Mental Health: una priorità per l’azienda
Mental Health: una priorità per l'aziendaTeam di lavoro:Adriana Battista TeleperformanceDelia Centrone MermecEugenio Pelitti CampariFlavia Pennati DeliverooElena Faini Wellfood Benessere 360REGISTRATI
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Il Futuro dello Smart Working: innovazione o ritorno alla tradizione?
Il Futuro dello Smart Working: innovazione o ritorno alla tradizione?LIVE presso CISCO a MilanoGuida ai lavori: Eleonora Nardini CISCOTeam di Presidenza:Andrea Lugo ArubaSimone Lazzari BDOMichelangelo Ceresani CapgeminiMariella Gioia FlammaFranco Tosi Zenith GlobalRosanna Dileo CiscoREGISTRATI
Empatia, intelligenza emotiva e resilienza: 3 competenze soft digital chiave
La sessione verterà su 3 competenze soft chiave, ossia quella dell’empatia, dell’intelligenza emotiva e della resilienza, nel momento in cui vengono utilizzate per la gestione delle persone e nell’interazione uomo-macchina. Verranno presentati studi ed esempi.REGISTRATI
Quali sono i pensieri e le aspettative dei lavoratori italiani?
Cosa pensano i lavoratori italiani della loro retribuzione, della flessibilità e delle politiche di DEI? Scopri i risultati della ricerca People at Work e i dati chiave che svelano le loro aspettative e prioritàTrainer: Elena Falconi, Sr HR Director Southern Europe ADPREGISTRATI
Il Buddy aziendale: un alleato prezioso
Il Buddy aziendale: un alleato preziosoTeam di lavoro: Cecilia Baudino BCGFrancesca Orsani STMicroelectronicsMarika Bonomo LamborghiniFabrizio Mori Prometeon Tyre GroupREGISTRATI
Leading with AI: leadership rivoluzionaria nell’Era dell’AI
Leading with AI: leadership rivoluzionaria nell'Era dell'AIGuida ai lavori:Eleonora Nardini CISCOTeam di Presidenza:Loretta Chiusoli CRIFAndrea Cavallotti ExpriviaIvan Livoni Yokohama TWSAlessandro Agosti FindomesticLaura Bruno SanofiFrancesca Giraudo EYAndreaina Grisolia CargillFranco Tosi Zenith GlobalRosanna Dileo CiscoREGISTRATI
Riflessioni su strumenti e approcci per misurare queste competenze
La sessione verterà sugli approcci, gli strumenti e le tecnologie oggi a disposizione per misurare le 3 competenze presentate nelle rpecedenti giornate, fornendo esempi concreti e suggerimenti per l'utilizzo nella propria attività lavorativa quotidiana di HR.REGISTRATI
Parità di genere, quali opportunità per le aziende?
La parità retributiva è il primo passo verso un reale equilibrio di genere. Analizziamo i vantaggi strategici di un ambiente inclusivo, dove equità e diversità diventano motori di innovazione e crescita aziendaleTrainer: Elena Falconi, Sr HR Director Southern Europe ADPREGISTRATI
Il futuro della formazione HR: gamification, peer education e realtà virtuale
Il futuro della formazione HR: gamification, peer education e realtà virtualeTeam di lavoro: Franca Paciocco PwC ItaliaAmerigo Corsetti ItalferrLuigi Sodano ItalgasAgata Cerra Kuehne+NagelCristiano Convertino Grifo MultimediaREGISTRATI
Team Coaching Plus: strategie e metodologie per Team efficaci
In questa prima sessione, esploreremo il concetto di "Team Coaching Plus", il nostro approccio innovativo ai Team. Discuteremo le basi del team coaching, strategie per migliorare la collaborazione e metodi per potenziare le performance del Team. Attraverso esempi pratici e sessioni interattive, impareremo come applicare tecniche avanzate per creare Team più coesi ed efficaci.Trainer: Roberto…
Mappare la Passione del Team: strumenti e strategie
Nel secondo modulo esploreremo il concetto di Passione all'interno del Team, declinata nel concetto di Passione lavorativa. Attraverso la mappatura di iSapiens, la “Team Passion Map”, impareremo a identificare le passioni individuali dei membri del Team e a creare una mappa collettiva delle inclinazioni di ogni membro del Team. Scopriremo come utilizzare questa mappa per…
Affrontare le sfide del Team
La terza sessione si concentrerà sulle "Sfide del Team" e su come affrontarle con successo. Esploreremo le sfide comuni che i Team affrontano, come conflitti interni, mancanza di comunicazione e resistenza al cambiamento. Mapperemo le strategie più efficaci per superare queste sfide, potenziare la resilienza del Team e promuovere una cultura di collaborazione e adattamento.Trainer:…
