TAVOLA_ROTONDA

È possibile, sfidando le percezioni tradizionali, riscrivere la narrazione del ruolo dell’uomo all’interno del contesto aziendale? Nonostante i pregiudizi influenzino tutt’ora la cultura imprenditoriale e impattino sulla crescita e l'efficacia delle organizzazioni, è possibile implementare strategie e soluzioni innovative volte alla creazione di ambienti più inclusivi ed equi, dove l’uomo diventa un alleato di valore…

Digital Transfornation Talent Acquisition Sviluppo di CarrieraI dati sono ormai alla base di tutte le decisioni aziendali ed è fondamentale saper sfruttare al massimo il potenziale che ognuno di questi può portare. Avere i giusti strumenti che sappiano leggere e valorizzare questi input è infatti la chiave per il successo perché assicurano un forte impatto…

Digital Transformation Engagement Piattaforme digitali Soft skills Nella scoperta di nuovi approcci formativi, poniamo da sempre l'attenzione sulla semplificazione e sostegno all'apprendimento, che va oltre la mera acquisizione di informazioni, è un processo che richiede facilità d'uso e coinvolgimento. La Library di Skilla è pensata per offrire una nuova esperienza formativa, dove l'accessibilità, la gestione…

A HOLISTIC VISION OF WELL-BEINGL’appuntamento vuole portare all’attenzione importanti riflessioni in merito allo stare bene, oggi più che mai messo a dura prova da una continua instabilità finanziaria, emotiva e valoriale. Negli ultimi anni emerge un fortissimo desiderio di serenità volto ad aprire gli occhi su abitudini che non rappresentano più la società odierna, legata…

Secondo Eurostat in Europa 1 dipendente su 3 concilia lavoro retribuito con attività di assistenza ad un familiare. Il caregiver è la persona che assiste e si prende cura di una persona fragile, ma comprende anche l’occuparsi dei figli e le questioni legate alla cura della casa. Tra i caregiver lavoratori il 90% sono uomini,…

Insieme a esperti del settore e Leader HR, esploreremo il ruolo del people development nell’ambito aziendale moderno e, con approccio data driven, delineeremo le sfide e le opportunità uniche che le organizzazioni affrontano nel coltivare un ambiente di lavoro inclusivo e sostenibile, con focus su leadership ed empowerment.AGENDA16:00 / Welcome coffee e accredito16:30 / Apertura…

CoachingCon il coaching l’80% dei manager ha riportato un aumento della soddisfazione lavorativa e il 70% un miglioramento nelle abilità di gestione (International Coach Federation, 2023). Il coaching è un processo dinamico, orientato al futuro che mira a promuovere la leadership e il cambiamento positivo.Speexx offre una piattaforma digitale progettata per fornire servizi di business…

Intelligenza Artificiale Realtà Aumentata Realtà Virtuale LMSSecondo uno studio di eLearning Industry, il 56% degli utenti LMS ritiene che l'Intelligenza Artificiale sia utile per personalizzare l'apprendimento, migliorando l'esperienza degli studenti.Utilizzare questi strumenti durante l’apprendimento può infatti facilitarlo non solo grazie all’AI ma anche alla realtà aumentata (AR) e virtuale (VR), offrendo un nuovo paradigma educativo…

Questo appuntamento si propone di esplorare le sfide e le opportunità nell'attuale panorama aziendale, con un focus sulla leadership e sulle nuove tendenze in ambito HR. In particolare, dall’analisi dei dati e delle esperienze delle aziende partecipanti, disegneremo insieme le caratteristiche principali che nuova leadership deve rispecchiare, tenendo in considerazione l’evoluzione del leader nei confronti…

Alcune fasi del processo di Recruiting sono tradizionalmente caratterizzate da un grande effort richiesto agli specialisti. Secondo il report di Forbes Advisor “How Businesses Are Using Artificial Intelligence In 2023”, il 64% delle aziende si aspetta che l’AI contribuisca a un generico aumento della produttività, anche nell’ambito della Talent Acquisition. Oggi, con le soluzioni di…

Talent Management Talent Acquisition Continuous Feedback Intelligenza ArtificialeOggi il 79% delle organizzazioni afferma che il Talent Management è una priorità assoluta, ma, allo stesso tempo, il 94% delle aziende ammette che potrebbero migliorare il modo in cui riportano e misurano i dati relativi ai propri talenti (Deloitte, 2024). Durante la Live Demo interattiva esploreremo come…

Possono le nuove tecnologie come Open AI, il Metaverso e Internet of Behaviour (IoB), aiutare nel processo di selezione e nella ricerca dei talenti? Possono essere la base per trovare nuovi talenti e creare un’azienda basata sulle competenze? L’intelligenza Artificiale ha un ruolo determinate, all’interno dei processi aziendali, grazie alla sua capacità di analizzare grandi…