Forza vendita: identificare il candidato ideale
Forza vendita: identificare il candidato idealeTeam di Lavoro:Andrea Costa ItaliaonlineLorenzo Rota CisalfaLuca Mettica AutotorinoGraziano Benedetto MonsterREGISTRATI
Forza vendita: identificare il candidato idealeTeam di Lavoro:Andrea Costa ItaliaonlineLorenzo Rota CisalfaLuca Mettica AutotorinoGraziano Benedetto MonsterREGISTRATI
Recruitment e università: una partnership strategica per coltivare i talentiTeam di Lavoro:Cristina De TomasiGi GroupAndrea Fabris PwC ItalyNIcoletta Di Noto STMicroelectronicsFrancesco Barone NovomaticMarco Tucci Lightcast + MonsterREGISTRATI
Employee journey:costruire un percorso di crescita su misura con HRBP e RecruiterTeam di Lavoro:Silvia Achilli Birra PeroniCristiana Ialongo FindomesticFrancesca D'Arpa HaleonFrancesca Orsani STMicroelectronicsIlaria Polvani Baker HughesREGISTRATI
Come combinare i canali di recruiting per massimizzare i risultatiTeam di Lavoro:Elisabetta Boldrini FatswebLuca Cicatelli PrysmianAntonella Galeasso LamborghiniREGISTRATI
Caccia al talento nell'era dell'AI: nuove frontiere per il recruitmentTeam di Lavoro:Andrea Fabris PwC ItalySilvia Achilli Birra PeroniTiziana Giove ExpriviaNicoletta Bressa SisalREGISTRATI
Il Buddy aziendale: un alleato preziosoTeam di lavoro: Cecilia Baudino BCG Francesca Orsani STMicroelectronics Tiziana Giove ExpriviaREGISTRATI
Formazione pre-assuntiva: leva strategica per la crescita aziendaleTeam di lavoro: Francesca Orsani STMicroelectronics Andrea Fabris PwC Italy Elisabetta Volta KPMG Tiziana Giove ExpriviaREGISTRATI
Job transparency: infondere fiducia per attrarre i migliori talentiTeam di lavoro: Andrea Fabris PwC ItalyREGISTRATI
People analytics: l'evoluzione dei dati al servizio del recruitmentTeam di lavoro:Silvia Achilli Birra PeroniAndrea Fabris PwC ItalyREGISTRATI