HRC

PROGRAMMA 2: ALLENARE I MUSCOLI DELLA COMPETENZA OPERATIVA
2023-10-18 10:00 - 11:00 (Europe/Rome)
Che cosa sostiene l’approccio operativo di un team? Quali sono i muscoli dell’Intelligenza Emotiva che, se allenati come singoli e nel gruppo di lavoro, generano risultati immediati? Alcuni modelli e strumenti di allenamento per concentrarti sul breve termine. Una competenza fondamentale per massimizzare le performance nei periodi di urgenza attraverso la conoscenza dei propri driver motivazionali e la costruzione di un canale di connessione e supporto all’interno del team stesso.SIX SECONDS
REGISTRATI

BENESSERE ORGANIZZATIVO
2023-10-17 15:00 - 16:30
BENESSERE ORGANIZZATIVOManager Today:
Francesco Chiapperini SIRTI
Team di lavoro:
Luisa Cataldo CELLULARLINE
Mariella Morabito CARGILL
Emanuele Aloise FITPRIME
REGISTRATI

PROGRAMMA 1: ALLENARE I MUSCOLI DELLA COMPETENZA STRATEGICA
2023-10-17 10:00 - 11:00
Che cosa sostiene l’approccio strategico di un team? Quali sono i muscoli dell’Intelligenza Emotiva che, se allenati come singoli e nel gruppo di lavoro, generano sostenibilità nel tempo? Alcuni modelli e strumenti di allenamento che possono aiutarti a navigare la complessità del tuo lavoro e guardare il futuro con occhi diversi, attraverso un consapevole esercizio del proprio ottimismo e consapevolezza del proprio purpose.SIX SECONDS
REGISTRATI

CONTRATTI A TERMINE: EFFETTI DEL DOPO DECRETO
2023-10-16 15:00 - 16:30
CONTRATTI A TERMINE: EFFETTI DEL DOPO DECRETOManager Today:Emanuela Menna UNILEVER
Team di lavoro:Giorgia Giorgetti ALLEN OVERYSergio Pocini Technip EnergiesMonica Avanzi di SEA Milan Airports
REGISTRATI

LA SCHEDA: ENTRIAMO IN PALESTRA E SCOPRIAMO I VITAL SIGNS DEI TEAM PIÙ PERFORMANTI
2023-10-16 10:00 - 11:00
Quali sono i parametri vitali di un team sano e performante? Quali i punti di attenzione per la creazione di una scheda equilibrata? In questo workshop individueremo le dimensioni chiave da monitorare per essere parte integrante di un team di lavoro orientato a bisogni organizzativi e personali, orientato al risultato di breve termine ma anche alla sostenibilità della propria performance nel tempo. SIX SECONDS
REGISTRATI

LA LEADERSHIP ABILITANTE AL PURPOSE E ALLA SOSTENIBILITÀ UMANA IN UN MONDO INSTABILE
2023-10-12 17:00 - 18:00
LA LEADERSHIP ABILITANTE AL PURPOSE E ALLA SOSTENIBILITÀ UMANA IN UN MONDO INSTABILEGuida ai lavori:Paola Moretti AVIS
Team di Presidenza:Livio Zingarelli PHILIPSRaffaele Parisella BANCA POPOLARE DI FONDIGiuseppe Mantegna RENAULTSimone Giovarruscio SACE Gian Luca Orefice AUTOSTRADE PER L’ITALIAFederica Iannacci OPNETEnrico Martines HPERiccardo Meloni SPORT E SALUTESilvia Brufani BRIDGESTONEMichele Mannella SARA ASSICURAZIONIFrancesca Saracino PERSPECTIVE DEVELOPING PEOPLE
REGISTRATI

INTERNATIONAL HRC SQUARE - ENGAGING & LEADING THE NEXT GENERATION OF HYBRID TEAMS
2023-10-12 16:00 - 17:30
ENGAGING & LEADING THE NEXT GENERATION OF HYBRID TEAMSPeople Organization & Digital Transformation
Dan Strode BANCO SANTANDER Jean Cheng Ogrisek BAYERAndreea Kutyik HONEYWELLXue Bai VODAFONE Himanshu Saxena UNILABSRay Harraway NEDBANKChris Walker IBMJuan Martín Ferrera Peña RENAULT GROUP
REGISTRATI

IL PROGETTO DI IMPLEMENTAZIONE DEL SALES & OPERATIONS PLANNING
2023-10-12 10:00 - 11:00
Secondo i guru del Sales & Operations Planning, il Progetto di implementazione di questo processo è per l’80% change management e per il 20% tecnica e strumenti: perché il Sales & Operations Planning è semplice da comprendere, ma sfidante da implementare? Parliamo del progetto di implementazione del Sales & Operations Planning, di come costruire un piano efficace, di come coinvolgere le risorse e di come evitare le insidie che possono frenare il cambiamento.Paolo Napoli, CPIM, CSCP, CLTD, SCOR-P, CS&OP, CSCA Founding partner di JPS
REGISTRATI

Learning and Development - TRENDS
2023-10-12 09:00 - 11:00
11:00 – 12:00 Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partner.
CLEARED FOR TAKEOFF
Giorgio M. Ghezzi Head of People, HR Policies and Organization ENAV Group
“Cleared for takeoff” è una delle istruzioni cruciali che il controllore del traffico aereo impartisce al pilota: è l’autorizzazione al decollo, il “via libera” per volare, tre semplici parole che consentono di cominciare un viaggio. Con in mente questa immagine – un aeromobile che spicca il volo – abbiamo costruito il percorso di induction per i neoassunti del Gruppo Enav. Un induction in cui abbiamo provato a dare un nuovo significato a un’espressione troppo spesso abusata: “mettere le persone al centro”. Lo abbiamo fatto costruendo un percorso alla cui riuscita contribuiscono molteplici persone e strutture organizzative con l’obiettivo di allineare le aspettative individuali e quelle organizzative, con una attenzione agli obiettivi di performance ma anche agli assetti valoriali e alle dimensioni culturali.
GIVE & GO CATALIZZIAMO L’ENERGIA
Chiara Virginia M. Cacchi, Dirigente Selezione, Gestione, Formazione, Sviluppo e Comunicazione Interna, SPORT E SALUTE
“La piattaforma include un’offerta multimediale ampia e variegata in termini di contenuti e proposte con metodologie all’avanguardia. Le tematiche sono direttamente fruibili attraverso un portale dedicato; in questo modo ogni risorsa, oltre alla formazione proposta per tutta la popolazione, ha la possibilità di valorizzare le proprie competenze in maniera “sartoriale”.”
PROGETTO ‘WHY LEO’
Daniele Gunnella, HR Department – Transformation & Change Manager, LEO PHARMA
Isotta Vighi, HR Department – Transformation & Change Specialist, LEO PHARMA
Un percorso di training esperienziale a supporto del processo di trasformazione lanciato dal nuovo CEO e che nasce dalla domanda “Perché scegli LEO Pharma ogni giorno?”. Un viaggio che si compone di tre tappe: la prima, che si interroga sul valore individuale che ciascuno di noi esercita ogni giorno in azienda; la seconda, che incentiva la collaborazione e aumenta la consapevolezza del valore dei colleghi; la terza, che si conclude nello spirito d’appartenenza e collettività verso il raggiungimento di un obiettivo comune.
IMPARARE AD IMPARARE
Federica Iannacci, Chief Human Resources Officer, OpNet
In un mondo che cambia a grande velocità, bisogna riorganizzare la conoscenza.
“Gli analfabeti del XXI secolo non saranno quelli che non sanno leggere e scrivere, ma quelli che non saranno in grado di imparare, disimparare e reimparare.” (Alvin Toffler)
Per essere sempre al passo con le evoluzioni della conoscenza, è necessario ribaltare il paradigma dell’apprendimento continuo ridisegnando il “learning journey”.
CONNETTERE CULTURE, STIMOLARE IDEE: COME IL MULTILINGUISMO SOSTIENE LA CRESCITA DEL PENSIERO ANALITICO E CREATIVO NELLE AZIENDE INTERNAZIONALI
Ramiro Battaglia, Senior Account BABBEL FOR BUSINESS
Il multilinguismo, la cultura orientata alle persone (people-centered), e il pensiero analitico e creativo sono aspetti importanti e interconnessi tra di loro. L’abilità di comunicare in diverse lingue può essere particolarmente utile in contesti in cui la comprensione interculturale è essenziale, consentendo una comunicazione più efficace e una migliore collaborazione con persone provenienti da diverse parti del mondo. La formazione in ambito linguistico, è un fattore che può agevolare il multiculturalismo, che a sua volta può promuovere il pensiero analitico e creativo. Negli ultimi anni infatti, si è visto un incremento del valore del multilinguismo delle aziende, dove le aziende con forza lavoro eterogenea producono il 36% in più.
12:00 – 12:45 Partecipa attivamente al Lab, dove potrai lavorare con i colleghi per individuare e condividere soluzioni e proposte concrete.
12:45 – 13:00 Assegnazione del premio HRC INNOVATOR AWARDS ai manager che hanno accolto l’opportunità di open collaboration, sperimentando un nuovo modo di lavorare grazie alla metodologia integrata nella social platform di MyHRGoal.com
Tra i premiati di questa Community:
Claudio Di Stefano ALD AUTOMOTIVE
Rebecca Anticoli CELLNEX ITALIA
Klajd Dajlani INTERNATIONAL PAPER
Barbara Sciabica SIRTI
REGISTRATI

IL RUOLO DELLA LEADERSHIP NEL CREARE IL “TOTAL ENGAGEMENT”
2023-10-11 17:00 - 18:00
IL RUOLO DELLA LEADERSHIP NEL CREARE IL “TOTAL ENGAGEMENT”Guida ai lavori:
Paola Moretti AVIS
Team di Presidenza:
Giuseppina Falcucci LOTTOMATICA
Elena Pianosi GRUPPO IVAS
Fabio Comba KPMG
Antonio Amodeo ACQUE
Maurizio Audizi ANIA
Ugo Venier SNAM
Michelangelo Ceresani CAPGEMINI
Fabio Costaldi VIP DISTRICT
REGISTRATI

INTERNATIONAL HRC SQUARE - CREATION & MAINTENANCE OF TALENT POOLS
2023-10-11 16:00 - 17:30
CREATION & MAINTENANCE OF TALENT POOLSTalent Acquisition & Employer Branding
Top speaker of the day: CLEVERCONNECT
REGISTRATI

LE TECNICHE DEL SALES & OPERATIONS PLANNING IN DIVERSI CONTESTI DI BUSINESS
2023-10-11 10:00 - 11:00
Può uno stesso strumento essere utile alle aziende manifatturiere e a quelle di servizio? Può adattarsi ai contesti make-to-order come a quelli make-to-stock? Può essere applicato nelle realtà piccole come in quelle grandi? Parliamo di come funziona il Sales & Operations Planning e di come – con declinazioni diverse – possa essere applicato in tutti i contesti di businessPaolo Napoli, CPIM, CSCP, CLTD, SCOR-P, CS&OP, CSCA Founding partner di JPS
REGISTRATI

LEADERSHIP E INCLUSIONE: COME GARANTIRE LA PARTECIPAZIONE ANCHE DEI “NON-IMPIEGATI”
2023-10-10 17:00 - 18:00
LEADERSHIP E INCLUSIONE: COME GARANTIRE LA PARTECIPAZIONE ANCHE DEI “NON-IMPIEGATI”Guida ai lavori:
Marilena Dalla Patti KUEHNE+NAGEL
Team di Presidenza:
Paola Dassiè NTC PHARMA
Sara Razzicchia ORGANON ITALIA
Silvia Gabbioneta NOKIA
REGISTRATI

INTERNATIONAL HRC SQUARE - REIMAGINING WELLBEING: BUILDING A WELL-BEING PROGRAM THAT FOCUSES ON HELPING EMPLOYEES ADOPT HEALTHY BEHAVIORS
2023-10-10 16:00 - 17:30
REIMAGINING WELLBEING: BUILDING A WELL-BEING PROGRAM THAT
FOCUSES ON HELPING EMPLOYEES ADOPT HEALTHY BEHAVIORSSpeakers: Dorota Stopczyk VF Krisztina Szaraz ERICSSONEva Mattheeussen DHL GLOBAL FORWARDINGFabrizio Tripodi BROWN FORMANIryna Vladimirova PHILIP MORRIS INTERNATIONALMery Kelsch Zwick GHD
REGISTRATI

PEOPLE ENGAGEMENT
2023-10-10 15:00 - 16:30
PEOPLE ENGAGEMENTTeam di lavoro:
Alessandro Liguori ADR
Simona Piva FINDOMESTIC
Simona Beretta UNICREDIT
Lorenza Pellegrini EDENRED
REGISTRATI

IL SALES & OPERATIONS PLANNING NEL MODELLO DI PIANIFICAZIONE
2023-10-10 10:00 - 11:00
La performance di una Supply Chain è il risultato del bilanciamento tra fabbisogni e risorse, nel breve, medio e lungo periodo. Il Sales & Operations Planning è il centro di questo meccanismo, collegando i piani strategici e la gestione dei piani produttivi di dettaglio. Parliamo di come il Sales & Operations Planning possa aiutare contemporaneamente a ridurre le scorte, migliorare la puntualità e ridurre i costi.Paolo Napoli, CPIM, CSCP, CLTD, SCOR-P, CS&OP, CSCA Founding partner di JPS
REGISTRATI

ENGAGEMENT E PARTECIPAZIONE PRO-ATTIVA: QUALI GLI IMPATTI SULLA WORK EXPERIENCE?
2023-10-09 17:00 - 18:00
ENGAGEMENT E PARTECIPAZIONE PRO-ATTIVA: QUALI GLI IMPATTI SULLA WORK EXPERIENCE?Guida ai lavori:
Marilena Dalla Patti KUEHNE+NAGEL
Team di Presidenza:
Elisabetta Maiocchi BERLIN PACKAGING
Greta Autieri BAT
Franco Tosi ZENITH SERVICE
Sascha Rascelli FDS
Gianluca Nardone CARRARO
Francesca Petronio EXPERT SYSTEM
Eleonora Nardini CISCO
Maurizio Albano MASERATI
Dino Torrisi FUTUREBERRY
REGISTRATI

FLESSIBILITÀ E SOSTENIBILITÀ : QUALI STRUMENTI USARE E COME INGAGGIARE LE PARTI SOCIALI
2023-10-09 15:00 - 16:30
FLESSIBILITÀ E SOSTENIBILITÀ : QUALI STRUMENTI USARE E COME INGAGGIARE LE PARTI SOCIALIPhygital Edition presso la sede di Toffoletto De Luca Tamajo
Team di lavoro:Francesco Bartolotta e Federica Paternò TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJOGiovanni Piccirillo ERICSSONStefano Romano SARA ASSICURAZIONIMatteo Butturi COCA- COLA HBC ITALIAGiuseppe Scopigno AMAZON
REGISTRATI

LA SUPPLY CHAIN ED INTEGRAZIONE: DUE CONCETTI INDISSOLUBILI
2023-10-09 10:00 - 11:00
Il successo di un’iniziativa di business richiede chiarezza sulla strategia competitiva: da essa deriva la forma e la modalità di gestione della sua Supply Chain. Alla base di ogni strategia di Supply Chain c’è la necessità di orientare l’organizzazione – e progressivamente la filiera – verso un approccio “end-to-end”: la performance è il risultato del comportamento coordinato di tutti gli attori. Parliamo del Sales & Operations Planning come strumento per l’integrazione.Paolo Napoli, CPIM, CSCP, CLTD, SCOR-P, CS&OP, CSCA Founding partner di JPS
REGISTRATI

ESEGUI! IMPARIAMO A NON PROCRASTINARE
2023-10-05 10:00 - 11:00
Ci saranno sempre più contenuti di quelli che possiamo elaborare, più progetti di quelli che possiamo portare a termine e più obiettivi di quelli che possiamo raggiungere. Una volta catturati, trasformati ed analizzati i contenuti di interesse saremo costretti a fare i conti con la finitezza delle nostre energie e del tempo a nostra disposizione, e dovremo stabilire delle priorità. Nel nostro incontro vedremo i principi alla base dei metodi più diffusi per stabilire le priorità, e scopriremo insieme come applicarli al nostro Sistema.Luca Gambetti, Productivity Coach E-QUALITY ITALIA
REGISTRATI

EYP23 - Leadership - Hybrid workshop (15:15-16:45)
2023-10-04 15:15 - 16:45
10 Hybrid Workshops
Un’intensa giornata dedicata a esplorare come i 5 item (Leadership – Wellbeing – Values & EVP – Learning – Phygital Workplace) possano rappresentare una leva strategica per il People Engagement.AGENDA / 15:15-16:45
Technical Overview a cura di Charles Gout, Country Manager, Italy Hult / EF Corporate Education
SpeakerMichele Riccardi, Direttore Risorse Umane & Corporate Social Responsibility Edenred
Massimo de Bari, Chief People, Organization & Asset Mgmt Officer Elettronica
Tiziana Capuozzo, Head of Organization & HR Development Ghella
Angela Amodio, VP Group Talent Acquisition, Talent Management & People Development Prysmian Group
Alessandra Rizzi, Head of Human Resources, Organization & Security Zurich Bank
Moderator: Francesco Bianchi, Senior Manager – People Advisory Services EY
REGISTRATI

EYP23 - Phygital Workplace - Hybrid workshop (15:15-16:45)
2023-10-04 15:15 - 16:45
10 Hybrid Workshops
Un’intensa giornata dedicata a esplorare come i 5 item (Leadership – Wellbeing – Values & EVP – Learning – Phygital Workplace) possano rappresentare una leva strategica per il People Engagement.AGENDA / 15:15-16:45
Technical Overview a cura di Andrea Montuschi, Strategist Qualtrics
SpeakerFederico Maracci, VP Human Resources Almaviva
Tommaso Pogliani, Global HR Director IT & GBS Campari
Flavio Gambardella, Talent Manager Southern Europe, Middle East, North Africa & Turkey Dentsu
Alberto Mulas, HR Business Leader Takeda
Elena Merlanti, Chief Human Resources Officer Spindox
Moderator: Riccardo Quaglia, Manager – People Advisory Services EY
REGISTRATI

EYP23 - Learning - Hybrid workshop (15:15-16:45)
2023-10-04 15:15 - 16:45
10 Hybrid Workshops
Un’intensa giornata dedicata a esplorare come i 5 item (Leadership – Wellbeing – Values & EVP – Learning – Phygital Workplace) possano rappresentare una leva strategica per il People Engagement.AGENDA / 15:15-16:45
Technical Overview a cura di Vincenzo De Giovanni, CEO Allos Part of Fiven
SpeakerPietro Scrimieri HR & Organization Director Acquedotto Pugliese
Chiara Bellinzona, Sr HR Manager Italy, Spain & Brazil Ametek
Raffaele Parisella, Head of Sviluppo Organizzativo e Risorse Umane Banca Popolare di Fondi
Paola Accornero, General Secretary and HR Director Carrefour Italia
Cosimo Screti, Responsabile Servizio Knowledge Management e Formazione Monte dei Paschi di Siena
Moderator: Daniele Lodini, Workforce Transformation & Digital HR Senior Manager EY
REGISTRATI

EYP23 - Values & EVP - Hybrid workshop (15:15-16:45)
2023-10-04 15:15 - 16:45
10 Hybrid Workshops
Un’intensa giornata dedicata a esplorare come i 5 item (Leadership – Wellbeing – Values & EVP – Learning – Phygital Workplace) possano rappresentare una leva strategica per il People Engagement.AGENDA / 15:15-16:45
SpeakerRoberta Segalini, Group HR Director & QHSE ATM – Azienda Trasporti Milanesi
Graziano Marcuccio, Chief Human Resources Officer Industrie De Nora
Fabrizio Mori, Global Head of Talent Development, Employer Branding & Internal Communication Prometeon Tyre Group
Sergio Pocini, People & Culture Director Technip Energies Italy
Rossana Cantù, Cluster HR Sr Director (Italy, Greece & Malta) Teva Pharmaceuticals
Giangiacomo Papa, Group Employer Branding Lead – Group People Attraction UniCredit
Moderator: Maria Monteleone, Manager EY
REGISTRATI

EYP23 - Wellbeing - Hybrid workshop (15:15-16:45)
2023-10-04 15:15 - 16:45
10 Hybrid Workshops
Un’intensa giornata dedicata a esplorare come i 5 item (Leadership – Wellbeing – Values & EVP – Learning – Phygital Workplace) possano rappresentare una leva strategica per il People Engagement.AGENDA / 15:15-16:45
Technical Overview a cura di Diego Scarselli, Operations Manager Stimulus
SpeakerAndrea Rivolta, HRBP Digital IT and HR Industrial Relations and Labour Legislation Manager Comdata
Sara Carollo, Cw Experience Manager Ikea
Alessandro Agosti, HR Director Findomestic Banca
Fabiana Carioli, Head of HR Leasing & Banking – Italy & Malta GRENKE
Giampiero Iaia, Chief Human Resources Officer Gruppo Koelliker
Moderator: Sara Cipolla, Senior HR Consultant | People Advisory Services EY
REGISTRATI

EYP23 - Leadership - Hybrid workshop (15:15-16:45)
2023-10-04 15:15 - 16:45
10 Hybrid Workshops
Un’intensa giornata dedicata a esplorare come i 5 item (Leadership – Wellbeing – Values & EVP – Learning – Phygital Workplace) possano rappresentare una leva strategica per il People Engagement.AGENDA / 15:15-16:45
Technical Overview a cura di Charles Gout, Country Manager, Italy EF Hult
SpeakerMichele Riccardi, HR Director Edenred
Massimo De Bari, People, Organization and Communication Director Elettronica
Tiziana Capuozzo, Head of Organization & HR Development Ghella
Fabio Noferini, Head of Group Academy Prysmian
Alessandra Rizzi, Head of Human Resources & Organization Director Zurich Bank
Moderator: Francesco Bianchi, Senior Manager – People Advisory Services EY
REGISTRATI

EYP23 - Phygital Workplace - Hybrid workshop (10:15-11:45)
2023-10-04 10:15 - 11:45
10 Hybrid Workshops
Un’intensa giornata dedicata a esplorare come i 5 item (Leadership – Wellbeing – Values & EVP – Learning – Phygital Workplace) possano rappresentare una leva strategica per il People Engagement.AGENDA / 10:15-11:45
Technical Overview a cura di Stefano Barbaria, Strategic Account Manager CCelera
SpeakerAntonio Guarrera, Head of Human Resources Aboca
Luca Sartelli, People and Organization Executive Director Cirfood
Eva Bandelli, Internal Communication & Inclusion Professional Fastweb
Mariella Gioia, Corporate HR Director Flamma
Francesca Magrassi, Group Chief People Officer MBE Worldwide
Moderator: Davide Bottazzi, Senior Manager – People Advisory Services EY
REGISTRATI

EYP23 - Leadership - Hybrid workshop (10:15-11:45)
2023-10-04 10:15 - 11:45
10 Hybrid Workshops
Un’intensa giornata dedicata a esplorare come i 5 item ( Leadership – Wellbeing – Values & EVP – Learning – Phygital Workplace) possano rappresentare una leva strategica per il People Engagement.AGENDA / 10:15-11:45
Technical Overview a cura di Argentina Giusti, Senior Partner Futureberry
SpeakerMarco Nicolini, Sr Manager HR & Industrial Relation Baxter
Fedora Gasperini, HR Director Bristol-Myers Squibb
Andreina Grisolia, HR Director Cargill
Francesca Giraudo, HR Director EY
Tiziana Mennuti, Direttore delle Risorse Umane e degli Affari Legali Radio Dimensione Suono
Moderator: Francesco Bianchi, Senior Manager – People Advisory Services EY
REGISTRATI

EYP23 - Wellbeing - Hybrid workshop (10:15-11:45)
2023-10-04 10:15 - 11:45
10 Hybrid Workshops
Un’intensa giornata dedicata a esplorare come i 5 item (Leadership – Wellbeing – Values & EVP – Learning – Phygital Workplace) possano rappresentare una leva strategica per il People Engagement.AGENDA / 10:15-11:45
Technical Overview a cura di Gianlorenzo Sosso, Head Of Sales – Il welfare condiviso
SpeakerGreta Autieri, Head of HR, Talent, Culture and Inclusion BAT
Sara Callegari HR, HSE & Procurement Director ENGIE
Luca Cinquetti, Human Resources & Facility Director Iliad Italia
Donatella De Vita, Global Head of Welfare, Engagement and Diversity & Inclusion HR Programmes Pirelli
Christina Anagnostopoulou, Chief Human Resources & Communications Pharma Zambon
Moderator: Sara Cipolla, Senior HR Consultant | People Advisory Services EY
REGISTRATI

EYP23 - Values & EVP - Hybrid workshop (10:15-11:45)
2023-10-04 10:15 - 11:45
10 Hybrid Workshops
Un’intensa giornata dedicata a esplorare come i 5 item (Leadership – Wellbeing – Values & EVP – Learning – Phygital Workplace) possano rappresentare una leva strategica per il People Engagement.AGENDA / 10:15-11:45
Technical Overview a cura di Andrea D’Acunto, PAS Lead EY
SpeakerGianluca Magnani, Global People & Culture Officer Fidia Farmaceutici
Maria Grazia Bizzarri, Chief Human Resources Officer Italiaonline
Gherarda Levati, Chief Human Resources Officer KIKO Milano
Anna Amodio, Head of People & Culture NTT DATA Italia
Fabrizio Mori, Global Head of Talent Development, Employer Branding & Internal Communication Prometeon Tyre Group
Moderator: Maria Monteleone, Manager EY
REGISTRATI
