BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//HRC - ECPv6.2.7//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALNAME:HRC X-ORIGINAL-URL:https://hrcigroup.com X-WR-CALDESC:Eventi per HRC REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H X-Robots-Tag:noindex X-PUBLISHED-TTL:PT1H BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Rome BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20220327T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20221030T010000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221024T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221024T183000 DTSTAMP:20260409T220708 CREATED:20220628T092341Z LAST-MODIFIED:20221024T230501Z UID:2078-1666630800-1666636200@hrcigroup.com SUMMARY:SMART WORKING: WHAT E HOW DESCRIPTION:SMART WORKING: WHAT E HOW\nGuida i lavori:Raffaele Mizzau ASSICURAZIONI GENERALI \nTeam di Presidenza: Laura Bruno SANOFIFilippo Palombini TPERFrancesca Sagramora PROCTER & GAMBLEPaolo Oberti WORKDAY Fabio Nebbia SERVIZI ITALIAMarco Mossuto LINDTFrancesco Sanfelice CODERE \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/smart-working-what-e-how/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/06/HRDSquare_20221024_CS.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221025T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221025T110000 DTSTAMP:20260409T220708 CREATED:20220317T015148Z LAST-MODIFIED:20221025T230508Z UID:1994-1666692000-1666695600@hrcigroup.com SUMMARY:LEARNING SQUARE - I MODELLI ORGANIZZATIVI DELL’INNOVAZIONE. REGOLE ED EVOLUZIONI ORGANIZZATIVE PER LA GENERAZIONE DI VALORE CONTINUA E DIFFUSA DESCRIPTION:Quali sono le forme organizzative che meglio indirizzano e abilitano l’innovazione? Come rendere l’innovazione un processo sistemico all’interno di Team di lavoro e organizzazioni? Perché oggi le organizzazioni necessitano di forme più orizzontali e flessibili e come le grandi Corporate si stanno muovendo per far fronte a questo trend?\nGuida ai differenti paradigmi dell’organizzazione\, overview di modelli organizzativi innovativi e guida alla scelta di modelli organizzativi efficaci.MICHELE DI BLASIO CEO & Docente di Startup Culture LACERBA.IO \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/learning-square-i-modelli-organizzativi-dellinnovazione-regole-ed-evoluzioni-organizzative-per-la-generazione-di-valore-continua-e-diffusa/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/600x600-25-ottobre.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221025T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221025T163000 DTSTAMP:20260409T220708 CREATED:20220628T092341Z LAST-MODIFIED:20221025T230508Z UID:2054-1666710000-1666715400@hrcigroup.com SUMMARY:DIGITALIZZAZIONE TRA PEOPLE CARING E PEOPLE EXPERIENCE DESCRIPTION:DIGITALIZZAZIONE TRA PEOPLE CARING E PEOPLE EXPERIENCETechnical Partner: Marianna Marcuzzo SMILETOMOVE \nLina Pellegrini DHL EXPRESSLaura Abate PIRELLI \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/digitalizzazione-tra-people-caring-e-people-experience/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_COMM END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221025T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221025T183000 DTSTAMP:20260409T220708 CREATED:20220628T092341Z LAST-MODIFIED:20221025T230509Z UID:2095-1666717200-1666722600@hrcigroup.com SUMMARY:SMART WORKING: WHERE E WHEN DESCRIPTION:SMART WORKING: WHERE E WHEN\nGuida i lavori:Raffaele Mizzau GENERALI ITALIA \nTeam di presidenza:Valentina De Luca FACILE.ITFrancesca Giraudo EYFrancesco Barlotta TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO Federica Paterrò TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO Manuela Scoglio FESTOGianluca Di Gioia BIRRA PERONI Diana Chiaraluce BANCA DEL PIEMONTEDania Lombardi MITSUBISHI ELECTRIC EUROPE B.V.Alessandro Megaro ALLIANZ TRADE ITALIA \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/smart-working-where-e-when/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/06/HRDSquare_20221025_CS.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221026T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221026T110000 DTSTAMP:20260409T220708 CREATED:20220317T015150Z LAST-MODIFIED:20221026T230506Z UID:1995-1666778400-1666782000@hrcigroup.com SUMMARY:LEARNING SQUARE - STRUMENTI E MODELLI PRATICI PER GENERARE INNOVAZIONE CONTINUA NEL TEAM DESCRIPTION:Dal Design Thinking\, ai modelli idea generation\, dai modelli Agile al Lean Startup ai modelli di Growth Hacking\, viaggio nelle “buzzwords” del mondo startup per fare ordine e capire quando e come valga la pena implementarli\, e per quali tipi di organizzazione.MICHELE DI BLASIO CEO & Docente di Startup Culture LACERBA.IO \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/learning-square-strumenti-e-modelli-pratici-per-generare-innovazione-continua-nel-team/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/600x600-26-ottobre.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221026T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221026T163000 DTSTAMP:20260409T220708 CREATED:20220628T092342Z LAST-MODIFIED:20221026T230506Z UID:2063-1666796400-1666801800@hrcigroup.com SUMMARY:CONTINUOUS LEARNING: LE NUOVE RICHIESTE DEI TALENTI DESCRIPTION:CONTINUOUS LEARNING: LE NUOVE RICHIESTE DEI TALENTITechnical partner:Carmine Voto GOFLUENT \nElia Fregola ELAISIANLuca Cicatelli PRYSMIANLudovica Calderano P&GMascia Assogna \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/continuous-learning-le-nuove-richieste-dei-talenti/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_EMPLOYER ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/06/HRCsquare_20221026_S.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221026T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221026T183000 DTSTAMP:20260409T220708 CREATED:20220628T092343Z LAST-MODIFIED:20221026T230506Z UID:2096-1666803600-1666809000@hrcigroup.com SUMMARY:CULTURAL INTEGRATION E NUOVE TECNOLOGIE: COME HR E MANAGER DEVONO GUIDARE INSIEME IL CAMBIAMENTO NELLA NEW ERA DESCRIPTION:CULTURAL INTEGRATION E NUOVE TECNOLOGIE: COME HR E MANAGER DEVONO GUIDARE INSIEME IL CAMBIAMENTO NELLA NEW ERA\nGuida i lavori:Maria Francesca Fabris NEXI \nTeam di Presidenza:Silvia Dettori SKILLAVera Bocak BATAndrea Morocutti TECH DATAFederico Maracci ALMAVIVADario Giannoccaro ENGINEERING INGEGNERIA INFORMATICALaura Mancuso CELLNEXGiulia Sisti TEAMSYSTEMFabio Giovannelli Barletta RAI \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/cultural-integration-e-nuove-tecnologie-come-hr-e-manager-devono-guidare-insieme-il-cambiamento-nella-new-era/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/06/HRDSquare_20221026_CS.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221027T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221027T110000 DTSTAMP:20260409T220708 CREATED:20220317T015151Z LAST-MODIFIED:20221027T230459Z UID:1996-1666864800-1666868400@hrcigroup.com SUMMARY:LEARNING SQUARE - PERSONA & INNOVAZIONE: EDUCARE ALL’INNOVAZIONE DESCRIPTION:Come abilitare il pensiero creativo nel singolo e fare in modo che diventi un processo sistemico a beneficio di tutti? Perché l’innovazione non è un processo individuale\, ma funziona se alimentato dall’intelligenza collettiva? Basi di creatività\, collaborazione\, leadership e facilitazione\, per comprendere il profilo del nuovo dipendente (innovatore) in azienda.MICHELE DI BLASIO CEO & Docente di Startup Culture LACERBA.IO \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/learning-square-persona-innovazione-educare-allinnovazione/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/600x600-27-ottobre.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221027T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221027T163000 DTSTAMP:20260409T220708 CREATED:20220628T092343Z LAST-MODIFIED:20221027T230500Z UID:2052-1666882800-1666888200@hrcigroup.com SUMMARY:CO-CREAZIONI DEI PERCORSI DI FORMAZIONE DESCRIPTION:CO-CREAZIONI DEI PERCORSI DI FORMAZIONEMassimiliano Fiorelli MODULALuca Lorenzini VITTORIA ASSICURAZIONELaura Bosser MAPEIElisa Tosoncin MAPEIClaudio Di Stefano ALD Automotive \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/co-creazioni-dei-percorsi-di-formazione/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_LEARNING ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/06/HRCsquare_20221027_S.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221027T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221027T183000 DTSTAMP:20260409T220708 CREATED:20180528T104944Z LAST-MODIFIED:20221027T230500Z UID:2097-1666890000-1666895400@hrcigroup.com SUMMARY:D&I E SOSTENIBILITÀ: COME VALORIZZARE LE DIVERSITÀ ATTRAVERSO LA CULTURAL INTEGRATION DESCRIPTION:D&I E SOSTENIBILITÀ: COME VALORIZZARE LE DIVERSITÀ ATTRAVERSO LA CULTURAL INTEGRATION\nGuida i lavori:Maria Francesca Fabris NEXI \nTeam di presidenza: Gianni Airoldi GORIGiuseppina Falcucci LOTTOMATICABiancamaria Cavallini MINDWORK Alessandro Agosti FINDOMESTIC BANCAAnna Torri STARBUCKSEleonora Nardini CISCO \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/di-e-sostenibilita-come-valorizzare-le-diversita-attraverso-la-cultural-integration/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2018/05/HRDSquare_20221123_CS-55.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221102T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221102T110000 DTSTAMP:20260409T220708 CREATED:20220317T015152Z LAST-MODIFIED:20221102T230506Z UID:1982-1667383200-1667386800@hrcigroup.com SUMMARY:LEARNING SQUARE - DESIGN THINKING REMOTIZZATO: SEGRETI E STRUMENTI DESCRIPTION:Nato come approccio all’innovazione adottato da agenzie e studi di design\, il Design Thinking poggia le sue fondamenta sulla capacità di risolvere problemi complessi\, ha oggi una sua diffusione che si estende a settori molto diversi. In questo incontro si approfondiranno le strategie migliori per una progettazione ottimale ed efficace del proprio business\, utilizzando una visione e una gestione creative per un reale coinvolgimento di tutte le Persone della propria organizzazione\, attraverso strumenti di design thinking remotizzato quali MIRO o MURAL.MARCO DE TONI UX Leader ALLOS \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/learning-square-design-thinking-remotizzato-segreti-e-strumenti/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/600x600-02-novembre.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221103T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221103T110000 DTSTAMP:20260409T220708 CREATED:20220317T015154Z LAST-MODIFIED:20221103T230500Z UID:1983-1667469600-1667473200@hrcigroup.com SUMMARY:LEARNING SQUARE - METODOLOGIE DI DESIGN THINKING APPLICATE A USE CASE REALI DESCRIPTION:In un’era di digital transformation è fondamentale mettere in campo strumenti che aumentino il livello di engagement di tutta la popolazione\, in questo appuntamento si approfondiranno casi concreti\, evidenziando come le sessioni di design thinking abbiano rappresentato una grande opportunità per la gestione e la definizione dei nuovi equilibri organizzativi\, oltre a consentire una mappatura di quali siano le resistenze maggiori e molto altro.DIANA BENACCHIO Change & Digital Manager ALLOS \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/learning-square-metodologie-di-design-thinking-applicate-a-use-case-reali/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/600x600-03-novembre.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221104T120000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221104T130000 DTSTAMP:20260409T220708 CREATED:20180528T113247Z LAST-MODIFIED:20221104T230511Z UID:2143-1667563200-1667566800@hrcigroup.com SUMMARY:Open Training MyHRGoal DESCRIPTION:Un training aperto per un’overview generale su MyHRGoal \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/open-training-myhrgoal/ ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2018/05/open20training20MYHRGOAL_CS-3102.jpeg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221107T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221107T110000 DTSTAMP:20260409T220709 CREATED:20220317T015155Z LAST-MODIFIED:20221107T230500Z UID:2001-1667815200-1667818800@hrcigroup.com SUMMARY:LEARNING SQUARE - DA FIXED A GROWTH MINDSET DESCRIPTION:Come reagisci di fronte a una nuova sfida? Hai un pensiero statico che ti blocca nella reticenza? Hai timore di entrare in un terreno sconosciuto? Oppure è proprio la nuova sfida che ti fa mettere in campo il coraggio di osare e il desiderio di imparare? Vedremo insieme: qual è il mindset che ci contraddistingue; come il mindset influenza il nostro stile di leadership; come cambiare mindset e supportare i nostri collaboratori nel farloDANIELA GOMIERO Partner SMILE TO MOVE \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/learning-square-da-fixed-a-growth-mindset/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/600x600-7-novembre-2.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221107T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221107T183000 DTSTAMP:20260409T220709 CREATED:20221107T134349Z LAST-MODIFIED:20221107T230500Z UID:2098-1667840400-1667845800@hrcigroup.com SUMMARY:INGAGGIARE I DIPENDENTI NELL'ECOSISTEMA AZIENDALE. EVP E STRATEGIE DI RETENTION: L'ESPERIENZA DEL DIPENDENTE DESCRIPTION:Guida i lavori:Maria Grazia Bizzarri ITALIAONLINE \nTeam di Presidenza:Giuseppe Mantegna RENAULTStefano Bottaro AVIOValerio Brescia RGI GROUPGianlorenzo Sosso JOINTLY – IL WELFARE CONDIVISOMaurizio Bodano BUCCELLATIEmanuele Odazio MANPOWERGROUPFabio Nebbia SERVIZI ITALIAGiorgia Camandona ITALIAONLINEFrancesca Fraulini ING ITALIA \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/ingaggiare-i-dipendenti-nellecosistema-aziendale-evp-e-strategie-di-retention-lesperienza-del-dipendente/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/11/HRDSquare_20221107_CS-2.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221108T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221108T110000 DTSTAMP:20260409T220709 CREATED:20221107T120503Z LAST-MODIFIED:20221108T230504Z UID:2002-1667901600-1667905200@hrcigroup.com SUMMARY:LEARNING SQUARE - IL POTERE DELLE ABITUDINI DESCRIPTION:Qual è stata la prima cosa che abbiamo fatto quando ci siamo alzati stamattina?\nCi siamo buttati sotto la doccia\, abbiamo controllato la posta o abbiamo afferrato una merendina dalla dispensa? Ogni abitudine ha un significato relativamente poco importante se considerata da sola\, ma col passare del tempo\, l’insieme delle nostre abitudini può condizionare in modo molto forte la nostra vita. Insieme prenderemo spunto dall’omonimo libro di Charles Duhigg per imparare a creare delle buone abitudini e mantenerle nel tempo!ELENA BORIN Trainer SMILE TO MOVE \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/learning-square-il-potere-delle-abitudini/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/11/600x600-8-novembre-1.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221108T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221108T183000 DTSTAMP:20260409T220709 CREATED:20220628T092351Z LAST-MODIFIED:20221108T230504Z UID:2099-1667926800-1667932200@hrcigroup.com SUMMARY:LE ORGANIZZAZIONI DEL FUTURO ATTRAVERSO UN APPROCCIO DIVERSIFICATO DELL’EMPLOYEE LIFE CYCLE DESCRIPTION:LE ORGANIZZAZIONI DEL FUTURO ATTRAVERSO UN APPROCCIO DIVERSIFICATO DELL’EMPLOYEE LIFE CYCLEGuida i lavori:Maria Grazia Bizzarri ITALIAONLINE \nTeam di Presidenza:Luca Ruggi PwCAndrea Morocutti TD SYNNEXMichelangelo Ceresani CAPGEMINIStefania Montesano ITALIAONLINEStefano Picelli ITALIAONLINE \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/le-organizzazioni-del-futuro-attraverso-un-approccio-diversificato-dellemployee-life-cycle/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/06/HRDSquare_20221108_CS-1.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221109T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221109T110000 DTSTAMP:20260409T220709 CREATED:20220317T015157Z LAST-MODIFIED:20221109T230500Z UID:2003-1667988000-1667991600@hrcigroup.com SUMMARY:LEARNING SQUARE - DALLE ABITUDINI AI NUOVI COMPORTAMENTI DESCRIPTION:Le abitudini\, quelle buone\, si possono programmare. Quelle cattive\, sostituire. Come? Ecco quello che ti servirà: tempo\, costanza\, motivazione… e questo corso\, ispirato al libro Il potere delle abitudini di Charles Duhigg\, sull’attivazione dei nuovi comportamenti! 🙂DANIELA GOMIERO Partner SMILE TO MOVE \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/learning-square-dalle-abitudini-ai-nuovi-comportamenti/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/600x600-9-novembre-2.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221109T110000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221109T130000 DTSTAMP:20260409T220709 CREATED:20220715T140526Z LAST-MODIFIED:20221109T230501Z UID:1749-1667991600-1667998800@hrcigroup.com SUMMARY:TRENDS 2022 - Talent Acquisition DESCRIPTION:I premiati di questa Community:\nValentina Bosco ALLIANZ TRADE\nAlessandro Megaro ALLIANZ TRADE\nCaterina Mazza CEVA LOGISTICS ITALY\nElia Fregola ELAISIAN\nStefania Eldorado NTT DATA ITALIA11:00 – 12:00 Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi\, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partnerNETWORKING INTERGENERAZIONALE: LA SCELTA DI WINDTRE – Valeria Cordaro\, Head of Talent Acquisition WINDTREIn WINDTRE crediamo nell’importanza della formazione continua e nel ruolo importante che le aziende possono svolgere\, nell’orientare e avvicinare i giovani al mondo del lavoro e alle professioni del futuro\, attraverso attività concrete che generino employability e stimolando un networking intergenerazionale. Vi parlerò del percorso di orientamento professionale TECHNOLOGY OPERATIONS GROWING CAMP giunto\, quest’anno\, alla seconda edizione.IL CANDIDATO AL CENTRO: IL PODCAST “THE VOICE OF L’ORÉAL” – Arianna Passarini Talent Acquisition Manager L’ORÉALTrasparenza\, prossimità\, customizzazione ed efficienza. Sono questi i pilastri su cui poggia l’iniziativa di “The Voice of L’Oréal” e più in generale la nostra strategia di Employee Value Proposition. La cultura di L’Oréal è incentrata sulle persone e parte fin dai nostri candidati. Attraverso il nostro podcast vogliamo farli entrare virtualmente nei nostri corridoi\, mettendo loro al centro.CENTRO EMPLOYER OF CHOICE: ATTRARRE E TRATTENERE TALENTI – Antonella Rosa Talent Acquisition & Development Manager BOSCH ITALIAIn tutto il mondo si parla di Great Resignation\, ma è davvero un fenomeno che impatta tutte le aziende? Siamo coinvolti tutti allo stesso modo? Quali sono le fasce d’età ed anzianità aziendale più colpite?Queste alcune delle domande che si è posta Bosch al fine di creare un piano di talent attraction ed employee retention basato su dati oggettivi e basato sulle reali necessità aziendali.I VALORI AZIENDALI AL CENTRO DELLA NOSTRA TALENT ACQUISITION – Hilenja De Lillo\, Head of Human Resources OPTO ENGINEERINGAlla guida di tutti i progetti di Opto Engineering ci sono i nostri valori: impegno\, coraggio e onestà intellettuale.Dagli annunci alle collaborazioni con le scuole e le università cerchiamo di attrarre persone che condividano questi valori e abbiano comportamenti in linea con essi.Percorsi di formazione trasversali per far crescere le persone e motivarle a partecipare attivamente al progetto aziendale.Una stretta sinergia con l’area comunicazione per impostare campagne di employer branding attraverso la quale affermare chi siamo: una piccola multinazionale con un grande progetto di crescita.TALENT ACQUISITION: L’INNOVAZIONE AL SERVIZIO DEL POTENZIALE UMANO – Monica Consonni\, People Strategy & HR Advisor\, e Sara Di Gennaro\, Human Resources Senior Advisor\, IDEA MANAGEMENTIn questi anni i trend che si evidenziano dal nostro osservatorio in ambito talent acquisition tengono evidentemente conto del mutato contesto sociale\, economico e culturale nel quale ci muoviamo. Fino a 5 generazioni convivono nella stessa organizzazione; lo smart working sempre più diffuso fa da sponda ad un approccio al lavoro orientato innanzitutto al wellbeing; si risente parlare di purpose\, di allineamento fra attitudini personali e valori aziendali. Tutto questo mentre chi si occupa di talent acquisition fa anche i conti con profili difficili da reperire e ancor più complessi da valutare\, prima del loro eventuale ingresso in azienda.Ci sono modi percorribili e sostenibili nel tempo\, per navigare con più ancoraggi nel mondo dell’incerto e del fluido? Possiamo offrire agli HR e ai suoi clienti interni strumenti in grado di supportare le decisioni\, anche andando oltre gli aspetti eminentemente tecnici dei profili? Esistono linee guida per portare a bordo i talenti\, conoscendoli il meglio possibile\, così da costruire per loro le leve più efficaci di retention e di sviluppo? \n12:00 – 12:45 Partecipa attivamente al Lab\, dove potrai lavorare con i colleghi per individuare e condividere soluzioni e proposte concrete. \n12:45 – 13:00 Assegnazione del premio HRC INNOVATOR AWARDS ai manager che hanno accolto l’opportunità di open collaboration\, sperimentando un nuovo modo di lavorare grazie alla metodologia integrata nella social platform di MyHRGoal.com \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/trends-2022-talent-acquisition/ CATEGORIES:HRC_TRENDS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/09_20221109_EB-WIND-TRE-2814.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221109T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221109T183000 DTSTAMP:20260409T220709 CREATED:20220628T092351Z LAST-MODIFIED:20221109T230504Z UID:2100-1668013200-1668018600@hrcigroup.com SUMMARY:COME CREARE UN PIANO SOSTENIBILE PER ATTRARRE I GIOVANI E CREARE UN PONTE TRA AZIENDA E SCUOLA DESCRIPTION:COME CREARE UN PIANO SOSTENIBILE PER ATTRARRE I GIOVANI E CREARE UN PONTE TRA AZIENDA E SCUOLA\nGuida i lavori:Simona Morandi IRIDEOS \nTeam di presidenza: Loretta Chiusoli CRIFLuisa Martino CEVA LOGISTICSMicaela Di Giusto GRUPPO PITTINILuca Callegari MASERATIOlga Pagliaroli AON ASSESSMENT SOLUTIONSDania Lombardi MITSUBISHI ELECTRIC EUROPE B.V.Simone Bertuzzi INAZFrancesco Sanfelice CODERECristina Cricca ICONSULTINGSara Camerlo BITRONMassimo Galeazzi MENARINI \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/come-creare-un-piano-sostenibile-per-attrarre-i-giovani-e-creare-un-ponte-tra-azienda-e-scuola/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/06/HRDSquare_20221109_CS-1.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221110T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221110T110000 DTSTAMP:20260409T220709 CREATED:20220317T015159Z LAST-MODIFIED:20221110T230500Z UID:2004-1668074400-1668078000@hrcigroup.com SUMMARY:LEARNING SQUARE - DA FEEDBACK A FEEDFORWARD DESCRIPTION:Nella comunicazione organizzativa scambiarsi opinioni è fondamentale. Serve a sviluppare consapevolezza\, vedere altre prospettive\, crescere. In tutto questo\, elogiare e criticare – o essere criticati – in modo costruttivo è tutto ciò che serve. O forse no? Viviamo un’epoca in cui ci sono continue richieste di feedback. Questi messaggi\, però\, non sempre si rivelano così utili nell’aiutare a raggiungere l’eccellenza\, a volte addirittura la ostacolano. Dunque\, come aiutare le persone a crescere ed eccellere? Per rispondere a questa domanda andiamo a conoscere meglio il feedforward!DANIELA GOMIERO Partner SMILE TO MOVE \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/learning-square-da-feedback-a-feedforward/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/600x600-10-novembre-1.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221110T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221110T163000 DTSTAMP:20260409T220709 CREATED:20220628T092351Z LAST-MODIFIED:20221110T230500Z UID:2068-1668092400-1668097800@hrcigroup.com SUMMARY:APPRENDIMENTO CONTINUO E MOBILE LEARNING: CULTURA E STRUMENTI DESCRIPTION:APPRENDIMENTO CONTINUO E MOBILE LEARNING: CULTURA E STRUMENTIMonica Delle Cave AUTOGRILLAgata Cerra KUEHNE + NAGELStefano Pellegrini VALAGRO \nTechnical partner:Giovanni Gentile GOODHABITZ \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/apprendimento-continuo-e-mobile-learning-cultura-e-strumenti/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_LEARNING ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/06/HRCsquare_20221110_S-1.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221110T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221110T183000 DTSTAMP:20260409T220709 CREATED:20220628T092353Z LAST-MODIFIED:20221110T230500Z UID:2101-1668099600-1668105000@hrcigroup.com SUMMARY:COME RENDERE SOSTENIBILE LA TALENT REVIEW: LE NUOVE FRONTIERE PER USCIRE DAL FRAMEWORK DESCRIPTION:COME RENDERE SOSTENIBILE LA TALENT REVIEW: LE NUOVE FRONTIERE PER USCIRE DAL FRAMEWORK\nGuida i lavori:Simona Morandi IRIDEOS \nTeam di presidenza: Elisa Pettenati CARREFOURSascha Rascelli BAXTERMaria Vittoria Loi DIESSESimona Bonati DESMET BALLESTRA \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/come-rendere-sostenibile-la-talent-review-le-nuove-frontiere-per-uscire-dal-framework/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/06/HRDSquare_20221110_CS-1.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221111T090000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221111T130000 DTSTAMP:20260409T220709 CREATED:20220630T055058Z LAST-MODIFIED:20221111T230501Z UID:1753-1668157200-1668171600@hrcigroup.com SUMMARY:TAVOLA ROTONDA 2022 - Presente e Futuro del lavoro DESCRIPTION:Lo storico appuntamento della Community\, la «Tavola Rotonda – Presente e Futuro del Lavoro»\, si pone come obiettivo di mettere sul tavolo e affrontare proposte e prospettive per il futuro\, portando in essere un’innovativa chiave di lettura del “Lavoro” in considerazione di temi sempre più caldi quali la sostenibilità\, i giovani\, l’inclusione\, la salute\, la tecnologia\, la cui rilevanza contribuisce sempre più all’evoluzione del mercato del lavoro.AGENDA08.45 Web registration \n09.00 Apertura \nGiordano Fatali\, President HRC Group / Founder CEOforLIFE \nAdriano Mureddu\, Direttore Human Resources Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane \nModera i lavori: Marco Gallo\, Managing Director HRC Community \n09.10 Institutional Talk Show: Le sfide del Futuro \n09.40 Talk Show 1. LEAD THE CHANGEAdriano Mureddu\, Responsabile Human Resources Gruppo Ferrovie dello Stato ItalianeGuido Stratta\, Direttore People & Organisation Enel GroupLaura Nocerino\, HR Director Italy & South East Mediterranean and Eurasia EricssonPeter Durante\, Chief Human Resources Officer ItalgasPaolo Chiriotti\, Chief Human Resources\, Organization\, Real Estate & Transformation Office Tim \n10.20 SpeechPaolo Oberti\, Head of Presales\, EMEA South Workday \n10.30 Talk Show 2. DEVELOP AND TRANSFORM \nMauro Ghilardi\, Direttore People & Transformation a2aFrancesca Sagramora\, Italy HR Vicepresident P&GLivio Livi\, Direttore HR\, Relazioni Esterne e Sostenibilità Q8 Italia \n11.10 SpeechIlaria Caccamo\, Managing Director Italia Indeed \n11.20 Talk Show 3. HIRE AND RETAINNicola Pelà\, Human Capital & Organization Director AtlantiaClaudio Mancini\, Responsabile Risorse Umane Gruppo ACEAGianluca Orefice\, Director Human Capital and Organization Gruppo Autostrade per l’ItaliaPaola Boromei\, Executive Vice President HR & Organization Snam \n12.00 SpeechPaola Blundo\, Direttore Corporate Welfare Edenred Italia \n12.10 Talk Show 4. INCLUDE AND CAREUmberto Tossini\, Chief Human Capital Officer Automobili LamborghiniRuggero Rabaglia\, HR Director Region Italy BarillaSilvia Brufani\, HR Director / HR Business Partner Technology\, Operations\, Sustainability Bridgestone EMIAMaurizio Albano\, Head of HR Maserati \n13.00 Chiusura lavori \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/tavola-rotonda-2022-presente-e-futuro-del-lavoro/ CATEGORIES:TAVOLA_ROTONDA ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/06/TavolaRotonda22_600x600-3.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221114T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221114T110000 DTSTAMP:20260409T220709 CREATED:20180522T130656Z LAST-MODIFIED:20221114T230502Z UID:2026-1668420000-1668423600@hrcigroup.com SUMMARY:LEARNING SQUARE - COMPRENDERE LE SFIDE E SVILUPPARE LE COMPETENZE DEL LEADER NELL'ERA DIGITALE DESCRIPTION:Con quale postura è bene attraversare la trasformazione digitale? Nell’ambiente in cui ci muoviamo l’intelligenza è distribuita ovunque i leader non dovranno essere rigidi ma orientati al movimento\, pronti ogni giorno a creare senso e direzione. Approfondiremo come flessibilità\, agilità e dinamicità sono necessarie\, sostenute da una nuova e decisiva consapevolezza: leader e manager non avranno più un posto fisso da occupare\, piuttosto saranno ruoli in movimento\, dinamici\, da interpretare\nL’obiettivo è quello di iniziare a sviluppare mindset\, attitudini e competenze necessari per guidare imprese e organizzazioni\, persone e team in questo momento di grande cambiamento ed evoluzione.GABRIELE GABRIELLI Docente Luiss | CEO People Management LAB SRL SB E BCORP \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/learning-square-comprendere-le-sfide-e-sviluppare-le-competenze-del-leader-nellera-digitale/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2018/05/600x600-14-novembre-1.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221114T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221114T163000 DTSTAMP:20260409T220709 CREATED:20220628T092354Z LAST-MODIFIED:20221114T230502Z UID:2079-1668438000-1668443400@hrcigroup.com SUMMARY:INFLAZIONE E AUMENTO DEI SALARI: RISPOSTE IMMEDIATE E DI LUNGO PERIODO DESCRIPTION:INFLAZIONE E AUMENTO DEI SALARI: RISPOSTE IMMEDIATE E DI LUNGO PERIODOFabrizio Gianferrara SIRTI\nGaia Giappichelli NEXI\nMatteo Butturi COCA-COLA HBC\nFabrizio Pancino GRUPPO HERA \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/inflazione-e-aumento-dei-salari-risposte-immediate-e-di-lungo-periodo/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_LABUR ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/06/HRCsquare_20221114_S-1.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221114T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221114T183000 DTSTAMP:20260409T220709 CREATED:20220628T092356Z LAST-MODIFIED:20221114T230503Z UID:2102-1668445200-1668450600@hrcigroup.com SUMMARY:Special edition - RELOCATION POLICY: NUOVE FRONTIERE\, BEST PRACTICE E POLICY SULLA GESTIONE EXPAT DESCRIPTION:Relocation policy: nuove frontiere\, best practice e policy sulla gestione expatTeam di Presidenza:Micaela Buganza EYValentina Dammicco MRS ManagementFrancesca MontanaroAMPLIFONAmbra Paolillo AMPLIFONMarco Antonelli ALLIANZ TRADE ITALIATiziana Brocchieri ALLIANZ TRADE ITALIAMarcella Suardi PIRELLILaura Arnetoli RGI GROUP \nIn esclusiva\, per tutti i partecipanti sarà inviata la “Roadmap per la gestione expat” a cura di MRS Management. \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/special-edition-relocation-policy-nuove-frontiere-best-practice-e-policy-sulla-gestione-expat/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/06/HRDSquare_20221114_CS-1.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221115T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221115T110000 DTSTAMP:20260409T220709 CREATED:20220325T140133Z LAST-MODIFIED:20221115T230502Z UID:2027-1668506400-1668510000@hrcigroup.com SUMMARY:LEARNING SQUARE - PROMUOVERE E CREARE CULTURA DIGITALE NEL PROPRIO TEAM DESCRIPTION:Come abilito le strategie di trasformazione digitale attraverso lo sviluppo di un digital mindset nel proprio team? Abilitare la digital maturity del proprio team oggi è una delle responsabilità del leader. Ogni leader può apprendere un approccio metodico\, agile e coinvolgente per diffondere una forte cultura digitale. Proponiamo un tool kit concreto per il leader che deve valutare e sviluppare quotidianamente consapevolezza\, abilità digitali di base\, digital mindset e conoscenze specifiche delle persone che guida e supporta ogni giorno.FEDERICO AMICUCCI Innovation e Digital Business Director SKILLA \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/learning-square-promuovere-e-creare-cultura-digitale-nel-proprio-team/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/600x600-15-novembre-1.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221115T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221115T163000 DTSTAMP:20260409T220709 CREATED:20220628T092357Z LAST-MODIFIED:20221115T230502Z UID:2056-1668524400-1668529800@hrcigroup.com SUMMARY:ASCOLTO ATTIVO E NUOVE ESIGENZE DEI DIPENDENTI DESCRIPTION:ASCOLTO ATTIVO E NUOVE ESIGENZE DEI DIPENDENTISalvatore Tombola ENEL ITALIA\nLetizia Carelli CEVA LOGISTICS\nGiovanna Coppini GRUPPO HERA \nTechnical partner:\nGreta Peota DOUBLEYOU – ZUCCHETTI \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/ascolto-attivo-e-nuove-esigenze-dei-dipendenti/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_COMM ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/06/HRCsquare_20221115_S-2.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20221115T160000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20221115T173000 DTSTAMP:20260409T220709 CREATED:20220317T015200Z LAST-MODIFIED:20221115T230503Z UID:1824-1668528000-1668533400@hrcigroup.com SUMMARY:INTERNATIONAL HRD SQUARE -ESG: THE FUTURE SUCCESS OF YOUR ORGANIZATION IS DRIVEN BY DIVERSE ETHNIC AND SOCIAL BACKGROUNDS DESCRIPTION:ESG: THE FUTURE SUCCESS OF YOUR ORGANIZATION IS DRIVEN BY DIVERSE ETHNIC AND SOCIAL BACKGROUNDSTOP SPEAKER OF THE DAY:Laura D’Amico and Jabou Foon MANPOWERGROUP \nSPEAKERS: Luigi Bellopede PRYSMIAN GROUP Evy Meirhaeghe CUMMINS INC.Celestina Raggi EMERSON Ginikachi Okoro UNILEVER Monica Stancu LLOYD’S Nichelle Grant SIEMENS \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/international-hrd-square-esg-the-future-success-of-your-organization-is-driven-by-diverse-ethnic-and-social-backgrounds/ CATEGORIES:HRD_INTERNATIONAL ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/03/15.11.jpg END:VEVENT END:VCALENDAR