Un’ora dedicata a riconoscere i segnali visibili e invisibili dello stress: chiusure, scatti, evitamenti. Attraverso il video simbolico di Cast Away / Wilson e la teoria di Krone, i partecipanti associano personaggi e sintomi organizzativi per comprendere come lo stress emerge prima ancora di rendercene contoTrainer: Antonio Genovesi, Believer, Walk of LifeREGISTRATI
Lo stress non nasce sempre da grandi eventi, ma da situazioni apparentemente normali. In questa sessione i partecipanti vivranno esperienze brevi ma intense che porteranno alla luce i loro “focolai” emotivi. Attraverso un confronto di gruppo, emergeranno i legami tra micro-stress e i principali ambiti critici del lavoroTrainer: Antonio Genovesi, Believer, Walk of LifeREGISTRATI
Sotto pressione, spesso acceleriamo, sbagliamo, rincorriamo il tempo. In questa giornata i partecipanti sperimentano quanto lo stress alteri la capacità di decidere e comunicare. Attraverso una nuova chiave di lettura delle priorità, si apre lo spazio per una domanda scomoda: davvero reagire è sempre la scelta più rapida?Trainer: Antonio Genovesi, Believer, Walk of LifeREGISTRATI
C’è un punto in cui la paura prende il timone. Ma non sempre deve andare così. Questa giornata propone una riflessione profonda su come trasformare l’impulso alla fuga o al blocco in una scelta attiva. I partecipanti esplorano nuovi modelli di azione, scoprendo che anche sotto pressione, è possibile scegliere chi essereTrainer: Antonio Genovesi, Believer,…
La prima sessione della settimana è una introduzione didattica ad alta interazione: sulla gestione della complessità, di ecosistemi e di elementi a forte interdipendenza, sull'importanza dei trade off, sulle cosiddette "retroazioni", sul concetto di leadership saggia, significato di saggezza vs intelligenza, ratio vs intuito nella presa di decisioniTrainer: Giulio Xhaet, Partner & Head of Communication,…
Fruizione online del prodotto di L&D The Cage, un thriller psicologico: 12 prigionieri sono stati rinchiusi in un bunker da un carceriere, e sottoposti a prove che mettono alla prova la capacità di leggere il contesto e relazionarsi con gli altri in situazioni stressanti e conflittuali. Riuscirai a liberarli, prendendo le decisioni migliori?Trainer: Giulio Xhaet,…
Fruizione online del prodotto di L&D Shed65, un'avventura distopica nel mondo prossimo futuro. Tu sei il 65esimo partecipante del programma Shed, challenge mondiale per chi desidera diventare un leader guidato dalla saggezza, in un futuro prossimo dove i leader non sono più in grado di governare la complessità e l'incertezza. Riuscirai a superare il livello…
Fruizione online del prodotto di L&D Shed65, un macrocosmo di storie con generi tutti diversi tra loro. Dedalus allena le abilità di comunicazione, e in particolare il talento a interagire con le altre persone. L'obiettivo è espandere il talento a comunicare in circostanze molto diverse, mettendo alla prova 4 capacità specifiche: persuasione, feedback, gestione dei…
Da dove arriva la reputazione di un’azienda e perché non è mai un concetto astratto? Leggeremo insieme l’Employer Branding come un insieme di percezioni che si possono osservare, misurare e orientare. Capiremo quali segnali costruiscono fiducia, quali la indeboliscono e come usare i dati per leggere il punto di vista dei talentiTrainer: REGISTRATI
Ogni candidato vive un percorso fatto di attese, segnali e micro-esperienze che parlano più di molte parole. Analizzeremo come si costruisce un viaggio chiaro, rispettoso e coerente e perché un dettaglio può cambiare la percezione complessiva. Osserveremo l’azienda “da fuori” e ripenseremo i touchpoint che rendono un’esperienza memorabileTrainer: REGISTRATI
Che cosa racconta davvero un’azienda quando comunica? Partiremo dall’identità, dai suoi elementi distintivi e dalle storie che li rendono comprensibili alle persone. Esploreremo come trasformare valori e cultura in narrazioni brevi, riconoscibili e coerenti. Un lavoro strategico che permette al brand di essere scelto, non solo vistoTrainer: REGISTRATI
La comunicazione dell’Employer Brand è fatta di scelte: tono, canali, formati e continuità. Vedremo come rendere riconoscibile la voce dell’azienda e come adattarla ai diversi pubblici senza perdere coerenza. L’obiettivo è costruire messaggi che non descrivono soltanto, ma mostrano chi siamo attraverso esperienze, gesti e pratiche visibiliTrainer: REGISTRATI
