I’mPossible Arena
I'mPossible ArenaAmbassador:Fabrizio Tripodi Brown-FormanREGISTRATI
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COME CREARE PERCORSI DI SVILUPPO ATTRAVERSO LA MOBILITÀ INTERNA?
COME CREARE PERCORSI DI SVILUPPO ATTRAVERSO LA MOBILITÀ INTERNA? Guida ai lavori: Matteo Melchiorri FASTWEB Team di Presidenza: Anna Illiano Magroup Alessandro Agosti Findomestic Francesco Tartaglia Allianz Trade Gianluca Bilancioni Teleperformance Antimo Ricciardi Almirall Maria Grazia Bizzarri Italiaonline Alessandro Premoli Autogrill Fabrizio Rotondi WORKDAY REGISTRATI
LA MOBILITÀ INTERNA: QUALI I BIAS DA SUPERARE SOPRATTUTTO PER LE DONNE?
LA MOBILITÀ INTERNA: QUALI I BIAS DA SUPERARE SOPRATTUTTO PER LE DONNE?Guida ai lavori: Matteo Melchiorri FASTWEB Team di Presidenza: Clemente Perrone Sirti Giuseppe Mantegna Renault Michelangelo Ceresani Capgemini Simone Lazzari BDO Greta Autieri BAT Federico Rulfi Plenitude Sian Carson SisalREGISTRATI
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I'mPossible Arena Ambassador:Chiara Virginia Cacchi e Alessio Palumbo Sport e SaluteFilomena Forciniti PhilipsLuca Sartelli CirfoodREGISTRATI
DIVENTARE DATA DRIVEN E CUSTOMER CENTRIC: QUALI DOMANDE PORSI? DALL’AS IS AL TO BE
DIVENTARE DATA DRIVEN E CUSTOMER CENTRIC: QUALI DOMANDE PORSI? DALL’AS IS AL TO BE Guida ai lavori: ITALIAONLINE Team di Presidenza: Ivan Livoni Yokohama TWS Loretta Chiusoli CRIF Donatella Isaia Teamsystem Stefano Picelli Italiaonline Gianluca Bianchi e Cinzia Tommasi Spencer Stuart REGISTRATI
LE POLITICHE HR A SUPPORTO DELLA TRASFORMAZIONE PER ATTRARRE, MOTIVARE E TRATTENERE LE PERSONE
LE POLITICHE HR A SUPPORTO DELLA TRASFORMAZIONE PER ATTRARRE, MOTIVARE E TRATTENERE LE PERSONE Guida ai lavori: ITALIAONLINE Team di Presidenza: Francesca Borrello e Francesco Giallombardo Italiaonline Ilaria Polvani Baker Hughes Alessio Belli Fincantieri Luca Ruggi PwC italy Caterina Colozzi Jungheinrich Alberto Valenza Aeroporti di Roma Enrico Ariotti nCore HRREGISTRATI
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HRD SQUARE Guida ai lavori:Sara Callegari ENGIEREGISTRATI
ACCOUNTABILITY DEI LEADER PER SUPERARE IL WORKLOAD ERRATO E AUMENTARE LA RECOGNITION DEL TEAM
ACCOUNTABILITY DEI LEADER PER SUPERARE IL WORKLOAD ERRATO E AUMENTARE LA RECOGNITION DEL TEAMGuida ai lavori: Fabrizio Tripodi BROWN-FORMAN Team di Presidenza: Alberto Mulas Takeda Anna Torri Starbucks Gian Luca Orefice Autostrade per l'Italia Maurizio Albano e Luca Callegari Maserati Sara Lupi Beiersdorf Alessia D'Addario Engineering Ingegneria Informatica Luisa Martino CEVA Logistics Michelangelo Ceresani Capgemini…
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HRD SQUAREGuida ai lavori:Sara Callegari ENGIEREGISTRATI
BE BETTER, DO BETTER, LEAD BETTER: CONNESSIONE DEL PURPOSE BRAND PER UN CARRIER FRAMEWORK
BE BETTER, DO BETTER, LEAD BETTER: CONNESSIONE DEL PURPOSE BRAND PER UN CARRIER FRAMEWORKGuida ai lavori: Fabrizio Tripodi BROWN-FORMAN Team di Presidenza: Pietro Scrimieri Acquedotto Pugliese Maria Vittoria Loi Diesse Raffaella Parente Brandart Doriana De Benedictis EY Linda Fortunato AbbvieREGISTRATI
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I'mPossible Arena Ambassador:Giuseppe Mantegna RenaultAlessandro Camilleri Gruppo HeraKatia Fabene ZucchettiREGISTRATI
PERFORMANCE E POTENZIALE: GESTIONE E NUOVI MODELLI PER LO SVILUPPO DEI TALENTI
Guida ai lavori: Greta Autieri BAT Team di Presidenza: Sergio Pocini Technip Energies Simone Capoferri e Simona Turconi Gewiss Micaela Di Giusto Gruppo Pittini Adolfo Criscuolo Prometeon Selene Santacaterina Amadori Claudia Sangiorgi Accenture Ludovica Denaro BAT Stefano Veronesi Gruppo ItasREGISTRATI
