HRD SQUARE
HRD SQUAREGuida ai lavori:Tiziana Mennuti RDSREGISTRATI
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I’mPossible Arena
I'mPossible ArenaAmbassador:Stefano Savini Emil BancaSelene Santacaterina Gruppo Amadori Olga Ragucci EQUILIBRAContributor:Mike MaricREGISTRATI
TEMA GENERAZIONALE: TRA SENSO DI APPARTENENZA E PERDITA DI LEADERSHIP
TEMA GENERAZIONALE: TRA SENSO DI APPARTENENZA E PERDITA DI LEADERSHIPGuida i lavori: Francesco Caccavo DOUGLAS Team di Presidenza: Maria Angela Lentini ASTRAZENECA Francesco Rotundo D'AMICO SHIPPING Laura Galliani INTERNATIONAL PAPER Antonio Amodeo ACQUE Andrea Fumagalli RHENUS Ivan Livoni YOKOHAMA TWS Franco Tosi ZENITH GLOBAL Laura Grasso VODAFONEREGISTRATI
TRASPARENZA SALARIALE: QUALI IMPATTI TRA PERFORMANCE E FLESSIBILITÀ DEL LAVORO
TRASPARENZA SALARIALE: QUALI IMPATTI TRA PERFORMANCE E FLESSIBILITÀ DEL LAVOROGuida i lavori: Francesco Caccavo DOUGLAS Team di Presidenza: Andreina Grisolia CARGILL Simone Lazzari BDO Annalisa Alberti RHEINMETALL Alessandro Tallia FACILE.IT Alessandro Agosti FINDOMESTIC Stefania Monini FILENI ALIMENTAREREGISTRATI
ATTRATIVITÀ DEL RETAIL SUL MERCATO DEL LAVORO: WORK-LIFE BALANCE E TRASFORMAZIONE DEL SENSO DEL LAVORO
ATTRATIVITÀ DEL RETAIL SUL MERCATO DEL LAVORO: WORK-LIFE BALANCE E TRASFORMAZIONE DEL SENSO DEL LAVOROGuida ai lavori: Sara Carollo IKEA Team di Presidenza: Annamaria Pezzolla LEROY MERLIN Rocco Pizzimenti PANINO GIUSTO Titti Ricciardella ANTONY MORATO Paola Accornero CARREFOUR Michela Porcaro WINDTRE Luca Lattuada ACQUA E SAPONEREGISTRATI
SVILUPPO E MOBILITÀ: WORK-LIFE BALANCE E TRASFORMAZIONE DEL SENSO DEL LAVORO
SVILUPPO E MOBILITÀ: WORK-LIFE BALANCE E TRASFORMAZIONE DEL SENSO DEL LAVOROGuida ai lavori: Sara Carollo IKEA Team di Presidenza: Alessandro Premoli AUTOGRILL Simona Pelucchi KIKO COSMETICS Michela Porcaro WINDTRE Francesco Caccavo DOUGLAS Irene Maccabruni ARCAPLANETREGISTRATI
I’mPossible Arena
I'mPossible Arena Ambassador:Francois Xavier Tah SUPER DRUG ITALIASascha Rascelli e Massimo Rossetti FDSArianna D'UrbanoContributor:Padre Natale BrescianiniREGISTRATI
HRBP COME LEVA TRAINANTE ATTRAVERSO UN NUOVO COINVOLGIMENTO EMOTIVO
HRBP COME LEVA TRAINANTE ATTRAVERSO UN NUOVO COINVOLGIMENTO EMOTIVO Guida ai lavori: Alessandro Crippa CAMPARI GROUP Team di Presidenza: Francesco Rotundo D'AMICO SHIPPING Marilena Dalla Patti KUEHNE+NAGEL Clemente Perrone SIRTI Laura Bruno SANOFI Sergio Pocini TECHNIP Anna Torri STARBUCKS Giuseppe Mantegna RENAULT Andrea Fumagalli RHENUS Giovanna Conzi REALE GROUP Andrea Morocutti TD SYNNEX Federica Bianchi…
EFFICIENZA ED EMOZIONI: IL BINOMIO PERFETTO TRA COSTO E OPPORTUNITÀ
EFFICIENZA ED EMOZIONI: IL BINOMIO PERFETTO TRA COSTO E OPPORTUNITÀGuida ai lavori: Alessandro Crippa CAMPARI GROUP Team di Presidenza: Selene Santacaterina AMADORI Valeria Ferreri FLEX Fabiana Carioli GRENKE Alessandro Agosti FINDOMESTIC Stefania Monini FILENI ALIMENTARE Luisa Martino CEVA LOGISTICS Fabrizio Tripodi BROWN-FORMAN Federica Bianchi CAMPARI GROUPREGISTRATI
SALUTE MENTALE: REALE PRIORITÀ ATTUALE O NUOVA MODA?
SALUTE MENTALE: REALE PRIORITÀ ATTUALE O NUOVA MODA? Guida ai lavori: Donatella De Vita PIRELLI Team di Presidenza: Laura Abate PIRELLI Maria Angela Lentini ASTRAZENECA Gian Luca Orefice AUTOSTRADE Annalisa Alberti RHEINMETALL Franco Tosi ZENITH GLOBAL Laura Aboaf VODAFONE Lucia Pellino LAVAZZA Giacomo Mosca WELFOOD REGISTRATI
IL BENESSERE A 360°: COSA SIGNIFICA OCCUPARSENE OGGI?
IL BENESSERE A 360°: COSA SIGNIFICA OCCUPARSENE OGGI? Guida ai lavori: Donatella De Vita PIRELLI Team di Presidenza: Sara Dawson PIRELLI Andreina Grisolia CARGILL Simone Lazzari BDO Fedora Gasperini BMS Salvatore Tombola ENEL ITALIA Francesco Tartaglia ALLIANZ TRADE Federica Conte BIRRA PERONI Alisia Galli FITPRIMEREGISTRATI
COME HR PUÒ SUPPORTARE IL BUSINESS ATTRAVERSO LE SOLUZIONI?
COME HR PUÒ SUPPORTARE IL BUSINESS ATTRAVERSO LE SOLUZIONI?Guida ai lavori:Francesca Sagramora PROCTER & GAMBLEREGISTRATI
