COME SOSTENERE IL BENESSERE PSICO-FISICO DEI DIPENDENTIManager today:Alessia Ruzzeddu e Virginia Gambella AUTOSTRADETeam di lavoro:Salvatore Tombola ENEL ITALIAMartina Ghirelli e Stefania Manuela Meroni PHILIPSEmanuele Aloise FITPRIMEREGISTRATI
BLUE COLLAR AND CULTURE OF COLLABORATION: HOW TO LEARN AND BE ENGAGEDGuida ai lavori: Silvia Brufani BRIDGESTONE Team di presidenza: Matteo Costa BAT Alessandro Megaro Yokohama TWS Elisa Cristadoro PROMETEON Fabiana Verde BIRRA PERONI Andrea De Paulis FIDIA FARMACEUTICI Alessandro Mancini DHL SUPPLY CHAIN Giovanni Di Muoio BNL BNP PARIBAS Giovan Battista…
L’incontro avrà lo scopo di proporre modelli di processi creativi e l’importanza delle iterazioni. Si effettuerà un passaggio dalla scienza del design verso il design thinking e l’agile implementation: implementare, prototipare ed ingegnerizzare gli errori come apprendimento per validare e stimolare nuove idee. L’innovazione sarà posta quale processo continuo di creazione di nuovo valore: verranno…
RECRUITMENT NEL FUTURO: FRA AUTOMATIZZAZIONE DEL PROCESSO DI SELEZIONE E COLLOQUI DA REMOTOManager Today: Alberta La Peccerella PAGOPA Team di lavoro: Erika Teggi E80 Simona Scalia OPNET Cristina Sarnacchiaro MONSTER REGISTRATI
LE ORGANIZZAZIONI INCONSAPEVOLI CHE AGISCONO DIETRO UN SISTEMA/MODELLO “GERARCHICO” SOLO SULLA CARTA. QUALI OPPORTUNITÀ COGLIERE? Guida ai lavori:Cristina Danelatos GRUPPO MONTENEGROTeam di presidenza:Francesco Rotundo D'AMICO SHIPPING GROUPIvan Livoni Yokohama TWSAlessandro Crippa CAMPARIMicaela Di Giusto GRUPPO PITTINILuisa Martino CEVA LOGISTCSLuca Cinquetti ILIADSergio Pocini TECHNIP ENERGIES ITALIAREGISTRATI
L’ultimo incontro tratterà l’innovazione nei vari comparti del modello organizzativo e metterà a confronto varie tipologie di innovazione: dal prodotto all’esperienza del cliente, passando per i modelli di profitto e il brand. I casi studio presentano esempi di innovazioni chiave con specifici punti di forza e criticità nello sviluppo e mantenimento innovativo. Si concluderà con…
LaborMODERADORA: Laura Ravés HRC INTERNATIONALPARTNER: Guillermo Tena CUATRECASASMarta Fernández SCHNEIDER ELECTRICAlvaro Mena Alvarez GLOBALVIAJavier Vidaurreta Herrera KPMGErnesto Rodríguez Gaztelumendi MAPFRERenzo Liaj REALE SEGUROSSelene Nascimento SEATAymara Santamaria JOBANDTALENTREGISTRATI
DALLA COERENZA ALLA CONTINUITÀ DI AZIONE PER CONTAMINARE GLI STAKEHOLDER NEL PROCESSO DI INCLUSIONEGuida ai lavori:Cristina Danelatos GRUPPO MONTENEGROTeam di presidenza:Simona Piva FINDOMESTIC BANCASara Taddeo BOSTON CONSULTING GROUPValeria Ferreri FLEXMarco Garibaldi DOVALUEFrancesca Giraudo EYAntonio Amodeo ACQUEAndrea Cavallotti EXPRIVIA Massimo De Bari ELETTRONICA Stefano Savini EMILBANCAREGISTRATI
Dare e avere, attivo e passivo, conto economico e stato patrimoniale… A cosa serve tutta questa complessità? Durante l’incontro andremo a comprendere i meccanismi che stanno alla base degli impianti contabili per capire quali messaggi il bilancio vuole comunicare. Utilizzando il semplice paragone di un forno e di una torta andremo a studiare le grandezze…
REMUNERAZIONE SELETTIVA - MISURE PER ORIENTARE LA PERFORMANCE E I COMPENSIManager today:Rossana Ranucci POLICLINICO GEMELLITeam di lavoro:Gian Battista Piccirillo ERICSSONFrancesco Veneziani SANOFIClaudio Rizzo GRIMALDIREGISTRATI
CRAFTING AND IMPLEMENTING A WINNING REWARD COMMUNICATION STRATEGYPerformance & RewardTop Speaker of the day: John Beadle ABB Speakers:Usman Aziz QATARENERGYAstrid Nilsen NIPPON GASESMeenaxi Ramesh SCHNEIDER ELECTRICNicole Bearne MERCEDES-AMG PETRONAS FORMULA ONE TEAMKent Frederiksen LEGO GROUPErin Maggied DHL SUPPLY CHAINREGISTRATI
COME LA SICUREZZA PSICOLOGICA NEL TEAM GARANTISCE UNA FIDUCIA TALE DA CONSENTIRE DI IMPARARE DAGLI ERRORI QUANTO DAI SUCCESSI?Guida ai lavori: Gianluca Magnani FIDIA FARMACEUTICI Team di Presidenza: Dino Torrisi FUTUREBERRY Fabiana Carioli GRENKE Federico Scarsi VARGAS HOLDING Franco Morelli AIG Marta Signore DENTSU Mariarosaria Carlesimo ENTAINREGISTRATI
