HRC MEETING

6/7/8.giugno.2025 SARDEGNA

L’appuntamento più atteso dalla Community, l’HRC Meeting, giunto alla sua 21esima edizione, costituisce un’importante occasione di condivisione e confronto su prospettive nuove e innovative, grazie alla visione di autorevoli stakeholder, e alla possibilità di vivere arricchenti momenti di networking, svago e sporting time.

BEST HR TEAM

11.09.2025 MILANO

Vuoi valorizzare il tuo Team HR celebrando i progetti e meritati successi?
Inizia il processo di Certificazione BEST HR TEAM e misura le competenze del tuo Team oltre a condividere i tuoi progetti su 8 aree HR per entrare nella classifica annuale ed essere riconosciuto come BEST HR TEAM 2025.

Alla fine del percorso i Team HR certificati saranno celebrati in una serata esclusiva!

BARCAMP ITALIA

23.01.2025 MILANO

HRC BARCAMP costituisce, da oltre 10 anni, il principale Osservatorio sull’evoluzione dei trend HR, ponendosi come punto di riferimento per lo sviluppo della cultura dell’innovazione.

L’edizione 2025 si prefigge l’obiettivo di portare all’attenzione gli impatti che i Trend tecnologici stanno avendo sulle funzioni HR, i quali hanno il ruolo di promuovere e gestire l’implementazione e l’educazione degli strumenti tech all’interno di tutta l’organizzazione, integrando  il processo di innovazione il fattore umano: HR FACTOR.

BARCAMP ESPAÑA

23.01.2025 MADRID

El HRC BARCAMP 2025 -el evento de abertura del año para la HRC Community de España- en su segunda edición, propone explorar como la IA está transformando las tendencias y las prácticas en el ámbito del trabajo, permitiendo a las empresas de adaptarse y prosperar en un entorno en constante cambio.
Objetivo: analizar las tendencias futuras, fomentando la participación de empresas, ponentes y trendsetters del ámbito del management, quién compartirán sus perspectivas sobre la evolución del trabajo en la era digital.

WELL@ WORK

25.03.2025 MILANO

L’appuntamento HRC dedicato al tema del benessere organizzativo si rinnova portando all’attenzione riflessioni in merito allo “stare bene per lavorare bene”.

Istituzioni, esperti di wellbeing, organizzazioni affrontano tutte le sfaccettature del benessere, con un approccio integrato che consente di esplorare l’importanza di mantenere un equilibrio tra lavoro e vita privata, nonché di mantenere elevati livelli di engagement all’interno dell’organizzazione.