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SUMMARY:LEARNING SQUARE - DA FEEDBACK A FEEDFORWARD
DESCRIPTION:Nella comunicazione organizzativa scambiarsi opinioni è fondamentale. Serve a sviluppare consapevolezza\, vedere altre prospettive\, crescere. In tutto questo\, elogiare e criticare – o essere criticati – in modo costruttivo è tutto ciò che serve. O forse no?  Viviamo un’epoca in cui ci sono continue richieste di feedback. Questi messaggi\, però\, non sempre si rivelano così utili nell’aiutare a raggiungere l’eccellenza\, a volte addirittura la ostacolano. Dunque\, come aiutare le persone a crescere ed eccellere? Per rispondere a questa domanda andiamo a conoscere meglio il feedforward!DANIELA GOMIERO Partner SMILE TO MOVE \nREGISTRATI
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SUMMARY:APPRENDIMENTO CONTINUO E MOBILE LEARNING: CULTURA E STRUMENTI
DESCRIPTION:APPRENDIMENTO CONTINUO E MOBILE LEARNING: CULTURA E STRUMENTIMonica Delle Cave AUTOGRILLAgata Cerra KUEHNE + NAGELStefano Pellegrini VALAGRO \nTechnical partner:Giovanni Gentile GOODHABITZ \nREGISTRATI
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SUMMARY:COME RENDERE SOSTENIBILE LA TALENT REVIEW: LE NUOVE FRONTIERE PER USCIRE DAL FRAMEWORK
DESCRIPTION:COME RENDERE SOSTENIBILE LA TALENT REVIEW: LE NUOVE FRONTIERE PER USCIRE DAL FRAMEWORK\nGuida i lavori:Simona Morandi IRIDEOS \nTeam di presidenza: Elisa Pettenati CARREFOURSascha Rascelli BAXTERMaria Vittoria Loi DIESSESimona Bonati DESMET BALLESTRA \nREGISTRATI
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SUMMARY:TAVOLA ROTONDA 2022 - Presente e Futuro del lavoro
DESCRIPTION:Lo storico appuntamento della Community\, la «Tavola Rotonda – Presente e Futuro del Lavoro»\, si pone come obiettivo di mettere sul tavolo e affrontare proposte e prospettive per il futuro\, portando in essere un’innovativa chiave di lettura del “Lavoro” in considerazione di temi sempre più caldi quali la sostenibilità\, i giovani\, l’inclusione\, la salute\, la tecnologia\, la cui rilevanza contribuisce sempre più all’evoluzione del mercato del lavoro.AGENDA08.45 Web registration \n09.00 Apertura \nGiordano Fatali\, President HRC Group / Founder CEOforLIFE \nAdriano Mureddu\, Direttore Human Resources Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane \nModera i lavori: Marco Gallo\, Managing Director HRC Community \n09.10 Institutional Talk Show: Le sfide del Futuro \n09.40 Talk Show 1. LEAD THE CHANGEAdriano Mureddu\, Responsabile Human Resources Gruppo Ferrovie dello Stato ItalianeGuido Stratta\, Direttore People & Organisation Enel GroupLaura Nocerino\, HR Director Italy & South East Mediterranean and Eurasia EricssonPeter Durante\, Chief Human Resources Officer ItalgasPaolo Chiriotti\, Chief Human Resources\, Organization\, Real Estate & Transformation Office Tim \n10.20 SpeechPaolo Oberti\, Head of Presales\, EMEA South Workday \n10.30 Talk Show 2. DEVELOP AND TRANSFORM \nMauro Ghilardi\, Direttore People & Transformation a2aFrancesca Sagramora\, Italy HR Vicepresident P&GLivio Livi\, Direttore HR\, Relazioni Esterne e Sostenibilità Q8 Italia \n11.10 SpeechIlaria Caccamo\, Managing Director Italia Indeed \n11.20 Talk Show 3. HIRE AND RETAINNicola Pelà\, Human Capital & Organization Director AtlantiaClaudio Mancini\, Responsabile Risorse Umane Gruppo ACEAGianluca Orefice\, Director Human Capital and Organization Gruppo Autostrade per l’ItaliaPaola Boromei\, Executive Vice President HR & Organization Snam \n12.00 SpeechPaola Blundo\, Direttore Corporate Welfare Edenred Italia \n12.10 Talk Show 4. INCLUDE AND CAREUmberto Tossini\, Chief Human Capital Officer Automobili LamborghiniRuggero Rabaglia\, HR Director Region Italy BarillaSilvia Brufani\, HR Director / HR Business Partner Technology\, Operations\, Sustainability Bridgestone EMIAMaurizio Albano\, Head of HR Maserati \n13.00 Chiusura lavori \nREGISTRATI
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SUMMARY:LEARNING SQUARE - COMPRENDERE LE SFIDE E SVILUPPARE LE COMPETENZE DEL LEADER NELL'ERA DIGITALE
DESCRIPTION:Con quale postura è bene attraversare la trasformazione digitale? Nell’ambiente in cui ci muoviamo l’intelligenza è distribuita ovunque i leader non dovranno essere rigidi ma orientati al movimento\, pronti ogni giorno a creare senso e direzione. Approfondiremo come flessibilità\, agilità e dinamicità sono necessarie\, sostenute da una nuova e decisiva consapevolezza: leader e manager non avranno più un posto fisso da occupare\, piuttosto saranno ruoli in movimento\, dinamici\, da interpretare\nL’obiettivo è quello di iniziare a sviluppare mindset\, attitudini e competenze necessari per guidare imprese e organizzazioni\, persone e team in questo momento di grande cambiamento ed evoluzione.GABRIELE GABRIELLI Docente Luiss | CEO People Management LAB SRL SB E BCORP  \nREGISTRATI
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SUMMARY:INFLAZIONE E AUMENTO DEI SALARI: RISPOSTE IMMEDIATE E DI LUNGO PERIODO
DESCRIPTION:INFLAZIONE E AUMENTO DEI SALARI: RISPOSTE IMMEDIATE E DI LUNGO PERIODOFabrizio Gianferrara SIRTI\nGaia Giappichelli NEXI\nMatteo Butturi COCA-COLA HBC\nFabrizio Pancino GRUPPO HERA \nREGISTRATI
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SUMMARY:Special edition - RELOCATION POLICY: NUOVE FRONTIERE\, BEST PRACTICE E POLICY SULLA GESTIONE EXPAT
DESCRIPTION:Relocation policy: nuove frontiere\, best practice e policy sulla gestione expatTeam di Presidenza:Micaela Buganza EYValentina Dammicco MRS ManagementFrancesca MontanaroAMPLIFONAmbra Paolillo AMPLIFONMarco Antonelli ALLIANZ TRADE ITALIATiziana Brocchieri ALLIANZ TRADE ITALIAMarcella Suardi PIRELLILaura Arnetoli RGI GROUP \nIn esclusiva\, per tutti i partecipanti sarà inviata la “Roadmap per la gestione expat” a cura di MRS Management. \nREGISTRATI
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SUMMARY:LEARNING SQUARE - PROMUOVERE E CREARE CULTURA DIGITALE NEL PROPRIO TEAM
DESCRIPTION:Come abilito le strategie di trasformazione digitale attraverso lo sviluppo di un digital mindset nel proprio team? Abilitare la digital maturity del proprio team oggi è una delle responsabilità del leader. Ogni leader può apprendere un approccio metodico\, agile e coinvolgente per diffondere una forte cultura digitale. Proponiamo un tool kit concreto per il leader che deve valutare e sviluppare quotidianamente consapevolezza\, abilità digitali di base\, digital mindset e conoscenze specifiche delle persone che guida e supporta ogni giorno.FEDERICO AMICUCCI Innovation e Digital Business Director SKILLA  \nREGISTRATI
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SUMMARY:ASCOLTO ATTIVO E NUOVE ESIGENZE DEI DIPENDENTI
DESCRIPTION:ASCOLTO ATTIVO E NUOVE ESIGENZE DEI DIPENDENTISalvatore Tombola ENEL ITALIA\nLetizia Carelli CEVA LOGISTICS\nGiovanna Coppini GRUPPO HERA \nTechnical partner:\nGreta Peota DOUBLEYOU – ZUCCHETTI \nREGISTRATI
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SUMMARY:INTERNATIONAL HRD SQUARE -ESG: THE FUTURE SUCCESS OF YOUR ORGANIZATION IS DRIVEN BY DIVERSE ETHNIC AND SOCIAL BACKGROUNDS
DESCRIPTION:ESG: THE FUTURE SUCCESS OF YOUR ORGANIZATION IS DRIVEN BY DIVERSE ETHNIC AND SOCIAL BACKGROUNDSTOP SPEAKER OF THE DAY:Laura D’Amico and Jabou Foon MANPOWERGROUP \nSPEAKERS: Luigi Bellopede PRYSMIAN GROUP Evy Meirhaeghe CUMMINS INC.Celestina Raggi EMERSON Ginikachi Okoro UNILEVER Monica Stancu LLOYD’S Nichelle Grant SIEMENS  \nREGISTRATI
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SUMMARY:HRD Square Edizione Speciale – L’oroscopo del mondo HR
DESCRIPTION:Team di Presidenza:Wanda Tappi BULGARISerena Rossi STRYKERSelene Santacaterina KNAUF ITALIACarlo Albini ENELGiovanna Lauri DS TECHMarco Antonelli ALLIANZ TRADE ITALIADania Lombardi MITSUBISHI ELECTRIC EUROPE B.V. \nREGISTRATI
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SUMMARY:LEARNING SQUARE - PRENDERE DECISIONI CON I DATI
DESCRIPTION:Perché i dati sono il nuovo petrolio del leader? A cosa servono le informazioni? A ottenere la conoscenza. La conoscenza ci permette di supportare le decisioni. Il suo scopo finale\, infatti\, è l’azione. Le analisi statistiche aiutano a comprendere gli andamenti e perfino a prevederli e\, di conseguenza\, a prendere decisioni. Un leader oggi deve sviluppare una sensibilità e una competenza legata alla data analytics e data visualization.\nDurante la sessione\, impareremo a sviluppare le competenze necessarie per prendere decisioni data-drivenEMANUELE FRONTONI Full Professor of Computer Science UNIMC AND codirector Vrai Vision\, Robotics and Artificial Intelligence lab UNIVPM  \nREGISTRATI
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SUMMARY:COMPETENZE CHIAVE DI UN FUTURO LEADER DELLA TALENT ACQUISITION
DESCRIPTION:COMPETENZE CHIAVE DI UN FUTURO LEADER DELLA TALENT ACQUISITIONLuca Cicatelli PRYSMIANEsther Intile ENELMathis Haccoun L’Oréal  \nTechnical partner:AON \nREGISTRATI
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SUMMARY:INTERNATIONAL HRD SQUARE - EMPOWERING AND STEPPING UP LEADERSHIP IN YOUR ORGANIZATION
DESCRIPTION:EMPOWERING AND STEPPING UP LEADERSHIP IN YOUR ORGANIZATIONTOP SPEAKER OF THE DAY:Gabriele Franceschini BAKER HUGHES  \nEXPERT INSIGHTS: Steve Boucher DEGREED \nSPEAKERS: Luciano Pollastri AMADEUSRocío Chávez AXADante Mendoza Castillo COSMOCEL Laia Estorach Cavaller RECKITT Luca Condosta ABB  \nREGISTRATI
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SUMMARY:FUTURE OF WORK & EVOLUTION. COME SPAZIO\, TEMPO E PERSONE EVOLVONO ALL’INTERNO DELLE ORGANIZZAZIONI
DESCRIPTION:Future of work & Evolution.\nCome spazio\, tempo e persone evolvono all’interno delle organizzazioniGuida i lavori: Carlo Albini ENEL \nFrancesca Giraudo EY\nFederico Maracci ALMAVIVA\nSascha Rascelli BAXTER\nClaudio Mennini GIUNTI PSYCHOMETRICS\nFrancesco Veneziani SANOFI\nAnna Amodio NTT DATA\nMauro Clara FERRERO \nREGISTRATI
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SUMMARY:LEARNING SQUARE - DIGITAL BUSINESS TRANSFORMATION
DESCRIPTION:In un mondo in cui cambiano rapidamente i mercati\, le opportunità\, i consumatori\, i loro bisogni e le loro abitudini\, la tecnologia è lo strumento per ripensare prodotti e processi con l’agilità e flessibilità necessaria per stare al passo con i tempi e\, perché no\, anticiparli.\nCome evolvono le aziende grazie al digitale? Come consumatori e lavoratori possono trarre beneficio dall’uso pervasivo della tecnologia?\nComprenderemo insieme come ridisegnare prodotti\, servizi e processi con agilità e cogliendo le opportunità offerte dall’era digitale ROBERTO FARINA Expert in Digital Transformation CEFRIEL – POLITECNICO DI MILANO \nREGISTRATI
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SUMMARY:SPECIAL EDITION: ANTICIPATING THE L&D TRENDS OF THE FUTURE
DESCRIPTION:ANTICIPATING THE L&D TRENDS OF THE FUTUREItalo Piroddi ARUBACaterina Mazza CEVA LOGISTICSFrancesca Galbusera ESPRINETStefania Gardini FACILE.IT \nManager today:Alessia Lombardi BOLTON GROUP \nREGISTRATI
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SUMMARY:INTERNATIONAL HRD SQUARE - ENHANCING AND IMPLEMENTING AN EFFECTIVE GLOBAL MOBILITY PROGRAM
DESCRIPTION:ENHANCING AND IMPLEMENTING AN EFFECTIVE GLOBAL MOBILITY PROGRAMEXPERT INSIGHTS: Alex Sikorsky MRS \nSPEAKERS: Tobias Nehls SIEMENSAnnette Späth BOEHRINGER INGELHEIM Carolyn Volovsek COX AUTOMOTIVE INC. Kate Aunaas Ingram STATKRAFT Emily Parry-James ERNST & YOUNGFlávia Basques GLOVO Magdalena Montero Marcos TELEFÓNICALeticia Cerrillo de la Fuente TELEFÓNICA \nREGISTRATI
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SUMMARY:HIGHLIGHT THE UNIQUENESS. COME L’UNICITÀ DELLE PERSONE PUÒ CAMBIARE IL DESTINO DELLE NOSTRE ORGANIZZAZIONI
DESCRIPTION:HIGHLIGHT THE UNIQUENESS.\nCOME L’UNICITÀ DELLE PERSONE PUÒ CAMBIARE IL DESTINO DELLE NOSTRE ORGANIZZAZIONI\nGuida i lavori: Carlo Albini ENEL \nValeria Ferreri FLEX\nCarla Bellavia GROUPAMA ASSICURAZIONI\nRaffaella Maderna LUNDBECK\nIlaria Bono TOYOTA MOTOR ITALIA\nSerena De Vena UNICREDIT\nCristina Danelatos GRUPPO MONTENEGRO\nSofia Campos CERVED GROUP\nDario Giannoccaro ENGINEERING INGEGNERIA INFORMATICA\nAnna Deambrosis REALE MUTUA\nBiancamaria Cavallini MINDWORK \nREGISTRATI
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SUMMARY:LEARNING SQUARE - POWER POINT: COME IMPOSTARE UNA PRESENTAZIONE EFFICACE!
DESCRIPTION:È ormai impensabile immaginare un ambiente di lavoro\, un qualsiasi meeting\, un desktop senza l’icona di Power Point. Ma come funziona realmente? Siamo sicuri di sapere proprio tutto? In questa sessione\, tramite una panoramica di tutte le funzionalità disponibili\, impareremo ad utilizzare lo strumento per creare presentazioni professionali e gestirne il contenuto; vedremo anche come arricchirle con immagini\, tabelle\, schede\, animazioni e dati. ENRICO TRONCO Trainer OVERNET \nREGISTRATI
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SUMMARY:MODELLI PARTECIPATIVI E RELAZIONI INDUSTRIALI
DESCRIPTION:MODELLI PARTECIPATIVI E RELAZIONI INDUSTRIALIGiovan Battista Piccirillo ERICSSONStefania Marra SKF INDUSTRIEFulvia Gasperini AGOS DUCATO \nTechnical partner:Rosamaria Bevante ARLATIGHISLANDI \nREGISTRATI
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SUMMARY:LEARNING SQUARE - WORD IN A NUTSHELL
DESCRIPTION:Anche se Word è uno strumento che tutti pensiamo di conoscere alla perfezione\, ci sono funzionalità inesplorate\, che permettono però di velocizzare ed efficientare molte attività quotidiane. Creare\, formattare\, editare\, salvare e stampare documenti elettronici non è mai stato così facile! Qualsiasi ruolo tu ricopra\, se desideri migliorare le tue conoscenze o semplicemente acquisire un metodo di utilizzo di Word\, questo corso fa per te! Al termine di questa sessione\, saprai muoverti da vero professionista!\nENRICO TRONCO Trainer OVERNET \nREGISTRATI
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SUMMARY:LE NUOVE SFIDE DEL WELLBEING
DESCRIPTION:LE NUOVE SFIDE DEL WELLBEINGFrancesca Sarandrea TERNAFrancesco Chiapperini SIRTIFrancesca Nava e Marta Ferrero BIPLorella Borella CAPGEMINI \nTechnical partner:Emanuele Aloise FITPRIME \nREGISTRATI
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SUMMARY:INTERNATIONAL HRD SQUARE - NEW WAYS OF WORKING:  DEVELOPING AND EMPOWERING EMPLOYEES
DESCRIPTION:NEW WAYS OF WORKING:\nDEVELOPING AND EMPOWERING EMPLOYEESTOP SPEAKER OF THE DAY:Alessandro Graziosi ENEL GROUP \nSPEAKERS: Pinar Simsek ERICSSONAntonio Calco’ Labruzzo TAKEDAPablo Galan Gonzalez RADIOTELEVISIÓN ESPAÑOLA Dr. Malika Viltz-Emerson MICROSOFT Jean Cheng Ogrisek BAYER  \nREGISTRATI
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SUMMARY:WELFARE & WELLBEING: QUALE APPROCCIO STRATEGICO UTILIZZARE PER FAR STAR BENE LE PROPRIE PERSONE AFFINCHÉ DIVENTINO DEI VERI ADVOCATE
DESCRIPTION:Guida ai lavori:Marilena Dalla Patti KUEHNE+NAGEL \nTeam di Presidenza:Arianna Schiavoni BIRRA PERONIDiana Chiaraluce BANCA DEL PIEMONTECecilia Exacoustos AONAlessandro Liguori ADRStefano Angilella AVANADEMichele Mannella SARA ASSICURAZIONIPaola Dassiè NTC PHARMAAlberto Cantanna KUEHNE+NAGEL \nREGISTRATI
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SUMMARY:LEARNING SQUARE - EXCEL: DA DOVE INIZIARE?
DESCRIPTION:Calcoli\, elaborazione dati\, tabelle a volte possono essere un vero incubo. Excel è tuttavia uno strumento imprescindibile che ci permette di prioritizzare il lavoro e tenere tutto sotto controllo. Dove c’è controllo\, molto spesso c’è ordine e il nostro\, quello mentale\, è ciò che ci sta più a cuore. Questa lezione ti permetterà di affrontare un foglio di lavoro senza ansia: l’alternanza di teoria e pratica permetterà di andare in profondità delle funzionalità più utilizzate e i comandi principali.ENRICO TRONCO Trainer OVERNET \nREGISTRATI
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SUMMARY:PROCESSI DI SELEZIONE INCLUSIVI
DESCRIPTION:PROCESSI DI SELEZIONE INCLUSIVILuca Cicatelli PRYSMIAN\nFederica Dominicis TAKEDA\nLudovica Chimenz INTERNATIONAL PAPER\nAnnarita Palmieri POLICLINICO GEMELLI \nTechnical partner:\nGiorgia Indelli GIUNTI PSYCHOMETRICS \nREGISTRATI
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SUMMARY:INTERNATIONAL HRD SQUARE -EMPLOYEE AMBASSADOR PROGRAM AS THE KEY RECRUITMENT ENGINE
DESCRIPTION:EMPLOYEE AMBASSADOR PROGRAM AS THE KEY RECRUITMENT ENGINETOP SPEAKER OF THE DAY:Michelangelo Ceresani CAPGEMINI  \nSPEAKERS: Elisa Gallo CAPGEMINIClara Pillitteri CAPGEMINIElena Kharlamova CSL BEHRINGChristine Belanger MUBADALA HEALTH Andrea Nasato SINCLAIRLance Petersen IMPERIAL Haitham Samman IBMPaul Ngugi GREENPEACE AFRICAMetzen Cherian VOLVO GROUP Maria Dinu COCA-COLA HELLENIC BOTTLING COMPANY  \nREGISTRATI
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SUMMARY:LE 2 DIMENSIONI DEL FEEDBACK FOR GROWTH: INDIVIDUI E ORGANIZZAZIONE
DESCRIPTION:Guida ai lavori:Matteo Melchiorri FASTWEB \nTeam di presidenza: Selene Santacaterina KNAUF ITALIASimone Martina CERVEDEdoardo Cocchi KNORR BREMSEMaria Grazia Bizzarri ITALIAONLINEAlessandro Agosti FINDOMESTIC BANCAValentina Tanzi GENERALI A&WM Alessandra Rizzi DELLVera Bocak BATFabio Comba KMPGOlga Ragucci UNILEVER \nREGISTRATI
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SUMMARY:LEARNING SQUARE - EXCEL LIKE A PRO
DESCRIPTION:Excel non è semplicemente un calcolatore ma un abilitatore del lavoro: uno strumento di Business Intelligence che permette di darci supporto e migliorare a livello qualitativo i documenti che creiamo. Il corso intende fornire competenze di livello avanzato nell’uso di Excel per gestire gradi moli di dati e informazioni in modo rapido e dinamico e per affrontare attività manageriali.ENRICO TRONCO Trainer OVERNET \nREGISTRATI
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