BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//HRC - ECPv6.2.7//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALNAME:HRC X-ORIGINAL-URL:https://hrcigroup.com X-WR-CALDESC:Eventi per HRC REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H X-Robots-Tag:noindex X-PUBLISHED-TTL:PT1H BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Rome BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20220327T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20221030T010000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221005T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221005T110000 DTSTAMP:20260415T183748 CREATED:20220331T160107Z LAST-MODIFIED:20221005T230504Z UID:2032-1664964000-1664967600@hrcigroup.com SUMMARY:LEARNING SQUARE - QUALI SONO I NUOVI PROCESSI PER MARKETING & SALES? DESCRIPTION:Quando si allinea il team marketing con la forza vendite\, si ottengono due aree aziendali che lavorano in sinergia. Non più singoli team che concorrono alla crescita aziendale\, ma due funzioni aziendali che vivono e si sviluppano tramite la condivisione di metodologie\, conoscenze e tecnologie. ??Per rispondere efficacemente alle sfide imposte dal contesto attuale\, le imprese possono riorganizzare i propri team\, favorendo il lavoro sinergico e selezionando professionisti capaci di sviluppare nuove strategie adatte a favorire il cambiamento ordinato dei processi interni all’impresa. ?GAETANO DI GIUSEPPE Business Development Manager DIGITAL DICTIONARY \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/learning-square-quali-sono-i-nuovi-processi-per-marketing-sales/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/600x600-5-ottobre.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221005T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221005T163000 DTSTAMP:20260415T183748 CREATED:20180523T105317Z LAST-MODIFIED:20221005T230505Z UID:2057-1664982000-1664987400@hrcigroup.com SUMMARY:COME ATTRARRE IL CANDIDATO GIUSTO DESCRIPTION:COME ATTRARRE IL CANDIDATO GIUSTOTechnical partner:Dario D’Odorico CLEVERCONNECT ITALIA \nElia Fregola ELAISIANDonatella Quattrin A2ALaura Galiano ZENITH SERVICESChiara Berardino AUBAY \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/come-attrarre-il-candidato-giusto/ ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2018/05/HRCsquare_20221005_S.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221005T160000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221005T173000 DTSTAMP:20260415T183748 CREATED:20220317T015135Z LAST-MODIFIED:20221005T230505Z UID:1822-1664985600-1664991000@hrcigroup.com SUMMARY:INTERNATIONAL HRD SQUARE -AMPLIFYING YOUR EMPLOYER BRAND ON SOCIAL MEDIA DESCRIPTION:AMPLIFYING YOUR EMPLOYER BRAND ON SOCIAL MEDIATOP SPEAKER OF THE DAY:Olga Barroso EUROP ASSISTANCE \nSPEAKERS: Jonathan Berlan UCBJavier Vidaurreta Herrera WPP Paul Ngugi GREENPEACE AFRICA Gabriel Leal ICONN Jake Bustos COCA-COLA COMPANY Catherine Adenle ELSEVIER \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/international-hrd-square-amplifying-your-employer-brand-on-social-media/ CATEGORIES:HRD_INTERNATIONAL ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/Olga-Barroso_600x600-speaker-OK_5.10-323.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221005T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221005T183000 DTSTAMP:20260415T183748 CREATED:20220628T092306Z LAST-MODIFIED:20221005T230506Z UID:2086-1664989200-1664994600@hrcigroup.com SUMMARY:AMBIENTE DI LAVORO AUTENTICO E SANO: QUALI I PRESUPPOSTI E GLI INGREDIENTI DOPO UNA FASE DI TRASFORMAZIONE IMPORTANTE DESCRIPTION:AMBIENTE DI LAVORO AUTENTICO E SANO: QUALI I PRESUPPOSTI E GLI INGREDIENTI DOPO UNA FASE DI TRASFORMAZIONE IMPORTANTEGuida i lavori:Marco Mossuto LINDT & SPRÜNGLI ITALIA \nTeam di Presidenza:Marta Guidarelli CAMPARICecilia Exacoustos AON H&BIvan Livoni TRELLEBORG WHEEL SYSTEMSFabiola Iacobucci ROMA METROPOLITANERoberto Zecchino BOSCHMassimo Galeazzi MENARINI Alida Marcandalli THE KRAFT HEINZ COMPANY \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/ambiente-di-lavoro-autentico-e-sano-quali-i-presupposti-e-gli-ingredienti-dopo-una-fase-di-trasformazione-importante/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/06/HRDSquare_20221005_CS.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221006T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221006T110000 DTSTAMP:20260415T183748 CREATED:20220331T160109Z LAST-MODIFIED:20221006T230502Z UID:2033-1665050400-1665054000@hrcigroup.com SUMMARY:LEARNING SQUARE - SALES ENABLEMENT: UNA STRATEGIA DI CONTENUTO CONDIVISA DESCRIPTION:Il Sales Enablement è un processo che sta alla base dell’allineamento tra i team marketing e sales\, e consiste nel fornire al team di vendita tutti i materiali di cui ha bisogno per generare lead in modo più efficiente ed efficace. Può trattarsi\, ad esempio\, di strumenti tecnologici e competenze da sviluppare. All’interno di questa dinamica\, il Sales Enablement Content è il contenuto sviluppato da – o per – il team sales\, per essere più incisivo nelle proprie attività e per accompagnare meglio i potenziali clienti in tutte le fasi del buyer’s journey. E-mail\, brochure di prodotto\, presentazioni o pagine sul sito ufficiale\, demo e blog post… tutto il materiale prodotto per la vendita può essere definito Sales Enablement Content.GAETANO DI GIUSEPPE Business Development Manager DIGITAL DICTIONARY \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/learning-square-sales-enablement-una-strategia-di-contenuto-condivisa/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/600x600-6-ottobre.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221006T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221006T163000 DTSTAMP:20260415T183748 CREATED:20180523T105733Z LAST-MODIFIED:20221006T230502Z UID:2065-1665068400-1665073800@hrcigroup.com SUMMARY:FEEDBACK\, COUNSELING\, ASCOLTO DESCRIPTION:FEEDBACK\, COUNSELING\, ASCOLTOTechnical partner:Katia D’Amico e Gaetano Di Giuseppe DIGITAL DICTIONARY \nFederica Spadini STMICROELECTRONICSSara Camerlo BITRONAnnarita PalmieriMonica Delle Cave AUTOGRILL \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/feedback-counseling-ascolto/ ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2018/05/HRCsquare_20221006_S.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221006T160000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221006T173000 DTSTAMP:20260415T183748 CREATED:20220317T015136Z LAST-MODIFIED:20221006T230503Z UID:1823-1665072000-1665077400@hrcigroup.com SUMMARY:INTERNATIONAL HRD SQUARE - PSYCHOPHYSICAL WELLBEING IN THE NEW ERA DESCRIPTION:PSYCHOPHYSICAL WELLBEING IN THE NEW ERATOP SPEAKER OF THE DAY:Maurizio Sarecchia ENEL \nSPEAKERS: Hena Jawaid JIMDO Julian Troian ING LUXEMBOURGFernando Andreotti Vaz HYUNDAI MOTORIyas Seidan JTISara Jakobsen ZIMPLER \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/international-hrd-square-psychophysical-wellbeing-in-the-new-era/ CATEGORIES:HRD_INTERNATIONAL ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/Maurizio-Sarecchia-600x600-speaker-OK-346.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221006T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221006T183000 DTSTAMP:20260415T183748 CREATED:20180528T104150Z LAST-MODIFIED:20221006T230504Z UID:2087-1665075600-1665081000@hrcigroup.com SUMMARY:INTEGRAZIONE E ARMONIZZAZIONE: QUALI GLI ELEMENTI INDISPENSABILI\, DALLE HARD ALLE SOFT SKILLS HR DESCRIPTION:INTEGRAZIONE E ARMONIZZAZIONE: QUALI GLI ELEMENTI INDISPENSABILI\, DALLE HARD ALLE SOFT SKILLS HRGuida i lavori:Marco Mossuto LINDT & SPRÜNGLI ITALIA \nTeam di Presidenza:Biancamaria Cavallini MINDWORK Fedora Gasperini LEO PHARMAChiara Cacchi SPORT E SALUTEEmanuele Odazio MANPOWERMelanie Gschwenter LOACKERFausto Fusco BIPAndrea Cavallotti EXPRIVIARossana Cantù TEVA PHARMACEUTICALS \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/integrazione-e-armonizzazione-quali-gli-elementi-indispensabili-dalle-hard-alle-soft-skills-hr/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2018/05/HRDSquare_20221020_CS-2405.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221010T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221010T110000 DTSTAMP:20260415T183748 CREATED:20220317T015138Z LAST-MODIFIED:20221010T230504Z UID:1985-1665396000-1665399600@hrcigroup.com SUMMARY:LEARNING SQUARE - DECISION MAKING IN TIMES OF CRISIS DESCRIPTION:L’ecosistema aziendale è diventato sempre più turbolento e in qualche modo spaventoso da navigare. Non solo le cose stanno cambiando più velocemente che mai\, ma stanno cambiando in modi più drammatici ed è difficile discernere da dove verrà il prossimo cambiamento. Il mondo è sempre più VUCA\, acronimo di: Volatile\, Uncertain\, Complex and Ambiguous. Come ti prepari a un cambiamento imprevedibile e fuori dal tuo controllo? In un mondo VUCA\, il cambiamento è imprevedibile. Questo seminario prepara a rispondere alle sfide emergenti della 4a rivoluzione industriale\, sia nel contesto di una nuova impresa che in una società consolidata.ALISA SYDOWI Assistant Professor of Entrepreneurship ESCP \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/learning-square-decision-making-in-times-of-crisis/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/600x600-10-ottobre.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221010T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221010T163000 DTSTAMP:20260415T183748 CREATED:20180522T103034Z LAST-MODIFIED:20221010T230504Z UID:2042-1665414000-1665419400@hrcigroup.com SUMMARY:HSE: COSA È CAMBIATO DESCRIPTION:HSE: COSA È CAMBIATO Chiara Fichera CELLULARLINEAntonio Davanteri AUTOGRILLElisa Di Donfrancesco UNIPOLSAI ASSICURAZIONI \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/hse-cosa-e-cambiato/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_LABUR ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2018/05/HRCsquare_20221010_S.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221010T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221010T163000 DTSTAMP:20260415T183748 CREATED:20221003T110530Z LAST-MODIFIED:20221003T220518Z UID:2375-1665414000-1665419400@hrcigroup.com SUMMARY:HSE: COSA È CAMBIATO DESCRIPTION:HSE: COSA È CAMBIATOChiara Fichera CELLULARLINE GROUPAntonio Davanteri AUTOGRILLElisa Di Donfrancesco UNIPOLSAI ASSICURAZIONI \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/hse-cosa-e-cambiato-2/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_LABUR ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/10/HRCsquare_20221006_S.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221010T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221010T183000 DTSTAMP:20260415T183748 CREATED:20220628T092313Z LAST-MODIFIED:20221010T230504Z UID:2088-1665421200-1665426600@hrcigroup.com SUMMARY:IT’S MY LIFE: LA NUOVA SFIDA TRA EMPLOYABILITY E PERSONAL WELL-BEING DESCRIPTION:IT’S MY LIFE: LA NUOVA SFIDA TRA EMPLOYABILITY E PERSONAL WELL-BEINGGuida i lavori: Emiliano Maria Cappuccitti COCA-COLA HBC ITALIA \nTeam di presidenza: Paola Accornero CARREFOURAlberto Piglia ENEL X Donatella De Vita PIRELLILuca Ruggi PWCAnna Torri STARBUCKS \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/its-my-life-la-nuova-sfida-tra-employability-e-personal-well-being/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/06/HRDSquare_20221010_CS.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221011T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221011T110000 DTSTAMP:20260415T183748 CREATED:20220317T015139Z LAST-MODIFIED:20221011T230539Z UID:1986-1665482400-1665486000@hrcigroup.com SUMMARY:LEARNING SQUARE - WELL BEING: MENTAL HEALTH IN THE WORK PLACE DESCRIPTION:Il workshop intende riflettere su come le organizzazioni stiano integrando le tecnologie nelle pratiche lavorative. Cosa deve fare l’uomo? Quali compiti dobbiamo lasciare alle macchine?\nRecenti studi ci aiutano a prendere consapevolezza dei numerosi cambiamenti nel modo in cui le persone imparano e sviluppano le competenze in ambito professionale (ex. memoria\, concentrazione\, generazione di idee\, …)\n– Approfondire la definizione di Employee Experience post Covid\n– Comprendere il concetto di Being smart about smart working\n– Introdurre I processi cognitivi in riferimento alla digitalizzazioneCHIARA SUCCI Associate Professor of Management ESCP \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/learning-square-well-being-mental-health-in-the-work-place/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/600x600-11-ottobre.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221011T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221011T163000 DTSTAMP:20260415T183748 CREATED:20220628T092314Z LAST-MODIFIED:20221011T230539Z UID:2050-1665500400-1665505800@hrcigroup.com SUMMARY:RENDERE I PIANI DI WELFARE EFFICACI PER IL BENESSERE INDIVIDUALE DESCRIPTION:RENDERE I PIANI DI WELFARE EFFICACI PER IL BENESSERE INDIVIDUALETechnical partner:Giulia Dalla Nora DOUBLE YOU \nArianna Conca CHIESI FARMACEUTICIClaudia Chiaraluce UNICREDITSalvatore Tombola ENEL ITALIA \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/rendere-i-piani-di-welfare-efficaci-per-il-benessere-individuale/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_COMM ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/06/HRCsquare_20221011_S.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221011T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221011T163000 DTSTAMP:20260415T183748 CREATED:20221003T110533Z LAST-MODIFIED:20221011T230539Z UID:2376-1665500400-1665505800@hrcigroup.com SUMMARY:RENDERE I PIANI DI WELFARE EFFICACI PER IL BENESSERE INDIVIDUALE DESCRIPTION:RENDERE I PIANI DI WELFARE EFFICACI PER IL BENESSERE INDIVIDUALETechnical partner:Giulia Dalla Nora DOUBLE YOU \nSpeaker:Arianna Conca CHIESI FARMACEUTICISalvatore Tombola ENEL ITALIAClaudia Chiaraluce UNICREDITSimona Piva FINDOMESTIC \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/rendere-i-piani-di-welfare-efficaci-per-il-benessere-individuale-2/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_COMM ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/10/HRCsquare_20221011_S.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221011T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221011T183000 DTSTAMP:20260415T183748 CREATED:20220628T092315Z LAST-MODIFIED:20221011T230539Z UID:2089-1665507600-1665513000@hrcigroup.com SUMMARY:IT’S MY LIFE: LA NUOVA SFIDA TRA EMPLOYABILITY E PERSONAL WELL-BEING DESCRIPTION:IT’S MY LIFE: LA NUOVA SFIDA TRA EMPLOYABILITY E PERSONAL WELL-BEINGGuida i lavori: Emiliano Maria Cappuccitti COCA-COLA HBC ITALIA \nTeam di presidenza: Davide Boffi DENTONS Federico Scarsi DELIVEROOGianluca Rossi DHL SUPPLY CHAINGioia Ferrario JAKALAErnesto Martinelli ENELDaniela Sorrentino CELLULARLINEMaria Grazia Bizzarri ITALIAONLINE \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/its-my-life-la-nuova-sfida-tra-employability-e-personal-well-being-2/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/06/HRDSquare_20221011_CS.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221012T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221012T110000 DTSTAMP:20260415T183748 CREATED:20220317T015140Z LAST-MODIFIED:20221012T230503Z UID:1987-1665568800-1665572400@hrcigroup.com SUMMARY:LEARNING SQUARE - MARKETING IN THE AGE OF SOCIAL MEDIA DESCRIPTION:La rapida ascesa e l’adozione quasi universale dei social media hanno alterato radicalmente i modi in cui le persone\ninteragiscono tra loro\, con i media e\, in definitiva\, con i marchi. La (r)evoluzione dei social media ha creato una serie\ndi possibilità e sfide per le organizzazioni e gli esperti di marketing hanno finalmente capito che impegnarsi nei social\nmedia non è più un’opzione. Come trovare la strada giusta?\n– Quanti social media è il numero giusto di social media per la tua attività?\n– L’importanza dello storytelling e del branding nei social media;\n– L’aspetto dell’Influencer Marketing\, perché dà voce al cliente.\nGli obiettivi di questo appuntamento saranno: fornire una panoramica delle ultime tendenze e dei compromessi sui\nsocial media e comprendere il ruolo dei social media nella strategia di marketing delle aziende.FRANCESCA PUCCIARELLI Assistant Professor of Marketing ESCP \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/learning-square-marketing-in-the-age-of-social-media/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/600x600-12-ottobre.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221012T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221012T163000 DTSTAMP:20260415T183748 CREATED:20220628T092315Z LAST-MODIFIED:20221012T230503Z UID:2060-1665586800-1665592200@hrcigroup.com SUMMARY:ANALISI PREDITTIVE DELLE SOFT SKILLS DEI TALENTI DESCRIPTION:ANALISI PREDITTIVE DELLE SOFT SKILLS DEI TALENTITechnical partner:Barbara D’Onofrio GIUNTI \nAntonio Merola AUTOSTRADE PER L’ITALIAAntonella Marzolino SPINDOXIrene Caprì FITESA \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/analisi-predittive-delle-soft-skills-dei-talenti/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_EMPLOYER ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/06/HRCsquare_20221012_S.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221012T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221012T183000 DTSTAMP:20260415T183748 CREATED:20220628T092318Z LAST-MODIFIED:20221012T230503Z UID:2077-1665594000-1665599400@hrcigroup.com SUMMARY:DALLA DIVERSITY ALL’INCLUSION: COME COSTRUIRE IL PERCORSO? DESCRIPTION:DIVERSITY: COME LA VALORIZZIAMO E LA ARMONIZZIAMOGuida i lavori:Monia Martini BOSTON CONSULTING GROUP \nTeam di presidenza:Fabio Nebbia SERVIZI ITALIA Luisa Ercoli BARILLALuca Miglierina SANOFIMaria Grazia Bizzarri ITALIAONLINEEster Santoleri FATER GROUP Valeria Ferreri FLEX \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/dalla-diversity-allinclusion-come-costruire-il-percorso/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/06/HRDSquare_20221012_CS.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221013T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221013T110000 DTSTAMP:20260415T183748 CREATED:20220317T015142Z LAST-MODIFIED:20221013T230501Z UID:1988-1665655200-1665658800@hrcigroup.com SUMMARY:LEARNING SQUARE - SOCIAL IMPACT MEASUREMENT AND REPORTING DESCRIPTION:Il webinar dal titolo “Misurazione e rendicontazione dell’impatto sociale” ha l’obiettivo di discutere le logiche e le metodologie relative alla pianificazione dell’impatto sociale\, alla misurazione delle prestazioni e alla rendicontazione. Che siano interne\, consentendo al management di allocare risorse eterogenee in modo appropriato\, o esterne\, consentendo agli azionisti e ad altri stakeholder di valutare i risultati di un’organizzazione rispetto alle sue promesse\, queste decisioni segnano un percorso in cui la gestione olistica degli input\, attività\, output e risultati portano alla misurazione e alla rendicontazione dell’impatto.FABRIZIO GRANA\, Assistant Professor of Management Control ESCP BUSINESS SCHOOL \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/learning-square-social-impact-measurement-and-reporting/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/600x600-13-ottobre.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221013T110000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221013T130000 DTSTAMP:20260415T183748 CREATED:20220715T140516Z LAST-MODIFIED:20221013T230501Z UID:1748-1665658800-1665666000@hrcigroup.com SUMMARY:TRENDS 2022 - Learning & Development DESCRIPTION:I premiati di questa Community:\nAngela Paparella EXPRIVIA\nClaudia Anzellotti GADA GROUP\nSimona Occhiuzzi GRUPPO MONTENEGRO\nGiulia Baronci INWIT\nFabio Faraglia RAI11:00 – 12:00 Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi\, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partner. \nSARA ASSICURAZIONI: COME REALIZZARE UN BEST PLACE TO WORK – Michele Mannella\, Direttore Risorse Umane SARA ASSICURAZIONIBLENDED LEARNING TRA FATTORE UMANO E CULTURA DIGITALE – Tiziana Capuozzo\, Head of Organization & HR Development GHELLATUTTI I CRETESI SONO BUGIARDI – I paradossi nella formazione manageriale – Giorgio M. Ghezzi\, Head of People\, HR Policies and Organisation ENAVPATIENT JOURNEY COME DRIVER DELLO SVILUPPO ORGANIZZATIVO – Stefano Faccioli\, Head of Organizational Development\, Training & Change Management POLICLINICO GEMELLI \n12:00 – 12:45 Partecipa attivamente al Lab\, dove potrai lavorare con i colleghi per individuare e condividere soluzioni e proposte concrete. \n12:45 – 13:00 Assegnazione del premio HRC INNOVATOR AWARDS ai manager che hanno accolto l’opportunità di open collaboration\, sperimentando un nuovo modo di lavorare grazie alla metodologia integrata nella social platform di MyHRGoal.com \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/trends-2022-learning-development/ CATEGORIES:HRC_TRENDS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/08_20221013_LD-SARA-ASSICURAZIONI-2159.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221013T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221013T183000 DTSTAMP:20260415T183748 CREATED:20220628T092318Z LAST-MODIFIED:20221013T230503Z UID:2090-1665680400-1665685800@hrcigroup.com SUMMARY:IL RUOLO DELL’ALLY: COME PORTARE A BORDO TUTT* DESCRIPTION:Guida i lavori: Monia Martini BCG \nTeam di presidenza:Luca Callegari MASERATIBiancamaria Cavallini MINDWORK Simona Piva FINDOMESTIC BANCAAnna De Ioris ENEL Anna Deambrosis REALE MUTUAMonica Rossi BARILLA \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/il-ruolo-dellally-come-portare-a-bordo-tutt/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/06/HRDSquare_20221013_CS.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221017T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221017T110000 DTSTAMP:20260415T183748 CREATED:20220317T015143Z LAST-MODIFIED:20221017T230501Z UID:1970-1666000800-1666004400@hrcigroup.com SUMMARY:LEARNING SQUARE - LA GESTIONE EFFICACE DELL’ANSIA E DELLA RABBIA DESCRIPTION:Cosa sono le emozioni? Il punto di vista della neuropsicologia attraverso l’analisi di brevi spezzoni filmati\, esercizi di autoconsapevolezza\, confronto su situazioni chiave. In questa sessione impareremo a riconoscere e gestire ansia e rabbia attraverso tecniche di rilassamento ed autocontrollo emozionale. Approfondiremo la gestione delle emozioni nel contesto del lavoro ibrido\, della virtualizzazione delle relazioni interpersonali e del lavoro.BARBARA BERTAGNI Founder\, Managing Partner e Psicologa e SILVIA BATTISTI Senior Expert\, Psicologa e Psicoterapeuta LOGOSNET \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/learning-square-la-gestione-efficace-dellansia-e-della-rabbia/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/600x600-17-ottobre.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221017T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221017T163000 DTSTAMP:20260415T183748 CREATED:20220628T092320Z LAST-MODIFIED:20221017T230501Z UID:2043-1666018800-1666024200@hrcigroup.com SUMMARY:DECRETO TRASPARENZA: NOVITÀ E AGGIORNAMENTI DESCRIPTION:DECRETO TRASPARENZA: NOVITÀ E AGGIORNAMENTILuca Contardi COMPENDIUM \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/decreto-trasparenza-novita-e-aggiornamenti/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_LABUR ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/06/HRCsquare_20221017_S.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221018T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221018T110000 DTSTAMP:20260415T183748 CREATED:20220317T015144Z LAST-MODIFIED:20221018T230510Z UID:1971-1666087200-1666090800@hrcigroup.com SUMMARY:LEARNING SQUARE - DIGITAL MINDSET: COME INNOVARE ORGANIZZAZIONE E BUSINESS ATTRAVERSO AGILE MANAGEMENT ED ENHANCED THINKING DESCRIPTION:Industry 4.0\, society 5.0\, rivoluzione digitale e hybrid working: che cosa sta capitando nel mondo e in Italia? In questa sessione analizzeremo\, attraverso esempi reali\, i principali cambiamenti generati dalla rivoluzione digitale\, come internet of things\, realtà aumentata\, virtuale e mista\, big data\, Blockchain\, robots collaborativi. Che cos’è la mentalità digitale e come si fa per svilupparla?FERNANDO SALVETTI Founder\, Managing Partner e XR Pioneer e BARBARA BERTAGNI Founder\, Managing Partner e Psicologa LOGOSNET \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/learning-square-digital-mindset-come-innovare-organizzazione-e-business-attraverso-agile-management-ed-enhanced-thinking/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/600x600-18-ottobre.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221018T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221018T163000 DTSTAMP:20260415T183748 CREATED:20180522T125205Z LAST-MODIFIED:20221018T230510Z UID:2061-1666105200-1666110600@hrcigroup.com SUMMARY:D&I APPROCCI CULTURALI DESCRIPTION:D&I APPROCCI CULTURALITechnical partner:Cristina Di Loreto ME FIRST \nCarlamaria Tiburtini AVIO AEROClaudia Di Modica CELLULARLINEAnnarita Palmieri POLICLINICO GEMELLI \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/di-approcci-culturali/ ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2018/05/HRCsquare_20221018_S.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221018T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221018T183000 DTSTAMP:20260415T183748 CREATED:20220628T092325Z LAST-MODIFIED:20221018T230510Z UID:2092-1666112400-1666117800@hrcigroup.com SUMMARY:EMPLOYEE EXPERIENCE: QUALI LE LEVE PER CREARE UN PERCORSO VIRTUOSO DESCRIPTION:EMPLOYEE EXPERIENCE: QUALI LE LEVE PER CREARE UN PERCORSO VIRTUOSOGuida i lavori:Penelope Ferri FIAMM ENERGY TECHNOLOGY \nTeam di presidenza: Marta Signore DENTSUSascha Rascelli BAXTERLaura Nocerino ERICSSONErnesto Martinelli ENELChiara Bellinzona AMETEKAndrea Catania DOUBLEYOUFrancesca Giraudo EY \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/employee-experience-quali-le-leve-per-creare-un-percorso-virtuoso/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/06/HRDSquare_20221018_CS.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221019T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221019T110000 DTSTAMP:20260415T183748 CREATED:20220317T015146Z LAST-MODIFIED:20221019T230504Z UID:1972-1666173600-1666177200@hrcigroup.com SUMMARY:LEARNING SQUARE - SCENARIO ANALYSIS: ANALIZZARE E CAPIRE TRENDS\, BIG DATA\, CAMBIAMENTI DESCRIPTION:Comprendere e saper applicare i principi-guida per l’analisi di scenari e trends cruciali per il business nel mondo d’oggi\, allenandosi all’interno di un laboratorio e-REAL online\, immersivo e interattivo\, unico a livello mondiale – sviluppato da Logosnet in collaborazione con i Politecnici di Torino\, Milano e Losanna\, l’Università di Bologna\, l’Harvard University e il MIT di Boston. Plans are nothing\, scenario analysis is everything! L’analisi di scenari e trends di business\, economici e aziendali\, strategici o geo-politici consente di prepararsi a fronteggiare cambiamenti imprevisti e imprevedibili per il proprio business\, incorporando “the external uncertainty into the internal decision making process”. FERNANDO SALVETTI Founder\, Managing Partner e XR Pioneer \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/learning-square-scenario-analysis-analizzare-e-capire-trends-big-data-cambiamenti/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/600x600-19-ottobre.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221019T110000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221019T130000 DTSTAMP:20260415T183748 CREATED:20220715T140519Z LAST-MODIFIED:20221019T230505Z UID:2009-1666177200-1666184400@hrcigroup.com SUMMARY:EVOLUTION Tech DESCRIPTION:Tech\nInnovazione\nTrasformazione digitaleEvolution TECH è un percorso pensato per le aziende che non aspettano il cambiamento ma fanno di tutto per attuarlo.La contaminazione e i cambiamenti disruptive stanno stabilendo confini sempre nuovi che le aziende devono necessariamente considerare per instituire modelli di business strategici e flessibili: le app\, gli analytics\, i dati\, l’automazione\, sono nuovi strumenti con i quali i dipartimenti HR si stanno confrontando per migliorare la qualità del loro lavoro ed innovare. \nAGENDA \nModerationGiuseppe Florimonte Senior Trainer HRC \n11:05 OpeningIntegrare piani strategici con persone e tecnologiaRenato Marchi CIO Network KPMG Italy \nL’innovazione e le nuove tecnologie come leve a supporto della Strategia di attrazione talentiFabio Comba Human Resources Director KPMG Italy \nCosa significa innovare? Cosa l’HR sta facendo per supportare e/o guidare tale processo? \n11:20 Overview Innovare dall’interno per sviluppare soluzioni di valoreGianluca Bonacchi Senior Talent Advisor Strategy INDEED \n11:30 VisionBusiness as usual vs disruptive innovationAntonio Gusmini Direttore Risorse Umane GRUPPO MEDIOLANUM \n11:40 VisionContinuous improvement: dalla programmazione di codice all’HRElena Merlanti Chief Human Resources Officer Spindox \n11:50 External insightAI e reti neurali che “leggono” le emozioni per misurare il benessere\, la performance futura e aumentare la retention dei dipendentiGiuliano Faccendini Organisational & Clinical Psychologist – Former CIO/COO SocraTech \n12:00 PARALLEL PHYGITAL WORKSHOP?* Progettato in Partnership con FUTUREBERRY \n12:45 Wrap up  \n13:00 Conclusion \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/evolution-tech/ CATEGORIES:HRC_EVOLUTION ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/Evolution-600x600-19-ottobre.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221019T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221019T163000 DTSTAMP:20260415T183748 CREATED:20220628T092327Z LAST-MODIFIED:20221019T230505Z UID:2062-1666191600-1666197000@hrcigroup.com SUMMARY:TALENT ACQUISITION: IMPATTO DELL'ARTIFICIAL INTELLIGENCE SULLE PRATICHE HR DESCRIPTION:TALENT ACQUISITION: IMPATTO DELL’ARTIFICIAL INTELLIGENCE SULLE PRATICHE HRTechnical partner: Paolo Massarani ATHICS \nElia Fregola ELAISIANCristofalo Garbiele GROUPAMAPantaleo Monterisi ELICA \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/talent-acquisition-impatto-dellartificial-intelligence-sulle-pratiche-hr/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_EMPLOYER ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/06/HRCsquare_20221019_S.jpg END:VEVENT END:VCALENDAR