AMBASSADOR E REFERRAL PROGRAM: POTENZIARE LA FORZA DEL PASSAPAROLA NELL'ORGANIZZAZIONEManager today:Antonella Rosa BOSCHTeam di lavoro:Nicoletta Bressa SISALSimona Attico BIOFARMAGiorgia Cavalleri FREUDENBERG SEALING T.REGISTRATI
Con questo ultimo modulo presenteremo una serie di casi di studio di successo e di fallimento legati all'intrapreneurship. Attraverso l'analisi di tali casi, saranno identificati i fattori critici che determinano il successo o il fallimento di un’iniziativa simile ed evidenzieremo le nozioni apprese e le best practice per supportare il successo delle future iniziative di…
Secondo Eurostat in Europa 1 dipendente su 3 concilia lavoro retribuito con attività di assistenza ad un familiare. Il caregiver è la persona che assiste e si prende cura di una persona fragile, ma comprende anche l’occuparsi dei figli e le questioni legate alla cura della casa. Tra i caregiver lavoratori il 90% sono uomini,…
DESIGN THINKING E FORMAZIONE: PIANI DI APPRENDIMENTO PERSONALIZZATI E FEEDBACKTeam di lavoro:Italo Piroddi ARUBAMassimiliano Fiorelli MODULAFranca Paciocco PWCErika Vinciguerra UNILEVERElisa Di Donfrancesco UNIPOLSAIAmerigo Corsetti ITALFERRMartina Cassani STIMULUSREGISTRATI
La risposta all’aumento della complessità operativa può essere trovata anche attraverso investimenti ridotti (sull’organizzazione del lavoro, sulla gestione operativa, etc.), con buoni risultati a breve termine e miglioramenti limitati ma continui. Alla base del miglioramento continuo c’è l’applicazione della filosofia lean, tuttavia realizzare un “magazzino lean” non è qualcosa di immediato, bensì un’evoluzione che richiede…
La netta diminuzione dei tempi di delivery richiesti (Lead Time di un singolo giorno o addirittura, in alcuni casi, di qualche ora), la necessità di aumentare contemporaneamente efficacia ed efficienza della preparazione degli ordini e i significativi passi in avanti compiuti nella ricerca e sviluppo di nuovi strumenti di automazione e robotica, faranno divenire normale,…
L'outsourcing logistico è innanzitutto una scelta strategica che comporta la valutazione dei vantaggi e dei rischi legati all'esternalizzazione di un fattore riconosciuto ormai come critico per il successo in un mercato spesso saturo, livellato dal punto di vista della qualità del prodotto ed estremamente aggressivo sul fronte dei prezzi. L'outsourcing logistico rappresenta una scelta di…
Insieme a esperti del settore e Leader HR, esploreremo il ruolo del people development nell’ambito aziendale moderno e, con approccio data driven, delineeremo le sfide e le opportunità uniche che le organizzazioni affrontano nel coltivare un ambiente di lavoro inclusivo e sostenibile, con focus su leadership ed empowerment.AGENDA16:00 / Welcome coffee e accredito16:30 / Apertura…
I numeri parlano chiaro: la tecnologia è sempre più capillare nelle nostre attività personali e lavorative. A quanti strumenti, funzioni e metodologie dovremo abituarci? Le opportunità sembrano così tante da spaventarci. Una risposta arriva dalle Intelligenze Artificiali: nel futuro sarà essenziale collaborare con la tecnologia e inserirla nel presente per adattarla alle nostre esigenze in…
Con la tecnologia abbiamo un vero e proprio rapporto. Per sfruttare al meglio il suo potenziale, quindi, dobbiamo partire da noi. Mapperemo skill e mindset che caratterizzano il nostro approccio al mondo di devices e piattaforme, autovalutandoci e ascoltando le nostre emozioni quando si parla di digitale. Capiremo come reagire alle nostre resistenze per portare…
WORK LIFE BALANCE E FLESSIBILITÀTeam di lavoro:Laura Nocerino ERICSSONStefano Romano SARA ASSICURAZIONIFranco Tosi ZENTIH GLOBALGiacomo Mosca WELFOODREGISTRATI
THE SKILLS-BASED ORGANIZATION: SIAMO RIUSCITI A REALIZZARE NUOVI MODELLI DI SVILUPPO BASATI SULLE COMPETENZE?Guida ai lavori:Gianfranco Chimirri SACETeam di Presidenza:Stefania Montesano ITALIAONLINEAnna Illiano MAGROUPFabio La Cava LANDI RENZOMoira Fassari NORTHROP GRUMMANMassimiliano Fiorelli MODULASilvia Sulpizi BAKER HUGHESAlessandra Tselikas ACQUEDOTTO PUGLIESECarloandrea Gadda QUINT REGISTRATI
