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HRD SQUAREGuida ai lavori:Emiliano Cappuccitti ACEAREGISTRATI
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HR Analytics e AI- gen AI: opportunità reale o mito? Opinioni e sperimentazioni concrete
HR Analytics e AI- gen AI: opportunità reale o mito? Opinioni e sperimentazioni concreteGuida ai lavori:Loretta Chiusoli CRIFTeam di Presidenza:Giuseppe Mantegna RenaultStefano Setti PenskeMarco Nicolini BaxterValeria Ferreri FlexFranco Tosi Zenith GlobalREGISTRATI
HR Analytics e AI-gen AI: come possono semplificare i processi?
HR Analytics e AI-gen AI: come possono semplificare i processi?Guida ai lavori:Loretta Chiusoli CRIFTeam di Presidenza:Elisa Cagliari DanieliGreta Autieri BATSimone Lazzari BDO ItaliaPaola Dassié NTC PharmaSara Lupi BeiersdorfGianluca Nardone CarraroREGISTRATI
Total Wellbeing: promuovere salute, equilibrio e performance
Total Wellbeing: promuovere salute, equilibrio e performanceGuida ai lavori:Annalisa Alberti RHEINMETALLTeam di Presidenza:Ivan Livoni Yokohama TWSAlessandro Agosti FindomesticFranco Tosi Zenith GlobalDonatella De Vita PirelliBeatrice Stroppa EngineeringLaura Belli MarlùDenise Cozzi SanofiREGISTRATI
Engagement 4.0: coinvolgere e potenziare il capitale umano nell’Era delle competenze
Engagement 4.0: coinvolgere e potenziare il capitale umano nell’Era delle competenzeGuida ai lavori:Annalisa Alberti RHEINMETALLTeam di Presidenza:Anna Maria Testa InfoCertAlessandro Crippa CampariValeria Ferreri FlexSimone Lazzari BDO ItaliaAlessandra Benevolo IpsenSara Lupi BeiersdorfREGISTRATI
Percorsi di sviluppo e mobilità interna: coltivare talenti e opportunità nel settore Retail
Percorsi di sviluppo e mobilità interna: coltivare talenti e opportunità nel settore RetailGuida ai lavori:Gabriele Belsito EATALYTeam di Presidenza:Sara Cicognani TecnomatAnna Teresa Fiertler WYCON cosmeticsLuca Lattadua Acqua & SaponeSimona Pelucchi KIKORocco Pizzimenti e Floriana Puricelli Panino GiustoSara Carollo IKEAIrene Maccabruni ArcaplanetErica D’Amore e Mara Benedetti PercassiLaura Belli MarlùTitti Ricciardella, Alessandro Pappacena e Martina Portomeo Antony…
Politiche HR: il motore della trasformazione per attrarre e motivare
Politiche HR: il motore della trasformazione per attrarre e motivareAppuntamento esclusivamente in presenza, presso Eataly a Milano (P.za XXV Aprile, 10, 20121 Milano)Per partecipare IN PRESENZA scrivi a g.dambrosio@hrcigroup.com Guida ai lavori: Gabriele Belsito EatalyTeam di Presidenza:Simone Lazzari BDOFederico Giva CasalascoMarilena Dalla Patti Kuehne + NagelFrancesca Fraulini Perfetti Van MelleFranco Tosi Zenith GlobalFabrizio Fujani TÜV…
Sostenibilità del Lavoro: come l’AI rivoluziona la produttività rispettando i contenuti
Sostenibilità del Lavoro: come l’AI rivoluziona la produttività rispettando i contenutiGuida ai lavori:Alessandro Crippa Campari GroupTeam di Presidenza:Chiusoli Loretta CrifGiuseppe Mantegna RenaultIlliano Anna MagroupStefano Stafisso DanieliAndrea Cavallotti ExpriviaAndreina Grisolia CargillREGISTRATI
La cura delle persone nell’Era dell’AI: tra nuova energia e crescita dello stress
La cura delle persone nell'Era dell'AI: tra nuova energia e crescita dello stressGuida ai lavori:Alessandro Crippa Campari GroupTeam di Presidenza:Greta Autieri BATIvan Livoni Yokohama TWSMichelangelo Ceresani CapgeminiPaola Filipponi Compagni di San PaoloFilippo Palombini TPERSara Lupi BeiersdorfREGISTRATI
Misurare il benessere organizzativo: quali strumenti HR per valutare gli impatti sul lavoro?
Misurare il benessere organizzativo: quali strumenti HR per valutare gli impatti sul lavoro?LIVE presso Milano Community Hub di HRC e online su Teams Per maggiori info, scrivi a: fr.santoro@hrcigroup.com Guida ai lavori: Clemente Perrone SIRTI Team di Presidenza: Simone Lazzari BDO Maria Vittoria Loi Diesse Francesco Chiapperini Sirti Alessandro Tallia Facile.it Franco Tosi Zenith Global Eleonora…
Benessere per tutti: strategie per rendere eque le politiche di wellbeing
Benessere per tutti: strategie per rendere eque le politiche di wellbeing Guida ai lavori: Clemente Perrone SIRTI Team di Presidenza: Alessia Ruzzeddu Autostrade per l’Italia Donatella De Vita Pirelli Beatrice Stroppa Engineering Alessandro Agosti Findomestic Stefano Bottaro Avio Raffaella Parente Brandart Gianluca Di Gioia Birra Peroni Francesco Rotundo D'Amico Shipping REGISTRATI
Nuovi modelli di competenze: come attivare i Manager per un’evoluzione del loro ruolo
Nuovi modelli di competenze: come attivare i Manager per un'evoluzione del loro ruoloGuida ai lavori: Laura Bosser Mapei Team di Presidenza: Moira Fassari Northrop Grumman Alberto Mulas Takeda Anna Illiano Greta Autieri BAT Rosalinda Mauro Sorgenia Cristina Borsetti Sibelco Mario Basile Amplia Fabrizio Mori Prometeon Francesca Tinelli Banco Desio Frida Muro Archiva GroupREGISTRATI
