INTERNATIONAL HRC SQUARE – WHAT’S NEXT FOR LEARNING AND DEVELOPMENT?
INTERNATIONAL HRC SQUARE – WHAT’S NEXT FOR LEARNING AND DEVELOPMENT?
WHAT'S NEXT FOR LEARNING & DEVELOPMENTLearning & DevelopmentREGISTRATI
WHAT'S NEXT FOR LEARNING & DEVELOPMENTLearning & DevelopmentREGISTRATI
ESG REPORTING: RETHINKING YOUR APPROACH TO DATA & PEOPLE ANALYTICSPeople Organization & Digital TransformationREGISTRATI
LA MOTIVAZIONE COME SPINTA EVOLUTIVAGuida i lavori:Carlo Albini ENELTeam di Presidenza:Marnie Moretti ENEL Anna Amodio NTT DATAAlessandro Premoli AUTOGRILLFrancesca Giraudo EY Andrea Lugo ARUBA Alessandro Camilleri GRUPPO HERAREGISTRATI
Come alimentare le connessioni umane facendo emergere pensiero divergente e innovazione? L’empatia consente di tenere la “giusta distanza”, uno spazio che permette di: entrare in connessione con bisogni e desideri altrui, anche quando le condizioni sono molto difficili; essere consapevoli che il punto di vista altrui non è contro di noi ma esprime un diverso…
GLI OSTACOLI NORMATIVI NEL CHANGE MANAGEMENT, LE POLICY "AMICHE DEL CAMBIAMENTO"Manager Today:Anna Deambrosis REALE GROUPTeam di lavoro: Marcello Rita GRUPPO HERAFrancesco Veneziani SANOFISergio Pocini TECHNIP ENERGIESMarco Di Liberto PIROLA PENNUTO ZEIREGISTRATI
Le persone nelle organizzazioni sono per definizione in relazione. La qualità delle relazioni può innescare conflitti dai molteplici costi o ridurli fino ad essere delle opportunità. Come coltivare relazioni efficaci con clienti, colleghi/e e stakeolder? Creando uno spazio relazionale in cui ogni persona: -è consapevole dei propri bisogni, diritti e doveri ed è libero/a di…
COME CAMBIA IL MODELLO LAVORATIVO E LE RELATIVE NECESSITÀ: SETTIMANA CORTA, FLESSIBILITÀ E WELFARE DI PROSSIMITÀManager today:Stefania Pesola TEAM SYSTEMTeam di lavoro:Raffaella Bozzola WELBEEREGISTRATI
Spesso nelle organizzazioni molti si trovano a gestire situazioni conflittuali ed altrettanto spesso si focalizzano sugli effetti e non sulle cause. Parallelamente, alle persone sono richieste capacità di negoziazione multilivello. Il problem solving aiuta ad individuare cause e soluzioni a situazioni complesse, a rifocalizzarsi sugli obiettivi passando consapevolmente all’azione dopo aver individuato una serie di…
GLOCAL TALENT ATTRACTION: PROGRAMMI DI TALENT ACQUISITION INTERNAZIONALI Manager Today: Mariateresa Castelluccio AVANADE Team di lavoro: Francesca Orsani STMICROELECTRONICS Federica Bolognesi DE NORA Elisa Fabiani NOVARTIS Roberto Di Bartolomeo e Fabiana Malatesta EGOVALEO REGISTRATI
RITUALI E SPAZI DIFFERENZIATI PER TEAM DI LAVORO: COME HA IMPATTATO SUI NUOVI MODELLI DI ENGAGEMENT TRA LE NUOVE GENERAZIONIGuida ai lavori: Eleonora Nardini CISCO Team di Presidenza: Andreina Grisolia CARGILL Simone Lazzari BDO Franco Tosi ZENITH SERVICE SPA Clemente Perrone SIRTI Federico Maracci DOVALUE Linda Langella AVIO Paolo Pandolfi BIRRA PERONIREGISTRATI
Nella negoziazione è facile andare in conflitto, ciò che entra in gioco sono le emozioni e allora perché non allenare un “pensiero emotivo”? Il pensiero caring! E’ una forma di pensiero che si prende cura; è il “pensiero delle azioni” che si focalizza sul benessere delle parti in causa mitigando i comportamenti distruttivi per focalizzarsi…
Formazione InnovazioneAGENDA11:00 Opening a cura di Stella Privitello Event Moderator HRC GroupAPPRENDERE PER FUNZIONARE O PER ESISTERE?Gabriele Gabrielli Professore di People Management Università Luiss Guido Carli e CEO People Management LabIL BISOGNO DI CONOSCERE COME MOTORE DELL'INNOVAZIONEFederico Sannella Direttore Corporate Affairs Birra PeroniIL VALORE DI UNA CULTURA DELL’APPRENDIMENTO DURATUROGianluca Di Gioia Direttore Risorse Umane Birra…
In quale modo i dati possono essere più utili nel processo di selezione dei talenti? È possibile trattenere i dipendenti chiave in azienda e prevenire il turnover attraverso azioni mirate e basate sull’analisi dei trend in azienda? Sono queste alcune delle domande a cui risponderemo nel BOOM CIRCLE dal titolo: "Dall’analisi dei dati alle decisioni…
SPEAKERS:Yolanda García Hueltes BALLESOLPedro Jose Méndez Vega BBVABeltrán de Ocio Segovia BIP ConsultingAlicia Sanchez Ruiz CAPGEMINI ENGINEERINGPaul Tran CORPORACIÓN HIJOS DE RIVERA S.L.Olga Zografou EDENREDLaura Simón Justo SACYRREGISTRATI
Gestire l'ansia, respirare in modo corretto, avere una postura impeccabile, che non vuol dire rigida; evitare gesti, espressioni, movimenti che possano essere fraintesi. Quello della sessione che apre la settimana è un percorso intenso, dentro e fuori di noi, tra esercizi per aumentare la sicurezza di sé e aspetti che influiscono nell'instaurare un rapporto con…
SETTIMANA CORTA, DA ESPERIMENTO A NUOVO TRENDManager Today:Patrizia Ordasso INTESA SAN PAOLOTeam di lavoro:Serena Pavanello FASTWEBMatteo Butturi COCA-COLA HBC ITALIAMarco di Liberto e Ottavio Sangiorgio PIROLA PENNUTO ZEIREGISTRATI
NUOVI PERCORSI DI CARRIERA E NUOVE ESPERIENZEGuida ai lavori:Stefano Setti PENSKE AUTOMOTIVE ITALYTeam di Presidenza:Angela Amodio e Fabio Noferini PRYSMIAN GROUPSascha Rascelli FDSAlessandra Benevolo IPSENCarla Bellavia GROUPAMAREGISTRATI
L'approfondimento della tecnica vocale è ciò che ci permette di utilizzare in modo meraviglioso il nostro naturale strumento a fiato, che siamo noi. Ogni persona ha un timbro di voce che la caratterizza, a volte è un mix di suoni virtuosi, altre... disastrosi. Attraverso brevi cenni di teoria ed esercizi pratici impareremo a valorizzare la…
Tra i premiati di questa Community: Marina Romano EDWARDS LIFESCIENCES ITALIA Rossana Ranucci FONDAZIONE POLICLINICO GEMELLI Paola Leanza & Team HR PRINCES INDUSTRIE ALIMENTARI Sara Colangeli SOGEI11:00 – 12:00 Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partner.APPROCCIO AL BENESSEREDonatella Pugliese, Responsabile…
NUOVI MODI DI LAVORARE: NON SOLO SMART WORKINGGuida ai lavori:Stefano Setti PENSKE AUTOMOTIVE ITALYTeam di Presidenza:Giuseppe Mantegna RENAULTSimona Morandi IRIDEOSGianluca Nardone SACMIArianna Schiavoni BIRRA PERONIAnna Deambrosis REALE MUTUA Micaela Di Giusto GRUPPO PITTINI Simone Bertuzzi INAZ Luca Cinquetti ILIADREGISTRATI
Ottimizzare e ampliare la padronanza linguistica, saper diversificare e selezionare le parole giuste in relazione al contesto; usare sinonimi, figure retoriche, imparare dai grandi oratori, dalla pubblicità o dalla letteratura. L'uso della punteggiatura per una maggiore fruizione del testo finalizzato al parlato: questi sono i principali argomenti trattati nel terzo appuntamento dedicato al Public Speaking.…
NUOVI STRUMENTI PER LA SELEZIONE: DALLE APP ALL' AIManager Today: Gaia Marsili BAXTER Team di lavoro: Andrea Fabris e Arianna Esposito PwC Italy Roberto Di Bartolomeo e Fabiana Malatesta EGO VALEO REGISTRATI
Come e quanto provo? Improvviso? Come posso essere certo che riuscirò nell'impresa che mi sono prefisso? Come raggiungo una certa fluidità? Perché ciò che penso non è direttamente collegato a quello che dico e a come lo dico? Queste sono solo alcune delle domande che mi vengono rivolte quotidianamente dai miei allievi. La tecnica è…
COME IMPLEMENTARE LA LEARNABILITY NEI PROCESSI DI FORMAZIONE AZIENDALETeam di lavoro: Erika Vinciguerra UNILEVER Franca Paciocco PwC Cristina Paternoster NTT DATA Matteo Salvo MIND PERFORMANCE REGISTRATI