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HRD SQUAREGuida ai lavori:Maurizia Cecchet BANCA GENERALIREGISTRATI
HRD SQUAREGuida ai lavori:Maurizia Cecchet BANCA GENERALIREGISTRATI
Spesso nelle organizzazioni molti si trovano a gestire situazioni conflittuali ed altrettanto spesso si focalizzano sugli effetti e non sulle cause. Parallelamente, alle persone sono richieste capacità di negoziazione multilivello. Il problem solving aiuta ad individuare cause e soluzioni a situazioni complesse, a rifocalizzarsi sugli obiettivi passando consapevolmente all’azione dopo aver individuato una serie di…
GLOCAL TALENT ATTRACTION: PROGRAMMI DI TALENT ACQUISITION INTERNAZIONALI Manager Today: Mariateresa Castelluccio AVANADE Team di lavoro: Francesca Orsani STMICROELECTRONICS Federica Bolognesi DE NORA Elisa Fabiani NOVARTIS Roberto Di Bartolomeo e Fabiana Malatesta EGOVALEO REGISTRATI
RITUALI E SPAZI DIFFERENZIATI PER TEAM DI LAVORO: COME HA IMPATTATO SUI NUOVI MODELLI DI ENGAGEMENT TRA LE NUOVE GENERAZIONIGuida ai lavori: Eleonora Nardini CISCO Team di Presidenza: Andreina Grisolia CARGILL Simone Lazzari BDO Franco Tosi ZENITH SERVICE SPA Clemente Perrone SIRTI Federico Maracci DOVALUE Linda Langella AVIO Paolo Pandolfi BIRRA PERONIREGISTRATI
Nella negoziazione è facile andare in conflitto, ciò che entra in gioco sono le emozioni e allora perché non allenare un “pensiero emotivo”? Il pensiero caring! E’ una forma di pensiero che si prende cura; è il “pensiero delle azioni” che si focalizza sul benessere delle parti in causa mitigando i comportamenti distruttivi per focalizzarsi…
Formazione InnovazioneAGENDA11:00 Opening a cura di Stella Privitello Event Moderator HRC GroupAPPRENDERE PER FUNZIONARE O PER ESISTERE?Gabriele Gabrielli Professore di People Management Università Luiss Guido Carli e CEO People Management LabIL BISOGNO DI CONOSCERE COME MOTORE DELL'INNOVAZIONEFederico Sannella Direttore Corporate Affairs Birra PeroniIL VALORE DI UNA CULTURA DELL’APPRENDIMENTO DURATUROGianluca Di Gioia Direttore Risorse Umane Birra…
In quale modo i dati possono essere più utili nel processo di selezione dei talenti? È possibile trattenere i dipendenti chiave in azienda e prevenire il turnover attraverso azioni mirate e basate sull’analisi dei trend in azienda? Sono queste alcune delle domande a cui risponderemo nel BOOM CIRCLE dal titolo: "Dall’analisi dei dati alle decisioni…
SPEAKERS:Yolanda García Hueltes BALLESOLPedro Jose Méndez Vega BBVABeltrán de Ocio Segovia BIP ConsultingAlicia Sanchez Ruiz CAPGEMINI ENGINEERINGPaul Tran CORPORACIÓN HIJOS DE RIVERA S.L.Olga Zografou EDENREDLaura Simón Justo SACYRREGISTRATI
INNOVATION E LEADERSHIP GUIDATI DAL PURPOSEGuida ai lavori: Eleonora Nardini CISCO Team di Presidenza: Massimiliano Fiorelli MODULA Marco Garibaldi DOVALUE Maria Vittoria Loi DIESSE Alessandro Agosti FINDOMESTIC BANCA Luca Valdonio ENEL Loretta Chiusoli CRIF Fabio Costaldi VIP DISTRICTREGISTRATI
Gestire l'ansia, respirare in modo corretto, avere una postura impeccabile, che non vuol dire rigida; evitare gesti, espressioni, movimenti che possano essere fraintesi. Quello della sessione che apre la settimana è un percorso intenso, dentro e fuori di noi, tra esercizi per aumentare la sicurezza di sé e aspetti che influiscono nell'instaurare un rapporto con…
SETTIMANA CORTA, DA ESPERIMENTO A NUOVO TRENDManager Today:Patrizia Ordasso INTESA SAN PAOLOTeam di lavoro:Serena Pavanello FASTWEBMatteo Butturi COCA-COLA HBC ITALIAMarco di Liberto e Ottavio Sangiorgio PIROLA PENNUTO ZEIREGISTRATI
NUOVI PERCORSI DI CARRIERA E NUOVE ESPERIENZEGuida ai lavori:Stefano Setti PENSKE AUTOMOTIVE ITALYTeam di Presidenza:Angela Amodio e Fabio Noferini PRYSMIAN GROUPSascha Rascelli FDSAlessandra Benevolo IPSENCarla Bellavia GROUPAMAREGISTRATI