BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//HRC - ECPv6.2.7//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALNAME:HRC X-ORIGINAL-URL:https://hrcigroup.com X-WR-CALDESC:Eventi per HRC REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H X-Robots-Tag:noindex X-PUBLISHED-TTL:PT1H BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Rome BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20240331T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20241027T010000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240604T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240604T110000 DTSTAMP:20260409T175642 CREATED:20231212T095521Z LAST-MODIFIED:20240604T235424Z UID:2785-1717495200-1717498800@hrcigroup.com SUMMARY:MISURARE LA GOVERNANCE ESG: LE EVIDENZE DELL’INTEGRATED GOVERNANCE INDEX 2023 DESCRIPTION:La lezione tratterà i risultati di IGI 2023 (Integrated Governance Index). Questo indice si basa su un questionario rivolto alle aziende che esprime in modo chiaro e sintetico il livello di integrazione della sostenibilità nel modello di governo dell’impresa. Esamina\, in chiave ESG\, aspetti come le politiche di remunerazione\, la gestione della diversity\, i programmi di formazione\, i processi di coinvolgimento dei dipendenti\, i meccanismi di selezione. \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/misurare-la-governance-esg-le-evidenze-dellintegrated-governance-index-2023/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/12/LS_20240604.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240604T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240604T163000 DTSTAMP:20260409T175642 CREATED:20240521T095355Z LAST-MODIFIED:20240604T235424Z UID:2630-1717513200-1717518600@hrcigroup.com SUMMARY:DISABILITY MANAGEMENT\, PROMUOVERE UNA CULTURA INCLUSIVA DESCRIPTION:DISABILITY MANAGEMENT\, PROMUOVERE UNA CULTURA INCLUSIVATeam di lavoro:Roberto Cacciatore FIDIA FARMACEUTICISilvia Gabbioneta NOKIAMarika Curvo ENEL ITALIAMichela Roversi GRUPPO UNIPOLIlaria Griffoni T SEED \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/disability-management-promuovere-una-cultura-inclusiva/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_EQUITY_DIVERSITY_E_INCLUSION ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/05/HRCsquare_20240604.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240605T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240605T110000 DTSTAMP:20260409T175642 CREATED:20231212T095523Z LAST-MODIFIED:20240605T235429Z UID:2786-1717581600-1717585200@hrcigroup.com SUMMARY:DIVERSITÀ E INCLUSIONE DESCRIPTION:In questa lezione\, esploreremo la diversità e l’inclusione in ambito aziendale\, focalizzandoci sui principali indicatori chiave di performance legati a questa tematica. La crescente importanza della sostenibilità sociale a livello globale ha reso la diversità un aspetto strategico. La promozione attiva della diversità e delle pari opportunità sul luogo di lavoro può portare notevoli benefici sia all’organizzazione che ai suoi dipendenti. \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/diversita-e-inclusione/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/12/LS_20240605.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240605T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240605T163000 DTSTAMP:20260409T175642 CREATED:20240521T165358Z LAST-MODIFIED:20240605T235429Z UID:2856-1717599600-1717605000@hrcigroup.com SUMMARY:RETENTION SMART: COME SEMPLIFICARE L’EMPLOYER BRANDING DESCRIPTION:RETENTION SMART: COME SEMPLIFICARE L’EMPLOYER BRANDINGTeam di lavoro:\nCristiana Ialongo FINDOMESTIC\nValentina Bertani ING\nAlessandra Manzato BITRON\nDaniela Ivaldi EUDAIMON \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/retention-smart-come-semplificare-lemployer-branding/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_EMPLOYER_BRANDING_COMUNICAZIONE_INTERNA ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/05/HRCsquare_20240605.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240606T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240606T110000 DTSTAMP:20260409T175642 CREATED:20231212T095525Z LAST-MODIFIED:20240606T235353Z UID:2787-1717668000-1717671600@hrcigroup.com SUMMARY:MISURARE LA SOSTENIBILITÀ\, GLI INDICATORI CHIAVE PER LE HR DESCRIPTION:In questa lezione approfondiremo la tematica inerente al collegamento tra la remunerazione del top management e le performance aziendali\, in particolare le performance Esg. Più nello specifico\, esamineremo quali sono gli indicatori più utilizzati per misurare la sostenibilità e connetterla alle retribuzioni\, mettendoli in rapporto con la materialità dell’azienda. \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/misurare-la-sostenibilita-gli-indicatori-chiave-per-le-hr/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/12/LS_20240606.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240606T110000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240606T130000 DTSTAMP:20260409T175642 CREATED:20230824T080600Z LAST-MODIFIED:20240606T235354Z UID:2643-1717671600-1717678800@hrcigroup.com SUMMARY:Learning & Development TRENDS - Firenze DESCRIPTION:11:00: WELCOME a cura di Paolo Longhi Event Moderator HRC Group \n11:05: Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi\, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partner \nBeatrice Bargellini\, People Strategy Italy Hub LILLYAntonio Guarrera\, HR Director\, e Milena Santarpino\, HR Recruiting & Development Manager ABOCAEdoardo Cocchi\, Human Resources & Legal Affairs Director KNORR-BREMSESelene Santacaterina\, Direttrice People & Organization AMADORIIlaria Polvani\, IET Talent Leader BAKER HUGHESElena Sabia\, Senior Consultant & LMS Capability Lead ALLOS | PART OF FIVEN \n12:00: PHYGITAL LAB in cui partecipanti online e de visu lavoreranno insieme per individuare le evoluzioni future del mondo HR e condividere soluzioni concrete per raggiungerle.Focus on EVOLUZIONE DELLA LEADERSHIP SERVENTE: ACCELERAZIONE E SVILUPPO DEL TEAM \n12:45: Take Away e wrap up dei nuovi Trend del mondo HR individuati \n13.00: Conclusioni \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/learning-development-trends-firenze/ CATEGORIES:HRC_TRENDS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/08/20240606_card_generica.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240610T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240610T110000 DTSTAMP:20260409T175642 CREATED:20231212T095527Z LAST-MODIFIED:20240610T235427Z UID:2788-1718013600-1718017200@hrcigroup.com SUMMARY:L'iperselettività dei consumatori: una sfida per il marketing DESCRIPTION:Oggi\, le persone sono esposte a una media di 298 comunicazioni promozionali al giorno in Europa e ancora di più negli Stati Uniti. La crescente attenzione selettiva dei potenziali clienti rappresenta una barriera per la pubblicità tradizionale. In questo contesto saturo di stimoli\, è necessario adottare un nuovo approccio per attirare l’attenzione: mettere al centro le relazioni anziché concentrarsi sulle offerte e i prezzi. Questo abstract esplorerà come il marketing Human to Human (H2H) possa cambiare i paradigmi del B2B e del B2C\, aprendo nuove prospettive comunicative e valorizzando la fiducia dei clienti.Trainer: Stefano\, Robbi\, CEO\, NetStrategy srl\, Bio \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/liperselettivita-dei-consumatori-una-sfida-per-il-marketing/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/12/LS_20240610.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240610T113000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240610T123000 DTSTAMP:20260409T175642 CREATED:20231212T095528Z LAST-MODIFIED:20240610T235427Z UID:2792-1718019000-1718022600@hrcigroup.com SUMMARY:IL CEDOLINO E LE VOCI PAGA CHE LO COMPONGONO. L'IMPOSIZIONE CONTRIBUTIVA DESCRIPTION:Verrà fatta una introduzione al payroll con particolare attenzione a come è formato il cedolino ed ai principali elementi che lo compongono con accenno agli elementi obbligatori e non: testata\, parte retributiva\, eventi protetti\, contributi a carico dipendente\, parte fiscale\, nettoTrainer:Maria Cristina Schingaro\, Manager / Payroll\, BDO Tax Stp \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/il-cedolino-e-le-voci-paga-che-lo-compongono-limposizione-contributiva/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/12/LS_20240610_HRskills.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240610T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240610T163000 DTSTAMP:20260409T175642 CREATED:20240307T155403Z LAST-MODIFIED:20240610T235427Z UID:2867-1718031600-1718037000@hrcigroup.com SUMMARY:CONTRATTO INTEGRATIVO\, NUOVE TENDENZE E OPPORTUNITÀ DESCRIPTION:CONTRATTO INTEGRATIVO\, NUOVE TENDENZE E OPPORTUNITÀLIVE presso Norton Rose Fulbright a Milano \nTeam di lavoro:\nGiacomo Strazza SIAE\nValentina Traina HUMANITAS\nGiovanni Saracino VODAFONE\nAttilio Pavone e Boris Martella NORTON ROSE FULBRIGHT \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/contratto-integrativo-nuove-tendenze-e-opportunita/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_LABUR ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/03/HRCsquare_20240610.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240611T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240611T110000 DTSTAMP:20260409T175642 CREATED:20231212T095530Z LAST-MODIFIED:20240611T235515Z UID:2789-1718100000-1718103600@hrcigroup.com SUMMARY:Il potere delle relazioni nel marketing H2H DESCRIPTION:Nel marketing H2H\, le relazioni diventano il fulcro della strategia. Questo abstract illustrerà come il paradigma tradizionale venga invertito\, concentrandosi sull’importanza di instaurare e mantenere rapporti autentici con i clienti\, sia quelli nuovi che quelli storici. Ripagare la fiducia dei clienti diventa un elemento chiave per il successo aziendale. Saranno presentati esempi concreti di campagne H2H\, evidenziando le criticità\, le sfide e i risultati ottenuti.Trainer: Stefano\, Robbi\, CEO\, NetStrategy srl\, Bio \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/il-potere-delle-relazioni-nel-marketing-h2h/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/12/LS_20240611.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240611T113000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240611T123000 DTSTAMP:20260409T175642 CREATED:20231212T095531Z LAST-MODIFIED:20240611T235515Z UID:2793-1718105400-1718109000@hrcigroup.com SUMMARY:L'IMPOSIZIONE FISCALE DESCRIPTION:Verrà fatto un approfondimento sul reddito di lavoro dipendente: cosa è considerato reddito da lavoro dipendente e cosa no in base all’art. 51 del DPR917/1986. Retribuzione\, mense\, ticket\, trasporti\, Servizi di welfare\, Beni e servizi. In base a tale classificazione verrà illustrato il calcolo dell’imponibile previdenziale e dell’imponibile fiscale.Trainer: Manuel Tedesco\, Supervisor / Payroll BDO Tax Stp \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/limposizione-fiscale/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/12/LS_20240611_HRskills.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240611T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240611T163000 DTSTAMP:20260409T175642 CREATED:20231124T165432Z LAST-MODIFIED:20240611T235515Z UID:2685-1718118000-1718123400@hrcigroup.com SUMMARY:WELFARE AZIENDALE\, PIÙ SOSTEGNI ALLE FAMIGLIE DESCRIPTION:WELFARE AZIENDALE\, PIÙ SOSTEGNI ALLE FAMIGLIETeam di lavoro:Giulia Dalla Nora ITALGASSimone Romagnoli ELT GroupGreta Peota DOUBLEYOU \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/welfare-aziendale-piu-sostegni-alle-famiglie/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_COMM ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/HRCsquare_20240611.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240611T160000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240611T173000 DTSTAMP:20260409T175642 CREATED:20230928T080541Z LAST-MODIFIED:20240415T125437Z UID:2667-1718121600-1718127000@hrcigroup.com SUMMARY:HRC La Plaza - Desafíos del trabajo del futuro y del trabajo híbrido DESCRIPTION:La Nueva Organización del TrabajoPara obtener más información contacta international@hrcigroup.com \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/hrc-la-plaza-desafios-del-trabajo-del-futuro-y-del-trabajo-hibrido/ CATEGORIES:HRC_LA_PLAZA ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/09/20240611-card.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240611T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240611T180000 DTSTAMP:20260409T175642 CREATED:20231214T125429Z LAST-MODIFIED:20240611T235516Z UID:2804-1718125200-1718128800@hrcigroup.com SUMMARY:COME CREARE PERCORSI DI SVILUPPO ATTRAVERSO LA MOBILITÀ INTERNA? DESCRIPTION:COME CREARE PERCORSI DI SVILUPPO ATTRAVERSO LA MOBILITÀ INTERNA? Guida ai lavori:\nMatteo Melchiorri FASTWEB \nTeam di Presidenza:\nAnna Illiano Magroup\nAlessandro Agosti Findomestic\nFrancesco Tartaglia Allianz Trade\nGianluca Bilancioni Teleperformance\nAntimo Ricciardi Almirall\nMaria Grazia Bizzarri Italiaonline\nAlessandro Premoli Autogrill\nFabrizio Rotondi WORKDAY \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/come-creare-percorsi-di-sviluppo-attraverso-la-mobilita-interna/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/12/HRDsquare_20240611.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240612T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240612T110000 DTSTAMP:20260409T175642 CREATED:20231212T095534Z LAST-MODIFIED:20240612T235507Z UID:2790-1718186400-1718190000@hrcigroup.com SUMMARY:L'Emotional Marketing come leva strategica DESCRIPTION:L’Emotional Marketing si pone come leva strategica nel contesto del marketing H2H. Questo abstract approfondirà come trasmettere valore e coinvolgere emotivamente il pubblico. Si esploreranno gli elementi chiave per creare connessioni significative con i consumatori\, spostando l’attenzione dalla massa verso l’individualità di ogni persona. Saranno forniti esempi pratici di campagne H2H che hanno adottato l’Emotional Marketing come approccio distintivo.Trainer: Stefano\, Robbi\, CEO\, NetStrategy srl\, Bio \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/lemotional-marketing-come-leva-strategica/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/12/LS_20240612.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240612T113000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240612T123000 DTSTAMP:20260409T175642 CREATED:20231212T095535Z LAST-MODIFIED:20240612T235507Z UID:2794-1718191800-1718195400@hrcigroup.com SUMMARY:WELFARE E FRINGE BENEFIT E ALTRE FORME DI RETRIBUZIONE DESCRIPTION:Introduzione sulla retribuzione variabile e sulle tipologie principali\, focalizzandoci soprattutto sui premi di risultato e sul welfare. Approfondiremo le modalità di inclusione di queste clausole nei contratti di lavoro\, con un’analisi in ordine ai possibili accordi di c.d. detassazione e all’opzione welfare\, esaminando i vantaggi per le aziende ed i dipendenti.Trainer: Alessio Buonaiuto\, Avvocato – Partner / Law\, BDO Law Sta \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/welfare-e-fringe-benefit-e-altre-forme-di-retribuzione/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/12/LS_20240612_HRskills.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240612T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240612T163000 DTSTAMP:20260409T175642 CREATED:20240328T105431Z LAST-MODIFIED:20240611T115016Z UID:2874-1718204400-1718209800@hrcigroup.com SUMMARY:AI E PROCESSI DI SELEZIONE DI DOMANI DESCRIPTION:AI E PROCESSI DI SELEZIONE DI DOMANI \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/ai-e-processi-di-selezione-di-domani/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_EMPLOYER ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/03/HRCsquare_20240612-scaled.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240612T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240612T180000 DTSTAMP:20260409T175642 CREATED:20231214T125432Z LAST-MODIFIED:20240612T235507Z UID:2805-1718211600-1718215200@hrcigroup.com SUMMARY:LA MOBILITÀ INTERNA: QUALI I BIAS DA SUPERARE SOPRATTUTTO PER LE DONNE? DESCRIPTION:LA MOBILITÀ INTERNA: QUALI I BIAS DA SUPERARE SOPRATTUTTO PER LE DONNE?Guida ai lavori:\nMatteo Melchiorri FASTWEB \nTeam di Presidenza:\nClemente Perrone Sirti\nGiuseppe Mantegna Renault\nMichelangelo Ceresani Capgemini\nSimone Lazzari BDO\nGreta Autieri BAT\nFederico Rulfi Plenitude\nSian Carson Sisal \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/la-mobilita-interna-quali-i-bias-da-superare-soprattutto-per-le-donne/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/12/HRDsquare_20240612.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240613T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240613T110000 DTSTAMP:20260409T175642 CREATED:20231212T095537Z LAST-MODIFIED:20240613T235509Z UID:2791-1718272800-1718276400@hrcigroup.com SUMMARY:Criticità\, sfide e risultati di una campagna H2H DESCRIPTION:Attraverso un esempio concreto\, questo abstract analizzerà una campagna H2H\, evidenziando le criticità affrontate\, le sfide superate e i risultati reali ottenuti. Si esploreranno le strategie adottate per costruire relazioni autentiche\, coinvolgere il pubblico e misurare l’impatto della campagna. Saranno forniti spunti di riflessione per implementare con successo il marketing H2H nella propria strategia aziendale.Trainer: Stefano\, Robbi\, CEO\, NetStrategy srl\, Bio \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/criticita-sfide-e-risultati-di-una-campagna-h2h/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/12/LS_20240613.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240613T113000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240613T123000 DTSTAMP:20260409T175642 CREATED:20231212T095539Z LAST-MODIFIED:20240613T235509Z UID:2795-1718278200-1718281800@hrcigroup.com SUMMARY:PIANI DI INCENTIVAZIONE EQUITY: RSU E STOCK OPTION DESCRIPTION:Esame dei vari tipi di piani di incentivazione\, categorizzandoli in base alla loro natura: cash based\, equity based e hybrid plans. Focus sui due piani di incentivazione basati sull’equity più diffusi: stock options e restricted stock units. Approfondiremo il funzionamento di questi piani ed esamineremo il loro trattamento contributivo\, avuto anche riguardo di quei soggetti c.d. apicali e più “cruciali” dal punto di vista datoriale.Trainer: Federico Fornaroli\, Avvocato – Manager / Law\, BDO Law Sta \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/piani-di-incentivazione-equity-rsu-e-stock-option/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/12/LS_20240613_HRskills.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240613T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240613T163000 DTSTAMP:20260409T175642 CREATED:20240521T165404Z LAST-MODIFIED:20240613T235509Z UID:2641-1718290800-1718296200@hrcigroup.com SUMMARY:HR ANALYTICS COME GUIDA PER OTTIMIZZARE LA STRATEGIA DI FORMAZIONE E SVILUPPO DESCRIPTION:HR ANALYTICS COME GUIDA PER OTTIMIZZARE LA STRATEGIA DI FORMAZIONE E SVILUPPO Team di lavoro:\nMatteo Gaviano TeamSystem\nAngela Paparella Exprivia\nGianluca Rossetti Eataly\nRiccardo Marzoli Beko Europe\nBendetta Reboa Coca-Cola HBC Italia \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/hr-analytics-come-guida-per-ottimizzare-la-strategia-di-formazione-e-sviluppo/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_PEOPLE_ORGANIZATION ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/05/HRCsquare_20240613.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240613T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240613T180000 DTSTAMP:20260409T175642 CREATED:20240115T115517Z LAST-MODIFIED:20240613T235509Z UID:2850-1718298000-1718301600@hrcigroup.com SUMMARY:I'mPossible Arena DESCRIPTION:I’mPossible Arena Ambassador:Chiara Virginia Cacchi e Alessio Palumbo Sport e SaluteFilomena Forciniti PhilipsLuca Sartelli Cirfood \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/impossible-arena-7/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/01/Arena_20240613.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240617T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240617T110000 DTSTAMP:20260409T175642 CREATED:20231212T095541Z LAST-MODIFIED:20240617T235519Z UID:2796-1718618400-1718622000@hrcigroup.com SUMMARY:Take care = Self-care DESCRIPTION:Il primo passo per ricoprire efficacemente il ruolo di manager del benessere è quello di prendersi cura di sé. Questo significa essere consapevoli della propria salute psicologica e delle strategie più efficaci a livello personale. Self-awareness si traduce sempre con self-care! Questo seminario ha l’obiettivo di fare focus sugli aspetti di benessere personale del manager\, attraverso la condivisione di consigli e strumenti da utilizzare ogni giorno con sé stesso. \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/take-care-self-care/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/12/LS_20240617.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240617T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240617T163000 DTSTAMP:20260409T175642 CREATED:20240307T155404Z LAST-MODIFIED:20240617T235519Z UID:2868-1718636400-1718641800@hrcigroup.com SUMMARY:WELFARE PUBBLICO\, PRIVATO e LOCALE DESCRIPTION:WELFARE PUBBLICO\, WELFARE PRIVATO\, WELFARE LOCALETeam di lavoro:\nValerio Viglianesi FIEGE LOGISTICS\nPatrizia Ordasso INTESA SANPAOLO\nFilippo Cecchitelli IPZS\nDaniela Ivaldi EUDAIMON \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/welfare-pubblico-privato-e-locale/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_LABUR ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/03/HRCsquare_20240617.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240618T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240618T120000 DTSTAMP:20260409T175643 CREATED:20230928T080541Z LAST-MODIFIED:20240611T115016Z UID:2659-1718704800-1718712000@hrcigroup.com SUMMARY:HRC La Plaza EN VIVO - Como influye la salud mental en el bienestar laboral DESCRIPTION:Atención a las Personas\, Bienestar y CompensaciónPara obtener más información contacta international@hrcigroup.com \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/hrc-la-plaza-en-vivo-como-influye-la-salud-mental-en-el-bienestar-laboral/ CATEGORIES:HRC_LA_PLAZA ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/09/20240618-card-1.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240618T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240618T110000 DTSTAMP:20260409T175643 CREATED:20231212T095543Z LAST-MODIFIED:20240618T235537Z UID:2797-1718704800-1718708400@hrcigroup.com SUMMARY:Parlare della difficoltà: essere manager supportivi DESCRIPTION:La comunicazione è un valido alleato per la promozione del benessere psicologico in azienda. Apprendere e formarsi sull’utilizzo di un’efficace comunicazione e su un linguaggio inclusivo e appropriato permette di costruire un clima accogliente\, empatico e supportivo nel proprio team. Questo seminario ha l’obiettivo di supportare i manager condividendo strumenti efficaci per gestire e comunicare con i collaboratori in difficoltà \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/parlare-della-difficolta-essere-manager-supportivi/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/12/LS_20240618.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240618T110000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240618T130000 DTSTAMP:20260409T175643 CREATED:20231120T125426Z LAST-MODIFIED:20240618T235537Z UID:2683-1718708400-1718715600@hrcigroup.com SUMMARY:EVOLUTION WELL DESCRIPTION:Benessere\nInnovazioneAGENDA \n11:00 Opening a cura di Giuseppe Florimonte Event Moderator HRC Group \nL’INNOVAZIONE SOCIALE COME OPPORTUNITÀ DI BENESSERE AZIENDALELucia dal Negro CEO De-LAB \nCALIBRARE SVILUPPO E INNOVAZIONE PER IL BENESSERE AZIENDALEAlessandro Pane Head of R&D Ericsson Italy \nINNOVAZIONE CULTURALE\, TECNOLOGICA E DEL WELLBEING PER UN SUCCESSO SOSTENIBILEIlaria Acciarini People Business Partner Ericsson Italy \nIL SENSO DEL LAVORO PER UNA NARRAZIONE CONDIVISASara Zavagno Head of People & Culture Satispay \nWELLBEING: EVOLUZIONE O RIVOLUZIONE DELLA COMUNICAZIONE?Salvatore Tombola People Care\, Diversity and Inclusion Enel Italia \n12:00 Lavoro in workshop paralleli12:45 Condivisione delle linee guida per il futuro13.00 Conclusioni \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/evolution-well-5/ CATEGORIES:HRC_EVOLUTION ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/Ericsson-Satispay1.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240618T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240618T180000 DTSTAMP:20260409T175643 CREATED:20231214T125435Z LAST-MODIFIED:20240618T235537Z UID:2806-1718730000-1718733600@hrcigroup.com SUMMARY:DIVENTARE DATA DRIVEN E CUSTOMER CENTRIC: QUALI DOMANDE PORSI? DALL’AS IS AL TO BE DESCRIPTION:DIVENTARE DATA DRIVEN E CUSTOMER CENTRIC: QUALI DOMANDE PORSI? DALL’AS IS AL TO BE\nGuida ai lavori:\nITALIAONLINE \nTeam di Presidenza:\nIvan Livoni Yokohama TWS\nLoretta Chiusoli CRIF\nDonatella Isaia Teamsystem\nStefano Picelli Italiaonline\nGianluca Bianchi e Cinzia Tommasi Spencer Stuart \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/diventare-data-driven-e-customer-centric-quali-domande-porsi-dallas-is-al-to-be/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/12/HRDsquare_20240618.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240619T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240619T110000 DTSTAMP:20260409T175643 CREATED:20231212T095545Z LAST-MODIFIED:20240619T235511Z UID:2798-1718791200-1718794800@hrcigroup.com SUMMARY:Apprendimento e Curiosità DESCRIPTION:In un mondo in continua evoluzione\, è fondamentale inserire l’apprendimento continuo come strumento e competenza principale per il manager. Una leadership orientata al learning e alla curiosità è infatti in grado di portare nei team creatività\, innovazione e benessere. Questo seminario ha l’obiettivo di condividere con i manager partecipanti le potenzialità di una leadership orientata al learning e quali sono gli strumenti e le best practice per metterla in atto. \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/apprendimento-e-curiosita/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/12/LS_20240619.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240619T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240619T163000 DTSTAMP:20260409T175643 CREATED:20240112T115550Z LAST-MODIFIED:20240619T235511Z UID:2838-1718809200-1718814600@hrcigroup.com SUMMARY:IL DILEMMA TRA SOFT SKILLS E HARD SKILLS. RICONSIDERIAMO IL CONCETTO DI «CANDIDATO QUALIFICATO» DESCRIPTION:IL DILEMMA TRA SOFT SKILLS E HARD SKILLS. RICONSIDERIAMO IL CONCETTO DI «CANDIDATO QUALIFICATO»Manager today:Luca Cicatelli PRYSMIAN GROUPValeria Cordaro WIND TREGraziano Benedetto MONSTER \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/il-dilemma-tra-soft-skills-e-hard-skills-riconsideriamo-il-concetto-di-candidato-qualificato/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_EMPLOYER ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/01/HRCsquare_20240619.jpg END:VEVENT END:VCALENDAR