BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//HRC - ECPv6.2.7//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-ORIGINAL-URL:https://hrcigroup.com X-WR-CALDESC:Eventi per HRC REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H X-Robots-Tag:noindex X-PUBLISHED-TTL:PT1H BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Rome BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20240331T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20241027T010000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240304T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240304T110000 DTSTAMP:20260409T185018 CREATED:20231128T115437Z LAST-MODIFIED:20240304T235441Z UID:2707-1709546400-1709550000@hrcigroup.com SUMMARY:IL NUOVO RUOLO DEL MARKETING DIGITALE NELLA COMPETITIVITÀ D’IMPRESA DESCRIPTION:Trasformazione digitale\, ecosostenibilità e responsabilità sociale sono leve chiave per la competitività di impresa e impongono al top management di focalizzare sforzi di analisi e progetti attuativi per il cambiamento del rapporto impresa-mercato secondo una prospettiva di rinnovata centralità del cliente. Il marketing ha un ruolo chiave: interpretare la complessità del processo di interazione omnicanale tra domanda e offerta e di trasformare le evidenze emerse in fase di analisi in esperienze personalizzate.Trainer: Giuliano Noci\, POLIMI \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/il-nuovo-ruolo-del-marketing-digitale-nella-competitivita-dimpresa/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/LS_20240304.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240305T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240305T110000 DTSTAMP:20260409T185018 CREATED:20231128T115439Z LAST-MODIFIED:20240305T235351Z UID:2708-1709632800-1709636400@hrcigroup.com SUMMARY:DINAMICHE DEI COMPORTAMENTI DI ACQUISTO DESCRIPTION:Il digitale ha determinato un cambiamento non solo nei processi aziendali ma anche nelle abitudini\, stili di vita e comportamenti dei consumatori. Ci troviamo di fronte ad un nuovo consumatore\, con nuove necessità ma anche nuove aspettative. E’ necessario quindi per le aziende riprogettare l’offerta di marca e il processo di acquisto stesso\, in prospettiva omnicanale\, con l’obiettivo di offrire una rinnovata customer experience. Trainer: Francesco Di Paolo\, POLIMI \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/dinamiche-dei-comportamenti-di-acquisto/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/LS_20240305.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240305T110000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240305T120000 DTSTAMP:20260409T185018 CREATED:20240122T145431Z LAST-MODIFIED:20240305T235351Z UID:2855-1709636400-1709640000@hrcigroup.com SUMMARY:Architetture Digitali per l'Apprendimento: scopri la Library di Skilla su MyHRGoal DESCRIPTION:Digital Transformation\nEngagement\nPiattaforme digitali\nSoft skills\nNella scoperta di nuovi approcci formativi\, poniamo da sempre l’attenzione sulla semplificazione e sostegno all’apprendimento\, che va oltre la mera acquisizione di informazioni\, è un processo che richiede facilità d’uso e coinvolgimento. \nLa Library di Skilla è pensata per offrire una nuova esperienza formativa\, dove l’accessibilità\, la gestione intuitiva e il coinvolgimento del learner sono al centro della progettazione. Tutto questo è già a portata di click nella sezione Learning su MyHRGoal dedicato agli HR della Community! \nLa visione di Skilla si estende oltre il concetto di contenuti\, grazie a Skilla HUB\, l’LMS pensato per offrire al learner un’esperienza di apprendimento stimolante e per alleggerire il day by day di chi la gestisce. \nPartecipa alla Live Demo per scoprire come superare le tradizionali barriere per rendere la formazione una pratica agevole e gratificante insieme a Federico Amicucci\, Business & Strategy Director di Skilla.Sarà l’occasione per approfondire i contenuti già presenti su MyHRGoal e scoprire la Library di Skilla\, da estendere alle proprie persone. \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/architetture-digitali-per-lapprendimento-scopri-la-library-di-skilla-su-myhrgoal/ CATEGORIES:TAVOLA_ROTONDA ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2024/01/600x879_skilla.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240305T160000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240305T173000 DTSTAMP:20260409T185018 CREATED:20230928T080536Z LAST-MODIFIED:20240305T235351Z UID:2653-1709654400-1709659800@hrcigroup.com SUMMARY:HRC La Plaza - La aceleración digital de las empresas en la nueva realidad: desafíos de la automatización\, la IA y el papel crucial de los recursos humanos DESCRIPTION:LA ACELERACIÓN DIGITAL DE LAS EMPRESAS EN LA NUEVA REALIDAD: DESAFÍOS DE LA AUTOMATIZACIÓN\, LA IA Y EL PAPEL CRUCIAL DE LOS RRHHPONENTES \nPARTNER: Tiago Santos BROS GROUPPONENTE PRINCIPAL: Alfonso Bustos RICOH EUROPE \nMonica Zai HEINEKEN ESPAÑAÁlvaro Mena Álvarez GLOBALVIATamara Codon Varona NAVANTIAAlberto Blanco PRODWAREMohammed El Hanini SGS \nPara obtener más información contacta international@hrcigroup.com \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/hrc-la-plaza-la-aceleracion-digital-de-las-empresas-en-la-nueva-realidad-desafios-de-la-automatizacion-la-ia-y-el-papel-crucial-de-los-recursos-humanos/ CATEGORIES:HRC_LA_PLAZA ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/09/20240305-card.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240305T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240305T180000 DTSTAMP:20260409T185018 CREATED:20231205T095412Z LAST-MODIFIED:20240208T165407Z UID:2743-1709658000-1709661600@hrcigroup.com SUMMARY:COME HR PUÒ SUPPORTARE IL BUSINESS ATTRAVERSO LE SOLUZIONI? DESCRIPTION:COME HR PUÒ SUPPORTARE IL BUSINESS ATTRAVERSO LE SOLUZIONI?Guida ai lavori:Francesca Sagramora PROCTER & GAMBLE \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/come-hr-puo-supportare-il-business-attraverso-le-soluzioni/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/12/HRDsquare_20240305.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240306T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240306T110000 DTSTAMP:20260409T185018 CREATED:20231128T115441Z LAST-MODIFIED:20240306T235442Z UID:2709-1709719200-1709722800@hrcigroup.com SUMMARY:MARKETING ANALYTICS PER LA MISURA DELLE PERFORMANCE DESCRIPTION:Con la saturazione dei mercati e la pressione competitiva\, la misurazione delle prestazioni nel marketing è essenziale per valutare l’efficacia delle strategie di marketing e guidare le decisioni aziendali. La pillola dà una panoramica sulla misurazione delle prestazioni nel marketing\, con attenzione al tema delle metriche per la pianificazione degli investimenti di marketing\, la misurazione delle prestazioni di marketing\, il CRM analitico e la customer accountability e l’approccio data-powered (e non data-driven) come elemento di trasformazione organizzativa.Trainer: Lucio Lamberti\, POLIMI \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/marketing-analytics-per-la-misura-delle-performance/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/LS_20240306.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240306T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240306T180000 DTSTAMP:20260409T185018 CREATED:20231205T095414Z LAST-MODIFIED:20240208T165408Z UID:2744-1709744400-1709748000@hrcigroup.com SUMMARY:QUALI SKILL SERVONO AGLI HR E QUALI PERCORSI FORMATIVI STIAMO FACENDO PER PARLARE FLUENTEMENTE "IL DIGITALE"? DESCRIPTION:QUALI SKILL SERVONO AGLI HR E QUALI PERCORSI FORMATIVI STIAMO FACENDO PER PARLARE FLUENTEMENTE “IL DIGITALE”?\nGuida ai lavori:Francesca Sagramora PROCTER & GAMBLE \nTeam di Presidenza:Giuseppe Mantegna RENAULTRiccardo Meloni SPORT E SALUTEIvan Livoni YOKOHAMA TWSFranco Tosi ZENITH GLOBAL \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/quali-skill-servono-agli-hr-e-quali-percorsi-formativi-stiamo-facendo-per-parlare-fluentemente-il-digitale/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/12/HRDsquare_20240306.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240307T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240307T110000 DTSTAMP:20260409T185018 CREATED:20231128T115443Z LAST-MODIFIED:20240307T235443Z UID:2710-1709805600-1709809200@hrcigroup.com SUMMARY:MARKETING E NEUROSCIENZE DESCRIPTION:L’intervento esamina come i processi decisionali di marketing possano essere supportati dall’applicazione di tecniche di analisi basate sulle neuroscienze e sulle scienze comportamentali\, quali analisi delle risposte fisiologiche\, comportamento oculare e microespressioni facciali. Si propone un’analisi critica degli strumenti e dei possibili ambiti applicativi\, spaziando dalle strategie di pricing all’ottimizzazione del design del prodotto e della comunicazione.Trainer: Marco Mandolfo\, POLIMI \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/marketing-e-neuroscienze/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/LS_20240307.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240307T110000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240307T130000 DTSTAMP:20260409T185018 CREATED:20231120T115403Z LAST-MODIFIED:20240307T235444Z UID:2680-1709809200-1709816400@hrcigroup.com SUMMARY:EVOLUTION WELL DESCRIPTION:Benessere\nInnovazioneAGENDA \n11:00 Opening a cura di Stella Privitello Event Moderator HRC Group \n“I TACCHINI NON VOLANO”… IL RUOLO DEI CAMPIONI DELL’INNOVAZIONE IN AMBITO ORGANIZZATIVO Davide Ghezzi Entrepreneur in Residence Delcon \nSALUTE ORGANIZZATIVA VS. BENESSERE INDIVIDUALESergio Caredda Direttore Risorse Umane Funzioni Globali Campari Group \nINNOVAZIONE E UMANESIMOAlessandro Crippa Global Head of HR Operations Campari Group \nUNA NUOVA IDEA DI CORPORATE WELLBEING COME LEVA PER ATTRACTION\, ENGAGEMENT E RETENTIONAnna Zattoni Presidente e Co Founder JOINTLY \nCOME IL 2020 HA RISCRITTO LE REGOLE DEL WELLBEING AZIENDALEAnna Amodio Head of People & Culture NTT DATA Italia \nEMPOWERMENT PERSONALE COME UNA STRADA VERSO IL WELLBEINGGiulia Sarti Head of People Development & Culture Covisian \n12:10 Lavoro in workshop paralleli12:50 Condivisione delle linee guida per il futuro13.00 Conclusioni \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/evolution-well-4/ CATEGORIES:HRC_EVOLUTION ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/campari-jointly1.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240311T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240311T110000 DTSTAMP:20260409T185018 CREATED:20231128T125513Z LAST-MODIFIED:20240311T235342Z UID:2711-1710151200-1710154800@hrcigroup.com SUMMARY:E-COMMERCE: INTRODUZIONE DESCRIPTION:Esplora l’universo dell’e-commerce in questa lezione introduttiva. Scopri le dimensioni in costante espansione di questo settore e il suo funzionamento. Dal catalogo alla logistica\, dai sistemi di pagamento agli aspetti legali e fiscali\, esplora ogni aspetto fondamentale. Approfondisci il customer care\, il CRM e l’integrazione con sistemi contabili. Scopri come fidelizzare i clienti\, monitorare attraverso il tracking e analizzare con gli analytics. Esplora l’espansione internazionale e concludi con una panoramica generale.Trainer: Alessandro\, Scartezzini\, t2ó Italia \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/e-commerce-introduzione/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/LS_20240311.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240311T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240311T163000 DTSTAMP:20260409T185018 CREATED:20230721T100618Z LAST-MODIFIED:20240311T235342Z UID:2611-1710169200-1710174600@hrcigroup.com SUMMARY:MULTICULTURALITÀ\, DIVERSITÀ E DIVARIO DI GENERE: IL RUOLO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI NELL'INCLUSIONE DESCRIPTION:MULTICULTURALITÀ\, DIVERSITÀ E DIVARIO DI GENERE: IL RUOLO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI NELL’INCLUSIONEManager Today:Matteo Butturi COCA-COLA HBC ITALIASerena Pavanello FASTWEBOlga LoConte MONDELEZ \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/multiculturalita-diversita-e-divario-di-genere-il-ruolo-delle-relazioni-industriali-nellinclusione/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_LABUR ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/07/HRCsquare_20240311.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240312T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240312T120000 DTSTAMP:20260409T185018 CREATED:20230928T080537Z LAST-MODIFIED:20240115T145405Z UID:2654-1710237600-1710244800@hrcigroup.com SUMMARY:HRC La Plaza EN VIVO - Crear culturas centradas en personas que impulsen la innovación y el éxito organizativo DESCRIPTION:La Nueva Organización del TrabajoPara obtener más información contacta international@hrcigroup.com \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/hrc-la-plaza-en-vivo-crear-culturas-centradas-en-personas-que-impulsen-la-innovacion-y-el-exito-organizativo/ CATEGORIES:HRC_LA_PLAZA ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/09/20240312-card.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240312T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240312T110000 DTSTAMP:20260409T185018 CREATED:20231128T125515Z LAST-MODIFIED:20240312T235345Z UID:2712-1710237600-1710241200@hrcigroup.com SUMMARY:E-COMMERCE: ESEMPIO DI BUSINESS PLAN DESCRIPTION:Affronta la creazione di un business plan in questa lezione. Scopri i motivi chiave per svilupparne uno e analizza un esempio di indice. Impara a stimare i ricavi basandoti sul traffico web e a calcolare il valore del cliente a lungo termine. Esamina la stagionalità delle vendite e come validare il piano attraverso test. Affronta il micro-business plan per eventi speciali e calcola le giacenze di magazzino necessarie e i costi logistici. Concludi con la comprensione del margine operativo e delle strategie di finanziamento.Abstract: Affronta la creazione di un business plan in questa lezione. Scopri i motivi chiave per svilupparne uno e analizza un esempio di indice. Impara a stimare i ricavi basandoti sul traffico web e a calcolare il valore del cliente a lungo termine. Esamina la stagionalità delle vendite e come validare il piano attraverso test. Affronta il micro-business plan per eventi speciali e calcola le giacenze di magazzino necessarie e i costi logistici. Concludi con la comprensione del margine operativo e delle strategie di finanziamento.Trainer: Alessandro\, Scartezzini\, t2ó Italia \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/e-commerce-esempio-di-business-plan/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/LS_20240312.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240312T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240312T180000 DTSTAMP:20260409T185018 CREATED:20231120T095403Z LAST-MODIFIED:20240312T235345Z UID:2675-1710262800-1710266400@hrcigroup.com SUMMARY:BEYOND SAFETY: LE POLITICHE DI WELLBEING PER I BLUE COLLAR DESCRIPTION:BEYOND SAFETY: LE POLITICHE DI WELLBEING PER I BLUE COLLAR Guida ai lavori:\nGianluca Di Gioia BIRRA PERONI \nTeam di Presidenza:\nMarilena Dalla Patti KUEHNE+NAGEL\nSilvia Brufani BRIDGESTONE\nLucio Tubaro BTICINO\nManuela Scoglio APERAM\nDonatella De Vita PIRELLI\nFrancesca Grandi WHIRLPOOL\nFabiana Verde BIRRA PERONI\nEmanuele Aloise FITPRIME \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/beyond-safety-le-politiche-di-wellbeing-per-i-blue-collar/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/HRDsquare_20240312.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240313T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240313T110000 DTSTAMP:20260409T185018 CREATED:20231128T125517Z LAST-MODIFIED:20240313T235359Z UID:2713-1710324000-1710327600@hrcigroup.com SUMMARY:E-COMMERCE: I PRINCIPALI SOFTWARE PER E-COMMERCE DESCRIPTION:Esplora le principali piattaforme e-commerce in questa lezione. Valuta le opzioni migliori\, usando il Quadrante di Gartner e il G2 Grid. Analizza software come Adobe\, Salesforce\, Shopify e Prestashop\, considerando le esperienze di chi li ha adottati. Utilizza una checklist per guidare la scelta e trai conclusioni informate. Trainer: Alessandro\, Scartezzini\, t2ó Italia \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/e-commerce-i-principali-software-per-e-commerce/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/LS_20240313.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240313T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240313T163000 DTSTAMP:20260409T185018 CREATED:20230724T230551Z LAST-MODIFIED:20240313T235400Z UID:2625-1710342000-1710347400@hrcigroup.com SUMMARY:GENERAZIONI A CONFRONTO: ANALISI COMPARATIVA DELLE DIVERSE GENERAZIONI DESCRIPTION:GENERAZIONI A CONFRONTO: ANALISI COMPARATIVA DELLE DIVERSE GENERAZIONITeam di lavoro:Alberta La Peccerella PAGOPAClara Pillitteri CAPGEMINIPietro Manenti MONSTER \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/generazioni-a-confronto-analisi-comparativa-delle-diverse-generazioni/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_EMPLOYER ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/07/HRCsquare_20240313.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240313T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240313T180000 DTSTAMP:20260409T185018 CREATED:20231128T105352Z LAST-MODIFIED:20240313T235400Z UID:2686-1710349200-1710352800@hrcigroup.com SUMMARY:L’ENGAGEMENT A CICLO CONTINUO: COSA STIAMO FACENDO PER ATTRARRE E MOTIVARE I BLUE COLLAR DESCRIPTION:L’ENGAGEMENT A CICLO CONTINUO: COSA STIAMO FACENDO PER ATTRARRE E MOTIVARE I BLUE COLLAR Guida ai lavori:\nGianluca Di Gioia BIRRA PERONI \nTeam di Presidenza:\nSelene Santacaterina AMADORI\nStefania Monini FILENI ALIMENTARE\nGreta Autieri BAT\nIvan Livoni YOKOHAMA TWS\nGiovanni Di Muoio BNL – BNP PARIBAS\nSascha Rascelli FDS\nFabiana Verde BIRRA PERONI \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/lengagement-a-ciclo-continuo-cosa-stiamo-facendo-per-attrarre-e-motivare-i-blue-collar/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/HRDsquare_20240313.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240314T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240314T110000 DTSTAMP:20260409T185018 CREATED:20231128T125519Z LAST-MODIFIED:20240314T235357Z UID:2714-1710410400-1710414000@hrcigroup.com SUMMARY:LEARNING SQUARECOME DEFINIRE IL MEDIA MIX DESCRIPTION:Scopri come creare un mix di media efficace in questa lezione. Partendo dal brief\, esplora la regola delle 5W nel definire il mix. Collega gli obiettivi al mix di paid media\, owned media ed earned media nel mondo digitale. Approfondisci la strategia e la pianificazione dei media\, usando esempi pratici e case history. Affronta ulteriori dettagli e concludi con chiare indicazioni.Trainer: Alessandro\, Scartezzini\, t2ó Italia \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/learning-squarecome-definire-il-media-mix/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/LS_20240314.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240314T110000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240314T130000 DTSTAMP:20260409T185018 CREATED:20230710T130547Z LAST-MODIFIED:20230714T080532Z UID:2587-1710414000-1710421200@hrcigroup.com SUMMARY:Learning & Development - TRENDS DESCRIPTION:11:00 – 12:00 Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi\, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partner \n12:00 – 12:45 Partecipa attivamente al Lab\, dove potrai lavorare con i colleghi per individuare e condividere soluzioni e proposte concrete. \n12:45 – 13:00 Assegnazione del premio ?HRC INNOVATOR AWARDS ? ai manager che hanno accolto l’opportunità di open collaboration\, sperimentando un nuovo modo di lavorare grazie alla metodologia integrata nella social platform di MyHRGoal.com \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/learning-development-trends-2/ CATEGORIES:HRC_TRENDS END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240314T110000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240314T130000 DTSTAMP:20260409T185018 CREATED:20230720T140536Z LAST-MODIFIED:20240314T235357Z UID:2607-1710414000-1710421200@hrcigroup.com SUMMARY:Learning & Development TRENDS - Milano DESCRIPTION:11:00: WELCOME a cura di Marco Gallo Managing Director HRC Group \n11:05: Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi\, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partner \nIL MANIFESTO DELLE PERSONE DI SEA Alban Rrushi\, Learning & Talent Specialist SEA AEROPORTI DI MILANOIn un mondo intriso di stimoli incessanti e in costante mutamento\, l’importanza dei punti fermi diventa imprescindibile. È in questo contesto che si inserisce il “Manifesto delle Persone” di SEA; un insieme di principi\, valori e comportamenti che mirano a generare una visione condivisa per tutte le nostre persone. È più di un documento; è l’anima della nostra identità comune\, un catalizzatore per la crescita individuale e collettiva e il riflesso tangibile della nostra visione condivisa. È più di un insieme di comportamenti; è un richiamo costante\, concreto e pragmatico\, alle aspirazioni che condividiamo come organizzazione. Un punto di riferimento e una bussola per tutti noi. \nLA VALORIZZAZIONE DELLA LEADERSHIP TECNICA: SKILL LAB\, IL PROGRAMMA DI SVILUPPO DEI TALENTI PROFESSIONALStefania Pesola\, Head of Talent\, Development & Communication TEAMSYSTEMÈ ancora corretto oggi\, in un mondo in cui le organizzazioni sono sempre più piatte e le persone molto più attente a fare una scelta di carriera di senso\, associare la crescita in azienda ad un percorso verticale? La nostra risposta è no. Per questo\, e per valorizzare le competenze tecniche distintive della nostra organizzazione\, abbiamo disegnato Skill Lab\, un programma che\, mettendo al centro i partecipanti e con un approccio altamente modulare\, permette ai nostri professional di investire sulle proprie competenze per crescere con successo e far progredire la propria carriera. \nDALL’ACADEMY ALLO SVILUPPO\, AL “CONTINUOUS ENGAGEMENT”Matteo Sola\, HR Learning\, Development & Engagement Manager ILIAD In iliad promuoviamo approcci formativi che siano il più possibile integrati con le esigenze del business\, di engagement e le dinamiche di crescita dell’azienda a 360°\, stimolando o seguendo a seconda dei casi le evoluzioni delle strutture e dei ruoli.“iliad College” è uno dei migliori esempi di questo approccio integrato. A partire da un’esigenza tipicamente formativa e volta alla costruzione di un’Academy incentrata sulle competenze della popolazione sales in ambito retail\, è stato costruito un progetto in continua evoluzione ed espansione\, strettamente connesso con tematiche quali la carriera e lo sviluppo dei ruoli\, l’integrazione tra dipartimenti diversi e un approccio volto infine al “continuous engagement”\, grazie alla costruzione di diverse community. \nDIVENTARE MAESTRI DEL PROPRIO TEMPO: UN PROGRAMMA INTERFUNZIONALE PER COLLABORARE MEGLIO IN FACILE.ITStefania Gardini\, Learning and Development Manager FACILE.ITIl modo di lavorare in Facile.it è cambiato molto negli ultimi anni: si lavora con più flessibilità in termini di luoghi e tempistiche\, ma dall’ascolto costante delle nostre persone è emersa la necessità di individuare nuove modalità collaborative. Partendo da una survey costruita ad hoc\, siamo andati a delineare un programma formativo interfunzionale che ha permesso di identificare\, in modalità bottom up\, le strategie per gestire al meglio il proprio tempo e gli strumenti digitali a disposizione. \nIL FUTURO DELL’APPRENDIMENTO: GUIDATO DAL PURPOSE\, POTENZIATO DALL’IADaniel Perugia\, Sales Manager GOFLUENTMolte organizzazioni si sono interrogate negli ultimi anni sulla rielaborazione e attualizzazione del purpose aziendale. Allo stesso modo\, il dipartimento L&D\, che è il fulcro delle organizzazioni poiché lavora sugli attori principali che agiscono direttamente sul purpose\, ha bisogno di interrogarsi su come declinare in maniera efficace e consistent i propri obiettivi in linea con una realtà in continua trasformazione. Di questa nuova realtà fa sicuramente parte l’intelligenza artificiale\, e quindi ci poniamo la domanda: come può questo mezzo aiutare il dipartimento L&D nel raggiungimento del suo purpose? \n12:00: PHYGITAL LAB in cui partecipanti online e de visu lavoreranno insieme per individuare le evoluzioni future del mondo HR e condividere soluzioni concrete per raggiungerle.FOCUS ON: TRASFORMARE I VALORI IN AZIONI: COINVOLGIMENTO\, MONITORAGGIO E COMUNICAZIONE \n12:45: Take Away e wrap up dei nuovi Trend del mondo HR individuati \n13.00: Conclusioni \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/learning-development-trends-milano/ CATEGORIES:HRC_TRENDS ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/07/20240314__grafica_generica.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240318T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240318T110000 DTSTAMP:20260409T185018 CREATED:20231128T125521Z LAST-MODIFIED:20240318T235349Z UID:2715-1710756000-1710759600@hrcigroup.com SUMMARY:THE MEETING CIRCLE. UN METODO SEMPLICE PER FARE SOLO RIUNIONI UTILI. DESCRIPTION:Partiamo mappando le criticità quotidiane delle vostre riunioni. Condividiamo le logiche di TheMeetingCircle\, il metodo per non morire di riunioni\, e lo usiamo subito per tracciare la direzione che ci aiuti a superare le criticità emerse. E poi? Poi impariamo il primo strumento vitale: “il rasoio”\, per eliminare le riunioni inutili. Non è possibile lavorare generando valore e soddisfazione se siamo tutto il giorno in riunione!Trainer: Marina Capizzi e Tiziano Capelli\, PRIMATE \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/the-meeting-circle-un-metodo-semplice-per-fare-solo-riunioni-utili/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/LS_20240318.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240318T113000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240318T123000 DTSTAMP:20260409T185018 CREATED:20231128T135527Z LAST-MODIFIED:20240318T235350Z UID:2719-1710761400-1710765000@hrcigroup.com SUMMARY:DESIGN THINKING DESCRIPTION:Il Design Thinking rappresenta un’importante spinta all’innovazione per le aziende. Per questo\, la masterclass “Design Thinking for Innovation” affronta le varie fasi che compongono il processo di design user-centered attraverso un’applicazione pratica.\nObiettivi formativi\n? Acquisire tecniche di generazione di idee per migliorare la spinta all’innovazione\n? Abbassare il rischio di errore attraverso l’iterazione su prototipi\n? Massimizzare l’efficacia della presentazione di una nuova ideaTrainer: Matteo Marchesano\, Talent Garden \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/design-thinking/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/LS_20240318_HRskills.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240318T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240318T163000 DTSTAMP:20260409T185018 CREATED:20231215T165503Z LAST-MODIFIED:20240318T235350Z UID:2816-1710774000-1710779400@hrcigroup.com SUMMARY:CONTRATTO DI ESPANSIONE E RICAMBIO GENERAZIONALE DESCRIPTION:CONTRATTO DI ESPANSIONE E RICAMBIO GENERAZIONALEManager today: Giovanni Piccirillo ERICSSONFilippo Cecchitelli IPZSRoberta Fanigliulo PERFETTI VAN MELLEMatteo Bosco HOTPOT \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/contratto-di-espansione-e-ricambio-generazionale/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_LABUR ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/12/HRCsquare_20240318.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240319T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240319T110000 DTSTAMP:20260409T185018 CREATED:20231128T125523Z LAST-MODIFIED:20240319T235401Z UID:2716-1710842400-1710846000@hrcigroup.com SUMMARY:5 REGOLE E IL MEETING RADAR. PROGETTIAMO SOLO SMART MEETING FINALIZZATI E FOCALIZZATI DESCRIPTION:Se non vogliamo morire di riunioni dobbiamo progettarle. E per progettarle dobbiamo avere gli strumenti giusti. Le 5 Regole e il Meeting Radar sono gli strumenti che ci aiutano a concepire e progettare\, fin dal primo istante\, riunioni che siano utili e abbiano senso sia per chi le organizza\, sia per chi partecipa. Scopo e obiettivo chiari esplicitati già nell’invito\, partecipanti che non siano “comparse”\, solo materiali che servano\, durata predefinita\, e… Trainer: Trainer: Marina Capizzi e Tiziano Capelli\, PRIMATE \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/5-regole-e-il-meeting-radar-progettiamo-solo-smart-meeting-finalizzati-e-focalizzati/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/LS_20240319.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240319T113000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240319T123000 DTSTAMP:20260409T185018 CREATED:20231128T135532Z LAST-MODIFIED:20240319T235402Z UID:2720-1710847800-1710851400@hrcigroup.com SUMMARY:FROM DATA TO DECISION DESCRIPTION:I dati sono il nuovo inglese\, tutti devono conoscerne le logiche per riuscire a prendere decisioni efficaci. L’incontro è una full immersion sul mondo dei dati\, per capire strumenti e metodologie volti a raccogliere\, gestire e utilizzare informazioni a supporto delle decisioni da prendere nel business.\nObiettivi formativi\n? Acquisire strumenti e tecniche per visualizzare i dati e comunicare risultati\, obiettivi e numeri\n? Fornire ai manager del futuro competenze per pianificare in modo più efficace le strategie di businessTrainer: Enrico Serafini\, Gucci e Nicolas Quadrelli\, Gucci \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/from-data-to-decision/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/LS_20240319_HRskills.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240319T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240319T163000 DTSTAMP:20260409T185018 CREATED:20230724T230551Z LAST-MODIFIED:20240319T235402Z UID:2626-1710860400-1710865800@hrcigroup.com SUMMARY:WELFARE TAYLOR-MADE\, È POSSIBILE? DESCRIPTION:WELFARE TAYLOR-MADE\, È POSSIBILE?Team di lavoro:Stefano Romano SARA ASSICURAZIONIEugenio Pelitti CAMPARI GROUPAlessandra Calli ENEL ITALIAClaudia Baitelli TRENORDGiacomo Mosca WELFOOD \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/welfare-taylor-made-e-possibile/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_COMM ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/07/HRCsquare_20240319.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240319T170000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240319T180000 DTSTAMP:20260409T185018 CREATED:20231120T095405Z LAST-MODIFIED:20240319T235402Z UID:2677-1710867600-1710871200@hrcigroup.com SUMMARY:APPLICAZIONE DELL’AI SULLA TALENT ATTRACTION E SUL PERFORMANCE MANAGEMENT DESCRIPTION:APPLICAZIONE DELL’AI SULLA TALENT ATTRACTION E SUL PERFORMANCE MANAGEMENTTeam di Presidenza:Francesca Giraudo EYAndrea Lugo ARUBAFrancesca Costa AMPLIFONSimona Reitano ANASMatteo Gaviano TEAMSYSTEM \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/applicazione-dellai-sulla-talent-attraction-e-sul-performance-management/ CATEGORIES:HRD_SQUARE ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/HRDsquare_20240319.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240320T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240320T110000 DTSTAMP:20260409T185018 CREATED:20231128T125525Z LAST-MODIFIED:20240320T235349Z UID:2717-1710928800-1710932400@hrcigroup.com SUMMARY:CERCHI E SUPPORTI. COSTRUIAMO UNO SMART MEETING: OGNI MOMENTO DEVE ESSERE UTILE! DESCRIPTION:Siamo abituati a riunioni includenti… Questo non fa bene né a noi né ai risultati. Quando organizziamo o partecipiamo a un meeting\, dobbiamo avere una percezione chiara della finalità e dell’utilità di ogni passaggio. Per questo TMC ci permette di costruire il meeting\, pezzo per pezzo\, usando Cerchi e Supporti per tenere focalizzata l’attenzione e alto il coinvolgimento\, favorendo la finalizzazione. Così le vecchie riunioni si trasformano in smart meeting. Trainer: Trainer: Marina Capizzi e Tiziano Capelli\, PRIMATE \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/cerchi-e-supporti-costruiamo-uno-smart-meeting-ogni-momento-deve-essere-utile/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/LS_20240320.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240320T113000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240320T123000 DTSTAMP:20260409T185018 CREATED:20231128T135537Z LAST-MODIFIED:20240320T235350Z UID:2721-1710934200-1710937800@hrcigroup.com SUMMARY:NEW WAYS OF WORKING DESCRIPTION:I modi di lavorare continuano ad evolvere a seconda dell’evoluzione del business\, delle tecnologie e dei trend generazionali. Ci concentreremo sull’evoluzione delle modalità di lavoro e interazioni persone/azienda nell’era digitale\, fornendo metodi e strumenti per adottare un nuovo modo di lavorare digitale.\nObiettivi formativi\n? Comprendere come la tecnologia possa agevolare il nuovo modo di lavorare\n? Identificare aspetti evolutivi nelle principali aree di intervento: tool\, comunicazione\, collaborazione\, produttività e ingaggioTrainer: Alessandro Colombo \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/new-ways-of-working/ CATEGORIES:LS ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/11/LS_20240320_HRskills.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240320T150000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240320T163000 DTSTAMP:20260409T185018 CREATED:20231215T155441Z LAST-MODIFIED:20240320T235350Z UID:2815-1710946800-1710952200@hrcigroup.com SUMMARY:ATTRARRE NUOVI TALENTI: PROSPETTIVE INNOVATIVE E NUOVI TREND DESCRIPTION:ATTRARRE NUOVI TALENTI: PROSPETTIVE INNOVATIVE E NUOVI TRENDManager Today:Cristina Russo DANIELICorsello Agata DOVALUEFrancesca Orsani STMICROELECTRONICSGiorgia Angelillo YESWEWORK \nREGISTRATI URL:https://hrcigroup.com/evento/attrarre-nuovi-talenti-prospettive-innovative-e-nuovi-trend/ CATEGORIES:HRC_SQUARE_EMPLOYER ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://hrcigroup.com/wp-content/uploads/2023/12/HRCsquare_20240320.jpg END:VEVENT END:VCALENDAR