LA RESISTENZA AL CAMBIAMENTO NEL NUOVO WORKPLACEGuida i lavori: Ruggero Rabaglia BARILLATeam di presidenza:Elisa Pettenati CARREFOURLorenzo Fariselli SIX SECONDSMaurizio Audizi ANIAGabriella Galantino GRUPPO CASILLOGianluca Magnani FIDIA FARMACEUTICIFabiana Carioli GRENKE ITALIAValeria Ferreri FLEXMarta Savino AUBAYCarla Bellavia GROUPAMA ASSICURAZIONI REGISTRATI
COME MIGLIORARE L'ENGAGEMENT DEI DIPENDENTI VERSO LE PIATTAFORME DIGITAL DI FORMAZIONETechnical partner:Giovanni Gentile GOODHABITZRita Contento TAKEDAAnna Carollo MAZARSGiulia Grendele COVISIANREGISTRATI
INTERNATIONAL HRD SQUARE SPECIAL EDITION - A NEW CHAPTER FOR THE WORLD OF WORKTOP SPEAKER OF THE DAY:Michael A. Piker FLUTTER ENTERTAINMENTSPEAKERS: REGISTRATI
TECNOLOGIA E SPAZI: COME STIAMO DISEGNANDO LA NUOVA ESPERIENZA DI LAVOROGuida i lavori: Ruggero Rabaglia BARILLATeam di presidenza:Lorenza Pellegrini EDENRED Elisabetta Maiocchi BERLIN PACKAGING ITALY Giulio Natali FATER GROUPAndrea Cavallotti EXPRIVIAMarco Antonelli ALLIANZ TRADE ITALIAREGISTRATI
Su cosa si basa l’approccio imprenditoriale tipico del mondo startup? Perché oggi più che mai è necessario acquisire strumenti e mentalità imprenditoriali a tutti i livelli aziendali (e per tutti i tipi di azienda) per poter competere nel mondo del lavoro? Guida attraverso il concetto di imprenditorialità, dai modelli tradizionali al Lean Startup passando per…
PREMIO DI RISULTATO: I SUOI LIMITI E IL SUO FUTUROTechnical partner:Davide Boffi DENTONSGiovan Battista Piccirillo ERICSSONIsabella De Cesare STMICROELECTRONICSStefania Marra SKF INDUSTRIEGiuseppe Ippolito IREN GROUPREGISTRATI
SMART WORKING: WHAT E HOW Guida i lavori:Raffaele Mizzau ASSICURAZIONI GENERALITeam di Presidenza: Laura Bruno SANOFIFilippo Palombini TPERFrancesca Sagramora PROCTER & GAMBLEPaolo Oberti WORKDAY Fabio Nebbia SERVIZI ITALIAMarco Mossuto LINDTFrancesco Sanfelice CODEREREGISTRATI
Quali sono le forme organizzative che meglio indirizzano e abilitano l’innovazione? Come rendere l’innovazione un processo sistemico all’interno di Team di lavoro e organizzazioni? Perché oggi le organizzazioni necessitano di forme più orizzontali e flessibili e come le grandi Corporate si stanno muovendo per far fronte a questo trend? Guida ai differenti paradigmi dell’organizzazione, overview…
DIGITALIZZAZIONE TRA PEOPLE CARING E PEOPLE EXPERIENCETechnical Partner: Marianna Marcuzzo SMILETOMOVELina Pellegrini DHL EXPRESSLaura Abate PIRELLI REGISTRATI
SMART WORKING: WHERE E WHEN Guida i lavori:Raffaele Mizzau GENERALI ITALIATeam di presidenza:Valentina De Luca FACILE.ITFrancesca Giraudo EYFrancesco Barlotta TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO Federica Paterrò TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO Manuela Scoglio FESTOGianluca Di Gioia BIRRA PERONI Diana Chiaraluce BANCA DEL PIEMONTEDania Lombardi MITSUBISHI ELECTRIC EUROPE B.V.Alessandro Megaro ALLIANZ TRADE ITALIAREGISTRATI
Dal Design Thinking, ai modelli idea generation, dai modelli Agile al Lean Startup ai modelli di Growth Hacking, viaggio nelle “buzzwords” del mondo startup per fare ordine e capire quando e come valga la pena implementarli, e per quali tipi di organizzazione.MICHELE DI BLASIO CEO & Docente di Startup Culture LACERBA.IOREGISTRATI
CONTINUOUS LEARNING: LE NUOVE RICHIESTE DEI TALENTITechnical partner:Carmine Voto GOFLUENTElia Fregola ELAISIANLuca Cicatelli PRYSMIANLudovica Calderano P&GMascia AssognaREGISTRATI
