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SUMMARY:Power BI per HR
DESCRIPTION:Come utilizzare lo strumento per l’analisi e il monitoraggio dei principali KPI dell’area\, anche in ottica ESG\nTrainer:  Alessandro Mattavelli INFINANCE \nREGISTRATI
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SUMMARY:Global mobility trends: mobilità\, sfide e tendenze globali
DESCRIPTION:Un’analisi strategica dei trend che stanno trasformando la mobilità internazionale. Focus sulle nuove sfide globali: evoluzione del mercato del lavoro\, remote working internazionale\, gestione dei talenti cross-border e nuovi modelli di assignment. Il programma esplora le tendenze emergenti nella digitalizzazione dei processi di mobilità e nella definizione di policy sostenibili. Una visione completa delle dinamiche in atto per aiutare i professionisti HR ad anticipare i cambiamenti e adattare le strategie di mobilità al nuovo contesto globaleTrainer: Valeria Locatelli\, Country Manager Santa Fe Relocation \nREGISTRATI
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SUMMARY:La DEI è ancora un obiettivo strategico? Come integrarla nella strategia aziendale
DESCRIPTION:Team di lavoro:\nAlessia Ruzzeddu Autostrade per l’Italia\nFederica Bove Terna\nAlessandra Galeotti Gruppo Hera\nMarika Berti Agos\nManuela Mancino Fastweb + Vodafone \nTechnical contributor: Ilaria Griffoni  Humee by T Seed \nREGISTRATI
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SUMMARY:Analisi del fatturato e margini\, in un'ora
DESCRIPTION:Un’analisi concreta del fatturato e dei margini\, realizzata in un’ora grazie a Power BI. Vedremo come costruire rapidamente un report efficace per monitorare l’andamento aziendale e capire meglio le dinamiche di vendita della tua azienda\nTrainer:  Alessandro Mattavelli INFINANCE \nREGISTRATI
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SUMMARY:Assignment management: ottimizzare policy e costi
DESCRIPTION:Dalla definizione delle policy all’implementazione: un’analisi approfondita delle strategie di assignment management. Il programma esplora le best practice per sviluppare policy competitive e sostenibili\, con focus sull’ottimizzazione dei costi e l’efficienza dei processi. Verranno esaminati i diversi modelli di assignment internazionale\, le strategie di compensation e benefits\, e gli strumenti per misurare l’efficacia dei programmi di mobilità. Una sessione essenziale per costruire un framework di gestione degli assignment allineato agli obiettivi aziendaliTrainer: Luca Iacovelli\, Account Services Manager\, Santa Fe Relocation \nREGISTRATI
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SUMMARY:Comunicazione interna ed employer branding: due alleati per attrare e trattenere i talenti
DESCRIPTION:Comunicazione interna ed employer branding: due alleati per attrare e trattenere i talentiTeam di lavoro:\nAgnese Cavalli Coca-Cola HBC Italia\nFrancesca Fossi Fastweb + Vodafone\nMarco De Gasperis Danieli\nGiovanna Coppini e Claudia Fioroni Gruppo Hera \nREGISTRATI
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SUMMARY:Importiamo un PDF
DESCRIPTION:Scopri come Power BI permette di importare facilmente dati anche da fonti non strutturate come un PDF. In questa sessione importeremo un bilancio abbreviato e lo trasformeremo in visualizzazioni interattive e significative\nTrainer:  Alessandro Mattavelli INFINANCE \nREGISTRATI
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SUMMARY:Relocation services: framework strategico e best practice
DESCRIPTION:Un approccio strategico alla gestione dei servizi di relocation\, dalla definizione delle policy alla selezione dei provider. Verranno esaminate le best practice per strutturare programmi di supporto efficaci\, gestire le indennità di trasferimento e garantire un’esperienza di qualità per gli assignee. Focus sulle strategie di vendor management\, sul monitoraggio dei KPI e sulla digitalizzazione dei processi. Una visione completa per trasformare i servizi di relocation in un elemento strategico dei programmi di mobilitàTrainer: Sabrina Dal Col\, Relocation Manager\, Santa Fe Relocation \nREGISTRATI
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SUMMARY:Leadership war: modelli di leadership a confronto
DESCRIPTION:Leadership war: modelli di leadership a confrontoTeam di lavoro:\nJason Cox IKEA\nFranca Paciocco PwC Italia\nSilvia Vitali Gruppo Coface\nFederica Fiore Haleon \nTechnical contributor: Luca Gambetti E-quality Italia \nREGISTRATI
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SUMMARY:Promote Allyship and Foster a more Inclusive Workplace Culture
DESCRIPTION:Equity\, Diversity & Inclusion4pm LIGHTNING SPEECHES\nInspirational talks from our senior speakers and global HR experts \nEXPERT INSIGHT:\nKarolina Sveiby Berlitz Finland \nSPEAKERS:\nCarles Frigola Barrios Air Europa Spain\nRich Robles Boston Children’s Hospital USA\nYousra Harradi Continental UAE\nTim A. Ackermann IFZA UAE\nAlia Zafar The Commonwealth Secretariat UK \n5pm IMMERSIVE ROUNDTABLE DISCUSSION\nShare experiences with peers and gain valuable insights and ideas \nTAKEAWAYS\nBring back actionable takeaways that make an impact \nREGISTRATI
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SUMMARY:I principi generali del GDPR e le linee guida del garante nel rapporto di lavoro
DESCRIPTION:L’incontro fornirà una panoramica dei principi generali relativi al trattamento dei dati personali nei rapporti di lavoro\, come ad esempio la base giuridica del trattamento dei dati dei lavoratori alla luce delle disposizioni del GDPR e delle linee guida europee e nazionali\, le specificità della normativa italiana e le indicazioni del Garante per la protezione dei dati personali. L’incontro fornirà anche degli spunti concreti tramite la discussione di casi pratici e best practice aziendali\nTrainer:  Patrizia Pedretti\, Senior Associate\, Data Privacy Norton Rose Fulbright Studio Legale\, Irene Bega\, Senior Associate\, Employment Norton Rose Fulbright Studio Legale\, Veronica Pinotti\, partner e head  Norton Rose Fulbright Studio \nREGISTRATI
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SUMMARY:Contrattazione integrativa: oltre il contratto collettivo. Nuove sfide e opportunità per le imprese
DESCRIPTION:Contrattazione integrativa: oltre il contratto collettivo. Nuove sfide e opportunità per le impreseTeam di lavoro:\nMarco Corcione Gruppo Mondadori\nFrancesco Veneziani Sanofi\nGiuseppe Ippolito Gruppo Iren\nAlessandro Mancini DHL Supply Chain\nAlessia Bugiardini F.I.S.\nAndrea di Muoio Entain  \nTechnical contributor: Lefebvre Giuffrè \nREGISTRATI
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SUMMARY:Posta elettronica\, internet e metadati: linee guida e precedenti del garante
DESCRIPTION:Durante il secondo incontro\, affronteremo l’uso della posta elettronica e internet nel rapporto di lavoro ed il relativo trattamento dei dati personali e dei metadati tramite i programmi e i servizi informatici nel contesto lavorativo. L’obiettivo della sessione è quello di fornire\, oltre ad una panoramica delle linee guida e dei documenti di indirizzo del Garante per la protezione dei dati personali\, un taglio pratico tramite l’analisi dei casi più recenti dell’autorità in materia\nTrainer:  Patrizia Pedretti\, Senior Associate\, Data Privacy e Irene Bega\, Senior Associate\, Employment Norton Rose Fulbright Studio Legale \nREGISTRATI
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SUMMARY:Wellbeing aziendale a 360°
DESCRIPTION:Wellbeing aziendale a 360°Team di lavoro:\nMichela Della Valle Ria Italia \nTechnical contributor: Giovanni Scansani Bonoos \nREGISTRATI
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SUMMARY:Art. 4 – Videosorveglianza e controlli a distanza
DESCRIPTION:Nel corso della terza sessione affronteremo il tema relativo ai c.d. controlli a distanza effettuati mediante l’utilizzo di impianti di videosorveglianza\, analizzando la relativa normativa ed il suo sviluppo e focalizzandoci sulla più recente giurisprudenza intervenuta anche sui profili privacy\nTrainer:  Attilio Pavone\, Partner\, Head of Italy and Head of Employment (Italy) e Boris Martella\, Counsel\, Employment Norton Rose Fulbright Studio Legale \nREGISTRATI
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SUMMARY:Affrontare il talent shortage: strategie per attrarre e trattenere i talenti
DESCRIPTION:Affrontare il talent shortage: strategie per attrarre e trattenere i talentiTeam di lavoro:\nEleonora Castiglioni Coca-Cola HBC Italia\nReka Hajba e Mattia Rimoldi IKEA\nMichela Romani Unilever\nMarco De Gasperis Danieli \nTechnical contributor: Camille Brun AssessFirst \nREGISTRATI
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SUMMARY:Geolocalizzazione nel rapporto di lavoro: linee guida e precedenti del garante
DESCRIPTION:Nel nostro ultimo incontro esamineremo le misure relative al monitoraggio dei lavoratori tramite strumenti di geolocalizzazione. Nell’incontro si affronteranno le principali criticità\, la base giuridica più idonea\, gli obblighi del datore di lavoro e le relative misure di compliance\, analizzando la normativa italiana ed europea di riferimento ed i pratici ed i precedenti del Garante per la protezione dei dati personali\nTrainer:  Attilio Pavone\, Partner\, Head of Italy and Head of Employment (Italy) e Patrizia Pedretti\, Senior Associate\, Data Privacy Norton Rose Fulbright Studio Legale \nREGISTRATI
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SUMMARY:eLearning: come si posizionano le aziende?
DESCRIPTION:E-learning : siamo davvero al passo con la digitalizzazione e le nuove sfide?Team di lavoro:\nCaterina Consonni Autotorino\nLuigi Sodano Italgas\nDamiano Pagnoncelli  PwC Italia\nJason Cox IKEA\nMarika Malizia Up Day\nAchille Lerro APM Terminals \nTechnical contributor:  Frog Learning \nREGISTRATI
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SUMMARY:Calibrare la bussola per regolare l’orologio
DESCRIPTION:L’armonia tra questi due strumenti della gestione del tempo è fondamentale per mettere le tue priorità al primo posto. L’orologio rappresenta ciò che facciamo nel tempo e il modo in cui lo gestiamo\, mentre la bussola rappresenta ciò che ci orienta verso ciò che è importante\, allineato con i nostri valori. La bussola ci permette di dare una direzione e l’orologio ci permette di pianificare quando la raggiungeremo \nREGISTRATI
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SUMMARY:Lasciare andare il superfluo
DESCRIPTION:La paura di perdere qualcosa\, un’esperienza\, un’occasione è la paura che affligge la nostra epoca portata a ottenere tanto in tanti ambiti. Questo ci porta ad essere dipendenti dall’urgenza\, che da un lato ci fa sentire utili e indispensabili e dall’altro rappresenta la migliore giustificazione per non allineare ciò che che vogliamo fare con ciò che facciamo realmente \nREGISTRATI
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SUMMARY:Atteggiamenti che rubano tempo
DESCRIPTION:I primi ladri del tempo sono dentro di noi\, quella tendenza a procrastinare\, a ricercare il controllo e la perfezione\, a non rispettare i propri limiti. Il nostro sabotatore interno va disinnescato per renderlo inefficace\, uscire dagli schemi comportamentali limitanti e godere così pienamente delle nostre possibilità \nREGISTRATI
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SUMMARY:Tecniche per generare una maggiore produttività
DESCRIPTION:Piccoli spunti per liberarti dalla catene della mancanza di tempo. Tecniche ed esercizi da applicare nel lavoro per uscire dalla zona di comfort\, perché se vuoi ottenere risultati nuovi devi imparare a fare cose nuove \nREGISTRATI
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SUMMARY:Stress: cos'è davvero e perché non è sempre il nemico
DESCRIPTION:Cosa intendiamo davvero quando diciamo “sono stressato/a”? Iniziamo con una panoramica chiara su cosa sia lo stress\, quali segnali ci manda e perché a volte ci lascia senza energie: un’introduzione utile per capire da dove partireTrainer: Martina Migliore: Psicoterapeuta cognitivo-comportamentale e Direttrice della Formazione\, Serenis\, Maria Milena Frontini: Biologa nutrizionista\, Serenis \nREGISTRATI
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SUMMARY:Valutazione della performance: misurare\, motivare e crescere
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SUMMARY:Stress e corpo: cosa succede quando il corpo dice basta
DESCRIPTION:Mente e corpo sono estremamente collegati e lo stress si manifesta soprattutto a livello fisico: sonno irregolare\, fame emotiva\, tensioni. Capiremo perché succede e quali strategie alimentari possono aiutarci a regolare il sistema corpo-mente.Trainer: Martina Migliore: Psicoterapeuta cognitivo-comportamentale e Direttrice della Formazione\, Serenis\, Maria Milena Frontini: Biologa nutrizionista\, Serenis \nREGISTRATI
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SUMMARY:Belonging e Cultura della Sicurezza Psicologica
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SUMMARY:Tecniche pratiche (oltre alla respirazione) contro lo stress
DESCRIPTION:Cosa possiamo fare quando lo stress prende il sopravvento? Scopriremo esercizi semplici ma efficaci per gestire l’ansia e recuperare lucidità: dalla respirazione consapevole alla regolazione dei pensieriTrainer: Martina Migliore: Psicoterapeuta cognitivo-comportamentale e Direttrice della Formazione\, Serenis\, Maria Milena Frontini: Biologa nutrizionista\, Serenis \nREGISTRATI
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SUMMARY:Costruire una EVP Autentica e Partecipata
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SUMMARY:Dallo stress alla cura: costruire benessere con abitudini che proteggono davvero
DESCRIPTION:La gestione dello stress non è una soluzione temporanea\, ma una pratica quotidiana. Parleremo di abitudini sane\, ritmi sostenibili e piccole scelte che fanno la differenza nel tempo.Trainer: Martina Migliore: Psicoterapeuta cognitivo-comportamentale e Direttrice della Formazione\, Serenis\, Maria Milena Frontini: Biologa nutrizionista\, Serenis \nREGISTRATI
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SUMMARY:Integrazione dell'AI nei processi HR
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