Dove e come vogliono lavorare i ragazzi di oggi: nella propria città o dall’altra parte del mondo, in una grande azienda o in una start-up. Quali sono i valori che vogliono perseguire e le aspirazioni che desiderano soddisfare. Una fotografia di Millennials e Zed Gen per dare modo ai genitori di comprendere le peculiarità che…
GREAT RESIGNATION: INVERTIRE IL TRENDMANAGER TODAY:Luca Barbera ENEL GROUPCASE HISTORY:Elisa Di Donfrancesco UNIPOLSAIAlberto Ascoli MAZARSStefano Romano SARA ASSICURAZIONIREGISTRATI
ABBIAMO CREATO UNA NUOVA LEADERSHIP? COME ACCOMPAGNARE LA GESTIONE DEI TEAM METTENDO AL CENTRO LA RELAZIONE E PONENDO LA SEDE AZIENDALE COME UN TOOLGuida i lavori:Giulio Natali FATER GROUPSpeakers:Federico Scarsi DELIVEROOElinora Pisanti BRISTOL-MYERS SQUIBBAnna Amodio NTT DATA ITALIAFrancesca Sagramora P&GPaolo Le Pera PHILIP MORRIS INTERNATIONALIdano Di Ciocco PIRELLIRuggero Rabaglia BARILLAElisa Moser McDONALD’SArmando Di Giorgio APTARREGISTRATI
Dalle “hard skills” che possono essere apprese durante il percorso di studi alle “soft skills” che ci rendono unici. Una panoramica per scoprire le competenze tecniche più richieste in base alle professioni emergenti e quelle trasversali che non possono mai mancare a prescindere dall’evoluzione del mercato del lavoro con un focus particolare ai “must have”…
MENTAL HEALTH & WELLBEING: UN MANDATO PER I MANAGERSPEAKERS:Fabiola Felici SACECristina Melidoni STARBUCKSCristina Cricca ICONSULTINGEnrico Martines HPEElena Renda CEVA LOGISTICSTECHNICAL PARTNER:Biancamaria Cavallini MINDWORKREGISTRATI
DATA AND DIVERSITY: GOING BEYOND THE SURFACE TOP SPEAKER OF THE DAY:Alia Zafar THE BANK OF PUNJABSPEAKERS:Asif Riaz THE BANK OF PUNJABFernando Andreotti Vaz HYUNDAI MOTOR BRAZIL AND CENTRAL & SOUTH AMERICARich Robles BOSTON CHILDREN`S HOSPITALLamona Rajah CUMMINS INC.Kingley Lim L'OREALTheresa Cook TIKTOK Aleksandar Damchevski JTI REGISTRATI
LA FELICITÀ DELLE PERSONE PASSA PER L'ASCOLTO LO SVILUPPO E L'INCLUSIONE COME STRATEGIA DI BUSINESS AZIENDALE. COME È CAMBIATA LA CULTURA?Guida i lavori:Giulio Natali FATER GROUPSpeakers:Anna Maria Testa ZTECarmine Trerotola UNIPOLSAIEleonora Nardini CISCOLaura Nurra AMEXSimona Piva FINDOMESTIC BANCAAnna Zattoni JOINTLY IL WELFARE CONDIVISOFrancesca Micheli NTT DATADoriana De Benedictis EYREGISTRATI
Nell’era digitale, la carta d’identità e l’immagine social rappresentano molto spesso due facce della stessa medaglia. Da LinkedIn a Tik Tok, passando per Instagram, un approfondimento sui social network non solo come strumenti di svago e condivisione personale, ma anche come canali strategici in grado di valorizzare il personal branding in un’ottica di ricerca attiva…
STRATEGIE DIGITALI A VANTAGGIO DELLA CANDIDATE EXPERIENCECASE HISTORY:Chiara Bellinzona AMETEKCecilia Baudino BOSTON CONSULTING GROUPTECHNICAL PARTNER:Fabrizio Piacentini MONSTER REGISTRATI
MORE FOCUS ON BUILDING DYNAMIC LEARNING ECOSYSTEMS TOP SPEAKER OF THE DAY: Wagner Denuzzo PRUDENTIAL FINANCIAL SPEAKERS: Laura Friday PRUDENTIAL FINANCIAL Sari Ek-Petroff VTT Atul Shetty NEC CORPORATION Elin Källqvist CGI David Porcaro GENERAL ASSEMBLY Tania Hector NESTLÉ Satnam Sagoo BRITISH RED REGISTRATI
COME COSTRUIRE UN’ALLEANZA IT & HR PER LA BUSINESS TRANSFORMATION: QUALE GOVERNANCE?Guida i lavori:Giuseppe De Nichilo TOYOTA MOTOR ITALIASpeakers:Federico Maracci ALMAVIVADario Giannoccaro VODAFONEGiovanni Iacobelli TIMLivio Livi Q8Livio Zingarelli PHILIPSStefano Stafisso DANIELILaura Nalon IBMAndrea Beretta IBMGianluca Salviotti SDA BOCCONIAlberto Mulas TAKEDADavide Bottalico TAKEDAREGISTRATI
Una guida pratica per supportare i propri figli nella scelta del percorso universitario tra le facoltà che prospettano più sbocchi professionali e quelle più in linea con le proprie passioni e i propri talenti. Un viaggio nelle discipline STEM (Science - Technology - Engineer - Mathematics) che rispondono meglio alle professionalità che saranno maggiormente richieste…
