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La più grande Community HR di aziende nazionali e internazionali che ogni giorno coinvolge e costruisce relazioni con migliaia di manager.

La Community offre occasioni esclusive di Problem Solving, Benchmarking, Networking, Knowledge sharing, Employer Branding e Net-Learning.

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Palinsesto giornaliero che accompagna i Professionisti HR sulla base dei propri need:

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Far parte della Community HRC significa accreditarsi nel più importante network di HR Director e HR Manager in Italia, ottenendo benefici in termini di networking, benchmarking HR e sviluppando relazioni di valore per il tuo lavoro.

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Potenziare, ogni giorno, le tue skill con le attività formative da usufruire in modalità live e asincrona

Attivare politiche di benchmark HR strutturato e acquisire le migliori Best Practice

Far parte di un benchmark a livello globale con le

Community Internazionali

Esplorare e avere una bussola sul mercato grazie a momenti di condivisione di vision e strategie con i Direttori HR delle +500 aziende del Network

Diventare Best Practice Leader, ottenendo il bollino di LinkedIn, contribuendo a fornire soluzioni alle aziende del Network

Valorizzare i team HR attraverso un percorso di Certificazione e recognition

Piattaforma di social collaboration per trovare le soluzioni più innovative ed efficaci attraverso la funzione «Q&A» e oltre 10.000 utenti HR profilati.
Collegati 24/7 con la Community HR per raggiungere i tuoi obiettivi e quelli della tua azienda, grazie allo straordinario patrimonio di esperienze di successo delle aziende premium del network HRC.

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LEARNING SQUARE – COME MIGLIORARE LA PROPRIA VITA E AVER SUCCESSO
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TALENT ATTRACTION E CANDIDATE EXPERIENCE EFFICACI
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LEARNING SQUARE – QUAL È IL MIGLIOR METODO PER ORGANIZZARE IL LAVORO
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AZIENDE E CONSUMATORE: LE NUOVE FRONTIERE DELLA TOTAL CUSTOMER EXPERIENCE
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L’IDENTITY RESOLUTION: CONOSCERE E (RI)CONOSCERE I PROPRI CLIENTI E NUOVI POTENZIALI CONSUMATORI
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IL MARKETING GEO-SPAZIALE: LO SPAZIO FISICO COME CATALIZZATORE DEL DIGITALE
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I DATI APRONO LA STRADA ALLA MODERN CREATIVITY
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HRC TRENDS – Barcamp 2023 / Apertura maratona digitale
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La cultura aziendale e la diversità: perchè parlare di unicità in azienda?
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Blog

HRC Learning and Development sostiene la XX edizione del Master in Gestione delle Risorse Energetiche, un’occasione da non perdere.

Di monicahrc 10 Gennaio 2019

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#ISPIRAZIONE #BENESSERE #RELAZIONE IN UNA NUOVA CH

Il ruolo dei middle manager come 𝘴𝘪𝘯𝘤𝘳𝘰𝘯𝘪𝘻𝘻𝘢𝘵𝘰𝘳𝘪 e il senso di appartenenza condiviso sono due temi centrali per ogni organizzazione che vuole trovare il proprio ritmo in un mondo del lavoro sempre più proiettato verso il lavoro ibrido e verso un profondo cambiamento.

Vi aspettiamo con la Presidenza #HRDsquare di EY, 𝟮𝟴-𝟮𝟵 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 | ore 𝟭𝟳:𝟬𝟬-𝟭𝟴:𝟯𝟬 insieme a Francesca Giraudo

Registrati qui: link in BIO 👆🏻

✅ Come possiamo aiutare i middle manager ad adattarsi a questa transizione del mondo del lavoro?

✅ In un contesto di lavoro sempre più ibrido e smart, come si adegua e come cambia il senso di appartenenza condiviso?

Ascolteremo il punto di vista di:
Laura Bruno Sanofi, Alberto Mulas Takeda Italia, Anna Nozza Accenture Italia, Luca Cinquetti Iliad, Biancamaria Cavallini Mindwork, Annalisa Alberti Rheinmetall, Giuseppe Diodati Sabre, Vincenzo Cozzolino Leonardo, Paolo Le Pera Philip Morris International, Roberto Di Stefano TPC Leadership - Italia, Fabio Marchionni Amplifon, Raffaella Maderna Lundbeck Italia, David Bevilacqua Ammagamma, Silvia Vitali Coface.

Non puoi mancare!
Ti aspettiamo in diretta con i Direttori HR 🎙
#HRDsquare #hybrid #smart #work #transformation q

🗣️ La Maserati Family al primo posto: come co

🗣️ Incoraggiare uno stile di leadership che p

Come sostenere le nostre persone affinché possano

🗣️ Nel periodo post-pandemia Chiesi Italia si

Dal 𝟮𝟭 al 𝟮𝟰 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲, saremo in 𝗛𝗥𝗖 𝗦𝗤𝗨𝗔𝗥𝗘, la Meeting Room dedicata ai Responsabili di Funzione HR, dalle 15:00 alle 16:30.

COME ISCRIVERTI? Clicca il link in BIO 👆🏻

PROGRAMMAZIONE:
21 novembre 𝗠𝗢𝗗𝗘𝗟𝗟𝗜 𝗣𝗔𝗥𝗧𝗘𝗖𝗜𝗣𝗔𝗧𝗜𝗩𝗜 𝗘 𝗥𝗘𝗟𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗜 𝗜𝗡𝗗𝗨𝗦𝗧𝗥𝗜𝗔𝗟𝗜
22 novembre 𝗟𝗘 𝗡𝗨𝗢𝗩𝗘 𝗦𝗙𝗜𝗗𝗘 𝗗𝗘𝗟 𝗪𝗘𝗟𝗟𝗕𝗘𝗜𝗡𝗚
23 novembre 𝗣𝗥𝗢𝗖𝗘𝗦𝗦𝗜 𝗗𝗜 𝗦𝗘𝗟𝗘𝗭𝗜𝗢𝗡𝗘 𝗜𝗡𝗖𝗟𝗨𝗦𝗜𝗩𝗜
24 novembre 𝗟𝗘𝗔𝗥𝗡𝗘𝗥 𝗘𝗡𝗚𝗔𝗚𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧: 𝗖𝗛𝗔𝗟𝗟𝗘𝗡𝗚𝗘 𝗔𝗡𝗗 𝗧𝗢𝗢𝗟𝗦

Tra gli speaker e le aziende coinvolte:
Fulvia Gasperini Agos│Giovanni Piccirillo Ericsson│Rosamaria Bevante ArlatiGhislandi│Stefania Marra SKF Group│Giovanni Airoldi GORI│Emanuele Aloise Fitprime│Francesca Sarandrea Terna │Francesco Chiapperini Sirti│Francesca Annamaria Nava e Marta Ferrero BIP│ Lorella Borella Capgemini│Giorgia Indelli Giunti Psychometrics Italy│ Annarita Palmieri Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS│Federica Dominicis Takeda│Ludovica Chimenz International Paper│Luca Cicatelli Prysmian Group│Daniel Perugia goFLUENT│Claudia Anzellotti Gada Group│Daniele Caponera ALD Automotive Italia | Enrico Di Piazza Istituto Italiano di Tecnologia | Ignazio Pipitone Generali Italia

Scorri le immagini per conoscere temi e protagonisti!
#HRCsquare #labour #sfide #wellbeing #recruiting #inclusion #learning #engagement #challenges #tools

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Riviviamo #insieme

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Cosa dicono della community

HRC penso che sia stata veramente un elemento fondante di questa ottima ed eccellente riuscita

Noi crediamo molto nei giovani; stiamo cercando di aiutarli ad orientarsi nel mondo del lavoro attraverso queste giornate di formazione in partnership con HRC

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