus on just a few key points, ensuring your presentation is easy to remember. Next, step into the rehearsal stage with your personal AI speech coach. Practice speaking slowly and clearly while the AI provides instant feedback on your pacing and pronunciation. This preparation is the key to managing nervousness and finding your flow. Finally, learn to deliver dynamically with AI as your safety net, boosting audience engagement through handling the Q&A session with confidence by anticipating questions beforehand. This session provides the tools to transform your English skills and deliver a truly memorable presentationTrainer: Roger Lumley – English Coach – Shenker
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Boost your english: visual thinking for vocabulary & predictions!
2026-02-17 10:00 - 11:00
Unlock precise, natural English! Our training session uses art and images to sharpen your descriptive skills (adjectives, prepositions) and master predictions/hypotheses (modals, conditionals). Learn to express uncertainty like a native speaker. Plus, discover daily visual exercises to independently expand your vocabulary and fluency. Transform your English in minutes a day!Trainer: Elisa Mosele – English Coach – Shenker
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Understanding cultural cues: mastering global business etiquette
2026-02-18 10:00 - 11:00
Ready to truly connect and thrive in international business? This training session equips you with essential cultural intelligence to build trust and avoid pitfalls. We explore the critical role of understanding customs and manners across diverse cultures, from greetings to dining. Discover how differences in punctuality, communication, and body language impact relationships. Through humorous real-world examples, we’ll illuminate common blunders and their solutions. Learn practical strategies like thorough research, keen observation, flexible adaptation, and polite inquiry. Enhance your cross-cultural awareness and navigate global interactions with confidence and finesseTrainer: Rahim Kane – English Coach – Shenker
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Unlocking your spoken voice – advanced vocal coaching
2026-02-19 10:00 - 11:00
Ready to truly connect with native speakers? This training session will help you explore advanced phonetics, tackling tricky sounds and the flow of connected speech. Discover how intonation conveys meaning and emotion. Learn voice science through Estill Voice Training exercises for vocal control, from breath to laryngeal calibration, that you can practice independently. Plus, gain remote diction skills to ensure crystal-clear communication online. This immersive session blends theory with hands-on drills, empowering professionals to refine their voice and elevate their spoken presenceTrainer: David dal Brun – Vocal Coach – Shenker
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Building a Cohesive Multigenerational Workplace
2026-02-19 16:00 - 17:30
Talent Acquisition & Employer Branding4pm LIGHTNING SPEECHES
5pm IMMERSIVE ROUNDTABLE DISCUSSION
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Cosa significa essere Leader
2026-02-23 10:00 - 11:00
Leader si nasce o si diventa? Le evidenze scientifiche, ad oggi, dimostrano che non esiste il gene della leadership. Quindi esiste la possibilità di accrescere la propria leadership, a patto di comprendere quali sono le competenze necessarie da sviluppare, quali sono gli errori da evitare e quali, invece, le regole d’oro da seguire. Essere leader significa innanzitutto adottare un certo modo di pensare, che si traduce in azioni concrete capaci di generare risultati significativi e condivisiTrainer: Stefano Tassone – Leadership Coach – STEFANOTASSONE – Training Coaching Consulting
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Employability e reskilling: il ruolo della contrattazione collettiva
2026-02-23 15:00 - 16:30
Employability e reskilling: il ruolo della contrattazione collettivaTeam di lavoro:
Marco Corcione Mondadori Group
Matteo Butturi Coca-Cola HBC Italia
Stefano Romano Sara Assicurazioni
Davide Conforti Edflex Italia
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Come gestire efficacemente i conflitti
2026-02-24 10:00 - 11:00
In qualsiasi organizzazione i conflitti sono inevitabili, pertanto ciò che risulta premiante è riconoscerli tempestivamente, comprenderne le cause e trasformarli in occasioni di crescita, gestendoli efficacemente. Gestire un conflitto richiede di certo l’abilità di problem solving, ma, prima ancora, la capacità di relazionarsi e di rispettare le divergenze di vedute. Non serve imporre autorità, ma creare ascolto, apertura e collaborazione, così da rafforzare fiducia e performance collettivaTrainer: Stefano Tassone – Leadership Coach – STEFANOTASSONE – Training Coaching Consulting
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JOY: la piattaforma di Corporate Wellbeing che integra, coinvolge e misura l’impatto
2026-02-24 11:00 - 12:00
Sapevi che solo 1 lavoratore su 10 sta bene dal punto di vista fisico, psicologico e relazionale? Partendo da questo dato non stupisce che solo 1 lavoratore su 4 è veramente ingaggiato al lavoro (Fonte: Ricostruire l’Engagement per affrontare le sfide HR, Jointly e Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano, 2025).
È da questo scenario che nasce l’esigenza di ripensare il benessere organizzativo in modo più integrato, misurabile e orientato all’impatto. Per questo nasce JOY, la piattaforma di Marsh Jointly che rende il Corporate Wellbeing un’esperienza integrata e misurabile, unificando in un unico access point servizi, benefit e dati a supporto delle persone e delle organizzazioni.
Nel corso della Live Demo presenteremo nel dettaglio le principali funzionalità di JOY, mostrando come supporti la comunicazione e l’engagement delle persone, semplifichi la gestione multi-benefit e metta a disposizione Dashboard e KPI per monitorare utilizzo, interesse e soddisfazione.
Attraverso la demo racconteremo alcuni case studies reali e come JOY integri e valorizzi le soluzioni di Corporate Wellbeing di Marsh Jointly: dal benessere fisico e psicologico al work-life balance, dal benessere economico al supporto alla genitorialità e ai caregiver. Concluderemo con spunti concreti per orientare in modo data-driven la strategia HR e aumentare l’impatto delle iniziative di Corporate Wellbeing.
Relatore: Gianlorenzo Sosso | Head of Sales, Marsh Jointly
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Welfare Inclusivo e Intergenerazionale
2026-02-24 15:00 - 16:30
Welfare Inclusivo e IntergenerazionaleTeam di lavoro:
Angela Colombo PwC Italia
Francesco Chiapperini Sirti
Simona Piva Findomestic
Giulia Piacentino e Valerio Viglianesi Fiege
Giovanni Scansani Bonoos
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