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SUMMARY:ASCOLTO ATTIVO E NUOVE ESIGENZE DEI DIPENDENTI
DESCRIPTION:ASCOLTO ATTIVO E NUOVE ESIGENZE DEI DIPENDENTISalvatore Tombola ENEL ITALIA\nLetizia Carelli CEVA LOGISTICS\nGiovanna Coppini GRUPPO HERA \nTechnical partner:\nGreta Peota DOUBLEYOU – ZUCCHETTI \nREGISTRATI
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SUMMARY:INTERNATIONAL HRD SQUARE -ESG: THE FUTURE SUCCESS OF YOUR ORGANIZATION IS DRIVEN BY DIVERSE ETHNIC AND SOCIAL BACKGROUNDS
DESCRIPTION:ESG: THE FUTURE SUCCESS OF YOUR ORGANIZATION IS DRIVEN BY DIVERSE ETHNIC AND SOCIAL BACKGROUNDSTOP SPEAKER OF THE DAY:Laura D’Amico and Jabou Foon MANPOWERGROUP \nSPEAKERS: Luigi Bellopede PRYSMIAN GROUP Evy Meirhaeghe CUMMINS INC.Celestina Raggi EMERSON Ginikachi Okoro UNILEVER Monica Stancu LLOYD’S Nichelle Grant SIEMENS  \nREGISTRATI
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SUMMARY:HRD Square Edizione Speciale – L’oroscopo del mondo HR
DESCRIPTION:Team di Presidenza:Wanda Tappi BULGARISerena Rossi STRYKERSelene Santacaterina KNAUF ITALIACarlo Albini ENELGiovanna Lauri DS TECHMarco Antonelli ALLIANZ TRADE ITALIADania Lombardi MITSUBISHI ELECTRIC EUROPE B.V. \nREGISTRATI
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SUMMARY:LEARNING SQUARE - PRENDERE DECISIONI CON I DATI
DESCRIPTION:Perché i dati sono il nuovo petrolio del leader? A cosa servono le informazioni? A ottenere la conoscenza. La conoscenza ci permette di supportare le decisioni. Il suo scopo finale\, infatti\, è l’azione. Le analisi statistiche aiutano a comprendere gli andamenti e perfino a prevederli e\, di conseguenza\, a prendere decisioni. Un leader oggi deve sviluppare una sensibilità e una competenza legata alla data analytics e data visualization.\nDurante la sessione\, impareremo a sviluppare le competenze necessarie per prendere decisioni data-drivenEMANUELE FRONTONI Full Professor of Computer Science UNIMC AND codirector Vrai Vision\, Robotics and Artificial Intelligence lab UNIVPM  \nREGISTRATI
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SUMMARY:COMPETENZE CHIAVE DI UN FUTURO LEADER DELLA TALENT ACQUISITION
DESCRIPTION:COMPETENZE CHIAVE DI UN FUTURO LEADER DELLA TALENT ACQUISITIONLuca Cicatelli PRYSMIANEsther Intile ENELMathis Haccoun L’Oréal  \nTechnical partner:AON \nREGISTRATI
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SUMMARY:INTERNATIONAL HRD SQUARE - EMPOWERING AND STEPPING UP LEADERSHIP IN YOUR ORGANIZATION
DESCRIPTION:EMPOWERING AND STEPPING UP LEADERSHIP IN YOUR ORGANIZATIONTOP SPEAKER OF THE DAY:Gabriele Franceschini BAKER HUGHES  \nEXPERT INSIGHTS: Steve Boucher DEGREED \nSPEAKERS: Luciano Pollastri AMADEUSRocío Chávez AXADante Mendoza Castillo COSMOCEL Laia Estorach Cavaller RECKITT Luca Condosta ABB  \nREGISTRATI
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SUMMARY:FUTURE OF WORK & EVOLUTION. COME SPAZIO\, TEMPO E PERSONE EVOLVONO ALL’INTERNO DELLE ORGANIZZAZIONI
DESCRIPTION:Future of work & Evolution.\nCome spazio\, tempo e persone evolvono all’interno delle organizzazioniGuida i lavori: Carlo Albini ENEL \nFrancesca Giraudo EY\nFederico Maracci ALMAVIVA\nSascha Rascelli BAXTER\nClaudio Mennini GIUNTI PSYCHOMETRICS\nFrancesco Veneziani SANOFI\nAnna Amodio NTT DATA\nMauro Clara FERRERO \nREGISTRATI
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SUMMARY:LEARNING SQUARE - DIGITAL BUSINESS TRANSFORMATION
DESCRIPTION:In un mondo in cui cambiano rapidamente i mercati\, le opportunità\, i consumatori\, i loro bisogni e le loro abitudini\, la tecnologia è lo strumento per ripensare prodotti e processi con l’agilità e flessibilità necessaria per stare al passo con i tempi e\, perché no\, anticiparli.\nCome evolvono le aziende grazie al digitale? Come consumatori e lavoratori possono trarre beneficio dall’uso pervasivo della tecnologia?\nComprenderemo insieme come ridisegnare prodotti\, servizi e processi con agilità e cogliendo le opportunità offerte dall’era digitale ROBERTO FARINA Expert in Digital Transformation CEFRIEL – POLITECNICO DI MILANO \nREGISTRATI
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SUMMARY:SPECIAL EDITION: ANTICIPATING THE L&D TRENDS OF THE FUTURE
DESCRIPTION:ANTICIPATING THE L&D TRENDS OF THE FUTUREItalo Piroddi ARUBACaterina Mazza CEVA LOGISTICSFrancesca Galbusera ESPRINETStefania Gardini FACILE.IT \nManager today:Alessia Lombardi BOLTON GROUP \nREGISTRATI
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SUMMARY:INTERNATIONAL HRD SQUARE - ENHANCING AND IMPLEMENTING AN EFFECTIVE GLOBAL MOBILITY PROGRAM
DESCRIPTION:ENHANCING AND IMPLEMENTING AN EFFECTIVE GLOBAL MOBILITY PROGRAMEXPERT INSIGHTS: Alex Sikorsky MRS \nSPEAKERS: Tobias Nehls SIEMENSAnnette Späth BOEHRINGER INGELHEIM Carolyn Volovsek COX AUTOMOTIVE INC. Kate Aunaas Ingram STATKRAFT Emily Parry-James ERNST & YOUNGFlávia Basques GLOVO Magdalena Montero Marcos TELEFÓNICALeticia Cerrillo de la Fuente TELEFÓNICA \nREGISTRATI
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SUMMARY:HIGHLIGHT THE UNIQUENESS. COME L’UNICITÀ DELLE PERSONE PUÒ CAMBIARE IL DESTINO DELLE NOSTRE ORGANIZZAZIONI
DESCRIPTION:HIGHLIGHT THE UNIQUENESS.\nCOME L’UNICITÀ DELLE PERSONE PUÒ CAMBIARE IL DESTINO DELLE NOSTRE ORGANIZZAZIONI\nGuida i lavori: Carlo Albini ENEL \nValeria Ferreri FLEX\nCarla Bellavia GROUPAMA ASSICURAZIONI\nRaffaella Maderna LUNDBECK\nIlaria Bono TOYOTA MOTOR ITALIA\nSerena De Vena UNICREDIT\nCristina Danelatos GRUPPO MONTENEGRO\nSofia Campos CERVED GROUP\nDario Giannoccaro ENGINEERING INGEGNERIA INFORMATICA\nAnna Deambrosis REALE MUTUA\nBiancamaria Cavallini MINDWORK \nREGISTRATI
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SUMMARY:LEARNING SQUARE - POWER POINT: COME IMPOSTARE UNA PRESENTAZIONE EFFICACE!
DESCRIPTION:È ormai impensabile immaginare un ambiente di lavoro\, un qualsiasi meeting\, un desktop senza l’icona di Power Point. Ma come funziona realmente? Siamo sicuri di sapere proprio tutto? In questa sessione\, tramite una panoramica di tutte le funzionalità disponibili\, impareremo ad utilizzare lo strumento per creare presentazioni professionali e gestirne il contenuto; vedremo anche come arricchirle con immagini\, tabelle\, schede\, animazioni e dati. ENRICO TRONCO Trainer OVERNET \nREGISTRATI
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SUMMARY:MODELLI PARTECIPATIVI E RELAZIONI INDUSTRIALI
DESCRIPTION:MODELLI PARTECIPATIVI E RELAZIONI INDUSTRIALIGiovan Battista Piccirillo ERICSSONStefania Marra SKF INDUSTRIEFulvia Gasperini AGOS DUCATO \nTechnical partner:Rosamaria Bevante ARLATIGHISLANDI \nREGISTRATI
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SUMMARY:LEARNING SQUARE - WORD IN A NUTSHELL
DESCRIPTION:Anche se Word è uno strumento che tutti pensiamo di conoscere alla perfezione\, ci sono funzionalità inesplorate\, che permettono però di velocizzare ed efficientare molte attività quotidiane. Creare\, formattare\, editare\, salvare e stampare documenti elettronici non è mai stato così facile! Qualsiasi ruolo tu ricopra\, se desideri migliorare le tue conoscenze o semplicemente acquisire un metodo di utilizzo di Word\, questo corso fa per te! Al termine di questa sessione\, saprai muoverti da vero professionista!\nENRICO TRONCO Trainer OVERNET \nREGISTRATI
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SUMMARY:LE NUOVE SFIDE DEL WELLBEING
DESCRIPTION:LE NUOVE SFIDE DEL WELLBEINGFrancesca Sarandrea TERNAFrancesco Chiapperini SIRTIFrancesca Nava e Marta Ferrero BIPLorella Borella CAPGEMINI \nTechnical partner:Emanuele Aloise FITPRIME \nREGISTRATI
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SUMMARY:INTERNATIONAL HRD SQUARE - NEW WAYS OF WORKING:  DEVELOPING AND EMPOWERING EMPLOYEES
DESCRIPTION:NEW WAYS OF WORKING:\nDEVELOPING AND EMPOWERING EMPLOYEESTOP SPEAKER OF THE DAY:Alessandro Graziosi ENEL GROUP \nSPEAKERS: Pinar Simsek ERICSSONAntonio Calco’ Labruzzo TAKEDAPablo Galan Gonzalez RADIOTELEVISIÓN ESPAÑOLA Dr. Malika Viltz-Emerson MICROSOFT Jean Cheng Ogrisek BAYER  \nREGISTRATI
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SUMMARY:WELFARE & WELLBEING: QUALE APPROCCIO STRATEGICO UTILIZZARE PER FAR STAR BENE LE PROPRIE PERSONE AFFINCHÉ DIVENTINO DEI VERI ADVOCATE
DESCRIPTION:Guida ai lavori:Marilena Dalla Patti KUEHNE+NAGEL \nTeam di Presidenza:Arianna Schiavoni BIRRA PERONIDiana Chiaraluce BANCA DEL PIEMONTECecilia Exacoustos AONAlessandro Liguori ADRStefano Angilella AVANADEMichele Mannella SARA ASSICURAZIONIPaola Dassiè NTC PHARMAAlberto Cantanna KUEHNE+NAGEL \nREGISTRATI
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SUMMARY:LEARNING SQUARE - EXCEL: DA DOVE INIZIARE?
DESCRIPTION:Calcoli\, elaborazione dati\, tabelle a volte possono essere un vero incubo. Excel è tuttavia uno strumento imprescindibile che ci permette di prioritizzare il lavoro e tenere tutto sotto controllo. Dove c’è controllo\, molto spesso c’è ordine e il nostro\, quello mentale\, è ciò che ci sta più a cuore. Questa lezione ti permetterà di affrontare un foglio di lavoro senza ansia: l’alternanza di teoria e pratica permetterà di andare in profondità delle funzionalità più utilizzate e i comandi principali.ENRICO TRONCO Trainer OVERNET \nREGISTRATI
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SUMMARY:PROCESSI DI SELEZIONE INCLUSIVI
DESCRIPTION:PROCESSI DI SELEZIONE INCLUSIVILuca Cicatelli PRYSMIAN\nFederica Dominicis TAKEDA\nLudovica Chimenz INTERNATIONAL PAPER\nAnnarita Palmieri POLICLINICO GEMELLI \nTechnical partner:\nGiorgia Indelli GIUNTI PSYCHOMETRICS \nREGISTRATI
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SUMMARY:INTERNATIONAL HRD SQUARE -EMPLOYEE AMBASSADOR PROGRAM AS THE KEY RECRUITMENT ENGINE
DESCRIPTION:EMPLOYEE AMBASSADOR PROGRAM AS THE KEY RECRUITMENT ENGINETOP SPEAKER OF THE DAY:Michelangelo Ceresani CAPGEMINI  \nSPEAKERS: Elisa Gallo CAPGEMINIClara Pillitteri CAPGEMINIElena Kharlamova CSL BEHRINGChristine Belanger MUBADALA HEALTH Andrea Nasato SINCLAIRLance Petersen IMPERIAL Haitham Samman IBMPaul Ngugi GREENPEACE AFRICAMetzen Cherian VOLVO GROUP Maria Dinu COCA-COLA HELLENIC BOTTLING COMPANY  \nREGISTRATI
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SUMMARY:LE 2 DIMENSIONI DEL FEEDBACK FOR GROWTH: INDIVIDUI E ORGANIZZAZIONE
DESCRIPTION:Guida ai lavori:Matteo Melchiorri FASTWEB \nTeam di presidenza: Selene Santacaterina KNAUF ITALIASimone Martina CERVEDEdoardo Cocchi KNORR BREMSEMaria Grazia Bizzarri ITALIAONLINEAlessandro Agosti FINDOMESTIC BANCAValentina Tanzi GENERALI A&WM Alessandra Rizzi DELLVera Bocak BATFabio Comba KMPGOlga Ragucci UNILEVER \nREGISTRATI
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SUMMARY:LEARNING SQUARE - EXCEL LIKE A PRO
DESCRIPTION:Excel non è semplicemente un calcolatore ma un abilitatore del lavoro: uno strumento di Business Intelligence che permette di darci supporto e migliorare a livello qualitativo i documenti che creiamo. Il corso intende fornire competenze di livello avanzato nell’uso di Excel per gestire gradi moli di dati e informazioni in modo rapido e dinamico e per affrontare attività manageriali.ENRICO TRONCO Trainer OVERNET \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/learning-square-excel-like-a-pro/
CATEGORIES:LS
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SUMMARY:Talent Attraction & Employee Experience: scopri un processo plan-to-hire vincente e capace di formare i leader di domani
DESCRIPTION:Talent Attraction\nEmployee Experience11:00 Live demo a cura di Margherita Scalfi\, Senior Solution Consultant HCM\, WORKDAY\, con la testimonianza di Monica Oppezzo\, Head of Cluster Iberia/Italia HR Services\, SANOFI. \nSessione 1 – Recruiting: selezione dei migliori candidati e inserimento in azienda \nSessione 2 – Talent Management: crescita e sviluppo delle competenze. \nSessione 3 – Live Demo di Peakon Employee Voice \nQ&A \nConclusione \nREGISTRATI
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CATEGORIES:TAVOLA_ROTONDA
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SUMMARY:LEARNER ENGAGEMENT: CHALLENGE AND TOOLS
DESCRIPTION:LEARNER ENGAGEMENT: CHALLENGE AND TOOLSClaudia Anzellotti GADA GROUPDaniele Caponera ALD AutomotiveEnrico Di Piazza IITIgnazio Pipitone GENERALI \nTechnical partner:Daniel Perugia GOFLUENT \nREGISTRATI
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CATEGORIES:HRC_SQUARE_LEARNING
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SUMMARY:INTERNATIONAL HRD SQUARE - THE FUTURE OF EMPLOYEE WELLBEING: PERSONALISATION AND PREVENTION
DESCRIPTION:THE FUTURE OF EMPLOYEE WELLBEING: PERSONALISATION AND PREVENTIONEXPERT INSIGHT:Marta Terragnoli STIMULUS \nSPEAKERS: Esther Katiba MR. GREEN TRADING AFRICA KENYA LTD  Monika Michaliszyn VF Jennifer Cunningham LIVISTA ENERGY EUROPE Ana Morena Sciaini NOVARTIS Ahmed Zeiny METLIFE  \nREGISTRATI
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CATEGORIES:HRD_INTERNATIONAL
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SUMMARY:TALENTO DIFFUSO VS TALENTO SELETTIVO: OSSIMORI CHE SPESSO IMPATTANO SULLE SCELTE TRA INCLUSIONE E VALORIZZAZIONE DELL’ECCELLENZA?
DESCRIPTION:Guida ai lavori:Matteo Melchiorri FASTWEB \nTeam di presidenza: Fabrizio Tripodi THE BROWN FORMANErnesto Martinelli ENELFedora Gasperini Mariarosaria Carlesimo EUROBETSara Callegari ENGIEMathis Haccoun L’OREALRoberto Di Stefano TPC LeadershipValentina De Luca Alberto Ferrarotto AUTOMOBILI LAMBORGHINIMelanie Gschwenter LOACKER \nREGISTRATI
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SUMMARY:LEARNING SQUARE - MIGLIORARE LA QUALITÀ DEL LAVORO
DESCRIPTION:In questa sessione\, impareremo come definire un sistema di controllo e misurazione\, come cruscotti di KPI e statistiche\, che aiutano a leggere ciò che accade alla propria azienda durante il processo e non quando tutto si è concluso\, in modo da capire come aggiustare il tiro ogni giorno per mantenere la rotta verso l’obiettivo prefissato.ANTONIO PANICO Imprenditore\, autore e Business Coach dell’Anno 2022 BUSINESS COACH ITALIA \nREGISTRATI
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SUMMARY:CONTRATTAZIONI DI SECONDO LIVELLO E RELAZIONI INDUSTRIALI
DESCRIPTION:CONTRATTAZIONI DI SECONDO LIVELLO E RELAZIONI INDUSTRIALIIsabella De Cesare STMICROELECTRONICSFortunato Costantino Q8Giuseppe Ippolito GRUPPO IRENFilippo Cecchitelli POLIGRAFICO E ZECCA DELLO STATO ITALIANO \nREGISTRATI
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SUMMARY:IL RUOLO DEI MIDDLE MANAGER NELLA TRANSIZIONE AL LAVORO SMART
DESCRIPTION:IL RUOLO DEI MIDDLE MANAGER NELLA TRANSIZIONE AL LAVORO SMARTGuida i lavori:\nFrancesca Giraudo EY \nTeam di Presidenza:\nLaura Bruno SANOFI\nAlberto Mulas TAKEDA\nAnna Nozza ACCENTURE\nLuca Cinquetti ILIAD\nAnnalisa Alberti RHEINMETALL\nGiuseppe Diodati SABRE\nBiancamaria Cavallini MINDWORK \nREGISTRATI
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SUMMARY:LEARNING SQUARE - COME AUMENTARE IL SENSO DI AUTOEFFICACIA
DESCRIPTION:Per aumentare il senso di autoefficacia\, impareremo che per inanellare successi progressivi\, il coachee deve vedere aumentare passo dopo passo la propria autoefficacia\, ossia la propria sensazione di riuscire a risolvere concretamente le problematiche che nel quotidiano lo attanagliano.ANTONIO PANICO Imprenditore\, autore e Business Coach dell’Anno 2022 BUSINESS COACH ITALIA \nREGISTRATI
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