Insieme a esperti del settore e Leader HR, esploreremo il ruolo del people development nell’ambito aziendale moderno e, con approccio data driven, delineeremo le sfide e le opportunità uniche che le organizzazioni affrontano nel coltivare un ambiente di lavoro inclusivo e sostenibile, con focus su leadership ed empowerment.AGENDA16:00 / Welcome coffee e accredito16:30 / Apertura…
CoachingCon il coaching l’80% dei manager ha riportato un aumento della soddisfazione lavorativa e il 70% un miglioramento nelle abilità di gestione (International Coach Federation, 2023). Il coaching è un processo dinamico, orientato al futuro che mira a promuovere la leadership e il cambiamento positivo.Speexx offre una piattaforma digitale progettata per fornire servizi di business…
Intelligenza Artificiale Realtà Aumentata Realtà Virtuale LMSSecondo uno studio di eLearning Industry, il 56% degli utenti LMS ritiene che l'Intelligenza Artificiale sia utile per personalizzare l'apprendimento, migliorando l'esperienza degli studenti.Utilizzare questi strumenti durante l’apprendimento può infatti facilitarlo non solo grazie all’AI ma anche alla realtà aumentata (AR) e virtuale (VR), offrendo un nuovo paradigma educativo…
Questo appuntamento si propone di esplorare le sfide e le opportunità nell'attuale panorama aziendale, con un focus sulla leadership e sulle nuove tendenze in ambito HR. In particolare, dall’analisi dei dati e delle esperienze delle aziende partecipanti, disegneremo insieme le caratteristiche principali che nuova leadership deve rispecchiare, tenendo in considerazione l’evoluzione del leader nei confronti…
Alcune fasi del processo di Recruiting sono tradizionalmente caratterizzate da un grande effort richiesto agli specialisti. Secondo il report di Forbes Advisor “How Businesses Are Using Artificial Intelligence In 2023”, il 64% delle aziende si aspetta che l’AI contribuisca a un generico aumento della produttività, anche nell’ambito della Talent Acquisition. Oggi, con le soluzioni di…
Talent Management Talent Acquisition Continuous Feedback Intelligenza ArtificialeOggi il 79% delle organizzazioni afferma che il Talent Management è una priorità assoluta, ma, allo stesso tempo, il 94% delle aziende ammette che potrebbero migliorare il modo in cui riportano e misurano i dati relativi ai propri talenti (Deloitte, 2024). Durante la Live Demo interattiva esploreremo come…
Possono le nuove tecnologie come Open AI, il Metaverso e Internet of Behaviour (IoB), aiutare nel processo di selezione e nella ricerca dei talenti? Possono essere la base per trovare nuovi talenti e creare un’azienda basata sulle competenze? L’intelligenza Artificiale ha un ruolo determinate, all’interno dei processi aziendali, grazie alla sua capacità di analizzare grandi…
Benessere Wellbeing Network Intelligenza ArtificialeGli avvenimenti degli ultimi anni ci hanno insegnato che il benessere delle persone è imprescindibile dalla strategia aziendale perché direttamente collegato alla retention e alla produttività; infatti, secondo l’Oxford University un lavoratore felice riporta un aumento della produttività del 13% mentre l'85% dei dipendenti che hanno accesso a programmi di benessere…
5 Enabler Engagement Goals come leve per il People Engagement Learning Phygital Work Wellbeing Values and EVP Leadership10 Hybrid Workshops / 5 Enabler Engagement Goals / 60 SpeakersUn’intensa giornata dedicata a esplorare come i 5 item ( Leadership – Wellbeing – Values & EVP – Learning – Phygital Workplace) possano rappresentare una leva strategica per…
Una recente ricerca di PwC condotta su oltre 1.000 aziende evidenzia come, oltre all’IA, anche AR e VR rientrino nei piani strategici delle grandi aziende con investimenti previsti a decorrere da quest’anno con questa ripartizione: 58% IA, 46% IOT, 35% VR, 34% AR e 33% Advanced Robotics.Durante l’appuntamento di Live Devo andremo ad esplorare l'integrazione…
Proposte e prospettive per il futuro lntegrazione Salute Tecnologia Benvenuto istituzionale a cura Luiss Business School10:30 – Apertura lavori a cura di Marco Gallo Managing Director HRC Community10:40 – LE ATTUALI E FUTURE POLITICHE AZIENDALI PER LE PERSONE NELLA FASE AVANZATA DEL LORO PERCORSO LAVORATIVODall’Ufficio Studi della Luiss Business School e HRC assisteremo alla presentazione…
Talent Experience Retention Soft Skills Machine Learning e AI AssessmentCome possono le aziende non perdere i propri Talenti e far sì che ogni Persona possa esprimere il proprio potenziale?Secondo Harvard Business Review l’89% degli insuccessi dei Manager è dovuto alla carenza di Soft Skills, l’87% dei lavoratori nel mondo è demotivato e il 65% dei…
