BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//HRC - ECPv6.2.7//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALNAME:HRC X-ORIGINAL-URL:https://hrcigroup.com X-WR-CALDESC:Eventi per HRC REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H X-Robots-Tag:noindex X-PUBLISHED-TTL:PT1H BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Rome BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20240331T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20241027T010000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240626T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240626T110000 DTSTAMP:20260416T132254 CREATED:20231212T095551Z LAST-MODIFIED:20240626T235353Z UID:2802-1719396000-1719399600@hrcigroup.com SUMMARY:Parità di genere e Certificazione sulla Parità di Genere: cenni storici ed evoluzioni DESCRIPTION:In questo modulo esploreremo le tappe storiche fondamentali nella lotta per la parità di genere e il ruolo chiave di movimenti femministi ed organizzazioni nel conseguire conquiste importanti per i diritti delle donne.\nVedremo come la parità di genere sia un pilastro essenziale per la sostenibilità e la crescita della società.\nAnalizzeremo infine l’importanza della Certificazione sulla Parità di Genere come strumento per valutare e promuovere l’uguaglianza per organizzazioni e società.Trainer: Veronica Buonocore\, Presidente e Resp. Partnership Young Women Network e Rosy Cosco\, Vicepresidente e Resp. Comunicazione Young Women Network \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/parita-di-genere-e-certificazione-sulla-parita-di-genere-cenni-storici-ed-evoluzioni/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/12/LS_20240626.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240626T110000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240626T130000 DTSTAMP:20260416T132254 CREATED:20240412T095438Z LAST-MODIFIED:20240626T235353Z UID:2878-1719399600-1719406800@hrcigroup.com SUMMARY:AI\, Metaverso e Internet of Behaviour (IoB): può la tecnologia aiutare a colmare gli skills-gap (senza bias)? DESCRIPTION:Possono le nuove tecnologie come Open AI\, il Metaverso e Internet of Behaviour (IoB)\, aiutare nel processo di selezione e nella ricerca dei talenti? Possono essere la base per trovare nuovi talenti e creare un’azienda basata sulle competenze?\nL’intelligenza Artificiale ha un ruolo determinate\, all’interno dei processi aziendali\, grazie alla sua capacità di analizzare grandi quantità di dati in modo rapido ed efficiente mentre il Metaverso\, abbatte le distanze tra colleghi ma anche tra HR e candidato.\nL’Internet of Behaviour (IoB)\, invece\, combinando la forza dell’analisi dei dati con la comprensione del comportamento umano\, fornisce nuove prospettive sulle preferenze e sui processi decisionali utilizzando dati provenienti da fonti\, tra cui l’AI\, machine learning\, analisi dei big data\, l’AR e la VR.\nOggi\, più che mai\, abbiamo tutti gli strumenti per ascoltare\, conoscere e comprendere le nostre persone e stakeholder. Per questo integrare nuove tecnologie all’interno dei propri processi può portare grandi vantaggi alle aziende\, anche in un’ottica di selezione e di skill based organization.Agenda \n11:00-13:00 Salotti di confronto con la partecipazione attiva dell’AIModera: Emanuela Mazzocchi Community Manager & HR Advisor HRC Community \n11:00 Nuove tecnologie come leva della futura skill based organizationQuali sono le skills necessarie per le aziende di domani? Come possiamo acquisire le conoscenze tecniche necessarie e\, allo stesso tempo\, assicurarci che non invecchino troppo in fretta? Possiamo puntare tutto solo sulle competenze?Ne parleremo con:Alessandro Raguseo CEO e Co-founder ReversePaola Accornero General Secretary and HR Director CarrefourLuca Ruggi HR Director PwCMarco Monga Human Capital and Organization Director Istituto Italiano di Tecnologia \n11:35 I Pain del recruiter: AI\, Metaverso e IoB possono essere un rimedio?Possono le nuove tecnologie aiutare colmando lo skills mismatch? Come possiamo essere sicuri che questi strumenti facilitino la selezione senza bias? Come adattare più tecnologici di onboarding a tutte le generazioni presenti in azienda?Ne parleremo con:Silvia Orlandini Chief People Officer ReverseFabio Comba HRD KPMGLuca Cinquetti People and Culture Director iliad \n12.15 “We Are Tech” Workshop Due workshop in parallelo tra presenza e online che condivideranno l’output finale.– Online: analisi dello stato dell’arte tra passato e presente e prossimi step guardando al futuro.– In presenza: aspetti positivi e negativi che derivano dalla tecnologia\, comprendiamo come possiamo approfondare al meglio il futuro. \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/ai-metaverso-e-internet-of-behaviour-iob-puo-la-tecnologia-aiutare-a-colmare-gli-skills-gap-senza-bias/ CATEGORIES:TAVOLA_ROTONDA ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/04/600x879_logo20Reverse.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240626T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240626T163000 DTSTAMP:20260416T132254 CREATED:20240328T105447Z LAST-MODIFIED:20240626T235353Z UID:2873-1719414000-1719419400@hrcigroup.com SUMMARY:TALENT ATTRACTION: STRATEGIE PER UN RECRUITING PIÙ INCLUSIVO DESCRIPTION:TALENT ATTRACTION: STRATEGIE PER UN RECRUITING PIÙ INCLUSIVOTeam di lavoro:\nAlberta La Peccerella PagoPA\nStefania Mastroeni Ikea\nFrancesco Margreth Kekyjob \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/talent-attraction-strategie-per-un-recruiting-piu-inclusivo/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_EMPLOYER ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/03/HRCsquare_20240626-scaled.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240626T160000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240626T173000 DTSTAMP:20260416T132254 CREATED:20231130T165514Z LAST-MODIFIED:20240626T235353Z UID:2735-1719417600-1719423000@hrcigroup.com SUMMARY:Beating Burnout: Strategies to Reducing Burnout through Wellbeing DESCRIPTION:BEATING BURNOUT: STRATEGIES TO REDUCING BURNOUT THROUGH WELLBEINGInternational HRC Square People Care\, Welfare & Wellbeing \nEXPERT INSIGHT: Marta Terragnoli STIMULUS \nSPEAKERS:Marco Antonelli ALLIANZ TRADEAndi Blaylock EMERSONChris Walker IBM CONSULTINGPaul El-Meouchy Former J&JJean Fabrice Kacou Bi PMIAlia Zafar THE COMMONWEALTH SECRETARIAT \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/beating-burnout-strategies-to-reducing-burnout-through-wellbeing/ CATEGORIES:HRD_INTERNATIONAL ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/20240626-card.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240626T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240626T180000 DTSTAMP:20260416T132254 CREATED:20231214T125442Z LAST-MODIFIED:20240611T115018Z UID:2809-1719421200-1719424800@hrcigroup.com SUMMARY:HRD SQUARE DESCRIPTION:HRD SQUAREGuida ai lavori:Sara Callegari ENGIE \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/hrd-square-35/ CATEGORIES:HRD_SQUARE END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240626T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240626T180000 DTSTAMP:20260416T132254 CREATED:20240301T155516Z LAST-MODIFIED:20240626T235353Z UID:2865-1719421200-1719424800@hrcigroup.com SUMMARY:BE BETTER\, DO BETTER\, LEAD BETTER: CONNESSIONE DEL PURPOSE BRAND PER UN CARRIER FRAMEWORK DESCRIPTION:BE BETTER\, DO BETTER\, LEAD BETTER: CONNESSIONE DEL PURPOSE BRAND PER UN CARRIER FRAMEWORKGuida ai lavori:\nFabrizio Tripodi BROWN-FORMAN \nTeam di Presidenza:\nPietro Scrimieri Acquedotto Pugliese\nMaria Vittoria Loi Diesse\nRaffaella Parente Brandart\nDoriana De Benedictis EY\nLinda Fortunato Abbvie \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/be-better-do-better-lead-better-connessione-del-purpose-brand-per-un-carrier-framework/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/03/HRDsquare_20240626.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240627T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240627T110000 DTSTAMP:20260416T132254 CREATED:20231212T095553Z LAST-MODIFIED:20240627T235351Z UID:2803-1719482400-1719486000@hrcigroup.com SUMMARY:Parità di genere: perché conviene e come Network e Community possono agevolarla DESCRIPTION:In questo modulo scopriremo il ruolo chiave di network e community come facilitatori della parità di genere attraverso l’esempio di Young Women Network che\, come rete e community di valore per le giovani donne\, favorisce la parità.\nScopriremo inoltre come la parità di genere sia vantaggiosa per il business aziendale\, attraendo talenti diversificati e fidelizzando il personale.Trainer: Rosy Cosco\, Vicepresidente e Resp. Comunicazione\, e Laura Mastrocicco\, Resp. CommunityEngagement Young Women Network \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/parita-di-genere-perche-conviene-e-come-network-e-community-possono-agevolarla/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/12/LS_20240627.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240627T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240627T163000 DTSTAMP:20260416T132254 CREATED:20240112T115606Z LAST-MODIFIED:20240627T235351Z UID:2842-1719500400-1719505800@hrcigroup.com SUMMARY:MENTORING E REVERSE MENTORING DESCRIPTION:MENTORING E REVERSE MENTORINGTeam di lavoro:Valentino Terenzio FastwebElisa di Liddo Beko EuropeElena Scolaro BarillaMartina Cassani Stimulus \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/mentoring-e-reverse-mentoring/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_LEARNING ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/01/HRCsquare_20240627.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240702T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240702T120000 DTSTAMP:20260416T132254 CREATED:20230928T080542Z LAST-MODIFIED:20240611T115018Z UID:2660-1719914400-1719921600@hrcigroup.com SUMMARY:HRC La Plaza EN VIVO - ¿Cuál es el futuro del aprendizaje y el desarrollo? DESCRIPTION:Liderazgo\, Aprendizaje y DesarrolloPara obtener más información contacta international@hrcigroup.com \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/hrc-la-plaza-en-vivo-cual-es-el-futuro-del-aprendizaje-y-el-desarrollo/ CATEGORIES:HRC_LA_PLAZA ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/09/20240702-card.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240703T110000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240703T130000 DTSTAMP:20260416T132254 CREATED:20230710T140539Z LAST-MODIFIED:20240611T115018Z UID:2593-1720004400-1720011600@hrcigroup.com SUMMARY:Employer Branding e Comunicazione Interna - TRENDS DESCRIPTION:11:00 – 12:00 Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi\, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partner \n12:00 – 12:45 Partecipa attivamente al Lab\, dove potrai lavorare con i colleghi per individuare e condividere soluzioni e proposte concrete. \n12:45 – 13:00 Assegnazione del premio ?HRC INNOVATOR AWARDS ? ai manager che hanno accolto l’opportunità di open collaboration\, sperimentando un nuovo modo di lavorare grazie alla metodologia integrata nella social platform di MyHRGoal.com \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/employer-branding-e-comunicazione-interna-trends-2/ CATEGORIES:HRC_TRENDS END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240703T110000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240703T130000 DTSTAMP:20260416T132255 CREATED:20230824T080600Z LAST-MODIFIED:20240703T235356Z UID:2648-1720004400-1720011600@hrcigroup.com SUMMARY:Employer Branding & Talent Acquisition TRENDS - Milano DESCRIPTION:11:00: WELCOME a cura di Marco Gallo Managing Director HRC Group \n11:05: Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi\, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partner \nNicoletta Bressa\, Head of Talent Acquisition & Employer Branding SISALAndrea Fabris\, Head of Employer Branding & Recruiting UX PwCRita Macchiusi\, Group Talent Management Director CARRARO GROUPFabrizio Tripodi\, VP HR Director Emerging Markets\, BROWN FORMAN Sara Lupi\, Head of Human Resources Southern Europe BEIERSDORFGianmarco Savi\, Head of Marketing & Business Development JOBTECH \n12:00: PHYGITAL LAB in cui partecipanti online e de visu lavoreranno insieme per individuare le evoluzioni future del mondo HR e condividere soluzioni concrete per raggiungerle.Focus on: CREARE VALORE ATTRAVERSO L’INCLUSIVITÀ: APPROCCI INNOVATIVI PER L’EMPLOYER BRANDING E LA TALENT ACQUISITION \n12:45: Take Away e wrap up dei nuovi Trend del mondo HR individuati \n13.00: Conclusioni \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/employer-branding-talent-acquisition-trends-milano/ CATEGORIES:HRC_TRENDS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/08/20240703_grafica-generica-600x879-1.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240704T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240704T180000 DTSTAMP:20260416T132255 CREATED:20240115T115535Z LAST-MODIFIED:20240704T235416Z UID:2851-1720112400-1720116000@hrcigroup.com SUMMARY:I'mPossible Arena DESCRIPTION:I’mPossible Arena Ambassador:Giuseppe Mantegna RenaultAlessandro Camilleri Gruppo HeraKatia Fabene Zucchetti \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/impossible-arena-8/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/01/Arena_20240704.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240709T160000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240709T173000 DTSTAMP:20260416T132255 CREATED:20231130T165516Z LAST-MODIFIED:20240709T235353Z UID:2736-1720540800-1720546200@hrcigroup.com SUMMARY:CREATION AND MAINTENANCE OF TALENT POOLS DESCRIPTION:Talent Acquisition & Employer BrandingCREATION AND MAINTENANCE OF TALENT POOLS \nEXPERT INSIGHT: Bruno Geraldes INDEED \nSPEAKERS:Luciano Pollastri AMADEUSOgochukwu Adesina LIPTON TEAS AND INFUSIONSAnastasiia Kolos NEXPERIAAstrid Nilsen NIPPON GASESVivi Rizava PhilipsGuillaume Lhote TAKEDA \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/creation-and-maintenance-of-talent-pools/ CATEGORIES:HRD_INTERNATIONAL ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/20240709-card.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240912T160000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240912T173000 DTSTAMP:20260416T132255 CREATED:20231130T165519Z LAST-MODIFIED:20240626T085343Z UID:2737-1726156800-1726162200@hrcigroup.com SUMMARY:Elevating the Hybrid Workplace DESCRIPTION:ELEVATING THE HYBRID WORKPLACEInternational HRC Square Digital Trends \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/elevating-the-hybrid-workplace/ CATEGORIES:HRD_INTERNATIONAL ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/20240912-card.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240916T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240916T110000 DTSTAMP:20260416T132255 CREATED:20240614T155350Z LAST-MODIFIED:20240916T235356Z UID:2982-1726480800-1726484400@hrcigroup.com SUMMARY:LA PSICOLOGIA DIETRO LA SICUREZZA INFORMATICA: IMPLICAZIONI E STRATEGIE. DESCRIPTION:Iniziamo il nostro viaggio esplorativo nel mondo della sicurezza informatica e della psicologia umana esaminando come i cybercriminali sfruttano le vulnerabilità psicologiche per manipolarci e ingannarci. Vedremo come costruire un mindset resiliente per proteggerci dai tentativi di manipolazione e intrusione. Attraverso esempi concreti\, impareremo a difenderci riconoscendo e contrastando queste tattiche\, potenziando la nostra resilienza psicologica e adottando una mentalità più consapevole e preparata. \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/la-psicologia-dietro-la-sicurezza-informatica-implicazioni-e-strategie/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/06/LS_20240916.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240917T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240917T110000 DTSTAMP:20260416T132255 CREATED:20240614T155353Z LAST-MODIFIED:20240917T235357Z UID:2983-1726567200-1726570800@hrcigroup.com SUMMARY:LE MINACCE DIGITALI CHE AGISCONO SU FATTORE UMANO DESCRIPTION:In questa sessione\, esploreremo le varie minacce digitali\, come il phishing\, lo smishing\, l’uso inappropriato delle password e le strategie di social engineering. Attraverso l’analisi di case study e scenari reali\, esamineremo come queste minacce\, sfruttando le vulnerabilità psicologiche\, riescano ad ingannare gli utenti per ottenere accesso alle loro informazioni. Forniremo strumenti pratici e consigli per aumentare la consapevolezza personale e organizzativa su queste minacce. \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/le-minacce-digitali-che-agiscono-su-fattore-umano/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/06/LS_20240917.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240917T110000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240917T130000 DTSTAMP:20260416T132255 CREATED:20230717T150529Z LAST-MODIFIED:20240917T235357Z UID:2605-1726570800-1726578000@hrcigroup.com SUMMARY:People care\, Welfare e Wellbeing TRENDS - Bologna DESCRIPTION:11:00: WELCOME a cura di Simona Innocenti\, Event Moderator HRC Group\, e Gianluca Tittarelli\, Director People & Culture MTB di Philip Morris Manufacturing. \n11:05: Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi\, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partner \nSara Bruno\, People Engagement Manager Philip Morris InternationalStefano Setti\, Head of Human Resources PENSKE AUTOMOTIVE ITALYPaola Macchioni\, Direttore Sviluppo HR CAMSTAntonio De Pascali\, Global HRBP Commercial\, Corporate Functions & Equality and Inclusion Manager GRUPPO MONTENEGROGloria Paris\, Responsabile Sviluppo Organizzativo\, Costo del Lavoro e Comunicazione Interna FILENISara Zavagno\, Head of People & Culture SATISPAY \n12:00: PHYGITAL LAB in cui partecipanti online e de visu lavoreranno insieme per individuare le evoluzioni future del mondo HR e condividere soluzioni concrete per raggiungerle.Focus on: SFIDE E OPPORTUNITÀ DI UNA CULTURA DEL WELLBEING BASATA SULLA RESPONSABILITÀ CONDIVISA \n12:45: Take Away e wrap up dei nuovi Trend del mondo HR individuati \n13.00: Conclusioni \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/people-care-welfare-e-wellbeing-trends-bologna/ CATEGORIES:HRC_TRENDS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/07/20230917_grafica_600x879generica.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240917T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240917T180000 DTSTAMP:20260416T132255 CREATED:20240513T105414Z LAST-MODIFIED:20240917T235357Z UID:2970-1726592400-1726596000@hrcigroup.com SUMMARY:PERFORMANCE E POTENZIALE: GESTIONE E NUOVI MODELLI PER LO SVILUPPO DEI TALENTI DESCRIPTION:Guida ai lavori:\nGreta Autieri BAT \nTeam di Presidenza:\nSergio Pocini Technip Energies\nSimone Capoferri e Simona Turconi Gewiss\nMicaela Di Giusto Gruppo Pittini\nAdolfo Criscuolo Prometeon\nSelene Santacaterina Amadori\nClaudia Sangiorgi Accenture\nLudovica Denaro BAT\nStefano Veronesi Gruppo Itas \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/performance-e-potenziale-gestione-e-nuovi-modelli-per-lo-sviluppo-dei-talenti/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/05/HRDsquare_20240917.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240918T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240918T110000 DTSTAMP:20260416T132255 CREATED:20240614T155355Z LAST-MODIFIED:20240918T235406Z UID:2984-1726653600-1726657200@hrcigroup.com SUMMARY:L’ARTE DELLA PERSUASIONE\, LE EURISTICHE E I BIAS COGNITIVI DESCRIPTION:In questa giornata vedremo l’Arte della Persuasione e come viene utilizzata dai cybercriminali per influenzare il comportamento degli utenti. Analizzeremo l’utilizzo delle euristiche e dei bias cognitivi\, dimostrando come semplici azioni quali cliccare su un link sospetto o condividere inconsapevolmente informazioni sensibili\, possano derivare da strategie sofisticate usate per sfruttare le vulnerabilità psicologiche umane. Infine\, forniremo gli strumenti per implementare una difesa solida e consapevole. \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/larte-della-persuasione-le-euristiche-e-i-bias-cognitivi/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/06/LS_20240918.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240918T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240918T180000 DTSTAMP:20260416T132255 CREATED:20240513T105416Z LAST-MODIFIED:20240918T235406Z UID:2971-1726678800-1726682400@hrcigroup.com SUMMARY:NUOVI MODELLI DI PERFORMANCE: COME USCIRE DAL FRAMEWORK DELLA MISURAZIONE DESCRIPTION:Guida ai lavori:\nGreta Autieri BAT \nTeam di Presidenza:\nSimona Bonati Ballestra\nAnna Illiano MAgroup\nSimone Lazzari BDO\nIvan Livoni Yokohama TWS\nStefano Angilella Avanade \nMattia d’Ippolito BAT\nSilvia Fabbri Italian Exhibition Group\nFranco Tosi Zenith Services\nGianluca Nardone Carraro\nFabio La Cava Landi Renzo\nMarta Signore Bollorè Logistics \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/nuovi-modelli-di-performance-come-uscire-dal-framework-della-misurazione/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/05/HRDsquare_20240918.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240919T091500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240919T123000 DTSTAMP:20260416T132255 CREATED:20240708T125343Z LAST-MODIFIED:20240919T235357Z UID:2991-1726737300-1726749000@hrcigroup.com SUMMARY:RENOVAR Y CONSTRUIR UN PROGRAMA DE EMBAJADORES DE MARCA DESCRIPTION:Adquisición de Talento y Marca del EmpleadorAGENDA:9:15 – 10:00 ACREDITACIÓN Y CAFÉ DE BIENVENIDA \n10:00 MESA REDONDAPonencias inspiradoras a cargo de directores de RRHH y expertos de las principales empresas de España \nPONENTE PRINCIPAL: Javier Vidaurreta Herrera KPMG ESPAÑAPARTNER: Bruno Geraldes INDEED \nPONENTES:Galia Garip Visoni INDRADaniel Gutiérrez López MOBILITY-CENTROElena García López MUTUA MADRILEÑAJorge Romero Hernando SECURITAS DIRECT BY VERISURELeticia Cascales VORWERK ESPAÑA \n11:00 LABORATORIOLaboratorio activo entre ponentes y asistentes con el objetivo de crear las mejores prácticas del futuro \n12:00 – 13:00 APERITIVO DE NETWORKING \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/renovar-y-construir-un-programa-de-embajadores-de-marca/ CATEGORIES:HRC_LA_PLAZA ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/07/20240919_card.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240919T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240919T120000 DTSTAMP:20260416T132255 CREATED:20230928T080545Z LAST-MODIFIED:20240611T115018Z UID:2661-1726740000-1726747200@hrcigroup.com SUMMARY:HRC La Plaza EN VIVO - Renovar y construir un programa de embajadores de marca DESCRIPTION:Adquisición de Talento y Marca del EmpleadorPara obtener más información contacta international@hrcigroup.com \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/hrc-la-plaza-en-vivo-renovar-y-construir-un-programa-de-embajadores-de-marca/ CATEGORIES:HRC_LA_PLAZA ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/09/20240919_card.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240919T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240919T110000 DTSTAMP:20260416T132255 CREATED:20240614T155358Z LAST-MODIFIED:20240919T235357Z UID:2985-1726740000-1726743600@hrcigroup.com SUMMARY:OLTRE LA TECNOLOGIA: RAFFORZARE LA SICUREZZA INFORMATICA TRAMITE LA FORMAZIONE DESCRIPTION:Nell’ultima giornata\, l’enfasi sarà sull’utilizzo di un approccio multidisciplinare per sviluppare un programma di formazione all’avanguardia\, che incorpora elementi chiave della Cyber Security\, della Psicologia Comportamentale e della Comunicazione. È fondamentale che i partecipanti riconoscano il valore di questa formazione\, per poterla poi applicare efficacemente non solo nel loro ambiente professionale\, ma anche in quello personale. \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/oltre-la-tecnologia-rafforzare-la-sicurezza-informatica-tramite-la-formazione/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/06/LS_20240919.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240919T110000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240919T120000 DTSTAMP:20260416T132255 CREATED:20240227T115509Z LAST-MODIFIED:20240919T235357Z UID:2862-1726743600-1726747200@hrcigroup.com SUMMARY:Scopri la piattaforma Everywhere\, per il benessere e la crescita della tua azienda DESCRIPTION:Benessere\nWellbeing\nNetwork\nIntelligenza ArtificialeGli avvenimenti degli ultimi anni ci hanno insegnato che il benessere delle persone è imprescindibile dalla strategia aziendale perché direttamente collegato alla retention e alla produttività; infatti\, secondo l’Oxford University un lavoratore felice riporta un aumento della produttività del 13% mentre l’85% dei dipendenti che hanno accesso a programmi di benessere è felice del proprio lavoro e non ha voglia di cambiarlo (Indagine Confindustria sul lavoro del 2023).Per questo pensare ad una strategia di benessere a 360°\, fisico\, mentale e relazionale delle persone e dei team aziendali\, è fondamentale per la loro crescita e per garantire un miglior equilibrio tra obiettivi personali e professionali\, con attività sia online che in presenza\, anche capillari su tutto il territorio.Durante la Live Demo conosceremo la piattaforma Everywhere\, nata per supportare le aziende nel percorso verso il benessere delle persone\, mettendole in connessione\, affiancando servizi di benessere online a esperienze di formazione esclusive\, con un Ufficio Diffuso creato con coworking virtuali e fisici\, all’interno di territori dall’alto potenziale culturale\, sociale e naturalistico\, valorizzando il benessere Relazionale\, Fisico e Mentale delle persone e dei team aziendali e migliorandone la produttività. Tutto questo è anche misurabile attraverso algoritmi di Intelligenza Artificiale che tengono conto di comportamenti e parametri rilevati direttamente dagli utenti attraverso stimoli dedicati e loro feedback. \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/scopri-la-piattaforma-everywhere-per-il-benessere-e-la-crescita-della-tua-azienda/ CATEGORIES:TAVOLA_ROTONDA ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/02/600x879-everywhere.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240919T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240919T180000 DTSTAMP:20260416T132255 CREATED:20240115T115538Z LAST-MODIFIED:20240919T235357Z UID:2852-1726765200-1726768800@hrcigroup.com SUMMARY:I'mPossible Arena DESCRIPTION:I’mPossible ArenaAmbassador:Tommaso Fasoli Beko EuropeKetty Paoli e Camilla Zanardo Barzanò e ZanardoAlberto Mulas e Angelo Giangreco Takeda \nContributor:Andrea De Beni \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/impossible-arena-9/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/01/Arena_20240919.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240923T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240923T110000 DTSTAMP:20260416T132255 CREATED:20240422T105414Z LAST-MODIFIED:20240923T235356Z UID:2879-1727085600-1727089200@hrcigroup.com SUMMARY:LA LEAD GENERATION E IL BRAND DESCRIPTION:Scopriremo come il processo di lead generation si integra sinergicamente con gli altri aspetti di comunicazione. Vedremo come una lead generation efficace richieda un’armonizzazione con altre attività del brand come strategia SEO\, presenza mirata\, l’ottimizzazione del CRM e un costante feedback dei dati commerciali. Solo una sinergia strategica con l’intero ecosistema aziendale permette alle attività di lead generation di essere veramente efficaci\, sostenibili e migliorabili nel corso del tempo. \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/la-lead-generation-e-il-brand/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/04/LS_20240923.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240923T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240923T163000 DTSTAMP:20260416T132255 CREATED:20240513T095421Z LAST-MODIFIED:20240923T235356Z UID:2959-1727103600-1727109000@hrcigroup.com SUMMARY:Contrattazione integrativa: tra flessibilità\, riorganizzazione del lavoro e produttività DESCRIPTION:Contrattazione integrativa: tra flessibilità\, riorganizzazione del lavoro e produttivitàTeam di lavoro:Diego Cherubini AvioFilomena Forciniti PhilipsFabrizio Gianferrara SirtiGiovanni Piccirillo EricssonIsabella De Cesare STMicroelectronicsDaniela Ivaldi Eudaimon \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/contrattazione-integrativa-tra-flessibilita-riorganizzazione-del-lavoro-e-produttivita/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_LABUR ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/05/HRCsquare_20240923-scaled.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240924T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240924T110000 DTSTAMP:20260416T132255 CREATED:20240422T105416Z LAST-MODIFIED:20240924T235427Z UID:2880-1727172000-1727175600@hrcigroup.com SUMMARY:I SOCIAL COME CANALE DI LEAD GENERATION DESCRIPTION:Esploreremo le tattiche e le strategie per acquisire lead attraverso i principali social media. Questa sessione mette in luce l’importanza di una sperimentazione costante. Parleremo dell’importanza di testare una varietà di contenuti creativi\, tra grafiche\, video e audio\, adattandoli rapidamente per via della veloce evoluzione dei social. Approfondiremo l’approccio efficace su piattaforme come Facebook e TikTok\, con consigli per catturare l’attenzione del tuo pubblico target. \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/i-social-come-canale-di-lead-generation/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/04/LS_20240924.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240924T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240924T163000 DTSTAMP:20260416T132255 CREATED:20240513T085426Z LAST-MODIFIED:20240924T235427Z UID:2947-1727190000-1727195400@hrcigroup.com SUMMARY:Costruire ambienti di lavoro psicologicamente sicuri DESCRIPTION:Costruire ambienti di lavoro psicologicamente sicuriTeam di lavoro:Eugenio Pelitti CampariLina Pellegrini DHL ExpressBarbara Aboaf VodafoneAlisia Galli Fitprime Fitprime \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/costruire-ambienti-di-lavoro-psicologicamente-sicuri/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_COMM ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/05/HRCsquare_20240924-scaled.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240924T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240924T180000 DTSTAMP:20260416T132255 CREATED:20240422T145428Z LAST-MODIFIED:20240924T235427Z UID:2931-1727197200-1727200800@hrcigroup.com SUMMARY:INIZIATIVE\, BEST PRACTICE ED ESEMPI PER GESTIRE L’ENGAGEMENT IN TEMPI DI INCERTEZZA DESCRIPTION:INIZIATIVE\, BEST PRACTICE ED ESEMPI PER GESTIRE L’ENGAGEMENT IN TEMPI DI INCERTEZZAGuida ai lavori:\nMaurizio Albano MASERATI \nTeam di Presidenza:\nFrancesco Rotundo D’Amico Shipping\nPaola Caccia Dominioni One Works\nStefano Setti Penske Automotive Italy\nValerio De Martino MERMEC\nGreta Autieri BAT\nPaola Dassié NTC Pharma\nFlavia Pennati Deliveroo\nEmanuele Aloise Fitprime \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/iniziative-best-practice-ed-esempi-per-gestire-lengagement-in-tempi-di-incertezza/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/04/HRDsquare_20240924.jpg END:VEVENT END:VCALENDAR