AI E PROCESSI DI SELEZIONE DI DOMANI
AI E PROCESSI DI SELEZIONE DI DOMANI REGISTRATI
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IL DILEMMA TRA SOFT SKILLS E HARD SKILLS. RICONSIDERIAMO IL CONCETTO DI «CANDIDATO QUALIFICATO»Manager today:Luca Cicatelli PRYSMIAN GROUPValeria Cordaro WIND TREGraziano Benedetto MONSTERREGISTRATI
TALENT ATTRACTION: STRATEGIE PER UN RECRUITING PIÙ INCLUSIVOTeam di lavoro: Alberta La Peccerella PagoPA Stefania Mastroeni Ikea Francesco Margreth Kekyjob REGISTRATI
Forza vendita: identificare il candidato idealeREGISTRATI
Recruitment e università: una partnership strategica per coltivare i talentiREGISTRATI
Employee journey:costruire un percorso di crescita su misura con HRBP e RecruiterREGISTRATI
Come combinare i canali di recruiting per massimizzare i risultatiREGISTRATI
Caccia al talento nell'era dell'AI: nuove frontiere per il recruitmentREGISTRATI
Il Buddy aziendale: un alleato preziosoTeam di lavoro: Cecilia Baudino BCG Francesca Orsani STMicroelectronics Tiziana Giove ExpriviaREGISTRATI
Formazione pre-assuntiva: leva strategica per la crescita aziendaleTeam di lavoro: Francesca Orsani STMicroelectronics Andrea Fabris PwC Italy Elisabetta Volta KPMG Tiziana Giove ExpriviaREGISTRATI
Job transparency: infondere fiducia per attrarre i migliori talentiTeam di lavoro: Andrea Fabris PwC ItalyREGISTRATI
People analytics: l'evoluzione dei dati al servizio del recruitmentTeam di lavoro:Silvia Achilli Birra PeroniAndrea Fabris PwC ItalyREGISTRATI