Il ruolo del purpose nella costruzione e mantenimento di una cultura aziendale forte. Approfondiremo le modalità per promuovere un ambiente di lavoro che rispecchi i valori aziendali e stimoli l'innovazione e la crescita sostenibileTrainer: Maura Gallotti, Lecturer, Advisor and Coach POLIMI GSoMREGISTRATI
La sessione affronterà l’evoluzione delle competenze nel mercato del lavoro di oggi, facendo riferimento anche a report di settore, introdurrà il tema delle soft digital skills e del Dig.Comp 2.2. Aiuterà i partecipanti a riflettere in merito all’evoluzione di tali competenze e dell’impatto che la tecnologia sta avendo su di esse e sul mondo del…
Un approfondimento chiaro e pratico per comprendere il cedolino, con un’analisi dettagliata dei suoi elementi essenziali e delle voci più importanti. Uno strumento utile per migliorare trasparenza e consapevolezza retributivaTrainer: Barbara Fattore, Service Director ADPREGISTRATI
La sessione farà un affondo su una competenze chiave per il presente ed il futuro del lavoro ossia quella del pensiero critico, nel momento in cui ci si riferisce all’interazione uomo/macchina e all’uso dell'intelligenza artificiale nel lavoro quotidiano. La sessione condividerà esempi concreti e stimoli per la discussione.Trainer: Lucilla Crosta, CEO, R& D, SmarthinkREGISTRATI
Un percorso per scoprire come contributi, imposte ed eventi tutelati si intrecciano nella gestione della retribuzione. Focus su ciò che ogni lavoratore e azienda dovrebbe sapere per garantire precisione e conformitàTrainer: Barbara Fattore, Service Director ADPREGISTRATI
La sessione verterà su 3 competenze soft chiave, ossia quella dell’empatia, dell’intelligenza emotiva e della resilienza, nel momento in cui vengono utilizzate per la gestione delle persone e nell’interazione uomo-macchina. Verranno presentati studi ed esempi.REGISTRATI
Cosa pensano i lavoratori italiani della loro retribuzione, della flessibilità e delle politiche di DEI? Scopri i risultati della ricerca People at Work e i dati chiave che svelano le loro aspettative e prioritàTrainer: Elena Falconi, Sr HR Director Southern Europe ADPREGISTRATI
La sessione verterà sugli approcci, gli strumenti e le tecnologie oggi a disposizione per misurare le 3 competenze presentate nelle rpecedenti giornate, fornendo esempi concreti e suggerimenti per l'utilizzo nella propria attività lavorativa quotidiana di HR.REGISTRATI
La parità retributiva è il primo passo verso un reale equilibrio di genere. Analizziamo i vantaggi strategici di un ambiente inclusivo, dove equità e diversità diventano motori di innovazione e crescita aziendaleTrainer: Elena Falconi, Sr HR Director Southern Europe ADPREGISTRATI
In questa prima sessione, esploreremo il concetto di "Team Coaching Plus", il nostro approccio innovativo ai Team. Discuteremo le basi del team coaching, strategie per migliorare la collaborazione e metodi per potenziare le performance del Team. Attraverso esempi pratici e sessioni interattive, impareremo come applicare tecniche avanzate per creare Team più coesi ed efficaci.Trainer: Roberto…
Nel secondo modulo esploreremo il concetto di Passione all'interno del Team, declinata nel concetto di Passione lavorativa. Attraverso la mappatura di iSapiens, la “Team Passion Map”, impareremo a identificare le passioni individuali dei membri del Team e a creare una mappa collettiva delle inclinazioni di ogni membro del Team. Scopriremo come utilizzare questa mappa per…
La terza sessione si concentrerà sulle "Sfide del Team" e su come affrontarle con successo. Esploreremo le sfide comuni che i Team affrontano, come conflitti interni, mancanza di comunicazione e resistenza al cambiamento. Mapperemo le strategie più efficaci per superare queste sfide, potenziare la resilienza del Team e promuovere una cultura di collaborazione e adattamento.Trainer:…
