BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//HRC - ECPv6.2.7//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALNAME:HRC X-ORIGINAL-URL:https://hrcigroup.com X-WR-CALDESC:Eventi per HRC REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H X-Robots-Tag:noindex X-PUBLISHED-TTL:PT1H BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Rome BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20230326T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20231029T010000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231106T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231106T110000 DTSTAMP:20260404T230449 CREATED:20230517T130532Z LAST-MODIFIED:20231106T235356Z UID:2487-1699264800-1699268400@hrcigroup.com SUMMARY:UNA MOTIVAZIONE RIVOLTA AL BENESSERE: NON SOLO PERFORMANCE! DESCRIPTION:Quando usiamo la parola motivazione\, la prima associazione che ci viene in mente è la performance. Se da una parte la motivazione è legata al raggiungimento di un obiettivo\, dall’altra è importante riconoscere il suo aspetto intrinsecamente legato al benessere della persona. Una persona che sta bene e che sta bene al lavoro è anche una persona motivata. Questo seminario ha l’obiettivo di introdurre la connessione tra motivazione e benessere e quali azioni organizzative e personali si possono implementare in questa direzione. Martina Cassani STIMULUS \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/una-motivazione-rivolta-al-benessere-non-solo-performance/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/05/LS_20231106_600x600.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231106T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231106T180000 DTSTAMP:20260404T230449 CREATED:20230703T090519Z LAST-MODIFIED:20231106T235356Z UID:2574-1699290000-1699293600@hrcigroup.com SUMMARY:COME CREARE PERCORSI CHE GARANTISCONO L’ENGAGEMENT E LA CONSAPEVOLEZZA DELL’EMPLOYABILITY DESCRIPTION:COME CREARE PERCORSI CHE GARANTISCONO L’ENGAGEMENT E LA CONSAPEVOLEZZA DELL’EMPLOYABILITY\nGuida ai lavori:Fedora Gasperini BRISTOL MYERS SQUIBB \nTeam di Presidenza:Fedora Gasperini BMSMirko Fabiani SYS DATAGROUPAngelo Di Marco DE MATTEIS AGROALIMENTAREVincenzo Cozzolino LEONARDOSelene Santacaterina GRUPPO AMADORIFilippo Cecchitelli POLIGRAFICO E ZECCA DELLO STATO ITALIANODonatella De Vita PIRELLIEmanuele Aloise FITPRIME \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/come-creare-percorsi-che-garantiscono-lengagement-e-la-consapevolezza-dellemployability/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/07/HRDsquare_20231106_CS-2.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231107T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231107T110000 DTSTAMP:20260404T230449 CREATED:20230517T130533Z LAST-MODIFIED:20231107T235354Z UID:2488-1699351200-1699354800@hrcigroup.com SUMMARY:CHE COSA OSTACOLA E AUMENTA LA MIA MOTIVAZIONE? DESCRIPTION:Motivazione deriva dai termini “motus” e “actio” e rimanda\, quindi\, a un concetto dinamico: il muoversi verso qualcosa. Questo movimento può essere aiutato o ostacolato da alcuni elementi fondamentali della nostra quotidianità lavorativa e sulla base di come li viviamo e li interpretiamo. Pensiamo\, ad esempio\, a elementi come le relazioni tra colleghi\, il rapporto con il proprio responsabile o la possibilità di crescere in organizzazione. Quando questi elementi diventano blocchi o opportunità per noi? Parleremo di come occuparci della self-motivation e in che modo questa è influenzata dal nostro punto di vista sul lavoro e organizzazione. Martina Cassani STIMULUS \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/che-cosa-ostacola-e-aumenta-la-mia-motivazione/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/05/LS_20231107_600x600.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231107T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231107T180000 DTSTAMP:20260404T230449 CREATED:20230703T090521Z LAST-MODIFIED:20231107T235354Z UID:2575-1699376400-1699380000@hrcigroup.com SUMMARY:RELAZIONI\, MANAGER E PERSONE: OSTACOLI E OPPORTUNITÀ PER LA CREAZIONE DI PIANI DI SVILUPPO DESCRIPTION:RELAZIONI\, MANAGER E PERSONE: OSTACOLI E OPPORTUNITÀ PER LA CREAZIONE DI PIANI DI SVILUPPO\nGuida ai lavori:Fedora Gasperini BRISTOL MYERS SQUIBB \nTeam di Presidenza:Luca Valdonio ENELVincenzo Cozzolino LEONARDOLuisa Martino CEVA LOGISTICSUgo Venier SNAMDario Giannoccaro ENGINEERINGMichelangelo Ceresani CAPGEMINI \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/relazioni-manager-e-persone-ostacoli-e-opportunita-per-la-creazione-di-piani-di-sviluppo/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/07/HRDsquare_20231107_CS-2.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231108T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231108T110000 DTSTAMP:20260404T230449 CREATED:20230517T130534Z LAST-MODIFIED:20231108T235347Z UID:2489-1699437600-1699441200@hrcigroup.com SUMMARY:I VALORI AZIENDALI COME SPINTA PER I PROFESSIONISTI DESCRIPTION:Ormai è chiaro a tutti noi che un’organizzazione con valori aziendali chiari e condivisi sia fondamentale\, non solo per il business\, ma anche per la motivazione dei propri professionisti. I valori aziendali\, infatti\, non rafforzano solo la cultura organizzativa in un’ottica di direzione e strategia\, ma permettono anche di creare senso di team\, unione e coinvolgimento a un livello più profondo e personale. Per questo motivo\, se condivisi all’interno del team\, i valori aziendali possono essere una spinta fondamentale per la motivazione di tutti quanti.Martina Cassani STIMULUS \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/i-valori-aziendali-come-spinta-per-i-professionisti/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/05/LS_20231108_600x600.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231108T110000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231108T130000 DTSTAMP:20260404T230449 CREATED:20221020T130601Z LAST-MODIFIED:20231108T235347Z UID:2380-1699441200-1699448400@hrcigroup.com SUMMARY:Talent Acquisition - TRENDS DESCRIPTION:Tra i premiati di questa Community:\nVirginia Olivieri ASTRAZENECA\nSilvia Fabbri & TEAM HR ITALIAN EXHIBITION GROUP\nGabriele Armando Ciccarelli GHELLA S.p.A.\nClaudia Bonanno Q8 KUWAIT PETROLEUM ITALIA11:00 – 12:00 Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi\, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partner. \nMAZARS\, THE SMART CHOICEMartina Colombo\, Talent Acquisition Manager MAZARSMazars è una realtà che sta crescendo molto velocemente in Italia sia a livello di business che di organico. Negli ultimi tre Fiscal Year\, infatti siamo passati da circa 300 a più di 500 talenti\, perseguendo una crescita a doppia cifra anche a livello di fatturato. La volontà di continuare questo trend ed attratte sempre più talenti\, con l’obiettivo di arrivare in pochi anni a contare un organico di 1000 persone\, ci ha portato ad interrogarci sulle modalità con cui proporci al mercato per aumentare la nostra brand awareness. La risposta\, per noi\, è stata realizzare dei contenuti multimediali che evidenziassero quello che davvero ci contraddistingue: i nostri valori e i feedback di chi questa realtà la vive giorno dopo giorno. Senza dimenticare di mostrare quanto stiamo crescendo a livello business\, acquisendo sempre più fette di mercato \nPROCESSI DI RECRUITING & CANDIDATE EXPERIENCE: TRA CONTINUOUS INSPIRING ATTRACTION E SEMPLIFICAZIONE DELL’ESPERIENZAAlessia Gamba\, Talent Acquisition\, Employer Branding & Educational Affairs Manager EDISONIn Edison la Talent Acquisition è una leva strategica fondamentale per la sostenibilità e la crescita dell’organizzazione. Attraverso un redesign olistico e human-centered dei processi di recruiting\, stiamo rendendo possibile un’esperienza semplificata e inspiring per candidati\, HR e business. \nWELCOME ONBOARD IN GRENKEChiara Ros\, HR Manager GRENKE ITALIAUn percorso a tappe co-costruito attraverso feedback costanti con l’obiettivo di creare un’employee experience di valore e senso di appartenenza.Come in GRENKE favoriamo l’inserimento fornendo strumenti per comprendere il contesto ed essere abilitati allo svolgimento del proprio ruolo\, attraverso la trasmissione della cultura aziendale e un percorso personalizzato secondo le esigenze del ruolo e rispettando i bisogni della persona. \nRINA: UNA PROSPETTIVA STRATEGICA SUL TALENT ACQUISITIONMarina Oppicini\, Career\, Engagement and Employer Branding Manager RINALa talent acquisition rappresenta un pilastro fondamentale per il successo delle organizzazioni moderne. Questo processo non si limita più a una semplice selezione di candidati\, ma si è evoluto in una strategia globale per attirare\, reclutare e trattenere i migliori talenti. In RINA la sfida è cogente per sostenere una crescita importante che ci attende soprattutto coinvolgendo profili altamente specializzati. \nNUOVE STRATEGIE DI TALENT ACQUISITION: SUPERARE LA SCARSITÀ DI TALENTIElisa Terraneo\, Marketing & Communication Manager South Europe CLEVERCONNECTIn un mercato sempre più complesso\, tra scarsità di talenti e mancanza di competenze\, le aziende devono trovare nuove strategie e canali per attirare i candidati e assumere le risorse necessarie. Le persone in cerca attiva di lavoro sono una percentuale sempre più bassa (in Italia solo il 15% si dichiara attivamente in cerca di lavoro)\, come possono le aziende raggiungere i passive seekers? La tecnologia gioca un ruolo fondamentale in questo contesto\, come trarre vantaggio dai nuovi strumenti a disposizione di HR? \n12:00 – 12:45 Partecipa attivamente al Lab\, dove potrai lavorare con i colleghi per individuare e condividere soluzioni e proposte concrete. \n12:45 – 13:00 Assegnazione del premio HRC INNOVATOR AWARDS ai manager che hanno accolto l’opportunità di open collaboration\, sperimentando un nuovo modo di lavorare grazie alla metodologia integrata nella social platform di MyHRGoal.com \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/talent-acquisition-trends-2/ CATEGORIES:HRC_TRENDS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/10/TRENDS_20231108_600x600-2.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231109T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231109T110000 DTSTAMP:20260404T230449 CREATED:20230517T130536Z LAST-MODIFIED:20231109T235350Z UID:2490-1699524000-1699527600@hrcigroup.com SUMMARY:COSA MOTIVA ME\, COSA MOTIVA L’ALTRO? DESCRIPTION:La motivazione\, per definizione\, non solo cambia nel tempo ma è diversa anche per ognuno di noi. Ciò che ci motivava prima adesso probabilmente non ci motiva più e ciò che motiva me probabilmente non motiva il mio collega di scrivania o il mio collaboratore. La ragione principale di queste differenze è riconducibile al fatto che la motivazione comprende al suo interno i bisogni che sentiamo e viviamo ogni giorno. Questi\, sulla base delle nostre esperienze e delle nostre inclinazioni\, possono essere molto diversi tra loro. Cosa possiamo fare quindi ogni giorno per capire cosa ci motiva e cosa motiva le persone intorno a noi?Martina Cassani STIMULUS \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/cosa-motiva-me-cosa-motiva-laltro/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/05/LS_20231109_600x600.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231110T093000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231110T130000 DTSTAMP:20260404T230449 CREATED:20220728T120551Z LAST-MODIFIED:20231110T235426Z UID:2264-1699608600-1699621200@hrcigroup.com SUMMARY:Tavola Rotonda HRC 2023 - Presente e Futuro del Lavoro DESCRIPTION:AGENDA9:30 AperturaBenvenuto a cura di Marco Gallo Managing Director HRC Community e Cristiano Busco Head of Consulting & International Projects Luiss Business School \n9:35 Talk Show istituzionale: Le sfide del futuroModera:Marco Gallo Managing Director HRC CommunityCo-conduce:Camilla Presutti Studentessa Luiss Guido Carli \nSpeakerOn. Daniela Rondinelli Deputata al Parlamento EuropeoRoberto Maglione Professor of practice in HR Management Luiss Business SchoolGiordano Fatali President HRC Group / Founder CEOforLIFE \n10:25 Quattro macrotrend sul cambiamentoModera: Marco Gallo Managing Director HRC Community \n10:30 Round Table 1 – La digitalizzazione: non un punto di arrivo\, ma di inizio! Technical overviewSergio Martini Senior Manager – Solution Consulting/PreSales Workday \nSpeakerFederico Rulfi Head of People\, Culture & Services Eni PlenitudeGiuseppina Falcucci Chief People Officer LottomaticaGianfranco Chimirri Chief People Officer Sace \nGuestSalvatore Morana Vice Presidente Assintel \n11:00 Round Table 2 – Competenze per crescere nel continuo cambiamentoTechnical OverviewLaura Carta Head of People Development Speexx \nSpeakerCarla Bellavia Human Resources\, Organization & Communication Director Groupama AssicurazioniPaolo Chiriotti Chief Human Resources & Organization TimIlaria Bono People\, Organization & Culture General Manager Toyota Motor Italia \nGuestLorella Carimali Docente di matematica e fisica\, Global Education Ambassador Varkey Foundation. Premiata come Italian Teacher Prize \n11:45 Round Table 3 – Il sostegno a favore dell’autorealizzazione del sèTechnical overviewPaola Blundo Direttore Corporate Welfare Edenred Italia \nSpeakerFabio Comba HR Director KPMG ItalyRossella Gangi Direttrice Risorse Umane Wind Tre \nGuestMarcella Mallen Presidente ASviS e Fondazione Prioritalia \n12:15 Round Table 4 – Quando il talento incontra le opportunitàTechnical overviewRoberto Colarossi Senior Sales Director\, Italy & Spain Indeed \nSpeakerFabrizio Sechi HR Director Mondo ConvenienzaFrancesca Sagramora Italy Human Resources VP and Europe Labor Relations Procter & GambleFabio Colombo Vice President Human Resources Whirlpool Corporation \nGuestClaudia Segre Presidente e Fondatrice Global Thinking FoundationCo-Chair Women7. Gender Equality Activist\, strong commitment Diversity & inclusion \n12:50 Conclusioni \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/tavola-rotonda-hrc-2023-presente-e-futuro-del-lavoro/ CATEGORIES:TAVOLA_ROTONDA ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/07/TR23_600x600.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231113T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231113T110000 DTSTAMP:20260404T230449 CREATED:20230517T130538Z LAST-MODIFIED:20231113T235657Z UID:2491-1699869600-1699873200@hrcigroup.com SUMMARY:USIAMO IL GEOMARKETING PER DECISIONI INFORMATE E INTELLIGENTI DESCRIPTION:Le risorse a disposizione delle aziende sono limitate. Diventa quindi sempre più importante utilizzarle nel modo più efficiente ed efficace possibile. Il geomarketing contribuisce a rispondere a domande fondamentali\, come:\nDove posso generare più fatturato?\nDove si concentra maggiormente il mio gruppo target?\nDove ho una presenza forte o carente sul mercato?\nQuesti approfondimenti geospaziali permettono di sviluppare nuovi potenziali e di acquisire un migliore posizionamento sul mercato.Gianfranco Lilla GEOCOM ITALIA \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/usiamo-il-geomarketing-per-decisioni-informate-e-intelligenti/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/05/LS_20231113_600x600-1.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231113T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231113T163000 DTSTAMP:20260404T230449 CREATED:20230620T110538Z LAST-MODIFIED:20231113T235658Z UID:2561-1699887600-1699893000@hrcigroup.com SUMMARY:RESPONSABILITÀ SOLIDALE E SUBAPPALTI DESCRIPTION:RESPONSABILITÀ SOLIDALE E SUBAPPALTIManager Today: Fabrizio Gianferrara SIRTI \nTeam di lavoro:Isabella De Cesare STMICROELECTRONICSChristian Ingletti SIRAM VEOLIA Federica Paternò e Francesco Bartolotta TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/responsabilita-solidale-e-subappalti/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_LABUR ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/06/HRCsquare_20231113_S.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231113T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231113T180000 DTSTAMP:20260404T230449 CREATED:20230426T120529Z LAST-MODIFIED:20231113T235658Z UID:2480-1699894800-1699898400@hrcigroup.com SUMMARY:GOVERNANCE HR: ABBIAMO COSTRUITO UNA STRATEGIA DI SOSTENIBILITÀ E INNOVATION NON SDG-WASHING? DESCRIPTION:GOVERNANCE HR: ABBIAMO COSTRUITO UNA STRATEGIA DI SOSTENIBILITÀ E INNOVATION NON SDG-WASHING?Guida i lavori:Alberto Valenza AEROPORTI DI ROMA \nTeam di Presidenza:Antonio Guarrera ABOCA  Fortunato Costantino Q8  Giuseppe Mantegna RENAULT \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/governance-hr-abbiamo-costruito-una-strategia-di-sostenibilita-e-innovation-non-sdg-washing/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/04/HRDsquare_20231113_CS.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231114T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231114T110000 DTSTAMP:20260404T230449 CREATED:20230517T130539Z LAST-MODIFIED:20231114T235610Z UID:2492-1699956000-1699959600@hrcigroup.com SUMMARY:LINKEDIN\, IL NETWORK PER IL SOCIAL SELLING DESCRIPTION:Ogni buon venditore sa che per vendere\, ormai\, occorre sfruttare al massimo la propria attività sui social network attraverso un personal branding accurato\, che si avvalga costantemente dell’aiuto fornito dal supporto on-line della rete di vendita. Una strategia di vendita completa e vincente non può prescindere da un efficace social selling\, ossia da un’attività orientata alla ricerca di nuovi contatti e finalizzata all’interazione con possibili clienti mediante LinkedIn.Gianfranco Lilla GEOCOM ITALIA \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/linkedin-il-network-per-il-social-selling/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/05/LS_20231114_600x600-1.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231114T110000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231114T130000 DTSTAMP:20260404T230449 CREATED:20220921T180607Z LAST-MODIFIED:20231114T235610Z UID:2363-1699959600-1699966800@hrcigroup.com SUMMARY:EVOLUTION Well DESCRIPTION:Benessere\nInnovazioneAGENDA \n11:00 Opening a cura di Giuseppe Florimonte Event Moderator HRC Group \nIntervento di Sara Funaro Assessore Educazione\, welfare e immigrazione Comune di Firenze \nLE TECNOLOGIE ESPONENZIALI ED IL LORO IMPATTO SULL’INDIVIDUOEugenio Capasso Global Head of Innovation & Program Office Menarini Group \nL’EMPLOYEE EXPERIENCE COME PRIORITA’ NELLA “AGENDA” DELLE RISORSE UMANEMassimo Galeazzi HR Director Italy & Western Europe Coordinator Menarini Group \nBENESSERE PSICOLOGICO: I TREND DA TENERE D’OCCHIOBiancamaria Cavallini Psicologa del lavoro\, Board Member & Operations Director Mindwork \nCOME TROVARE L’EQUILIBRIO NEL PROPRIO MICROCOSMOAlessandro Agosti HR Director Findomestic Banca \nLA SFIDA DEL WELLBEING: EQUO ED EMOTIVAMENTE INTELLIGENTESelene Santacaterina Direttrice People & Organization Gruppo Amadori \n12:10 Lavoro in workshop paralleli12:50 Condivisione delle linee guida per il futuro13:00 Conclusioni \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/evolution-well-2/ CATEGORIES:HRC_EVOLUTION ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/09/600x600-13.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231114T160000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231114T173000 DTSTAMP:20260404T230449 CREATED:20221024T200614Z LAST-MODIFIED:20231114T235610Z UID:2398-1699977600-1699983000@hrcigroup.com SUMMARY:INTERNATIONAL HRC SQUARE - REIMAGINIG WELLBEING: BUILDING A WELL-BEING PROGRAM THAT FOCUSES ON HELPING EMPLOYEES ADOPT HEALTHY BEHAVIORS DESCRIPTION:CULTIVATING A CULTURE OF EMPATHY & WELLBEINGPeople Care\, Welfare & Wellbeing \nTOP SPEAKER:Marta Terragnoli STIMULUS \nSPEAKERS:Iyas Seidan JTIMaysoun W Ramadan ROCHEJulie Rust-Bodenmann UBSCaroline Foster THE NATIONAL AUTISTIC SOCIETYJennifer Cunningham LIVISTA ENERGY \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/international-hrc-square-reimaginig-wellbeing-building-a-well-being-program-that-focuses-on-helping-employees-adopt-healthy-behaviors/ CATEGORIES:HRD_INTERNATIONAL ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/10/small_23.11.14-5.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231114T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231114T180000 DTSTAMP:20260404T230449 CREATED:20230426T120530Z LAST-MODIFIED:20231114T235610Z UID:2481-1699981200-1699984800@hrcigroup.com SUMMARY:MISMATCH DELLE COMPETENZE: COLLEGARLO ALLE NUOVE GENERAZIONI E COLMARE IL GAP IN MODO PROSPETTICO DESCRIPTION:MISMATCH DELLE COMPETENZE: COLLEGARLO ALLE NUOVE GENERAZIONI E COLMARE IL GAP IN MODO PROSPETTICOGuida i lavori:Alberto Valenza AEROPORTI DI ROMA \nTeam di Presidenza:Stefano Bottaro AVIO  Rossana Cantù TEVA ITALIA  Ivan Livoni YOKOHAMA TWS  Elisa Napolitano SERVIER  Greta Autieri BAT  Paolo Chiriotti TIMFabio Colombo WHIRLPOOL  Simona Pietrasanta SGB HUMANGEST HOLDINGGiovanna Conzi REALE GROUP  Alessandro Crippa CAMPARIJOBTECH \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/mismatch-delle-competenze-collegarlo-alle-nuove-generazioni-e-colmare-il-gap-in-modo-prospettico/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/04/HRDsquare_20231114_CS.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231115T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231115T110000 DTSTAMP:20260404T230449 CREATED:20230517T130541Z LAST-MODIFIED:20231115T235516Z UID:2493-1700042400-1700046000@hrcigroup.com SUMMARY:IL REFERRAL MARKETING E I SUOI VANTAGGI DESCRIPTION:L’obiettivo primario del referral marketing è generare conversioni o lead e far sì che questi portino a un aumento del fatturato risultando più efficace di metodi pubblicitari classici\, costando addirittura meno. In questa sessione vedremo i vantaggi del referral marketing: rafforzare l’immagine del proprio brand che aumenta la fiducia nel marchio. Infatti\, l’essere consigliato da clienti reali convince per credibilità e autenticità.Gianfranco Lilla GEOCOM ITALIA \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/il-referral-marketing-e-i-suoi-vantaggi/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/05/LS_20231115_600x600-1.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231115T160000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231115T173000 DTSTAMP:20260404T230449 CREATED:20221024T200616Z LAST-MODIFIED:20231115T235516Z UID:2399-1700064000-1700069400@hrcigroup.com SUMMARY:INTERNATIONAL HRC SQUARE -EMBRACING THE COMPLEXITIES AND CHALLENGES OF TA IN DEVELOPING MARKETS DESCRIPTION:EMBRACING THE COMPLEXITIES AND CHALLENGES OF TA IN DEVELOPING MARKETSTalent Acquisition & Employer Branding \nTOP SPEAKERS OF THE DAY:Celestina Raggi & Miyad Mahmood Emerson \nSPEAKERS JOINING US:Summer Baruth AECOMAndré Rolim ALCOADarien Sharaf BAKER HUGHESKathrin Holzfurtner iDealsJean Fabrice Kacou Bi PMI \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/international-hrc-square-embracing-the-complexities-and-challenges-of-ta-in-developing-markets/ CATEGORIES:HRD_INTERNATIONAL ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/10/small_23.11.15-4.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231115T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231115T180000 DTSTAMP:20260404T230449 CREATED:20231013T095414Z LAST-MODIFIED:20231115T235516Z UID:2671-1700067600-1700071200@hrcigroup.com SUMMARY:IL CORAGGIO DEL CAMBIAMENTO DESCRIPTION:IL CORAGGIO DEL CAMBIAMENTOGuida i lavori:Carlo Albini ENEL \nTeam di Presidenza:Grazia Di Carlo ENELGian Luca Orefice AUTOSTRADE PER L’ITALIAAmelia Parente ROCHERiccardo Meloni SPORT E SALUTEAntonella Carbone UNILEVERGabriele Franceschini BAKER HUGHESArgentina Giusti FUTUREBERRY \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/il-coraggio-del-cambiamento/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/10/HRDsquare_20231115_CS.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231116T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231116T110000 DTSTAMP:20260404T230449 CREATED:20230517T130542Z LAST-MODIFIED:20231116T235507Z UID:2494-1700128800-1700132400@hrcigroup.com SUMMARY:MEGLIO UN UOVO OGGI O UNA GALLINA DOMANI? DESCRIPTION:Nella tua vita ti sarai trovato davanti a tante tipologie di clienti. Avrai incontrato quelli che sono disposti ad aspettare per avere qualcosa che oggi non sarebbe la soddisfazione piena delle loro esigenze o quelli del “tutto e subito”\, che preferiscono portare a casa un risultato immediato anche se non rappresenta la soluzione ideale. E poi ci sono i clienti che cercano un equilibrio tra l’uovo oggi e la gallina domani. In questa sessione vedremo le giuste strategie per affrontare ognuno di questi clienti. Gianfranco Lilla GEOCOM ITALIA \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/meglio-un-uovo-oggi-o-una-gallina-domani/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/05/LS_20231116_600x600-1.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231116T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231116T163000 DTSTAMP:20260404T230449 CREATED:20230620T140529Z LAST-MODIFIED:20231116T235507Z UID:2567-1700146800-1700152200@hrcigroup.com SUMMARY:MENTORING & COACHING DESCRIPTION:MENTORING & COACHINGTeam di lavoro:Jada Adorni DR. MaxAlban Rrushi SEARebecca Anticoli CELLNEXArianna Schiavoni BIRRA PERONIPERSPECTIVE \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/mentoring-coaching/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_LEARNING ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/06/HRCsquare_20231116_S-1.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231116T160000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231116T173000 DTSTAMP:20260404T230449 CREATED:20221024T200617Z LAST-MODIFIED:20230529T100525Z UID:2400-1700150400-1700155800@hrcigroup.com SUMMARY:INTERNATIONAL HRC SQUARE - ESG REPORTING: RETHINKING YOUR APPROACH TO DATA & PEOPLE ANALYTICS DESCRIPTION:ESG REPORTING: RETHINKING YOUR APPROACH TO DATA & PEOPLE ANALYTICSPeople Organization & Digital Transformation \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/international-hrc-square-esg-reporting-rethinking-your-approach-to-data-people-analytics/ CATEGORIES:HRD_INTERNATIONAL ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2022/10/small_23.11.16.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231116T160000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231116T173000 DTSTAMP:20260404T230449 CREATED:20230612T110521Z LAST-MODIFIED:20231113T095345Z UID:2526-1700150400-1700155800@hrcigroup.com SUMMARY:INTERNATIONAL HRC SQUARE - WHAT'S NEXT FOR LEARNING AND DEVELOPMENT? DESCRIPTION:WHAT’S NEXT FOR LEARNING & DEVELOPMENTLearning & Development \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/international-hrc-square-whats-next-for-learning-and-development/ CATEGORIES:HRD_INTERNATIONAL ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/06/16112023card_600x600pt2.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231116T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231116T180000 DTSTAMP:20260404T230449 CREATED:20231013T095417Z LAST-MODIFIED:20231116T235507Z UID:2672-1700154000-1700157600@hrcigroup.com SUMMARY:LA MOTIVAZIONE COME SPINTA EVOLUTIVA DESCRIPTION:LA MOTIVAZIONE COME SPINTA EVOLUTIVAGuida i lavori:Carlo Albini ENEL \nTeam di Presidenza:Marnie Moretti ENEL Anna Amodio NTT DATAAlessandro Premoli AUTOGRILLFrancesca Giraudo EY Andrea Lugo ARUBA Alessandro Camilleri GRUPPO HERA \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/la-motivazione-come-spinta-evolutiva/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/10/HRDsquare_20231116_CS.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231120T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231120T110000 DTSTAMP:20260404T230449 CREATED:20230517T160530Z LAST-MODIFIED:20231120T235353Z UID:2495-1700474400-1700478000@hrcigroup.com SUMMARY:DAL CONFLITTO ALLA COOPERAZIONE: IL FATTORE “EMPATIA” DESCRIPTION:Come alimentare le connessioni umane facendo emergere pensiero divergente e innovazione? L’empatia consente di tenere la “giusta distanza”\, uno spazio che permette di: entrare in connessione con bisogni e desideri altrui\, anche quando le condizioni sono molto difficili; essere consapevoli che il punto di vista altrui non è contro di noi ma esprime un diverso sentire e pensare. Sospendere il giudizio e ascoltare con l’intenzione di comprendere sono requisiti fondamentali per attivare una negoziazione win-win.Mirco Soprani LIFE SKILLS® Business EQ Biz by Six Seconds \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/dal-conflitto-alla-cooperazione-il-fattore-empatia/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/05/LS_20231120_600x600.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231120T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231120T163000 DTSTAMP:20260404T230449 CREATED:20230620T120530Z LAST-MODIFIED:20231120T235354Z UID:2562-1700492400-1700497800@hrcigroup.com SUMMARY:GLI OSTACOLI NORMATIVI NEL CHANGE MANAGEMENT\, LE POLICY "AMICHE DEL CAMBIAMENTO" DESCRIPTION:GLI OSTACOLI NORMATIVI NEL CHANGE MANAGEMENT\, LE POLICY “AMICHE DEL CAMBIAMENTO”Manager Today:Anna Deambrosis REALE GROUP \nTeam di lavoro: Marcello Rita GRUPPO HERAFrancesco Veneziani SANOFISergio Pocini TECHNIP ENERGIESMarco Di Liberto PIROLA PENNUTO ZEI \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/gli-ostacoli-normativi-nel-change-management-le-policy-amiche-del-cambiamento/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_LABUR ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/06/HRCsquare_20231120_S.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231120T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231120T180000 DTSTAMP:20260404T230449 CREATED:20230703T090525Z LAST-MODIFIED:20230929T105701Z UID:2576-1700499600-1700503200@hrcigroup.com SUMMARY:HRD SQUARE DESCRIPTION:HRD SQUAREGuida ai lavori:Maurizia Cecchet BANCA GENERALI \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/hrd-square-23/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/07/HRDsquare_20231120_CS-1.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231121T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231121T110000 DTSTAMP:20260404T230449 CREATED:20230517T160531Z LAST-MODIFIED:20231121T235347Z UID:2496-1700560800-1700564400@hrcigroup.com SUMMARY:LE RELAZIONI DANNO FORMA AL CONFLITTO DESCRIPTION:Le persone nelle organizzazioni sono per definizione in relazione. La qualità delle relazioni può innescare conflitti dai molteplici costi o ridurli fino ad essere delle opportunità. Come coltivare relazioni efficaci con clienti\, colleghi/e e stakeolder? Creando uno spazio relazionale in cui ogni persona:\n-è consapevole dei propri bisogni\, diritti e doveri ed è libero/a di esprimerli;\n-sa agire responsabilmente;\n-sa definire buoni confini relazionali\, favorendo relazioni efficaci.Manuela Paselli LIFE SKILLS® Business EQ Biz by Six Seconds \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/le-relazioni-danno-forma-al-conflitto/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/05/LS_20231121_600x600.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231121T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231121T163000 DTSTAMP:20260404T230449 CREATED:20230619T150543Z LAST-MODIFIED:20231121T235347Z UID:2552-1700578800-1700584200@hrcigroup.com SUMMARY:COME CAMBIA IL MODELLO LAVORATIVO E LE RELATIVE NECESSITÀ: SETTIMANA CORTA\, FLESSIBILITÀ E WELFARE DI PROSSIMITÀ DESCRIPTION:COME CAMBIA IL MODELLO LAVORATIVO E LE RELATIVE NECESSITÀ: SETTIMANA CORTA\, FLESSIBILITÀ E WELFARE DI PROSSIMITÀManager today:Stefania Pesola TEAM SYSTEM \nTeam di lavoro:Raffaella Bozzola WELBEE \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/come-cambia-il-modello-lavorativo-e-le-relative-necessita-settimana-corta-flessibilita-e-welfare-di-prossimita/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_COMM ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/06/HRCsquare_20231121_S.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231121T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231121T180000 DTSTAMP:20260404T230449 CREATED:20230703T090528Z LAST-MODIFIED:20230929T105701Z UID:2577-1700586000-1700589600@hrcigroup.com SUMMARY:HRD SQUARE DESCRIPTION:HRD SQUAREGuida ai lavori:Maurizia Cecchet BANCA GENERALI \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/hrd-square-24/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/07/HRDsquare_20231121_CS-1.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231122T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231122T110000 DTSTAMP:20260404T230449 CREATED:20230517T160532Z LAST-MODIFIED:20231122T235727Z UID:2497-1700647200-1700650800@hrcigroup.com SUMMARY:ALLENARE IL PROBLEM SOLVING PER MIGLIORARE LA GESTIONE DEI CONFLITTI E LA NEGOZIAZIONE NELLE ORGANIZZAZIONI DESCRIPTION:Spesso nelle organizzazioni molti si trovano a gestire situazioni conflittuali ed altrettanto spesso si focalizzano sugli effetti e non sulle cause. Parallelamente\, alle persone sono richieste capacità di negoziazione multilivello. Il problem solving aiuta ad individuare cause e soluzioni a situazioni complesse\, a rifocalizzarsi sugli obiettivi passando consapevolmente all’azione dopo aver individuato una serie di opzioni per risolvere una situazione conflittuale.\nAlessandra Di Luca LIFE SKILLS® Business EQ Biz by Six Seconds \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/allenare-il-problem-solving-per-migliorare-la-gestione-dei-conflitti-e-la-negoziazione-nelle-organizzazioni/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/05/LS_20231122_600x600.jpg END:VEVENT END:VCALENDAR