Gestione degli esuberi e mobilità orizzontale: obiettivi e possibili soluzioni

La gestione degli esuberi e della mobilità orizzontale sta diventando sempre più cruciale per le aziende. In un contesto di rapida evoluzione, molte organizzazioni devono affrontare l’obsolescenza di alcune posizioni e la necessità di riqualificare il personale. La mobilità orizzontale si conferma come uno strumento fondamentale per adattarsi alle nuove sfide.
Le HR sono chiamate a garantire processi equi e trasparenti, bilanciando le esigenze aziendali con il benessere dei dipendenti. Questo richiede l’adozione di soluzioni come reskilling e outplacement, per favorire la crescita interna senza compromettere l’equità.
LIVE da Milano presso Norton Rose Fulbright, e online su Teams
Per partecipare in presenza e/o maggiori info, scrivi a g.frattini@hrcigroup.com

Team di lavoro:
Isabella De Cesare – Nexi Group
Martina Braidotti – Snam
Marcello Rita – Gruppo Hera
Francesca Russo – DHL Express Italy
Attilio Pavone e Boris Martella – Norton Rose Fulbright

REGISTRATI