Il tema del Corporate Performance Management contempla tutti gli elementi finalizzati a una efficace gestione dell’impresa.
Si tratta di elementi strategici e gestionali:
creazione di valore;
piena consapevolezza del proprio core business;
allineamento con gli obiettivi strategici;
capacità di individuare le criticità;
gestione dei processi.
Secondo Gartner Inc. il Performance Management è:
« l’insieme dei processi, metodologie, metriche e sistemi finalizzati a misurare e gestire le performance di un’organizzazione. Sono quindi comprese le metodologie di Budgeting, Planning e Forecasting, Analisi di Profittabilità e Ottimizzazione, Dashboard e Scorecard, Consolidamento e Reporting Civilistico, Gestionale e Finanziario».
Il Performance Management si orienta principalmente verso due direzioni: una operativa che risponde alle necessità del settore finanziario, l’altra analitica relativa alle esigenze di analisi e reportistica dei dirigenti impiegati nei diversi livelli dell’organizzazione.
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