Cosa sono le domande strategiche e perché sono differenti dalle altre domande. La “tecnica della domanda” è uno strumento di comunicazione e vendita molto utile che deve essere conosciuto e praticato con costanza. In questa sessione, impareremo a formulare e a riconoscere le “domande strategiche”, che hanno una struttura e obiettivi specifici volti ad orientare…
POLITICHE DI GENERE E GENITORIALITÀ: LE NOVITÀ CONTRATTUALI Manager today: Francesco Veneziani SANOFI Team di lavoro: Gaia Giappichelli NEXI Monica Giacchi e Ottavio Sangiorgio PIROLA PENNUTO ZEI REGISTRATI JOIN
RETHINKING YOUR TOTAL REWARD STRATEGIES BY CUSTOMISING & BEING CREATIVEPerformance & RewardSpeakers: John Beadle ABB Rúben Pereira Carlos TELEPERFORMANCERupert Slezak MICROSOFT Diana Fayad GERay Harraway NEDBANK REGISTRATI
HRD SQUAREGuida i lavori:Gabriele Belsito AUTOGRILLREGISTRATI
Dopo aver imparato a riconoscere le domande strategiche, è necessario apprendere e riconoscere il momento migliore in fase di presentazione e negoziazione del prodotto/servizio e vendita. In questa sessione impareremo proprio a comprendere il contesto e il “momento giusto”.TEVECOREGISTRATI
CORPORATE WELLBEING Manager today: Michela Romani UNILEVER Team di lavoro: Krisztina Szaraz ERICCSON Cristina Di Loreto ME FIRST Alberto Cantanna KUEHNE+NAGEL Sara Marcucci PAGOPA REGISTRATI JOIN
ADDRESSING THE GENERATIONAL BARRIERS INSIDE ORGANISATIONS Equity, Diversity & Inclusion Frank Kellenberg SANDOZ Nilufer Demirkol NESTLÉ Fabrizio Tripodi BROWN FORMAN Olga Zografou EDENRED Despo Michaelides AXA INSURANCE GULF REGISTRATI JOIN
HRD SQUAREGuida i lavori: Gabriele Belsito AUTOGRILLREGISTRATI
A questo punto, sembrerà tutto chiaro. Sappiamo cosa chiedere e quando approfittare del momento giusto per farlo. Ma se ci fosse anche un altro tipo di domande a venire in nostro aiuto in questa fase? In questa sessione, apprenderemo a distinguere tra “domande tattiche” e “domande strategiche”.TEVECOREGISTRATI
D&I E RECRUITMENT: COME HR PUÒ GESTIRE PROCESSI DI SELEZIONE PER RENDERE L'AZIENDA PIÙ INCLUSIVA Manager today: Nicoletta Bressa SISAL Team di lavoro: Marina Oppicini RINA Elena Coletto TESMEC REGISTRATI JOIN
Labor MODERADORA: Laura Ravés HRC INTERNATIONAL PARTNER: Guillermo Tena CUATRECASAS PONENTES: Javier Montaña Rodríguez REALE COMPAÑÍA DE SEGUROS S.A. Roberto Azanza LINDE WIEMANN Feliciano González Muñoz LAFARGEHOLCIM Nicolás Nordahl GRUPO OESIA Ana Belén García González AB AZUCARERA IBERIA Carles Frigola GLOBALIA REGISTRATI
HRD SQUAREGuida i lavori: Ilaria Dalla Riva UNICREDITREGISTRATI
