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HR Analytics e AI- gen AI: opportunità reale o mito? Opinioni e sperimentazioni concrete
HR Analytics e AI- gen AI: opportunità reale o mito? Opinioni e sperimentazioni concrete
HR Analytics e AI- gen AI: opportunità reale o mito? Opinioni e sperimentazioni concreteGuida ai lavori:Loretta Chiusoli CRIFTeam di Presidenza:Giuseppe Mantegna Renault GroupStefano Setti Penske Automotive ItalyREGISTRATI
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HR Analytics e AI-gen AI: come possono semplificare i processi?
HR Analytics e AI-gen AI: come possono semplificare i processi?
HR Analytics e AI-gen AI: come possono semplificare i processi?Guida ai lavori: Loretta Chiusoli CRIF Team di Presidenza: Stefano Stafisso Danieli Greta Autieri BAT Gianluca Nardone CarraroREGISTRATI
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Total Wellbeing: promuovere salute, equilibrio e performance
Total Wellbeing: promuovere salute, equilibrio e performance
Total Wellbeing: promuovere salute, equilibrio e performanceGuida ai lavori:Annalisa Alberti RHEINMETALLTeam di Presidenza:Ivan Livoni Yokohama TWSREGISTRATI
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Engagement 4.0: coinvolgere e potenziare il capitale umano nell’Era delle competenze
Engagement 4.0: coinvolgere e potenziare il capitale umano nell’Era delle competenze
Engagement 4.0: coinvolgere e potenziare il capitale umano nell’Era delle competenzeGuida ai lavori: Annalisa Alberti RHEINMETALL Team di Presidenza: Micaela Di Giusto Gruppo Pittini Anna Maria Testa InfoCert REGISTRATI
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Percorsi di sviluppo e mobilità interna: coltivare talenti e opportunità nel settore Retail
Percorsi di sviluppo e mobilità interna: coltivare talenti e opportunità nel settore Retail
Percorsi di sviluppo e mobilità interna: coltivare talenti e opportunità nel settore RetailGuida ai lavori:Gabriele Belsito EATALYREGISTRATI
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Politiche HR: il motore della trasformazione per attrarre e motivare
Politiche HR: il motore della trasformazione per attrarre e motivare
Politiche HR: il motore della trasformazione per attrarre e motivareLIVE a Milano Guida ai lavori: Gabriele Belsito EATALY Team di Presidenza: Francesca Bertinelli Harpaceas Simone Lazzari BDO Mariella Gioia Flamma Graziano Marcuccio De Nora Federico Giva Casalasco Marilena Dalla Patti Kuehne + NagelREGISTRATI
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Give back al sociale: l’impatto degli ERG
Give back al sociale: l’impatto degli ERG
Give back al sociale: l’impatto degli ERGGuida ai lavori:Fabio Colombo Beko EuropeTeam di Presidenza:Andrea Cavallotti ExpriviaREGISTRATI
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Impatto del Pride Network sull’Engagement e co-creazione del Purpose Sociale
Impatto del Pride Network sull’Engagement e co-creazione del Purpose Sociale
Impatto del Pride Network sull'Engagement e co-creazione del Purpose SocialeGuida ai lavori:Fabio Colombo Beko EuropeGuida ai lavori:Anna Maria Testa InfoCert REGISTRATI
