HRC

Cerimonia Best HR Team
2026-09-10 17:30 - 22:30 (Europe/Rome)
La quarta edizione del Best HR Team, il percorso di certificazione ideato da HRC Community, si conferma come un punto di riferimento per la valorizzazione dell’innovazione e della collaborazione nei team HR. Un progetto che premia le risorse umane più virtuose, capaci di generare valore attraverso iniziative orientate alla crescita del business, all’aumento delle performance e al rafforzamento dell’engagement.
La serata di celebrazione della quarta edizione del Best HR Team si terrà il 10 settembre 2026, un momento esclusivo dedicato ai team HR più innovativi del panorama nazionale. Sarà l’occasione per condividere best practice, ispirarsi alle esperienze più virtuose e vivere insieme una serata di networking, riconoscimenti e visione sul futuro del lavoro.
CANDIDATI PER LA NUOVA EDIZIONE BHRT
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Live Demo - Altea
2026-07-08 11:00 - 12:00
Cooming Soon
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Relational Aperitif - 7 luglio 2026 - Milano
2026-07-07 18:30 - 22:00
Un appuntamento esclusivo dedicato ai manager e decision-maker della community che vogliono ampliare il proprio network in un contesto informale e raffinato.
Richiedi di partecipare compilando il form QUI
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Relational Aperitif - 2 luglio 2026 - Roma
2026-07-02 18:30 - 22:00

People Care, Welfare & Wellbeing TRENDS - Milano
2026-07-01 11:00 - 13:00
11:00: WELCOME
11:05: Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partner
Federica Fiore HALEON
Rosellina Panebianco TP
Alessia Improta Coca-Cola HBC
EDENRED
12:00: PHYGITAL LAB in cui partecipanti online e in presenza, tramite il modello dei Tre Orizzonti, costruiranno una visione condivisa dei processi HR del futuro e definiranno i passi concreti per raggiungerla.
12:50: Take Away e wrap up dei nuovi Trend del mondo HR individuati
13.00: Conclusioni
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Cultura, Benessere & Performance
2026-06-25 17:00 - 18:30
Future Skill & LeadershipIn presenza a Roma
Guida ai lavori:
Greta Autieri BAT
Richiedi di partecipare scrivendo a Eleonora Pennacchiotti QUI
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Manager as a coach and mentor
2026-06-25 15:00 - 16:30
Manager as a coach and mentor Team di lavoro:
Achille Lerro APM Terminals
Davide Occhipinti Sanofi Italia
Agata Cerra Kuehne+Nagel
Ugo Canonico Gruppo Hera
Antonella Angelillo Coca-Cola HBC Italia
Roberto Cacciatore Fidia
Luca Gambetti E-quality
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Competenze su larga scala: la prossima frontiera della formazione con Edflex
2026-06-25 11:00 - 12:00
Tutti sanno che la formazione dal vivo, guidata da esperti, è il gold standard per lo sviluppo delle competenze, ma i suoi costi e la sua complessità ne rendono impossibile la scalabilità in un’intera organizzazione.
Dopo il successo della pratica basata sull’intelligenza artificiale, Edflex si prepara a svelare la sua innovazione più significativa. Partecipa a una sessione live esclusiva in cui mostreremo come l’intelligenza artificiale stia finalmente colmando il divario tra scalabilità digitale e formazione a livello umano.
Scopri una nuova era di formazione che reagisce, guida e allena ogni studente in tempo reale: colmando il divario tra conoscenza e prestazioni reali.
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Contro-azioni: il potere della scelta
2026-06-25 10:00 - 11:00
C’è un punto in cui la paura prende il timone. Ma non sempre deve andare così. Questa giornata propone una riflessione profonda su come trasformare l’impulso alla fuga o al blocco in una scelta attiva. I partecipanti esplorano nuovi modelli di azione, scoprendo che anche sotto pressione, è possibile scegliere chi essereTrainer: Antonio Genovesi, Believer, Walk of Life
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Intercettare i talenti emergenti: Università, Challenge e Community come Nuove Frontiere
2026-06-24 15:00 - 16:30
Intercettare i talenti emergenti: Università, Challenge e Community come Nuove FrontiereTeam di lavoro:
Andrea Fabris e Jessica Pecoraro PwC Italia
Beatrice Visconti SCM Group
Agnese Cavalli Coca-Cola HBC Italia
Livia Marmotta Birra Peroni
Simona Turconi GEWISS
Carmen D’amico Clementoni
PerformanSe
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Rispondere invece che reagire
2026-06-24 10:00 - 11:00
Sotto pressione, spesso acceleriamo, sbagliamo, rincorriamo il tempo. In questa giornata i partecipanti sperimentano quanto lo stress alteri la capacità di decidere e comunicare. Attraverso una nuova chiave di lettura delle priorità, si apre lo spazio per una domanda scomoda: davvero reagire è sempre la scelta più rapida?Trainer: Antonio Genovesi, Believer, Walk of Life
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Supporto alla salute mentale e al benessere emotivo
2026-06-23 15:00 - 16:30
Supporto alla salute mentale e al benessere emotivoTeam di lavoro:
Sergio Comandè Q8 Italia
Angela Colombo PwC Italia
Beatrice Visconti SCM Group
Pietro Rizzi Camst Group
Valeria Fano Flutter SEA
TelusHealth
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Learning & Development TRENDS - Firenze
2026-06-23 11:00 - 13:00
11:00: WELCOME
11:05: Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partner
LA MARZOCCO
TP
12:00: PHYGITAL LAB in cui partecipanti online e in presenza, tramite il modello dei Tre Orizzonti, costruiranno una visione condivisa dei processi HR del futuro e definiranno i passi concreti per raggiungerla.
12:50: Take Away e wrap up dei nuovi Trend del mondo HR individuati
13.00: Conclusioni
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Centri di proliferazione: da dove nasce e come si consolida
2026-06-23 10:00 - 11:00
Lo stress non nasce sempre da grandi eventi, ma da situazioni apparentemente normali. In questa sessione i partecipanti vivranno esperienze brevi ma intense che porteranno alla luce i loro “focolai” emotivi. Attraverso un confronto di gruppo, emergeranno i legami tra micro-stress e i principali ambiti critici del lavoroTrainer: Antonio Genovesi, Believer, Walk of Life
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New generation e relazioni sindacali: cosa si aspettano i giovani dai contratti
2026-06-22 15:00 - 16:30
New generation e relazioni sindacali: cosa si aspettano i giovani dai contrattiTeam di lavoro:
Andrea di Muoio Entain
Michela Porcaro SIAE
Giovanni Piccirillo Ericsson
Marco Corcione Mondadori Group
Daniela Nikaj STMicroelectronics
Maria Micaela Altomanno Novomatic Italia
Francesco Veneziani Sanofi Italia
Serena Pavanello Fastweb
Marcello Rita Gruppo Hera
Matteo Butturi Coca-Cola HBC Italia
Federico Fornaroli Andersen in Italy
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Sintomi comportamentali: ecco perché...
2026-06-22 10:00 - 11:00
Un’ora dedicata a riconoscere i segnali visibili e invisibili dello stress: chiusure, scatti, evitamenti. Attraverso il video simbolico di Cast Away / Wilson e la teoria di Krone, i partecipanti associano personaggi e sintomi organizzativi per comprendere come lo stress emerge prima ancora di rendercene contoTrainer: Antonio Genovesi, Believer, Walk of Life
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Genere e microaggressioni: la natura invisibile della discriminazione
2026-06-18 10:00 - 11:00
Costruiamo un vocabolario comune sulle principali differenze tra i generi: cosa intendiamo con il concetto stesso di genere? E come differisce dal concetto di sesso biologico? Scopriamo le principali microaggressioni di genere che sono molto spesso difficili da riconoscere per la loro “invisibilità”: cat calling, mensplaining, menspreading. Definiamo una strategia per individuarle, nominarle e fronteggiarle con i micro interventi!Trainer: Valentina Sorbi, Trainer, Unlimited Views
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Intercultura: istruzioni per l’uso nel mondo del lavoro
2026-06-17 10:00 - 11:00
Esploreremo l’intercultura come competenza strategica per le aziende: comprendere cos’è, come superare bias e stereotipi e come trasformare le differenze in valore concreto. Attraverso esempi pratici, momenti di confronto e strumenti immediatamente applicabili, i partecipanti porteranno con sé una vera “cassetta degli attrezzi” per rendere la diversità una risorsa quotidianaTrainer: Abdul Zar, Trainer, Unlimited Views
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Over the Rainbow: diversità e inclusione LGBTQIA+ in azienda
2026-06-16 10:00 - 11:00
“Over the Rainbow” è un percorso formativo dedicato al valore delle diversità e all’inclusione della comunità LGBTQIA+ in azienda. Attraverso esempi concreti e momenti di confronto, il corso invita a riconoscere i pregiudizi inconsapevoli, a valorizzare le differenze e a trasformarle in risorse per l’organizzazione, promuovendo collaborazione, rispetto e innovazione sostenibileTrainer: Cathy La Torre, Partner, Unlimited Views
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Disabilità e Inclusive Design: l'accessibilità dentro e fuori le organizzazioni
2026-06-15 10:00 - 11:00
Di chi è la responsabilità di una disabilità? Dell’individuo? O di chi progetta uno spazio o un oggetto non accessibile? Questo workshop vuole farci riflettere sull’importanza di considerare punti di vista alternativi, in particolare quando si parla di disabilità. Allo stesso tempo è necessario guardare alla disabilità in azienda non come un costo o un’inefficienza ma come una risorsa, che può garantire skills e innovazione a cui forse non avevamo mai pensatoTrainer: Claudio Guffanti, Founder, Unlimited Views
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Live Demo 2026 - Allos
2026-06-09 11:00 - 12:00
Coming Soon
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AI & Agentic AI
2026-06-04 17:00 - 18:30
AI & Agentic AIIn presenza presso HRC COMMUNITY HUB a MILANO
Guida ai lavori:
Rosa Martelli Zenita Group
Richiedi di partecipare scrivendo a Eleonora Pennacchiotti QUI
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OKR Coaching: ritmo, motivazione e potere decisionale ai team sugli obiettivi
2026-05-28 10:00 - 11:00
In questa giornata ci concentriamo sul ruolo che l’OKR Coaching può svolgere per garantire che gli OKR non restino teoria. Discuteremo competenze fondamentali, strutture tipiche di coaching e facilitazione (incontri settimanali, retrospettive, feedback continuo), come mantenere trasparenza e responsabilità, e soprattutto come dare ai team la possibilità di scegliere obiettivi sfidanti collegati alla strategia. Porteremo esempi concreti, domande guida per sessioni di coaching e criteri per valutare la coerenza, l’allineamento e il progresso reale degli OKRTrainer: Luca Troso, Agile & OKR Coach OKR
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Employer Branding & Talent Acquisition TRENDS - Roma
2026-05-27 11:00 - 13:00
11:00: WELCOME
11:05: Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partner
Greta Autieri BAT ITALIA
RFI Rete Ferroviaria Italiana
Manuel Romagnoli BAT ITALIA
QUINT
12:00: PHYGITAL LAB in cui partecipanti online e in presenza, tramite il modello dei Tre Orizzonti, costruiranno una visione condivisa dei processi HR del futuro e definiranno i passi concreti per raggiungerla.
12:50: Take Away e wrap up dei nuovi Trend del mondo HR individuati
13.00: Conclusioni
REGISTRATI

Adottare gli OKR in azienda step-by-step: sperimentare e scalare in sicurezza
2026-05-27 10:00 - 11:00
In questa sessione esploreremo come introdurre gli OKR nelle organizzazioni in modo graduale e controllato. Vedremo come fare un assessment culturale per capire dove siete oggi (cultura, leadership, dati, strumenti), definire un pilot (90 giorni) per testare modelli, governance e processi, e come scalare poi con trasparenza e allineamento. Forniremo una roadmap in più tappe, un assessment light da poter utilizzare fin da subito, e linee guida per i controlli periodici (check-in weekly, retrospettive trimestrali) affinché la sperimentazione produca valore concretoTrainer: Luca Troso, Agile & OKR Coach OKR
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Dagli MBO agli OKR: incentivi, motivazione, engagement e valore per i team
2026-05-26 10:00 - 11:00
In questa giornata esploreremo i problemi più comuni: obiettivi rigidi che limitano cambiamenti, incentivi che premiano attività piuttosto che risultati, disallineamento tra obiettivi individuali e strategia aziendale, scarsa motivazione nei team. Discuteremo le differenze concrete tra MBO e OKR: cosa può offrire l’uno e cosa l’altro, limiti e punti di forza. Vedremo come far convivere i due sistemi operativi nella stessa azienda: usare MBO per obiettivi stabiliti, OKR per innovazione e stretch. Porteremo strumenti concreti per iniziare: matrice per allineare MBO e OKR, checklist, esempi reali di convivenza operativaTrainer: Luca Troso, Agile & OKR Coach OKR
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OKR 360°: cosa sono, dove si collocano e perché servono oltre i KPI tradizionali
2026-05-25 10:00 - 11:00
In questa sessione spiegheremo cosa sono gli OKR, a cosa servono e quale problema aziendale risolvono: trasformare attività in risultati misurabili, dare chiarezza e direzione. Vedremo struttura e anatomia: Objective + Key Results, differenza tra outcome e output, come inserirli nel proprio lavoro HR. Mostreremo errori comuni da evitare. Alla fine guideremo passo-passo alla creazione del tuo primo OKR: guida operativa, sistema di tracciamento semplice e template pronto all’uso per applicazione immediataTrainer: Luca Troso, Agile & OKR Coach OKR
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Allineamento tra strategia HR e obiettivi ESG
2026-05-21 15:00 - 16:30
Allineamento tra strategia HR e obiettivi ESG Team di lavoro:
Andrea Guglielmetti De Nora
Ugo Canonico Gruppo Hera
Roberta Ficorella Numia
Chiara Fichera Coopservice
Archiva Group
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Sicurezza e Privacy: Protezione dei Dati e Governance
2026-05-21 10:00 - 11:00
Come garantire un uso sicuro e conforme di Copilot in azienda: protezione dei dati, gestione degli accessi e strumenti di governance per un controllo efficaceTrainer:
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Employee Advocacy e Coinvolgimento Attivo
2026-05-20 15:00 - 16:30
Employee Advocacy e Coinvolgimento AttivoTeam di lavoro:
Ludovica Pellizzetti Grenke Italia
Francesco Chiapperini Sirti
Beatrice Visconti SCM Group
Agnese Cavalli Coca-Cola HBC Italia
Livia Marmotta Birra Peroni
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