I’mPossible Arena
I'mPossible Arena Ambassador:Giuseppe Mantegna RenaultAlessandro Camilleri Gruppo HeraKatia Fabene ZucchettiREGISTRATI
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PERFORMANCE E POTENZIALE: GESTIONE E NUOVI MODELLI PER LO SVILUPPO DEI TALENTI
Guida ai lavori: Greta Autieri BAT Team di Presidenza: Sergio Pocini Technip Energies Simone Capoferri e Simona Turconi Gewiss Micaela Di Giusto Gruppo Pittini Adolfo Criscuolo Prometeon Selene Santacaterina Amadori Claudia Sangiorgi Accenture Ludovica Denaro BAT Stefano Veronesi Gruppo ItasREGISTRATI
NUOVI MODELLI DI PERFORMANCE: COME USCIRE DAL FRAMEWORK DELLA MISURAZIONE
Guida ai lavori: Greta Autieri BAT Team di Presidenza: Simona Bonati Ballestra Anna Illiano MAgroup Simone Lazzari BDO Ivan Livoni Yokohama TWS Stefano Angilella Avanade Mattia d’Ippolito BAT Silvia Fabbri Italian Exhibition Group Franco Tosi Zenith Services Gianluca Nardone Carraro Fabio La Cava Landi Renzo Marta Signore Bollorè LogisticsREGISTRATI
I’mPossible Arena
I'mPossible ArenaAmbassador:Tommaso Fasoli Beko EuropeKetty Paoli e Camilla Zanardo Barzanò e ZanardoAlberto Mulas e Angelo Giangreco TakedaContributor:Andrea De BeniREGISTRATI
INIZIATIVE, BEST PRACTICE ED ESEMPI PER GESTIRE L’ENGAGEMENT IN TEMPI DI INCERTEZZA
INIZIATIVE, BEST PRACTICE ED ESEMPI PER GESTIRE L’ENGAGEMENT IN TEMPI DI INCERTEZZAGuida ai lavori: Maurizio Albano MASERATI Team di Presidenza: Francesco Rotundo D'Amico Shipping Paola Caccia Dominioni One Works Stefano Setti Penske Automotive Italy Valerio De Martino MERMEC Greta Autieri BAT Paola Dassié NTC Pharma Flavia Pennati Deliveroo Emanuele Aloise FitprimeREGISTRATI
NUOVE COMPETENZE PER GUIDARE E MOTIVARE I TEAM: FOCUS SU VALORIZZAZIONE DELLE DIVERSITÀ E INCLUSIONE
NUOVE COMPETENZE PER GUIDARE E MOTIVARE I TEAM: FOCUS SU VALORIZZAZIONE DELLE DIVERSITÀ E INCLUSIONEGuida ai lavori: Maurizio Albano MASERATI Team di Presidenza: Alessandro Agosti Findomestic Michele Mannella Sara Assicurazioni Giovanna Conzi Reale Group Luca Bollettino Verallia Doriana De Benedictis EY Claudia Cipolla Wellhub REGISTRATI
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Guida ai lavori:Patrizia Tomasicchio PANDORAREGISTRATI
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Guida ai lavori:Patrizia Tomasicchio PANDORAREGISTRATI
DEFINIRE UN CULTURAL JOURNEY EFFICACE: QUALI POLITICHE DI ATTRACTION ED ENGAGEMENT?
DEFINIRE UN CULTURAL JOURNEY EFFICACE: QUALI POLITICHE DI ATTRACTION ED ENGAGEMENT? Guida ai lavori: Federica Di Michela COCA-COLA HBC ITALIA Team di Presidenza: Matteo Mori Arena Alessandro Premoli Autogrill Greta Autieri BAT Anna Maria Testa InfoCert Maurizio Albano e Luca Callegari Maserati Vittorio Martinelli Olympus Valentina Figna Cooper Consumer Health Mariella Gioia Flamma Group Emanuela…
GUIDARE LA RIVOLUZIONE CULTURALE IN AZIENDA: UNA SFIDA TRA INCLUSIONE ED ENGAGEMENT
GUIDARE LA RIVOLUZIONE CULTURALE IN AZIENDA: UNA SFIDA TRA INCLUSIONE ED ENGAGEMENT LIVE presso IL PRISMA, MILANO (V. Adige, 11, 20135 Milano MI) Guida ai lavori: Federica Di Michele COCA-COLA HBC ITALIA Team di Presidenza: Raffaella Parente Brandart Andreina Grisolia Cargill Simona Bonati Ballestra Marilena Dalla Patti Kuehne + Nagel Simone Lazzari BDO Gianluca Di…
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Guida ai lavori:Federica Di MicheleREGISTRATI
COME LE PERSONE POSSONO DIVENTARE DEI BRAND AMBASSADOR INCARNANDO I VALORI E LA CULTURA. QUALI AZIONI SUGGERITE?
COME LE PERSONE POSSONO DIVENTARE DEI BRAND AMBASSADOR INCARNANDO I VALORI E LA CULTURA. QUALI AZIONI SUGGERITE?Guida ai lavori: Adolfo Criscuolo PROMETEON Team di Presidenza: Clelia Biondo CBC Europe Francesco Rotundo D'Amico Shipping Eleonora Nardini Cisco Massimiliano Fiorelli Modula Patrizia Tomasicchio Pandora Paola Dassié NTC Pharma Luisa Cataldo Cellularline Federica Iannacci Opnet Yauhenia Dzemianchuk BusuuREGISTRATI
