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SUMMARY:I'mPossible Arena
DESCRIPTION:I’mPossible Arena	Ambassador:Giovanni Airoldi GoriValeria Ferreri FlexArianna D’Urbano Antonio Forino Poste Italiane \nContributor:Eleonora Pizzutti \nREGISTRATI
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SUMMARY:NAVIGARE IL CAMBIAMENTO - NUOVI MODELLI DI LEADERSHIP
DESCRIPTION:Questo appuntamento si propone di esplorare le sfide e le opportunità nell’attuale panorama aziendale\, con un focus sulla leadership e sulle nuove tendenze in ambito HR. In particolare\, dall’analisi dei dati e delle esperienze delle aziende partecipanti\, disegneremo insieme le caratteristiche  principali che nuova leadership deve rispecchiare\, tenendo in considerazione l’evoluzione del leader nei confronti di team multigenerazionali\, che includono i giovani della GenZ.Quali sono gli aspetti che vanno rinforzati? Quali quelli premianti? Attraverso il racconto di Claudio Banegas Bruzzone\, HR Director Italy Netflix\, e Selene Santacaterina HR Director Gruppo Amadori\, scopriremo quali sono le sfide e le opportunità che questo nuovo tipo di leadership sta definendo; con Simona Durante\, HR Manager Senior di CRIF\, approfondiremo i percorsi e le skill ormai indispensabili per i leader di oggi e di domani. \nREGISTRATI
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SUMMARY:Rendiconto finanziario. Strategie e lettura della dinamica finanziaria d’impresa
DESCRIPTION:Il Rendiconto Finanziario è uno strumento eccellente di analisi per valutare la dinamica finanziaria e monetaria dell’impresa. Partendo dalla redazione del rendiconto secondo gli obblighi normativi\, vedremo gli aspetti strategici e come elaborarlo per guardare la tua azienda da tutt’altra prospettiva. Un incontro pratico sull’interpretazione degli aspetti patrimoniali e finanziari dell’azienda\, come presupposto necessario per il raggiungimento di un equilibrio di breve e medio-lungo periodo. Trainer: Leonardo Ciacchini\, Consulente K|Venture Corporate Finance Srl \nREGISTRATI
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SUMMARY:LA NUOVA ERA DI SINDACALIZZAZIONE: ELEMENTI DI DIALOGO PER LE RELAZIONI INDUSTRIALI DI DOMANI
DESCRIPTION:LA NUOVA ERA DI SINDACALIZZAZIONE: ELEMENTI DI DIALOGO PER LE RELAZIONI INDUSTRIALI DI DOMANITeam di lavoro:\nArianna D’Ascenzo IBM\nIsabella De Cesare STMICROELECTRONICS\nGiovanni Piccirillo ERICSSON\nFilippo Cecchitelli IPZS\nDavide Boffi DENTONS	 \nREGISTRATI
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SUMMARY:Flusso di cassa. Assorbimenti e variazioni: capire la situazione a colpo d’occhio
DESCRIPTION:Porre l’attenzione sugli aspetti finanziari e bancari è fondamentale per raggiungere una crescita delle performance. Per questo\, è decisivo analizzare le cause dei risultati finanziari che stiamo ottenendo. Nell’incontro vedremo l’analisi del cash flow\, dal dettaglio dei singoli flussi di cassa\, al calcolo dei principali indici ed indicatori finanziari. Ci sposteremo poi sull’aspetto strettamente strategico\, concentrandoci sulle più efficaci tecniche di miglioramento dell’andamento finanziario.Trainer: Leonardo Ciacchini\, Consulente K|Venture Corporate Finance Srl \nREGISTRATI
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SUMMARY:EVOLUTION EDU
DESCRIPTION:Formazione\nInnovazioneAGENDA \n11:00 Opening a cura di Stella Privitello Event Moderator HRC Group \nLO SPAZIO CREATIVO COME GARANZIA DI SVILUPPOPier Paolo Colasanti Presidente Eletto ICF Italia \nINNOVARE È ESSERE RILEVANTIFabio Tognon Sales Director Hewlett Packard Enterprise \nFORMAZIONE O INFORMAZIONE? IL NUOVO MODELLO DELLE COMPETENZE CON LE TECNOLOGIE DI FRONTIERAEnrico Martines Direttore Sviluppo e Innovazione Sociale Hewlett Packard Enterprise \nMUOVERSI VERSO UNA FORMAZIONE SEMPRE PIÙ STRATEGICALucrezia Scarapicchia Head of B2B Partnership Italy Busuu \nLA MOTIVAZIONE COME DRIVER DEL CAMBIAMENTOChiara Fucci Head of Human Resources Management Aeroporti di Roma \nL’INNOVAZIONE CHE INCONTRA LE DIVERSITÀ PER LO SVILUPPOPradnya Desai Global Learning & People Development Lead BIP \n12:10 Lavoro in workshop paralleli12:50 Condivisione delle linee guida per il futuro13.00 Conclusioni \nREGISTRATI
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SUMMARY:Enabling Diverse Gender Identity and Gender Expression
DESCRIPTION:ENABLING DIVERSE GENDER IDENTITY AND GENDER EXPRESSIONInternational HRC Square Equity\, Diversity & Inclusion \nSPEAKERS:Ivy Wong AMADEUSMonika Altmaier CIMMYTÖykü Api GULFChristopher Bylone van Sandwyk KRISPY KREME Cristina Amador PwCAnjali Velayudhan Menon SIBELCO GROUPRubén Alejandro Ramírez SYNGENTA GROUP \nREGISTRATI
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SUMMARY:MODELLI HR DATA IN UNA LOGICA PREDITTIVA: COME CI RIUSCIAMO E QUALI SCELTE SONO STATE FATTE PER LA STRATEGIA PEOPLE?
DESCRIPTION:MODELLI HR DATA IN UNA LOGICA PREDITTIVA: COME CI RIUSCIAMO E QUALI SCELTE SONO STATE FATTE PER LA STRATEGIA PEOPLE?Guida ai lavori:\nLuca Cinquetti ILIAD \nTeam di Presidenza:\nLoretta Chiusoli CRIF\nMarco Monga IIT\nElisa Pettenati Carrefour Italia\nMatteo Dell’Anna Philip Morris International\nSara Lupi Beiersdorf\nRocco Pizzimenti Panino Giusto \nREGISTRATI
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SUMMARY:La previsione finanziaria. Budget finanziario e analisi degli scenari possibili
DESCRIPTION:Un incontro per costruire il budget patrimoniale e finanziario ed impostare una corretta pianificazione finanziaria che tenga conto di tutti gli aspetti in gioco. Passeremo poi allo sviluppo dei più efficaci modelli previsionali per il miglioramento della struttura finanziaria. Infine\, per fronteggiare l’incertezza dei mercati\, vedremo l’analisi degli scenari: dallo stress test all’ipotesi più positiva. L’attendibilità delle tue previsioni è la chiave vincente per affrontare qualsiasi futuro. Trainer: Leonardo Ciacchini\, Consulente K|Venture Corporate Finance Srl \nREGISTRATI
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SUMMARY:LAVORO IBRIDO: GLI IMPATTI NEL RECRUITING
DESCRIPTION:LAVORO IBRIDO: GLI IMPATTI NEL RECRUITINGManager today:Clara Pillitteri CapgeminiAndrea Fabris PwCFrancesca Massarotto Intesa SanpaoloMario Schiavone Huawei \nREGISTRATI
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SUMMARY:APPLICAZIONI DELL’AI GENERATIVA ED ESPERIENZE COPILOT: QUALE DIREZIONE PRENDERE SULLA FORZA LAVORO?
DESCRIPTION:APPLICAZIONI DELL’AI GENERATIVA ED ESPERIENZE COPILOT: QUALE DIREZIONE PRENDERE SULLA FORZA LAVORO?Guida ai lavori:\nLuca Cinquetti ILIAD \nTeam di Presidenza:\nStefano Angilella Avanade\nLaura Nocerino Ericsson\nFabio Comba KPMG\nEnrico Martines HPE \nREGISTRATI
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SUMMARY:Equilibrio Finanziario visto dall’esterno. Il giudizio di banche\, enti e stakeholder
DESCRIPTION:Conosci il metro con cui la tua azienda viene giudicata dall’esterno? Nell’incontro vedremo l’Analisi della Centrale Rischi\, preziosa per evidenziare eventuali anomalie\, squilibri economici e finanziari e grado di rischio. Passeremo poi ad esaminare tutti i passaggi per consolidare l’equilibrio finanziario: potremo così migliorare il rapporto banca-impresa\, essere in regola con le normative (Codice Crisi d’Impresa) e migliorare la performance agli occhi degli stakeholders.Trainer: Leonardo Ciacchini\, Consulente K|Venture Corporate Finance Srl \nREGISTRATI
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SUMMARY:I'mPossible Arena
DESCRIPTION:I’mPossible ArenaAmbassador:Fabrizio Tripodi Brown-Forman \nREGISTRATI
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SUMMARY:Costruire una Digital Strategy con l'AI
DESCRIPTION:Un’opportunità per imparare come l’intelligenza artificiale\, generativa e non solo\, può essere utilizzata per creare una strategia digitale efficace. Verranno presentati i concetti chiave dell’AI e come questi possono essere applicati alla pianificazione e all’esecuzione di una strategia digitale. Saranno inoltre forniti esempi concreti di come l’AI possa essere utilizzata per migliorare la user experience\, aumentare la visibilità online e ottimizzare i processi aziendali di marketing.Trainer: Marco Magnaghi\, Chief Digital Officer di Wavemaker. \nREGISTRATI
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SUMMARY:Fondamenti degli OKR: definizione e prerequisiti per il successo
DESCRIPTION:Cosa intendiamo per OKR e quali sono i prerequisiti necessari per implementarli con successo: nozioni base per poter esplorare l’idea\, i concetti e gli approcci su cui si basano gli OKR al fine di comprenderne il funzionamento e quali benefici possono apportare all’organizzazione. Saranno esplorati gli elementi fondamentali per l’adozione degli OKR\, come la chiarezza nella visione aziendale\, l’impegno della leadership e la definizione di obiettivi sfidanti ma realizzabili.Trainer: Laura Posca\, Managing Partner\, Knowità e Stelvio Gori\, Senior Manager\, Knowità – Lecturer\, European School of Economics \nREGISTRATI
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SUMMARY:Potenziare una SEO Strategy con Chat-GPT
DESCRIPTION:Si evidenzieranno le opportunità di creare contenuti ottimizzati per i motori di ricerca e si forniranno esempi concreti di come l’utilizzo di Chat-GPT possa migliorare la qualità dei contenuti e aumentare il posizionamento in SERP. Inoltre\, si discuterà come le AI possano aumentare il traffico organico e stimolare la conversazione con i visitatori del sito web. Infine\, saranno forniti consigli pratici su come integrare efficacemente Chat-GPT nella strategia SEO di un asset digitale.\nTrainer: Gaetano Romeo\, Chief Operating Officer\, Bruce Clay Europa \nREGISTRATI
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SUMMARY:KPI vs Key Results e creazione collaborativa di un OKR
DESCRIPTION:Cosa intendiamo per OKR e quali sono i prerequisiti necessari per implementarli con successo: nozioni base per poter esplorare l’idea\, i concetti e gli approcci su cui si basano gli OKR al fine di comprenderne il funzionamento e quali benefici possono apportare all’organizzazione. Saranno esplorati gli elementi fondamentali per l’adozione degli OKR\, come la chiarezza nella visione aziendale\, l’impegno della leadership e la definizione di obiettivi sfidanti ma realizzabili.Trainer: Laura Posca\, Managing Partner\, Knowità e Stelvio Gori\, Senior Manager\, Knowità – Lecturer\, European School of Economics \nREGISTRATI
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SUMMARY:Creare immagini e video con l'AI Generativa
DESCRIPTION:Le AI generative stanno rivoluzionando il modo in cui si creano immagini e video: modelli di deep learning come GAN\, VAE e diffusion model generano contenuti artificiali fotorealistici da zero. Approfondiremo tool come Midjourney e DALL-E per la creazione di visual\, video e grafiche in ambito Digital Marketing. Scopriremo come generare contenuti personalizzati ad alta risoluzione\, mostrando infine alcuni suggerimenti pratici e linee guida etiche da considerare nel nuovo processo creativo.Trainer: Massimo Nava\, Founder\, Artlandis Learning \nREGISTRATI
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SUMMARY:Implementazione degli OKR per il successo organizzativo organizzativo
DESCRIPTION:Approfondimento sui concetti dei cicli OKR e delle durate ideali per obiettivi e risultati chiave. Le strategie per l’identificazione\, selezione e conversione dei KPI e dei KR\, nonché l’importanza dell’allineamento tra più team e la promozione della collaborazione. Strumenti e approcci per facilitare la comunicazione e l’interazione efficace tra i team.Trainer: Laura Posca\, Managing Partner\, Knowità e Stelvio Gori\, Senior Manager\, Knowità – Lecturer\, European School of Economics \nREGISTRATI
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SUMMARY:Progettare contenuti digitali e piani editoriali con l'AI Generativa
DESCRIPTION:Il webinar si concentrerà sull’utilizzo dell’AI generativa nella progettazione di contenuti digitali come copy\, articoli\, post\, email\, etc. Verranno presentate le potenzialità dell’AI nella generazione di strategie di Content Marketing\, offrendo esempi concreti di applicazione. Saranno inoltre discusse le sfide e le opportunità legate all’utilizzo di questa tecnologia\, fornendo indicazioni pratiche su come integrarla in un processo creativo efficace e sostenibile per i Content Strategist.Trainer: Valentina Turchetti\, Founder di YourDigitalWeb \nREGISTRATI
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SUMMARY:Retrospettive degli OKR e conversione strategia-tattica
DESCRIPTION:Focus sulla valutazione\, ottimizzazione e crescita attraverso gli OKR: come condurre retrospettive sugli OKR per analizzare i risultati\, identificare i punti di forza e di miglioramento\, e apportare modifiche per il futuro. Esplorato il processo di conversione degli obiettivi strategici in azioni tattiche utilizzando gli OKR come strumento guida nella trasformazione strategica dell’organizzazione.Trainer:  \nREGISTRATI
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SUMMARY:HRC La Plaza - Una experencia de bienestar a medida para motivar a los empleados
DESCRIPTION:Atención a las Personas\, Bienestar y CompensaciónPONENTES: \nLuis Gonzaga Sanchez-Ferragut Amoros BPBeltrán de Ocio Segovia BIP CONSULTINGRossana Montemurro COOLTRAOlga Zografou EDENREDAitziber Aretxaga HAIER SMART HOME IBERIAJuan Martínez KNOWMAD MOODMónica García Ingelmo ORANGE \nPara obtener más información contacta international@hrcigroup.com \nREGISTRATI
URL:https://hrcigroup.com/evento/hrc-la-plaza-una-experencia-de-bienestar-a-medida-para-motivar-a-los-empleados/
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SUMMARY:Il cambiamento oggi: promuovere il benessere nell’epoca dell’incertezza
DESCRIPTION:Cambiare è un’attività complicata per l’essere umano e anche i cambiamenti più ambiti e ricercati sono spesso fonte di stress. Un incontro che analizza le emozioni e le reazioni che si manifestano quando attraversiamo fasi di transizione e cambiamento. Attraverso insight\, esercizi e spunti pratici si esplorerà l’argomento\, prendendo consapevolezza delle diverse possibilità con cui affrontare i periodi di trasformazione e ritrovare il proprio benessere ed equilibrio.Trainer: Lorenza Pastore\, Senior Training Manager\, Mindwork \nREGISTRATI
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SUMMARY:Il cambiamento generazionale: favorire collaborazione e sinergia
DESCRIPTION:L’epoca di cambiamento e transizione che stiamo vivendo è spesso lo scenario di un confronto generazionale in cui persone con diversi valori e aspettative si trovano a lavorare insieme. Divergenze e differenze di vedute potrebbero essere all’ordine del giorno.\nAttraverso riflessioni e casi studio\, si andrà oltre il punto di vista generazionale\, per comprendere come il presente stia plasmando il rapporto tra le diverse età\, con l’obiettivo ultimo di supportare collaborazione\, scambio e sinergia.Trainer: Lorenza Pastore\, Senior Training Manager MINDWORK \nREGISTRATI
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SUMMARY:Il cambiamento nel rapporto con il proprio lavoro: essere o fare?
DESCRIPTION:Il mondo del lavoro sta vivendo una profonda trasformazione: i confini tra vita personale e vita lavorativa diventano sempre più sfumati e nuovi modelli di lavoro si affacciano nel panorama organizzativo. Un webinar per tratteggiare un viaggio lungo due modalità di vivere la propria professione: quella dell’essere e quella del fare il proprio lavoro\, attraverso considerazioni\, riflessioni e spunti pratici per il proprio day by day.Trainer: Biancamaria Cavallini\, Board Member & Operations Director Mindwork \nREGISTRATI
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SUMMARY:L'Intelligenza Artificiale\, un supporto concreto per i processi HR\, a partire dal Digital Recruiting
DESCRIPTION:Alcune fasi del processo di Recruiting sono tradizionalmente caratterizzate da un grande effort richiesto agli specialisti.  \nSecondo il report di Forbes Advisor “How Businesses Are Using Artificial Intelligence In 2023”\, il 64% delle aziende si aspetta che l’AI contribuisca a un generico aumento della produttività\, anche nell’ambito della Talent Acquisition.  \nOggi\, con le soluzioni di CV screening e i conversational agent\, basate sull’AI\, è possibile ridurre i tempi e migliorare la qualità dell’analisi di migliaia di curriculum\, e ottenere una reportistica dettagliata del processo di recruiting. \nDurante la Live Demo toccheremo con mano questa soluzione di Allos | Part of Fiven\, non mancare! \nREGISTRATI
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SUMMARY:Cambiamento climatico e salute psicologica: quale relazione?
DESCRIPTION:La consapevolezza del cambiamento climatico è oggi sempre più diffusa\, sebbene spesso non si traduca in azioni concrete. A livello individuale\, questo fenomeno può essere spiegato dalla cosiddetta eco-paralisi: la sensazione di non essere in grado di poter contribuire\, con i propri comportamenti\, a mitigare l’emergenza climatica. Come tutto ciò influenza il nostro benessere? Un webinar per scoprirlo e acquisire strumenti utili per fronteggiare gli aspetti psicologici del cambiamento climatico.Trainer: Palma Scarano\, Operations Manager di Mindwork \nREGISTRATI
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SUMMARY:INTRODUZIONE ALLA GOVERNANCE ESG
DESCRIPTION:Questa lezione esplora la variabile G\, centrale nell’identità ESG di un’azienda\, in quanto sottintende policy\, processi e responsabilità nella gestione della sostenibilità. Con identità ESG\, infatti\, si intende l’insieme degli elementi distintivi di un soggetto che\, partendo dal suo purpose ESG\, caratterizzano la sua struttura organizzativa\, inclusa la coerenza e consistenza ESG della sua offerta al mercato\, passando per le modalità con cui il soggetto pensa e comunica sul fronte sostenibile. \nREGISTRATI
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SUMMARY:EXECUTIVE COMPENSATION\, NOVITÀ
DESCRIPTION:EXECUTIVE COMPENSATION\, NOVITÀManager Today:Claudio Varani TIMFlorent Multari Fineco BankFabio Barraco Campari Group \nREGISTRATI
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CATEGORIES:HRC_SQUARE_PERFORMANCE_REWARDS
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SUMMARY:HRC La Plaza EN VIVO - Estrategias para atraer y retener talentos diversos
DESCRIPTION:Adquisición de Talento y Marca del EmpleadorPara obtener más información contacta international@hrcigroup.com \nREGISTRATI
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