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HR Social Value Ambassador - Managing Director HRC Millennials

SUMMARY

La mia esperienza si basa su diversi anni trascorsi nella comunità delle risorse umane, dove ho incontrato eterogenee best practice e tecnicismi del mondo delle risorse umane da centinaia di aziende nazionali e multinazionali. Negli ultimi anni, allo stesso tempo, ho avuto l’opportunità di guidare migliaia di persone del Millennial nelle strategie di orientamento professionale e di conoscere molto profondamente le dinamiche delle tendenze nell’acquisizione di talenti.
Ho lavorato prima in Learning Communities Management (online e offline) e mi sono occupato della progettazione dell’allenamento, della ricerca didattica e della formazione per le sfide dei formatori.

Anch’io sono un “padre millenario” e questa caratteristica mi consente di percepire le diverse abilità di vita di diverse età di gruppo e di gestire con l’analisi degli aspetti della diversità.

Sono specializzato nell’organizzazione e sviluppo delle risorse umane, nei progetti di business delle risorse umane, nella comunicazione, nella progettazione della formazione, nella ricerca educativa e nell’orientamento professionale

I miei studi accademici sull’educazione degli adulti, sull’apprendimento permanente, sulla formazione e sullo sviluppo delle risorse umane sono stati potenziati con studi di economia e comunicazione.
Ho fatto importanti studi sull’autoapprendimento, la responsabilità sociale delle risorse umane, il career coaching e pubblicato su di esso.

Amo navigare, fotografare, fenomenologia e #surrealismo.

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